淺論港口消防安全文化建設(shè)

□ 鄒建波 郭常青 李 強(qiáng)

安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的靈魂和源動(dòng)力。消防安全文化是一種“以人為本”的生命文化，側(cè)重于對火災(zāi)的防范與治理，它的神圣使命是對生命意識的弘揚(yáng)。

港口作為消防安全工作的重點(diǎn)單位，是船舶、機(jī)械、貨物和人員的密集場所，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，后果必將是傷亡大、損失重、社會(huì)影響惡劣。歷史上美國德克薩斯港的“格蘭德坎普”輪大爆炸、2010年大連新港“7.16”火災(zāi)爆炸等事故，都讓人觸目驚心，教訓(xùn)深刻。因此，加強(qiáng)消防安全文化建設(shè)，對港口的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展具有積極的推動(dòng)和保障作用。在此，筆者結(jié)合青島港的消防安全工作，就港口消防安全文化建設(shè)談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識。

一、港口消防安全文化建設(shè)，要積極發(fā)揮本土優(yōu)勢

安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的基石，安全文化只有來源于企業(yè)、根植于企業(yè)，才能最終服務(wù)于企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)在國內(nèi)、國際上一些著名的企業(yè)都具有自己成熟的安全文化理念。一個(gè)企業(yè)要真正搞好安全生產(chǎn)工作，就必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，綜合考慮環(huán)境、素質(zhì)、意識等因素，建設(shè)與自身特色相適應(yīng)的安全文化，并使之根植于本企業(yè)的土壤。

在港口消防安全文化建設(shè)過程中，我們可以學(xué)習(xí)和借鑒，但不能一味照搬照抄，拿來主義。否則，要么是水土不服，無法推行，讓職工產(chǎn)生抵觸情緒；要么成為形式主義，曇花一現(xiàn)，更談不上真正起到促進(jìn)港口安全發(fā)展的作用。

青島港在消防安全文化建設(shè)過程中，正是注重發(fā)揮本土優(yōu)勢，結(jié)合港口生產(chǎn)、建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際，緊緊依靠廣大職工，才在消防安全管理中取得了一定成績。

所以，港口消防安全文化建設(shè)要廣泛吸納員工的意見和建議，真正做到從群眾中來，到群眾中去，并經(jīng)過不斷的實(shí)踐和完善，才能形成有生命力的、行之有效的安全文化體系。也只有這樣，才能被大家認(rèn)可，才能最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的共同意志，并自覺踐行安全價(jià)值觀。只有如此，才能保證港口安全文化建設(shè)具有蓬勃的生機(jī)和活力。

二、港口消防安全文化建設(shè)，要始終倡導(dǎo)“以人為本”

安全文化是人類生存和社會(huì)生產(chǎn)過程的綜合產(chǎn)物，是伴隨著人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生，伴隨著人類社會(huì)的進(jìn)步而發(fā)展。港口消防安全文化建設(shè)作為提升企業(yè)安全管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項(xiàng)惠及企業(yè)職工生命與健康安全的重點(diǎn)工程，因此，必須提高到“以人為本”的高度來認(rèn)識。

人是安全文化的主體，也是安全文化的目的，安全文化歸根結(jié)底需要人去建立、實(shí)踐和傳承。著名的海恩法則強(qiáng)調(diào)：“再完善的規(guī)章，再完美的技術(shù)，在實(shí)際操作層面，都無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。”這也充分說明，在安全生產(chǎn)過程中，人永遠(yuǎn)是決定性的因素。

“以人為本”作為港口安全文化建設(shè)的核心理念，“一切為了人”的人本觀念成為安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則，是安全物質(zhì)文化、制度文化、精神文化的最終落腳點(diǎn)。港口消防安全文化建設(shè)，就是通過文化力的滲透，不斷加強(qiáng)員工的安全價(jià)值觀并規(guī)范其行為。

幾十年來，青島港正是通過持續(xù)的港口消防安全文化建設(shè)，營造了一種良好的安全文化氛圍，并提高到生命文化的高度去認(rèn)識。從而，確保了員工的健康、生命安全及個(gè)人、港口財(cái)產(chǎn)的安全。因此，大力推進(jìn)港口安全文化建設(shè)，對于建設(shè)和諧港口、和諧社會(huì)必將起到積極的推動(dòng)作用。

三、港口消防安全文化建設(shè)，要大力推行“有感領(lǐng)導(dǎo)”

港口安全文化建設(shè)，要從轉(zhuǎn)變?nèi)说陌踩^念、培養(yǎng)人的安全習(xí)慣、提高人的安全技能入手。各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員是安全管理的主體，這就需要我們通過不斷增強(qiáng)對消防安全工作的理解，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全知識、技能水平，從而產(chǎn)生正面的示范效應(yīng)。

在安全文化建設(shè)過程中，要注重深化培育具有企業(yè)自身特色的“有感領(lǐng)導(dǎo)”，通俗地說，就是從“聽到、看到、感受到”三方面入手，即讓員工聽到領(lǐng)導(dǎo)在各種場合強(qiáng)調(diào)安全的聲音、看到領(lǐng)導(dǎo)親身實(shí)踐安全的行為、感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工健康的關(guān)心。

在1989年中石化黃島油庫“8·12”大火和1993年“華海1號”油輪火災(zāi)等現(xiàn)場，始終沖在搶險(xiǎn)指揮最前線的是青島港的各級領(lǐng)導(dǎo)。他們正是用榜樣無敵的力量，引領(lǐng)著世界強(qiáng)港長盛不衰的發(fā)展方向。

所以，港口消防安全文化建設(shè)，只有通過以身作則的良好個(gè)人安全行為，才能使員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。從而在潛移默化中，影響廣大員工形成共同的安全價(jià)值取向，只有這樣，港口安全文化建設(shè)才能取得事半功倍的效果。

四、港口消防安全文化建設(shè)，要努力做到與時(shí)俱進(jìn)

隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日新月異，港口的安全發(fā)展也面臨著越來越高的要求和挑戰(zhàn)，因此，作為安全發(fā)展重要部分的消防安全文化建設(shè)更要做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。

要具備長遠(yuǎn)意識。根據(jù)港口發(fā)展的需要，認(rèn)真研究消防安全管理方面的問題，制定長遠(yuǎn)的消防安全文化建設(shè)規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，強(qiáng)化消防安全基礎(chǔ)管理工作，從而，真正建立消防安全管理長效機(jī)制。

要具備創(chuàng)新意識。古人云，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。在消防知識宣傳、教育、培訓(xùn)等過程中，要積極創(chuàng)建讓廣大員工喜聞樂見的形式。通過不斷創(chuàng)新載體，使職工在心理、思想和行為上形成自覺的安全意識和環(huán)境氛圍。從而，真正促進(jìn)消防安全文化建設(shè)科學(xué)、健康地發(fā)展。

青島港作為國企改革和發(fā)展的重要典范，在消防安全文化建設(shè)過程中，正是通過對已有的消防安全技術(shù)與管理進(jìn)行持續(xù)改革和創(chuàng)新，創(chuàng)建了更加具有自身特色的消防安全管理體系，并成為港口安全發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

安全文化建設(shè)是一個(gè)長期的、逐漸滲透的過程，任重而道遠(yuǎn)。我們相信，通過積極打造科學(xué)、健康的安全文化體系，經(jīng)過企業(yè)和員工的共同努力，港口安全發(fā)展的基石一定會(huì)更加牢固，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。