• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提振浙江實(shí)體經(jīng)濟(jì)——訪浙江大學(xué)管理學(xué)院常務(wù)副院長吳曉波教授

    2012-08-02 08:10:08
    浙江經(jīng)濟(jì) 2012年5期
    關(guān)鍵詞:浙江經(jīng)濟(jì)企業(yè)

    □文/本刊記者馮潔

    新一年經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何“穩(wěn)中求進(jìn)”?落腳點(diǎn)無疑是經(jīng)濟(jì)“脫虛向?qū)崱??!袄卫伟盐瞻l(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”,成為新一年中央面對(duì)復(fù)雜多變的國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新情況新變化作出的戰(zhàn)略部署。在浙江,發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)也被作為今年經(jīng)濟(jì)工作的重要任務(wù)之一。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下,揚(yáng)長避短,發(fā)展浙江特色的實(shí)體經(jīng)濟(jì),成為下一階段浙江經(jīng)濟(jì)再謀競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。近日,本刊記者就該話題采訪了浙江大學(xué)管理學(xué)院常務(wù)副院長吳曉波教授。

    記者:當(dāng)前,不少實(shí)體企業(yè)不務(wù)正業(yè),棄主業(yè)、棄實(shí)體轉(zhuǎn)而投向其他領(lǐng)域特別是理財(cái)產(chǎn)品、放高利貸情況愈演愈烈,股市、樓市和高利貸成為資本進(jìn)入虛擬經(jīng)濟(jì)的三大流向。對(duì)此,您的觀點(diǎn)是什么?當(dāng)前實(shí)體經(jīng)濟(jì)是否存在空心化的危險(xiǎn)?

    吳曉波:的確存在這種情形,除了人們常說的一些顯存原因,主要還有企業(yè)高端人力資源匱乏的深層原因。不少制造企業(yè),其初期獲利的競爭優(yōu)勢(shì)主要是低成本,而隨著勞動(dòng)力的日益緊缺和成本的上升,這一優(yōu)勢(shì)已逐漸失去,企業(yè)競爭理應(yīng)轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)意、依靠高科技人才,然而由于高端創(chuàng)新型人才的匱乏,制約了企業(yè)在自己主業(yè)中的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此,企業(yè)的資本無從在主業(yè)中做創(chuàng)新性投資,而惟有轉(zhuǎn)向房地產(chǎn)、股市、私募,甚至高利貸等一些技術(shù)障礙和管理壁壘較低的領(lǐng)域。由于中國現(xiàn)階段的特殊需求,這些領(lǐng)域往往能獲得超高利潤。這就導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)空心化趨勢(shì)的產(chǎn)生。這對(duì)浙江經(jīng)濟(jì)來說,是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào)。從實(shí)質(zhì)上看,虛擬經(jīng)濟(jì)必然以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)。皮之不存,毛將焉附?

    記者:在年前召開的全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,“擴(kuò)大有效投資,發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)”作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)任務(wù)被提出。您認(rèn)為,從浙江當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際來看,應(yīng)采取哪些有效措施改善當(dāng)前實(shí)體經(jīng)濟(jì)薄弱的局面?

    吳曉波:中國經(jīng)濟(jì)目前正在經(jīng)歷一個(gè)非常重要的發(fā)展階段。隨著制造業(yè)的快速發(fā)展,過去的發(fā)展模式已經(jīng)面臨轉(zhuǎn)型,以質(zhì)取勝成為下一階段的競爭法則。從總量來看,中國的制造業(yè)已位居全球第一,然而從質(zhì)量來看,中國制造業(yè)和國際一流水平相比還存在很大差距。在這一背景下,制造業(yè)如何擺脫過去的模仿和低成本競爭,已成為一個(gè)必須思考的話題。

