陳雯蘭
(浙江水利水電??茖W(xué)校,浙江杭州 310018)
高校學(xué)報(bào)約占全國(guó)期刊總數(shù)的20%,學(xué)報(bào)質(zhì)量的提高必然有利于期刊整體水平的提高,而作為高校學(xué)報(bào)一部分的高職高專院校學(xué)報(bào)質(zhì)量的提高又必然有利于學(xué)報(bào)整體質(zhì)量的提高.在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的大環(huán)境下,在高職高專學(xué)報(bào)生存的艱難處境中,進(jìn)行高職高專學(xué)報(bào)作者群體的分析與優(yōu)化無疑具有現(xiàn)實(shí)意義.現(xiàn)以《浙江水利水電??茖W(xué)校學(xué)報(bào)》(以下稱《學(xué)報(bào)》)為例,本文從文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)角度對(duì)期刊的作者構(gòu)結(jié)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,以期起到優(yōu)化作者群體,為提升高職高專學(xué)報(bào)作者群層次提供依據(jù)與參考.
以《浙江水利水電??茖W(xué)校學(xué)報(bào)》2005-2011年所發(fā)表的28期學(xué)報(bào)773篇論文作者為研究對(duì)象,以論文的“作者簡(jiǎn)介”信息為主,運(yùn)用EXCEL軟件,對(duì)《浙江水利水電??茖W(xué)校學(xué)報(bào)》所載論文的作者情況進(jìn)行了匯總并進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析.在統(tǒng)計(jì)過程中,對(duì)于連載的論文,作為一篇來計(jì).在統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)的773篇論文中,參與寫作的作者共有1 082人.顯然,《學(xué)報(bào)》所刊發(fā)的論文除了單一作者外,還存在著合著作者.“論文中的合著行為一直是文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)家關(guān)注和討論的問題之一,它涉及到作者的名譽(yù)分配”[1].在本文中,就合著者貢獻(xiàn)問題處理上按正規(guī)計(jì)數(shù)法,凡是論文中署名了的作者,筆者都會(huì)將其一一計(jì)入.
2005-2011年參與該《學(xué)報(bào)》發(fā)表論文的作者共有1 082人,其中第一作者人數(shù)有767,這說明在該統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi),學(xué)報(bào)所載773篇次論文中,有6位第一作者是重復(fù)的.通過EXCEL表格工具對(duì)署名作者的年齡分布、職稱分布和地域分布等基本情況的統(tǒng)計(jì)分析,可以比較充分地了解該《學(xué)報(bào)》作者的相關(guān)情況及其活動(dòng)規(guī)律.
2.1.1 第一作者的年齡結(jié)構(gòu)
在767名第一作者中,未注明年齡的有9名,占總數(shù)的1.62%.統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表1.
表1 論文第一作者的年齡結(jié)構(gòu)
從表1看,發(fā)表論文人數(shù)最多的年齡段是31~35歲的青年作者,占所有第一作者數(shù)的28.68%.其次是 25~30歲年齡段的青年,占22.43%.從這點(diǎn)看,25~35歲的作者是學(xué)報(bào)的主力.他們年富力強(qiáng),思維活躍,創(chuàng)作力強(qiáng),學(xué)術(shù)成果豐碩.25歲以下的作者占的論文數(shù)最少,僅占1.43.總體來說,高職高專學(xué)報(bào)的主力作者是25~35歲的年輕的作者,他們占了所有年齡段的50%以上.這是由于學(xué)術(shù)研究需要積累的特性,年輕的作者尚未形成學(xué)報(bào)作者群的主體,而36~60歲的作者,教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)積累較多,是科研的主力軍.因此,在今后的組稿中,高職高專學(xué)報(bào)應(yīng)加大對(duì)36歲以上的作者組稿、約稿的工作力度,提高學(xué)術(shù)水平.另外從表數(shù)據(jù)看出,論文的作者在25歲以下的,占少量,但隨著年齡的增大,在出現(xiàn)一個(gè)高峰后,發(fā)表的論文的人數(shù)又在減少,原因在于一方面由于年輕的人剛剛開始工作,剛開始時(shí)要適應(yīng)工作的環(huán)境,工作性質(zhì)等,沒有很多時(shí)間去考慮科研等方面問題,等過些年,他們適應(yīng)了崗位,適應(yīng)了環(huán)境,加上年輕人精力充沛,所以在工作的4~10年后,他們會(huì)產(chǎn)生很多的論文,另一方面是因?yàn)槟贻p的作者要解決職稱問題.
2.1.2 作者職稱分布
《學(xué)報(bào)》2005-2011年所載論文第一作者的職稱統(tǒng)計(jì)結(jié)果見表2.
