• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校大班課堂教學(xué)評(píng)價(jià)探析

    2012-07-24 06:42:12李玉俠a衛(wèi)立冬b
    衡水學(xué)院學(xué)報(bào) 2012年3期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)者大班評(píng)價(jià)

    李玉俠a,衛(wèi)立冬b

    ?

    高校大班課堂教學(xué)評(píng)價(jià)探析

    李玉俠,衛(wèi)立冬

    (衡水學(xué)院 a.教育學(xué)院;b.生命科學(xué)學(xué)院,河北 衡水 053000)

    解決高校大班課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)問題,有利于促進(jìn)大班教學(xué)質(zhì)量的提高。目前,課堂教學(xué)評(píng)價(jià)更取向于關(guān)注學(xué)生人格的和諧發(fā)展,關(guān)注學(xué)生如何學(xué),關(guān)注教學(xué)過程;強(qiáng)調(diào)定性評(píng)價(jià),強(qiáng)調(diào)多元參與,強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)對(duì)教師專業(yè)能力的提高與促進(jìn)作用。因此,評(píng)價(jià)原則應(yīng)堅(jiān)持評(píng)價(jià)的促進(jìn)與發(fā)展性,評(píng)價(jià)指標(biāo)的通用性、導(dǎo)向性、規(guī)范性與協(xié)商性;鼓勵(lì)形成個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格,允許學(xué)術(shù)探討;還應(yīng)考慮課堂效果與學(xué)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等與大班教學(xué)相適應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。

    高校;大班課堂教學(xué);教學(xué)評(píng)價(jià);評(píng)價(jià)體系;教學(xué)質(zhì)量

    擴(kuò)招后高校采用大班進(jìn)行教學(xué)的情況越來(lái)越普遍,采用大班課堂教學(xué)的課程越來(lái)越多。眾所周知,教學(xué)質(zhì)量是高校的生命線,如何保證大班教學(xué)質(zhì)量是目前高校必須面對(duì)的問題。要想提高大班課堂教學(xué)的質(zhì)量,就必須解決如何進(jìn)行評(píng)價(jià)的問題,這個(gè)問題解決了,才能更好地促進(jìn)大班課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。有關(guān)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的研究已有不少,但相關(guān)研究并沒有考慮高校大班課堂教學(xué)的特殊性,既有的課堂評(píng)價(jià)方式難以實(shí)現(xiàn)大班課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的目的。

    一、 目前課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的基本價(jià)值取向

    對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)是教學(xué)管理的重要手段,對(duì)教師的教學(xué)工作具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。所謂課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)管理者及教學(xué)主體對(duì)課堂教學(xué)的規(guī)范性,以及課堂教學(xué)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的即時(shí)影響與長(zhǎng)遠(yuǎn)影響的性質(zhì)及程度,所進(jìn)行的價(jià)值判斷。課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)評(píng)價(jià)的下位概念。很多研究者對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的應(yīng)然狀態(tài)進(jìn)行了研究,可以概括為以下幾個(gè)方面:

    (一)在評(píng)價(jià)目標(biāo)方面,關(guān)注學(xué)生人格的和諧發(fā)展優(yōu)于知識(shí)的掌握

    課堂教學(xué)教什么?目前成了困擾教育界的一個(gè)難題。難就難在現(xiàn)在的知識(shí)越來(lái)越多,再按原來(lái)的教學(xué)方式已難以完成知識(shí)的傳遞。傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)關(guān)注的是作為客體的知識(shí)而不是教學(xué)主體本身,知識(shí)成為衡量教學(xué)的主要尺度。在價(jià)值取向上,傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)指向于知識(shí)的傳承,而不是教學(xué)主體的發(fā)展,這在歷史上曾經(jīng)有其合理性。但伴隨“信息社會(huì)”的到來(lái)。主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)已不再是單純的物質(zhì)資料的生產(chǎn),取而代之的是信息的制造、獲取、轉(zhuǎn)化和傳遞等活動(dòng)。于是,能夠通過高科技手段獲取信息,并能對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)造性的整理、加工成為現(xiàn)代人應(yīng)當(dāng)具有的基本素質(zhì)。為此,它對(duì)主體的全部心智活動(dòng)提出了更高的要求,主體性有了進(jìn)一步展現(xiàn)的機(jī)會(huì)和可能,以人格和諧發(fā)展為核心理念的教育價(jià)值觀逐步確立起來(lái)。社會(huì)個(gè)體生存方式的變化要求學(xué)校教育與之相適應(yīng)。因此,以知識(shí)本位和能力本位為核心理念的教育價(jià)值觀下的教學(xué)評(píng)價(jià)漸漸失去了其存在的合理性。隨著以人格和諧發(fā)展為核心理念的教育價(jià)值觀的確立,教學(xué)的主流精神已從單純的關(guān)注知識(shí)、能力等問題轉(zhuǎn)向?qū)€(gè)性發(fā)展、個(gè)性教育的關(guān)注,轉(zhuǎn)向?qū)W(xué)生價(jià)值觀的引導(dǎo)。要使學(xué)生人格得到和諧發(fā)展,除了作為工具性的基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),更重要的是對(duì)學(xué)生進(jìn)行價(jià)值引導(dǎo)。因?yàn)樵谛畔⑸鐣?huì)下知識(shí)具有開放性和無(wú)限多樣性,如果社會(huì)個(gè)體失去了自主判斷能力,其必然迷失在價(jià)值觀念多元化的海洋里。鑒于學(xué)校教育對(duì)社會(huì)的引領(lǐng)責(zé)任,很多人堅(jiān)定地認(rèn)為,教學(xué)的首要任務(wù)在于價(jià)值引導(dǎo),而非知識(shí)的掌握,尤其在高校的課堂教學(xué)中更應(yīng)如此。

    (二)在評(píng)價(jià)手段方面,定性評(píng)價(jià)重于定量評(píng)價(jià)

    教育評(píng)價(jià)是所有評(píng)價(jià)中最困難的一種,之所以困難,是由于教育結(jié)果的不確定性和難以測(cè)量性。好的教育什么樣,好的教師什么樣,好的教學(xué)什么樣,好的學(xué)生什么樣,很難用一個(gè)公式或數(shù)據(jù)描述出來(lái),它是一種活的東西,是一種動(dòng)態(tài)的東西。用任何一種固定的標(biāo)準(zhǔn)或方法去衡量都是不科學(xué)的,也是不合理的,一些實(shí)質(zhì)的東西只有靠定性分析才能揭示。以往,人們出于管理的原因,制定了各種各樣的教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),試圖對(duì)教師勞動(dòng)的優(yōu)劣進(jìn)行評(píng)價(jià),但往往事與愿違,難以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的真正目的。正是出于這樣一個(gè)原因,現(xiàn)在人們更主張對(duì)課堂教學(xué)的評(píng)價(jià)實(shí)行定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,并側(cè)重于定性評(píng)價(jià)。因?yàn)?,定性才是定量的基礎(chǔ),沒有正確的定性就不可能有準(zhǔn)確的定量,而且定量的結(jié)果還要靠定性來(lái)解釋,兩者相輔相成、相得益彰。只有兩者的結(jié)合,才能進(jìn)行全面的、辯證的綜合分析,做出較為科學(xué)的評(píng)價(jià)。

    (三)在評(píng)價(jià)內(nèi)容方面,關(guān)注教師如何教與關(guān)注學(xué)生如何學(xué)并重

    傳統(tǒng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是以教師的教為核心,較多地關(guān)注教師的表現(xiàn),以教論學(xué),對(duì)一堂好課的評(píng)價(jià)往往是為教師量身定制的,這種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)忽略了教學(xué)的雙主體性,難以評(píng)判學(xué)生在教學(xué)中的發(fā)展?fàn)顟B(tài)?,F(xiàn)代教育論強(qiáng)調(diào)學(xué)生是課堂的主體,教師是課堂教學(xué)的組織者、引導(dǎo)者,因此,課堂教學(xué)評(píng)價(jià)更強(qiáng)調(diào)以學(xué)論教,把課堂教學(xué)中有關(guān)學(xué)生發(fā)展的指標(biāo)更多地納入課堂教學(xué)評(píng)價(jià)體系。教學(xué)評(píng)價(jià)從關(guān)注課堂教學(xué)策略、模式與方法,進(jìn)而關(guān)注到教與學(xué)行為方式的變革層面。