    我認(rèn)為這種轉(zhuǎn)變有點(diǎn)像是俗語所說的“草雞變鳳凰”,在浙江尤其如此。浙江有很多“草根”制造企業(yè),他們從小部件、小零件等一些較小的夾縫市場起家,有相當(dāng)一部分已經(jīng)做得非常成功,甚至成為業(yè)內(nèi)的全球“隱形冠軍”。但是他們的取勝之道主要還是低成本競爭,創(chuàng)新的成份還相當(dāng)?shù)?。從這個(gè)意義上而言,我認(rèn)為,制造業(yè)尤其是浙江的制造業(yè)要實(shí)現(xiàn)“草雞變鳳凰”,應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:

    第一,裝好兩個(gè)“翅膀”。一是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本與金融資本對(duì)接的翅膀。近幾年,浙江私募投資的數(shù)量激增,但是從投資質(zhì)量來看,并不能讓人滿意。這就需要考慮如何將這些產(chǎn)業(yè)資本與金融資本有機(jī)結(jié)合。尤其是,要將哪些低水平、不規(guī)范的金融體系改造成規(guī)范的大資本,實(shí)現(xiàn)大資本與大制造的結(jié)合,才能真正助推浙江制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。第二個(gè)翅膀就是加速提升信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)以信息化帶動(dòng)工業(yè)化。當(dāng)前,制造業(yè)的管理體系發(fā)展、業(yè)務(wù)擴(kuò)展越來越多地依賴于信息技術(shù)。這里所指的信息化不只是指硬件,更強(qiáng)調(diào)的是軟件,目前我們的信息化管理軟件大部分還是由國外引入,下一步,應(yīng)該將重點(diǎn)放在針對(duì)企業(yè)、行業(yè)特點(diǎn),整合先進(jìn)管理體系和商務(wù)智能的信息化軟件的開發(fā)和應(yīng)用上,真正實(shí)現(xiàn)以信息化帶動(dòng)企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新和提升。

    第二,安上注重商業(yè)模式創(chuàng)新的大腦。企業(yè)發(fā)展到了一定階段必定需要制定清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,而其中很重要的一點(diǎn)就是商業(yè)模式創(chuàng)新。在浙江,很多制造企業(yè)在獲得了初期成功后,往往因?yàn)槿狈η逦膽?zhàn)略目標(biāo),轉(zhuǎn)而投向房地產(chǎn)、金融業(yè)等一些短期獲利、風(fēng)險(xiǎn)較高的商業(yè)活動(dòng),最終還是由于缺乏適合自身的商業(yè)模式陷入危機(jī)。這是許多制造企業(yè)都必須認(rèn)清的現(xiàn)實(shí)。我們希望,企業(yè)在發(fā)展過程中能將競爭戰(zhàn)略的制定和戰(zhàn)略方向的明確放在頭等重要的位置。

    第三,制造企業(yè)要練好內(nèi)功、強(qiáng)壯體魄?!安蓦u變鳳凰”,必須要有“結(jié)實(shí)”的體魄。從國家政策來看,當(dāng)前實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到極大重視,這對(duì)浙江的制造業(yè)而言無疑是一個(gè)機(jī)會(huì),但前提是企業(yè)必須具備適應(yīng)自身的管理體系。國際上,每一個(gè)“跑”在前列的經(jīng)濟(jì)體,其龍頭企業(yè)都有一套出色的管理思想、體系和法則。中國特色的管理體系是什么呢?目前來看還是一個(gè)軟肋,也是亟需練好的內(nèi)功。

    第四,重視品牌建設(shè),披上漂亮的羽毛?!傍P凰”必須具備漂亮的“羽毛”,對(duì)于制造企業(yè)而言,其漂亮的“羽毛”就是品牌。目前為止,中國企業(yè)的品牌建設(shè)與發(fā)達(dá)國家相比還存在一定差距,還沒有形成類似于豐田、GE、IBM、蘋果等國際化大品牌,具有品牌影響力的企業(yè)也相對(duì)較少,浙江企業(yè)尤其如此。浙江制造業(yè)具有埋頭苦干、腳踏實(shí)地的優(yōu)良作風(fēng),但是在這個(gè)全球商業(yè)競爭舞臺(tái)上,僅僅依靠苦干是不夠的,還需要重視品牌建設(shè),這實(shí)際上也是企業(yè)綜合實(shí)力的重要表現(xiàn)。