表2 論文作者的職稱統(tǒng)計(jì)表
學(xué)報(bào)在7年中,論文作者以中級(jí)職稱的人最多,占 45.92%,其次副高級(jí)職稱者,占總數(shù)的21.99%,比 2001-2004 年期間 15.60% 多了 6.39個(gè)百分點(diǎn),有了明顯的提升.據(jù)分析,具有中級(jí)職稱的作者是學(xué)報(bào)的主要作者群.而初級(jí)職稱的人,因剛走上工作崗位,正處于成長(zhǎng)階段,還沒有能力獨(dú)立承擔(dān)科研工作,而在高職高專學(xué)報(bào)上發(fā)論文會(huì)相對(duì)容易,其稿子在高職高專學(xué)報(bào)所占的比例也相對(duì)較高.而副高以上在高職高專上發(fā)表論文,主要?jiǎng)右蚴菫榱藢W(xué)校的科研考核分需要.因此,以后《學(xué)報(bào)》應(yīng)從側(cè)重高學(xué)歷,高職稱的群體組稿,以提升《學(xué)報(bào)》載文質(zhì)量.
2.1.3 作者所在的機(jī)構(gòu)分布
統(tǒng)計(jì)773篇論文的第一作者的機(jī)構(gòu)分布數(shù)據(jù)見表3.
表3 論文作者的機(jī)構(gòu)類型分布
從表3可見,學(xué)報(bào)的作者群中高校作者占53.56%,這個(gè)數(shù)據(jù)比2001-2004年的37.35%要高出16.21個(gè)百分點(diǎn).這主要是因?yàn)楦咝碛兄姸鄬W(xué)術(shù)研究人員和更好的研究平臺(tái),科研人員產(chǎn)出的階段性成果相對(duì)也比較多.其次是工程單位,占24.84%,這說明高職高專院校主要是培養(yǎng)應(yīng)用型技能型人才,其學(xué)報(bào)除了服務(wù)于高校的教研人員,反映該院校的教學(xué)和科研隊(duì)伍狀況外,主要還要深受廣大行業(yè)工程人員喜愛,發(fā)表一些其應(yīng)用性的文章.
2.1.4 作者地域分布
經(jīng)統(tǒng)計(jì),近7年中,學(xué)報(bào)的作者分布在全國(guó)21個(gè)省市區(qū),由表4可以看出,《學(xué)報(bào)》的作者群體主要在浙江省內(nèi)區(qū)域,占總體的93.40%,基本上體現(xiàn)了高職高專學(xué)報(bào)“立足區(qū)域,服務(wù)區(qū)域,面向全國(guó)”的辦刊方針,但由于《學(xué)報(bào)》在其他省市的覆蓋率都不高,導(dǎo)致《學(xué)報(bào)》》的覆蓋面不是很大,因此,學(xué)報(bào)人需在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大其影響,爭(zhēng)取論文作者地域上有所擴(kuò)大,以便提高學(xué)報(bào)擴(kuò)散速度與影響力.
表4 論文作者的地域(省市)分布
為了闡明完成一篇論文的參考作者情況,對(duì)合作論文的署名情況進(jìn)行分析是必要的.“所謂合作論文,是指兩位及兩位以上的作者共同署名的論文.”“論文的合作率是指合作論文總量的比率.”[2]表5給出了《學(xué)報(bào)》的合作論文的分布情況.
表5 合作論文的分布
從表5數(shù)據(jù)可知,論文的作者署名以1~4個(gè)居多,占總論文數(shù)的98.58%.當(dāng)作者人數(shù)超過5個(gè)以上后,論文的數(shù)量急劇減少,到了6個(gè)以上署名的論文就沒有了.這可能是由于難度比較大的科研項(xiàng)目研究人員比較多,以及研究的周期長(zhǎng)等因素造成的.從表6可知,近7年《學(xué)報(bào)》的平均合作率為64.42%,這說明《學(xué)報(bào)》有一定的社會(huì)影響力和傳播廣度.但與國(guó)外科技期刊的合作率指標(biāo)80%相比,還有一定的差距.
篇均作者數(shù)是通過論文的署名數(shù)與該署名數(shù)論文出現(xiàn)的頻次分別乘后求和,再除以統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)的總篇數(shù)而求的[3].
其中:iavi—統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)論文的平均署名數(shù);
i—統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)論文的署名數(shù);
fi—統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)i出現(xiàn)的;
m—統(tǒng)計(jì)時(shí)段蛤的論文總數(shù);
n—統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)署名最多的論文的署數(shù).