    (四)在評(píng)價(jià)教學(xué)效果方面,關(guān)注過程優(yōu)于關(guān)注結(jié)果

    新的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)理論基于以往教學(xué)評(píng)價(jià)中對(duì)人的發(fā)展的忽視,基于對(duì)當(dāng)前教學(xué)評(píng)價(jià)中生命缺失的深層反思,提出從關(guān)注生命、關(guān)注教育主體的生存質(zhì)量角度,強(qiáng)調(diào)教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)從評(píng)價(jià)的工具理性向價(jià)值理性轉(zhuǎn)變,評(píng)價(jià)過程從注重結(jié)果向重視過程與反饋調(diào)節(jié)發(fā)展。在傳統(tǒng)教育觀念的影響下,人們一直將課堂教學(xué)評(píng)價(jià)作為淘汰選拔和進(jìn)行分等的工具。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)僅重視凝固的、靜止在某一點(diǎn)上的終結(jié)性,而終結(jié)性評(píng)價(jià)又將評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定位在學(xué)生學(xué)業(yè)考試成績(jī)的分?jǐn)?shù)上,這是一種誤導(dǎo)?,F(xiàn)代教學(xué)評(píng)價(jià),不僅關(guān)注結(jié)果,更重視過程評(píng)價(jià),相信有什么樣的教育就有什么樣的結(jié)果,過程是形成這一結(jié)果的重要因素。不管是學(xué)習(xí)能力還是創(chuàng)新能力都與其受教育的過程有關(guān)。

    (五)在評(píng)價(jià)主體方面,強(qiáng)調(diào)多元參與,并突出學(xué)生評(píng)價(jià)的重要性

    在評(píng)價(jià)的主體上,多數(shù)學(xué)者強(qiáng)調(diào)多元主體的參與。評(píng)價(jià)主體指能親自參加教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)并能對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果做出判斷、分析、解釋的相關(guān)人員。多元主體不只包括教育管理者,還包括教學(xué)的主體——教師和學(xué)生。尤其考慮到學(xué)生是教學(xué)服務(wù)的對(duì)象,學(xué)生在教學(xué)評(píng)價(jià)中的重要性得到加強(qiáng)。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)主體的變化反映了教育評(píng)價(jià)發(fā)展的趨勢(shì)和潮流,那就是強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)過程中的人文因素,人與人之間的對(duì)話與交流,重視評(píng)價(jià)中多種因素的交互作用,強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)者和被評(píng)價(jià)者的主體參與,評(píng)價(jià)主體與客體之間在一定的社會(huì)文化環(huán)境中的相互建構(gòu)。多元主體的參與有利于廣泛征求意見、集思廣益,有利于更全面地了解課堂教學(xué)的真實(shí)情況,可以保證評(píng)價(jià)的科學(xué)性、有效性。

    (六)在評(píng)價(jià)的目的與作用方面,強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)對(duì)教師專業(yè)能力的提高與促進(jìn)作用

    課堂評(píng)價(jià)的目的已經(jīng)從選拔分等的工具轉(zhuǎn)向負(fù)載發(fā)展功能。區(qū)別于教育管理者對(duì)教學(xué)質(zhì)量鑒別、分等的功能定位,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)承載著發(fā)展性功能。評(píng)價(jià)的發(fā)展性功能是指評(píng)價(jià)以促進(jìn)教師個(gè)人的專業(yè)發(fā)展和滿足學(xué)校的需要為目的,它不把教師評(píng)價(jià)制度作為獎(jiǎng)懲的機(jī)制。它面向未來(lái),是一種形成性評(píng)價(jià),其目的是在沒有獎(jiǎng)懲的條件下,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)。新的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)充分尊重教師的主人翁地位,關(guān)注教師的背景、基礎(chǔ)和個(gè)體差異,以評(píng)價(jià)為平臺(tái)、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo),構(gòu)筑教師專業(yè)發(fā)展的輔助平臺(tái)。

    二、高校大班課堂教學(xué)的基本特點(diǎn)

    任何理論都有其適用性,用忽視教學(xué)客觀條件的思維定勢(shì)去評(píng)價(jià)教學(xué)的優(yōu)劣,往往難以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的目的。只有把大班課堂教學(xué)的特殊性因素考慮在內(nèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)才更有可能實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)目標(biāo)。