    第五,培養(yǎng)制造業(yè)領(lǐng)袖,要有領(lǐng)頭雁。要全面提升浙江制造企業(yè)的競爭力,培養(yǎng)和形成領(lǐng)袖是很關(guān)鍵的一點(diǎn)。在浙江相當(dāng)多的企業(yè)中,其領(lǐng)導(dǎo)人往往出身草根,依靠自己長期的艱苦奮斗來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。然而在國際化的競爭中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人僅僅具備這種特質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,他還需要擁有科學(xué)的管理理念,以及對(duì)全球市場的認(rèn)識(shí)、分析和引領(lǐng)能力。這就需要“外引”和“內(nèi)培”雙管齊下,在培養(yǎng)提升企業(yè)領(lǐng)袖的同時(shí),還要大批培養(yǎng)和引進(jìn)高水平的職業(yè)經(jīng)理人,這樣的企業(yè)才能地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),進(jìn)而成為所在行業(yè)的領(lǐng)頭雁。

    記者:在當(dāng)前全球遭遇經(jīng)濟(jì)寒潮的大背景下,發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)對(duì)于改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)具有一定的積極意義。您認(rèn)為,對(duì)于中國經(jīng)濟(jì)尤其是浙江經(jīng)濟(jì)而言,這一階段發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)具有哪些重要的機(jī)遇可以把握?

    吳曉波:第一,有“官”、“產(chǎn)”、“學(xué)”結(jié)合帶來的機(jī)遇,即政府、產(chǎn)業(yè)和大學(xué)、科研院所相互合作。這一做法盡管多年以前已經(jīng)著手進(jìn)行,但是在新的全球競爭和市場經(jīng)濟(jì)不斷深化的環(huán)境下,“官”、“產(chǎn)”、“學(xué)”的結(jié)合不能停留于刻板拉郎配的結(jié)合,而需要新的基于市場機(jī)制的新機(jī)制來解放生產(chǎn)力,抓住這一深化市場經(jīng)濟(jì)所帶來的巨大創(chuàng)新機(jī)遇。制造業(yè)要打通上游,除了要具備原材料優(yōu)勢(shì),還需具備一個(gè)重要的要素:就是創(chuàng)意。關(guān)于創(chuàng)意,科研院所具有非常好的資源和能力,只是過去較少與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的深入發(fā)展,其結(jié)合的動(dòng)力日益強(qiáng)化,尤其是諸如創(chuàng)業(yè)板等渠道讓許多小企業(yè)通過創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)化而快速形成新的生產(chǎn)力,并使創(chuàng)新體系中的各方參與者相互促進(jìn)、各得其所。這種新的基于市場機(jī)制的“官”、“產(chǎn)”、“學(xué)”結(jié)合變得更為高效,也成為走在市場經(jīng)濟(jì)前列的浙江制造企業(yè)謀求轉(zhuǎn)型的重要機(jī)遇。