結(jié)合表6數(shù)據(jù),按式(1)求出每年的平均署名數(shù)iavi,結(jié)果見表6.
表6 年均署名數(shù)
從表6可知,篇均作者數(shù)的變化從一個(gè)側(cè)面說明隨著科學(xué)的進(jìn)步與發(fā)展,科研項(xiàng)目需要多學(xué)科的有機(jī)合作,科研人員要形式多樣地合作,攻關(guān),才能達(dá)到快出研究成果的目標(biāo)[2].這種合作,促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展的同時(shí),也體現(xiàn)了浙江水利水電專科學(xué)?!胺?wù)地方經(jīng)濟(jì)”的辦學(xué)宗旨.
根據(jù)E·加菲爾德的觀點(diǎn),作者的論文數(shù)量與科技成果成正相關(guān).換言之,一般來說,科學(xué)家成就越大,他在重要刊物上發(fā)表的論文就越多,即發(fā)表的論文數(shù)量可作為評(píng)價(jià)科技人才的重要參考[4-7].由此,應(yīng)當(dāng)深入研究作者群,發(fā)現(xiàn)核心作者群體.
2.2.1 單產(chǎn)與多產(chǎn)合作論文量分析
洛特卡定律[4]認(rèn)為,科學(xué)論文作者的分布符合以下規(guī)律,若把每個(gè)來源M看成是科學(xué)論文的作者,相應(yīng)的項(xiàng)目為期刊論文.如果撰寫n篇論文作者的份額為f(n),則:
那么寫n篇論文的人數(shù):
據(jù)統(tǒng)計(jì),《學(xué)報(bào)》從創(chuàng)刊至2009年共發(fā)表論文1 579篇論文,共有2 022位作者,利用式(3)算出的論文作者的分布數(shù)據(jù)見表7.從表7看出,有1 437位作者只在學(xué)報(bào)上發(fā)表1篇的論文,所占的百分比71.07%,大于洛特定律中的常態(tài)值60%.表中發(fā)表1~13篇論文的作者所占的比例均小于洛特卡定律的數(shù)值,且數(shù)值相差較大,除發(fā)表2~3篇論文作者的比率小于8%外,其余的比率大部分都在50%以上,說明了學(xué)報(bào)尚未形成相對(duì)穩(wěn)定的作者群.
表7 不同發(fā)文量的實(shí)際作者分布狀況與洛特卡定律分布狀況
2.2.2 核心作者分析
核心作者指在各學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)活動(dòng)中比較活躍,并在《學(xué)報(bào)》上發(fā)表論文數(shù)較多的作者.他們是《學(xué)報(bào)》的骨干力量.根據(jù)普賴斯定律:“科學(xué)家的總數(shù)趨近為杰出科學(xué)業(yè)家數(shù)量的平方.”[3]普賴斯根據(jù)洛氏定律,借用數(shù)學(xué)結(jié)論,得出核心作者的發(fā)文篇數(shù):
其中:m—核心作者最少的論文發(fā)表量;
nmax—作者最多的論文發(fā)表量.
經(jīng)計(jì)算,得出《學(xué)報(bào)》界定為活躍作者的發(fā)文數(shù)量為5篇,即發(fā)表5篇以上的作者均為核心作者.由統(tǒng)計(jì)資料分析,活躍作者有25人,均為學(xué)校的中青年骨干,王鶯,徐柳娟等作者發(fā)表論文量達(dá)10篇,以此形成的學(xué)報(bào)核心作者隊(duì)伍是高校主辦的學(xué)術(shù)刊物的支撐,也充分說明了《學(xué)報(bào)》是承載高??蒲信c教學(xué)成果的平臺(tái);同時(shí),活躍作者參與發(fā)文量為159篇,占總論文數(shù)的20.57%,基本符合布拉德福定律.
由以上數(shù)據(jù)分析,《學(xué)報(bào)》應(yīng)加強(qiáng)核心作者的培養(yǎng).積極向各學(xué)科帶頭人約稿,并配套優(yōu)稿優(yōu)酬等相應(yīng)的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)他們向《學(xué)報(bào)》投遞高水平的學(xué)術(shù)稿件.而《學(xué)報(bào)》工作者應(yīng)主動(dòng)了解并掌握核心作者的科研狀況,為他們做好服務(wù)工作.同時(shí),要不斷地穩(wěn)定作者群,發(fā)展壯大核心期刊的隊(duì)伍,這樣更有利于《學(xué)報(bào)》的發(fā)展壯大.