    (一)講授法是大班教學(xué)的主要教學(xué)形式

    由于大班課堂教學(xué)人太多,在實(shí)踐中可供選擇的教學(xué)方法并不多。根據(jù)課堂學(xué)習(xí)理論,接受型學(xué)習(xí)成了高校大班課堂上主要的學(xué)習(xí)形式,講授式教學(xué)幾乎成了教師的唯一選擇,在這種教學(xué)形式下,教師在教學(xué)過程中起主導(dǎo)作用。

    現(xiàn)代教學(xué)理念所倡導(dǎo)的教學(xué)過程應(yīng)該是師生之間交往和互動(dòng)的過程,這在大班教學(xué)下難以實(shí)現(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)的大班教學(xué)中,教師只能更加注重學(xué)生的聽講,強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)的理解和掌握,強(qiáng)調(diào)遵守課堂紀(jì)律,一些個(gè)性化的要求被降到了次要地位。主體性原則難以充分體現(xiàn),教師難以關(guān)注學(xué)生的需要與興趣,而沒有學(xué)生興趣與需要的支持,教學(xué)效果難以保證。

    (二)課堂管理在大班教學(xué)中變得十分重要

    在大班教學(xué)中,從教師完成教學(xué)任務(wù)這一角度出發(fā),良好的課堂控制是關(guān)鍵問題。這不僅關(guān)系到教師能否順利向?qū)W生傳授知識(shí),也關(guān)系到學(xué)生能否順利地接受知識(shí)。在40人以下的小班教學(xué)中,教師很容易實(shí)現(xiàn)對(duì)課堂秩序的控制,使課堂保持有序狀態(tài)。即便有個(gè)別的違紀(jì)現(xiàn)象,也不至于引起大的騷亂,管理相對(duì)容易。而在大班教學(xué)下,由于學(xué)生人數(shù)太多,引發(fā)各種意外的機(jī)會(huì)大大增加。如果缺乏良好的課堂管理,教學(xué)將無(wú)法進(jìn)行或難以實(shí)現(xiàn)良好的教學(xué)效果。

    (三)教師對(duì)學(xué)生違紀(jì)行為的容忍度增強(qiáng)

    研究發(fā)現(xiàn),在大班教學(xué)中教師對(duì)學(xué)生違紀(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)放寬。大班教學(xué)幾乎每堂課都有各種類型的違紀(jì)行為發(fā)生,但任課教師并不是都采取制止行為。一是由于教室太大,學(xué)生太多;二是教師使用的多媒體產(chǎn)生聲音掩蔽現(xiàn)象,教師本人聽不到學(xué)生說話的聲音;三是考慮到教學(xué)任務(wù)的完成,特別是那些正在專心聽講的學(xué)生支持了教師授課,因此,也就放任了那些違紀(jì)的學(xué)生。

    (四)大班教學(xué)較難形成融洽的課堂氣氛

    用于大班教學(xué)的教室的一個(gè)普遍特點(diǎn)就是空間大,師生之間的空間距離隨之增加,在教學(xué)中師生互動(dòng)與交流變得十分困難,教師的親和力大大降低,難以形成較密切的師生關(guān)系。而缺乏情感交流的課堂難以形成融洽的、活躍的課堂氣氛。

    (五)大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)態(tài)度對(duì)課堂教學(xué)具有極強(qiáng)的影響

    大學(xué)生已經(jīng)初步適應(yīng)了自學(xué)的方式,對(duì)教師教學(xué)的依賴性降低,這大大減低了課堂教學(xué)中對(duì)教師授課的呼應(yīng)度。因此,學(xué)生是否具有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度直接左右著課堂教學(xué)的質(zhì)量,而大班教學(xué)缺乏有效手段調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,因此,很多大班課堂教學(xué)的質(zhì)量令人憂慮。

    三、高校大班課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的基本原則

    由于課堂教學(xué)這一育人工作的特殊性,盡管對(duì)其評(píng)價(jià)具有相當(dāng)?shù)碾y度,但是,不管對(duì)哪一個(gè)層級(jí)的學(xué)校而言,如果沒有教學(xué)評(píng)價(jià)是不可想象。要想科學(xué)合理地對(duì)高校大班課堂教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)就必須既考慮現(xiàn)代教學(xué)評(píng)價(jià)的價(jià)值取向,又考慮它的特殊性。因此,大班教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)基本原則。