    第二,通過外部網(wǎng)絡(luò)發(fā)展所帶來的創(chuàng)新機(jī)遇。過去,一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)必然是事事兼顧,尤其是研發(fā)環(huán)節(jié),必然具備強(qiáng)大的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。如今,在全球信息網(wǎng)絡(luò)日益完善的新環(huán)境下,企業(yè)到了告別單打獨(dú)斗的年代。有實(shí)力的制造企業(yè),更應(yīng)該借助網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,為制造業(yè)架起一個(gè)與外部資源對(duì)接的平臺(tái)?;诖?,目前國際上不少企業(yè)都已開始嘗試“開放式創(chuàng)新”,即將企業(yè)的價(jià)值平臺(tái)開放給世界上所有的人,使人人都有機(jī)會(huì)參與其中。例如,寶潔公司所推行的“聯(lián)發(fā)模式”就已經(jīng)取得了很好的成效。寶潔的“聯(lián)發(fā)模式”借助全球網(wǎng)絡(luò),讓全球所有人都有機(jī)會(huì)參與其項(xiàng)目開發(fā)。這一模式帶來的變化是:過去寶潔擁有的研發(fā)人員已有8000-9000人,這一研發(fā)規(guī)模并不算?。欢辛恕奥?lián)發(fā)”平臺(tái),全球至少有80萬人已參與其研發(fā)環(huán)節(jié)。顯然,外部網(wǎng)絡(luò)所帶來的機(jī)遇和績效顯而易見。中國在維系網(wǎng)絡(luò)關(guān)系上本就具有先發(fā)優(yōu)勢(shì),尤其是浙江制造企業(yè),許多企業(yè)的初期成長正是因?yàn)檩^好地利用了外部資源。初期創(chuàng)業(yè)階段,浙江不少企業(yè)家也都有“三顧茅廬”引人才的先例。但是不得不承認(rèn),那只是一種比較原始的靠個(gè)人能力獲得外部資源的形式,在全球網(wǎng)絡(luò)日益完善的新環(huán)境下,企業(yè)完全可以通過全球化的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)獲取和利用更多的全球資源,浙江企業(yè)理應(yīng)把握這一機(jī)遇。

    第三,來自人力資源變化的機(jī)遇。目前,國內(nèi)不少制造企業(yè)遭遇用工荒,而另一現(xiàn)象是,中國每年有大學(xué)畢業(yè)生近700萬。事實(shí)上,這批大學(xué)生對(duì)于企業(yè)而言是相當(dāng)寶貴的資源。靈活運(yùn)用市場機(jī)制,加大吸引力,充分利用這部分資源,可使制造業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生革命性的變化,形成人力資源的質(zhì)的提升,是下一步浙江制造業(yè)企業(yè)亟需把握的又一大機(jī)遇。

    記者:從政府角度而言,除了當(dāng)前擴(kuò)大投資,在引導(dǎo)資本投資方面,可以采取哪些措施,引導(dǎo)資本進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)?

    吳曉波:第一,構(gòu)建完善的金融體系。政府應(yīng)著力推進(jìn)國內(nèi)金融與全球金融體系的對(duì)接,同時(shí),要讓“地下”金融逐漸轉(zhuǎn)移至“地面”上來。這一體系一旦完善,對(duì)于中國的制造業(yè)而言,無疑是一個(gè)很大的支撐。對(duì)地下金融發(fā)達(dá)而問題多多的浙江省而言,更是一次生產(chǎn)力大解放。

    第二,構(gòu)建強(qiáng)大的人力資源體系。人力資源,尤其是創(chuàng)意領(lǐng)域的人力資源是最重要的。當(dāng)前制造業(yè)人力資源的完善,應(yīng)抓好兩大設(shè)計(jì),一是工業(yè)設(shè)計(jì),二是IC設(shè)計(jì)。這兩大設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)是企業(yè)謀求下一步提升發(fā)展的關(guān)鍵。從這個(gè)意義上而言,制造業(yè)的發(fā)展與服務(wù)業(yè)是緊密相連的,尤其是創(chuàng)意服務(wù)業(yè),在完善制造業(yè)人力資源體系的同時(shí),先進(jìn)服務(wù)業(yè)是發(fā)展也是重要的一環(huán)。

    第三,減輕制造企業(yè)稅負(fù)。不少從事實(shí)體經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家都有這樣的感慨:做實(shí)業(yè)是一件非常辛苦的事,干十年的利潤不如做房地產(chǎn)一單。而其中很重要的一個(gè)因素,就是制造企業(yè)的稅負(fù)過重。稅負(fù)的結(jié)構(gòu)性失衡,導(dǎo)致制造業(yè)所承擔(dān)的稅負(fù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他行業(yè)。對(duì)于本就處于全球價(jià)值鏈低端的制造企業(yè)而言,無疑是雪上加霜。對(duì)于稅負(fù)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,地方政府也可以有所作為。例如,浙江省政府就應(yīng)該考慮在地方立法盡可能的范圍內(nèi),對(duì)制造企業(yè)稅收做一些主動(dòng)的直接或間接調(diào)整,率先出臺(tái)一些政策以扶持制造業(yè),促進(jìn)浙江實(shí)體經(jīng)濟(jì)的回歸和提升發(fā)展。