《學(xué)報(bào)》學(xué)術(shù)水平的提高離不開作者群的成長(zhǎng)與進(jìn)步.通過對(duì)《學(xué)報(bào)》作者情況、作者合作度以及核心作者等數(shù)據(jù)分析,得出如下結(jié)論:
(1)《學(xué)報(bào)》應(yīng)具有正確的辦刊原則、嚴(yán)格的審稿制度和相對(duì)穩(wěn)定的作者隊(duì)伍.這些是辦好《學(xué)報(bào)》的基本保障.
(2)《學(xué)報(bào)》必須正確定位,辦出自己的個(gè)性與特色.只為辦出自己的特色,產(chǎn)生出品牌效應(yīng),才會(huì)吸引更多的作者來投稿,可以為擇優(yōu)選稿提供有更多的余地.作為??茖W(xué)校的學(xué)報(bào),首先是??铺厣?,發(fā)表的文章內(nèi)容應(yīng)以技術(shù)應(yīng)用為主,盡量體現(xiàn)實(shí)例與計(jì)算.其次是地域特色,要充分展現(xiàn)浙江地區(qū)的文化歷史、現(xiàn)狀以及資源特色等內(nèi)涵.再次要體現(xiàn)水利水電技術(shù)這個(gè)專業(yè)特色,要突出優(yōu)勢(shì)學(xué)科,辦出《學(xué)報(bào)》的品牌特色.
(3)高產(chǎn)作者是發(fā)表論文更多的核心作者,經(jīng)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算分析,《學(xué)報(bào)》的高產(chǎn)作者人數(shù)為0.說明《學(xué)報(bào)》的整體學(xué)術(shù)水平要有待提升.不過,作為專能力培訓(xùn);并在加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí),特別加強(qiáng)職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德培訓(xùn),以全面提高家庭服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)力素質(zhì),這有利于形成家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃,穩(wěn)定該行業(yè)從業(yè)人員隊(duì)伍.隨著居民收入水平的進(jìn)一步提高,中高端家庭服務(wù)人員嚴(yán)重供不應(yīng)求的問題將會(huì)更加突出.依據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn),需要建立健全面向家庭服務(wù)業(yè)的職業(yè)教育體系,建立保障中高端家庭服務(wù)員供給的長(zhǎng)效機(jī)制.顯著加強(qiáng)對(duì)中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)院開辦家庭服務(wù)類專業(yè)的政策支持,鼓勵(lì)中職、高職院校在開辦專業(yè)同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)功能,提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù).
與“應(yīng)該降低民營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和家庭服務(wù)企業(yè)參與培訓(xùn)的準(zhǔn)入門檻”[6]觀點(diǎn)不同,筆者認(rèn)為,當(dāng)前家庭服務(wù)業(yè)中介和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏規(guī)范運(yùn)營(yíng),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)隨機(jī)性強(qiáng)、對(duì)從業(yè)人員不提供應(yīng)有的培訓(xùn)和保障、經(jīng)營(yíng)缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃等.要培育家庭服務(wù)業(yè)市場(chǎng)快速成長(zhǎng),市場(chǎng)秩序和不同企業(yè)梯隊(duì)是必要條件.把具有資質(zhì)的品牌企業(yè)培養(yǎng)成為行業(yè)一批龍頭企業(yè),促進(jìn)行業(yè)成長(zhǎng),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)中介、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督,防止技能培訓(xùn)流于形式,從而提高行業(yè)誠(chéng)信度,堅(jiān)決打擊違法和不誠(chéng)信經(jīng)營(yíng).
目前山東省、南京、上海、深圳、天津、廣州、鄭州、西安等省市分別家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì),協(xié)會(huì)可以本著“為居民服務(wù)、為會(huì)員服務(wù)、為行業(yè)服務(wù)、為政府服務(wù)”的非盈利宗旨,起到規(guī)范市場(chǎng)、溝通信息、咨詢服務(wù)、推進(jìn)發(fā)展的作用.以上海市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)為例,可提供行業(yè)資訊、法律咨詢、培訓(xùn)資訊、維權(quán)協(xié)助、校企合作、人才培養(yǎng)、輿論宣傳等作用.
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民收入水平的提升,家庭服務(wù)業(yè)將必然成為一條重要的就業(yè)渠道.而我國(guó)當(dāng)前仍處于發(fā)展中國(guó)家階段,社會(huì)固有觀念、市場(chǎng)成熟程度、法律法規(guī)等仍是行業(yè)發(fā)展的阻力,但隨著需求的進(jìn)一步提升和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,我國(guó)家庭服務(wù)業(yè)必然與國(guó)際接軌,從低端走向高端,吸納大量勞動(dòng)力.
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