    (一)堅(jiān)持評(píng)價(jià)的促進(jìn)與發(fā)展性原則

    確立以促進(jìn)教師發(fā)展為目的的教學(xué)評(píng)價(jià)取向,是建立發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)制度的首要條件,也是改革教學(xué)評(píng)價(jià)制度的現(xiàn)實(shí)需要,高校管理者務(wù)必樹立以教師的專業(yè)發(fā)展為本的評(píng)價(jià)理念,在評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)過程的選擇以及評(píng)價(jià)結(jié)果的處理上都以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的根本目的——促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。高校教師應(yīng)將評(píng)價(jià)看作是促進(jìn)自身發(fā)展的一種手段,看成是促進(jìn)自己專業(yè)成長(zhǎng)、專業(yè)成熟的重要措施,理解評(píng)價(jià)、支持評(píng)價(jià)、認(rèn)同評(píng)價(jià)、參與評(píng)價(jià),利用評(píng)價(jià)所提供的信息改進(jìn)自己的教育教學(xué)工作。因此,評(píng)價(jià)結(jié)果要及時(shí)反饋給被評(píng)價(jià)者,要給出具體的改進(jìn)建議。

    (二)評(píng)價(jià)指標(biāo)的通用性原則

    評(píng)價(jià)指標(biāo)要適應(yīng)評(píng)價(jià)主體的多元化的需要,由于評(píng)價(jià)的客體是唯一的,不管是管理者還是同行,或者學(xué)生,或者是被評(píng)價(jià)者本人,都應(yīng)該用一個(gè)指標(biāo)體系去評(píng)價(jià),這就要求評(píng)價(jià)指標(biāo)的通用性。只有這樣,多元評(píng)價(jià)才能找到交集,才能實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的客觀性和公平性。有的教學(xué)評(píng)價(jià)為管理者、同行(也稱專家評(píng)價(jià))、學(xué)生設(shè)計(jì)了3種評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,讓他們從不同角度對(duì)教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià),看似周全,其實(shí)是對(duì)被評(píng)價(jià)者的割裂。被評(píng)價(jià)者的課堂教學(xué)就一種狀態(tài),我們?cè)u(píng)價(jià)的目的就是了解這種狀態(tài)的實(shí)際情況,并希望它符合理想的教學(xué)規(guī)范。作為評(píng)價(jià)參照的教學(xué)狀態(tài)對(duì)所有人來(lái)說都應(yīng)該是一樣的。所以,應(yīng)采用同一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,否則被評(píng)價(jià)者將無(wú)所適從。

    (三)評(píng)價(jià)指標(biāo)的導(dǎo)向性原則

    教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)是質(zhì)量觀的具體體現(xiàn),具有對(duì)人才培養(yǎng)方向性的導(dǎo)向作用,對(duì)什么是優(yōu)秀課、什么樣的教師是優(yōu)秀教師都具有政策上的導(dǎo)向作用。比如在教學(xué)目標(biāo)上的導(dǎo)向性應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)方面,指標(biāo)體系應(yīng)反映出課堂教學(xué)是否著力于對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)、合作意識(shí)的培養(yǎng)、自主學(xué)習(xí)的養(yǎng)成、問題意識(shí)與解決問題能力的培養(yǎng)等內(nèi)容。在教師的專業(yè)成長(zhǎng)上的導(dǎo)向應(yīng)該體現(xiàn)在教師教學(xué)的學(xué)術(shù)性與創(chuàng)新性方面。

    (四)鼓勵(lì)形成個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格,允許學(xué)術(shù)探討

    大學(xué)的課堂教學(xué)應(yīng)該讓教師擁有更大的支配空間,每個(gè)教師都應(yīng)該形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,這有利于教師個(gè)性及個(gè)人專長(zhǎng)的發(fā)揮。課堂教學(xué)不是工廠里生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)件的流水線,師生雙方的主體性始終在發(fā)揮著作用,只要教師遵守基本的教學(xué)規(guī)范,在如何處理教學(xué)內(nèi)容、采用什么教學(xué)形式和方法等方面,都應(yīng)該給予教師自主權(quán)。在教學(xué)過程中更應(yīng)該允許教師有學(xué)術(shù)探討的自由,其目的在于讓課堂充滿活力和激情,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生去思考和探索。凡是師生共同參與,充滿激情的課堂都應(yīng)該認(rèn)定為好的教學(xué)。