    第四,培養(yǎng)集群專業(yè)人才。隨著浙江產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展,已經(jīng)到了可以籌辦集群大學(xué)的階段。目前,浙江交易額超百億的集群有30多個(gè),對(duì)于這些集群內(nèi)企業(yè),目前所遭遇的一大瓶頸就是創(chuàng)意和技術(shù)人才的匱乏。應(yīng)該打破大學(xué)是象牙之塔的陳腐觀念。浙江百億以上的產(chǎn)業(yè)集群完全有條件辦一些各具針對(duì)性的專業(yè)人才培養(yǎng)的集群大學(xué),培養(yǎng)一批專門人才。這一領(lǐng)域的完善,將會(huì)為浙江制造業(yè)發(fā)展帶來新的生機(jī)。由于具有更強(qiáng)的針對(duì)性和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),其所有發(fā)揮的作用將更甚于美國的社區(qū)大學(xué)。

    第五,大力支持制造企業(yè)“走出去”。當(dāng)前,浙江制造企業(yè)在國際化方面已經(jīng)邁出了比較大的步伐,浙江不少民營企業(yè)都紛紛涉足境外投資。浙江已經(jīng)成為我國民營企業(yè)對(duì)外投資最大的省份。但是,目前企業(yè)的對(duì)外投資主要還是自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從決策到操作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)仍然較大,審批程序也過于復(fù)雜而冗長。對(duì)此,政府理應(yīng)升級(jí)服務(wù)理念和服務(wù)措施,完善咨詢服務(wù),縮短審批程序,為企業(yè)走出去提供最大的便利。

    記者:浙江經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了30多年的發(fā)展,實(shí)體精神成為浙商發(fā)展的一個(gè)重要法寶。未來的發(fā)展進(jìn)程中,實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于浙商繼續(xù)保持全國領(lǐng)先,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有積極意義。浙商群體應(yīng)如何把握機(jī)遇,發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)?

    吳曉波:對(duì)于廣大浙商而言,要幫助其發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì),光喊口號(hào)是沒有用的。實(shí)體經(jīng)濟(jì)要真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展,必須是一種基于市場機(jī)制的螺旋式的提升。經(jīng)歷了幾十年的苦干、實(shí)干,浙商群體形成了難能可貴的實(shí)干精神,這值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和繼承,也是浙商再謀發(fā)展的重要品質(zhì)。但是,僅僅這樣還不夠,浙商還必須要“明目擴(kuò)胸”,必須具備全球化的視野去爭奪全球市場、去利用全球要素和資源。全球化目前已經(jīng)深入到了人們物質(zhì)和精神生活的各個(gè)領(lǐng)域,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須融入全球化。

    從目前的情況來看,浙江從事實(shí)體的企業(yè)在兼并、收購方面還是一個(gè)軟肋,長期形成的“寧做雞頭、不做鳳尾”的思想導(dǎo)致許多企業(yè)面對(duì)兼并、收購躊躇不前。事實(shí)上,兼并與收購必然成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)下一階段發(fā)展的重要元素,人們表面上看到的是兼并、收購,其背后暗含的實(shí)則是要素向更高效的企業(yè)的集聚與提升,而這種集聚與提升僅靠自己小規(guī)模地埋頭苦干是無法完成的。正如吉利集團(tuán)收購沃爾沃,盡管在外界看來仍然存在諸多問題,但是該企業(yè)對(duì)大方向的把握還是相當(dāng)準(zhǔn)確的,在全球經(jīng)濟(jì)一片蕭條的背景下,對(duì)外并購實(shí)際上就是中國企業(yè)目前的重大戰(zhàn)略機(jī)遇。

    另外,要實(shí)現(xiàn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從輿論角度加以引導(dǎo)也是重要一環(huán)。目前,輿論界存在一種偏見,即對(duì)虛擬經(jīng)濟(jì)中的暴富行為的褒獎(jiǎng)高于對(duì)制造業(yè)辛勤勞作的正視。特別在年青人中,做實(shí)體則成為不被看好的一群。未來,應(yīng)從輿論角度進(jìn)行扭正,加大對(duì)制造業(yè)領(lǐng)袖和普通技術(shù)工人的表彰和鼓勵(lì),讓來自制造業(yè)的企業(yè)家、研發(fā)人員、技術(shù)工人都產(chǎn)生一種投身其中的自豪感。日本、韓國媒體,特別是電視媒體所做的各種技術(shù)工人技能競賽節(jié)目的工作值得我們借鑒。政府也應(yīng)該建立相應(yīng)的各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),褒獎(jiǎng)辛勤工作、積極向上的制造業(yè)勞動(dòng)者,倡導(dǎo)形成全民對(duì)實(shí)體勞動(dòng)者的尊重氛圍。

    猜你喜歡
    浙江經(jīng)濟(jì)企業(yè)
    “林下經(jīng)濟(jì)”助農(nóng)增收
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    掃一掃閱覽浙江“助企八條”
    增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟(jì)”要關(guān)注
    民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
    民營經(jīng)濟(jì)大有可為
    浙江“最多跑一次”倒逼“放管服”
    浙江“雙下沉、兩提升”之路
    9191精品国产免费久久| 中文字幕av成人在线电影| 在线播放国产精品三级| 久久精品91蜜桃| 一夜夜www| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美三级亚洲精品| 男女视频在线观看网站免费| 国产视频一区二区在线看| 1024手机看黄色片| netflix在线观看网站| 午夜免费激情av| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲综合色惰| 免费看a级黄色片| 免费在线观看影片大全网站| 嫩草影院新地址| 又爽又黄a免费视频| 日本a在线网址| 在线免费观看的www视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产精品综合久久久久久久免费| 一本综合久久免费| 最近在线观看免费完整版| 超碰av人人做人人爽久久| 黄片小视频在线播放| avwww免费| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美潮喷喷水| 亚洲不卡免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 99热只有精品国产| 亚洲精品在线美女| 免费人成在线观看视频色| 嫩草影院精品99| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 国语自产精品视频在线第100页| 成人国产一区最新在线观看| 国产在视频线在精品| 99在线视频只有这里精品首页| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品影院久久| 欧美午夜高清在线| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲综合色惰| 淫秽高清视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品久久久久久成人av| 国产在线精品亚洲第一网站| 波野结衣二区三区在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色一级大片看看| 黄色一级大片看看| 91久久精品电影网| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美不卡视频在线免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇的逼水好多| 国产亚洲精品av在线| 日本黄色视频三级网站网址| 赤兔流量卡办理| 少妇熟女aⅴ在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲黑人精品在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99精品久久久久人妻精品| 嫩草影院新地址| 床上黄色一级片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲真实伦在线观看| av欧美777| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av成人av| 最新中文字幕久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美精品国产亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| bbb黄色大片| 久久久久久国产a免费观看| 国产在视频线在精品| 国产爱豆传媒在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 日韩免费av在线播放| 欧美性感艳星| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产淫片久久久久久久久 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 中文在线观看免费www的网站| 极品教师在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av二区三区四区| 日韩免费av在线播放| 久久人人精品亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 熟女人妻精品中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 看黄色毛片网站| av在线蜜桃| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 听说在线观看完整版免费高清| 69av精品久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲真实伦在线观看| 午夜两性在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕av在线有码专区| av黄色大香蕉| 国产av一区在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久久久久久黄片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产av麻豆久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲五月婷婷丁香| 97热精品久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区二区在线av高清观看| 成人无遮挡网站| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va | 精品人妻视频免费看| 亚洲美女黄片视频| 永久网站在线| ponron亚洲| 小说图片视频综合网站| 一本精品99久久精品77| 国产成人欧美在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美日韩黄片免| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产熟女xx| 日本三级黄在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av不卡在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | av福利片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产精品成人综合色| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美性感艳星| 97超视频在线观看视频| 宅男免费午夜| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 51国产日韩欧美| 国产综合懂色| 内射极品少妇av片p| 国产精品不卡视频一区二区 | 在线播放国产精品三级| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产久久久一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 人妻久久中文字幕网| 午夜精品在线福利| 身体一侧抽搐| 亚洲第一区二区三区不卡| 两个人的视频大全免费| 国产探花极品一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美日韩黄片免| 深夜a级毛片| 成人三级黄色视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 婷婷亚洲欧美| 国产免费一级a男人的天堂| 脱女人内裤的视频| 日韩高清综合在线| 免费电影在线观看免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产综合亚洲精品| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女之事视频高清在线观看| 长腿黑丝高跟| 免费高清视频大片| 舔av片在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩av在线大香蕉| 欧美一区二区亚洲| 在线免费观看的www视频| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜激情欧美在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 色哟哟·www| 亚洲精品影视一区二区三区av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 九色国产91popny在线| 伦理电影大哥的女人| 亚洲三级黄色毛片| 日韩欧美国产在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久久久久久中文| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精华国产精华精| 天天躁日日操中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 日本在线视频免费播放| 国产视频内射| 在线看三级毛片| 草草在线视频免费看| 在线观看舔阴道视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久99热6这里只有精品| 免费看日本二区| 亚洲avbb在线观看| 高清在线国产一区| 国内精品久久久久久久电影| 国产欧美日韩一区二区精品| av中文乱码字幕在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲国产精品合色在线| 欧美性猛交黑人性爽| ponron亚洲| 亚洲电影在线观看av| 日本黄色视频三级网站网址| 不卡一级毛片| 在线观看一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 美女免费视频网站| 色哟哟·www| 亚洲熟妇熟女久久| 69人妻影院| 在线观看午夜福利视频| 美女 人体艺术 gogo| 在线看三级毛片| 国产成人欧美在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美激情久久久久久爽电影| 1000部很黄的大片| 免费av不卡在线播放| 成人av在线播放网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产在视频线在精品| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费看a级黄色片| 国产不卡一卡二| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久性生活片| 日韩欧美国产在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精华国产精华精| 精品欧美国产一区二区三| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一个人免费在线观看电影| 直男gayav资源| 12—13女人毛片做爰片一| 一区福利在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产三级黄色录像| 欧美3d第一页| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费高清视频大片| 老司机福利观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产av在哪里看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 一a级毛片在线观看| 黄片小视频在线播放| 天美传媒精品一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美 国产精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 嫩草影视91久久| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲无线观看免费| 热99在线观看视频| 免费观看的影片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产毛片a区久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 18禁在线播放成人免费| 一进一出抽搐动态| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99视频精品全部免费 在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品一区二区免费观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级黄片播放器| 最后的刺客免费高清国语| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美在线乱码| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品一区二区三区视频在线| 久久伊人香网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲真实伦在线观看| 免费高清视频大片| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩免费av在线播放| 色播亚洲综合网| 日日夜夜操网爽| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一区二区三区四区激情视频 | 午夜激情福利司机影院| 女同久久另类99精品国产91| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 黄色配什么色好看| 一进一出好大好爽视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品久久久久久久久免 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 久9热在线精品视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 黄片小视频在线播放| 黄色丝袜av网址大全| av在线观看视频网站免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久亚洲精品不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| av天堂在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女高潮的动态| 全区人妻精品视频| 欧美日韩乱码在线| 国产精品永久免费网站| 97碰自拍视频| 亚洲最大成人手机在线| 身体一侧抽搐| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产成人免费| 国产黄片美女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产色片| 国内精品美女久久久久久| av视频在线观看入口| 午夜久久久久精精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩黄片免| 波多野结衣高清作品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美激情在线99| 日本黄色片子视频| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久久久久电影| 免费电影在线观看免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美成人a在线观看| 变态另类丝袜制服| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内精品久久久久精免费| 一区二区三区激情视频| 看十八女毛片水多多多| 久久国产乱子伦精品免费另类| 五月玫瑰六月丁香| 最近在线观看免费完整版| 午夜福利成人在线免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久人人精品亚洲av| a级毛片a级免费在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲七黄色美女视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 婷婷精品国产亚洲av| 久久亚洲精品不卡| www.999成人在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 少妇的逼水好多| 欧美在线黄色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成人免费电影在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 波多野结衣巨乳人妻| 久久这里只有精品中国| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产免费男女视频| 久久久久久久久久黄片| 国产大屁股一区二区在线视频| 嫩草影视91久久| 国产亚洲精品久久久com| 少妇高潮的动态图| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产av一区在线观看免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人无遮挡网站| 99久久精品一区二区三区| 午夜a级毛片| 亚洲国产色片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 熟女电影av网| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线天堂最新版资源| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 一级av片app| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| www.熟女人妻精品国产| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 日本免费a在线| 国产成人影院久久av| 免费搜索国产男女视频| 一区福利在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜老司机福利剧场| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产探花在线观看一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜精品在线福利| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产欧美人成| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久末码| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美午夜高清在线| 国产成人欧美在线观看| 此物有八面人人有两片| 久久精品综合一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 日韩欧美国产在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 如何舔出高潮| 午夜福利18| 成年免费大片在线观看| av天堂在线播放| 国产日本99.免费观看| 午夜福利在线在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩有码中文字幕| 身体一侧抽搐| 久久午夜亚洲精品久久| av天堂中文字幕网| 免费搜索国产男女视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女黄网站色视频| 久久人妻av系列| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99热只有精品国产| 内地一区二区视频在线| 国产不卡一卡二| 免费看日本二区| 精品久久久久久,| 国产中年淑女户外野战色| 三级国产精品欧美在线观看| 99riav亚洲国产免费| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 99国产精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 一本综合久久免费| av在线天堂中文字幕| 欧美日本视频| 露出奶头的视频| 国产精品人妻久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲自拍偷在线| 99热6这里只有精品| 波多野结衣高清无吗| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜两性在线视频| 在线观看午夜福利视频| 黄色日韩在线| 男人的好看免费观看在线视频| 国内精品美女久久久久久| 久99久视频精品免费| 97碰自拍视频| 一级黄片播放器| 国产野战对白在线观看| 亚洲人成网站在线播| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 1024手机看黄色片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩欧美 国产精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美区成人在线视频| 免费观看人在逋| 午夜视频国产福利| 成年女人永久免费观看视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| www.色视频.com| 极品教师在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| www.www免费av| 99久久九九国产精品国产免费| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久大精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品一区二区免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 国产日本99.免费观看| 成人三级黄色视频| 精品一区二区三区视频在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国内精品久久久久久久电影| 精品一区二区三区人妻视频| 久久午夜亚洲精品久久| ponron亚洲| 51国产日韩欧美| av天堂在线播放| 麻豆国产av国片精品| 国产高清视频在线播放一区| 嫁个100分男人电影在线观看| h日本视频在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 99国产精品一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 九九在线视频观看精品| 男女视频在线观看网站免费| 日本熟妇午夜| 深爱激情五月婷婷| 99久久精品一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 国内精品久久久久精免费| 一a级毛片在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 一a级毛片在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 男插女下体视频免费在线播放| 丁香六月欧美| 亚洲精品色激情综合| 九色国产91popny在线| 床上黄色一级片| 国产亚洲精品av在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产老妇女一区| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久久色成人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| av在线观看视频网站免费| 99热这里只有精品一区| 国产精品免费一区二区三区在线| av黄色大香蕉|