    (五)堅(jiān)持課堂評(píng)價(jià)的規(guī)范性與協(xié)商性原則

    開展課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),最終目的是為了規(guī)范教學(xué)活動(dòng),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不但是評(píng)價(jià)教師目前課堂教學(xué)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),更要成為教師教學(xué)工作的努力方向。因此,評(píng)價(jià)指標(biāo)一定要體現(xiàn)當(dāng)前教育發(fā)展的趨勢(shì),具有導(dǎo)向性和規(guī)范性。但多樣性和獨(dú)特性始終是教育的一大特點(diǎn),由于課程性質(zhì)、學(xué)生、教學(xué)條件以及其他方面的差異性,教師在教學(xué)過程中靈活主動(dòng)地進(jìn)行教學(xué)并非不可。為了調(diào)動(dòng)教師積極進(jìn)行教學(xué)改革,努力提高教學(xué)質(zhì)量,在教學(xué)評(píng)價(jià)中可以進(jìn)行對(duì)話與協(xié)商。與傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相比,對(duì)話與協(xié)商意味著“評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者都將可以參與到評(píng)價(jià)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施及反饋過程中來(lái),有價(jià)值的信息將在對(duì)話與協(xié)商的過程中產(chǎn)生。于是,教學(xué)評(píng)價(jià)將轉(zhuǎn)向一種平等的、理解的和生成性的價(jià)值認(rèn)識(shí)與創(chuàng)造活動(dòng)”。必須指出,對(duì)話與協(xié)商并不是“排斥統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和主流的價(jià)值認(rèn)識(shí)”,而是根據(jù)實(shí)際的教學(xué)情況對(duì)它進(jìn)行修正和補(bǔ)充。

    (六)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)適度結(jié)合

    課堂教學(xué)評(píng)價(jià)與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)適度結(jié)合,即課堂的教學(xué)效果要部分依賴課下學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)。教學(xué)的真正價(jià)值,不僅在于學(xué)生在教室里學(xué)到了什么,更在于學(xué)生在教室之外的真實(shí)世界是如何表現(xiàn)的,是否具備了解決真實(shí)問題的能力。這也是課堂教學(xué)評(píng)價(jià)在課外的適度延伸,這有助于教師在上課時(shí)更加注重知識(shí)的應(yīng)用性。有助于教學(xué)朝著真正致力于學(xué)生能力提高的方向發(fā)展。我國(guó)傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)注重于教師的教,而忽略于學(xué)生的學(xué)業(yè)收獲。美國(guó)大學(xué)生廣泛持有的一種教學(xué)觀點(diǎn)是,只有學(xué)生在課程教學(xué)中取得了多方面的明顯進(jìn)步,才能判定教師的教學(xué)是成功的,教學(xué)質(zhì)量最終從學(xué)生方面得到驗(yàn)證,如關(guān)注學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)中知識(shí)的理解和掌握,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)課程的態(tài)度、興趣和愿望,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的獨(dú)立性和創(chuàng)造性等。當(dāng)然,學(xué)生的許多現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)需要在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間里才能反映出來(lái),而且現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)還是學(xué)生綜合素質(zhì)的反映,所以,用學(xué)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)去評(píng)價(jià)某一個(gè)任課教師的優(yōu)劣有一定的難度。這些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的彈性。

    表1 高校大班課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表

    以上這些基本要求都充分考慮了高校大班課堂教學(xué)這一特殊的評(píng)價(jià)對(duì)象,一個(gè)充滿爭(zhēng)議而又不得不采用的教學(xué)形式。在評(píng)價(jià)主體的多元化方面,筆者反對(duì)引入獨(dú)立第三方作為評(píng)價(jià)者,課堂教學(xué)有其特殊性,對(duì)其評(píng)價(jià)的主要目的不是鑒別,而是幫助、是促進(jìn)、是提高、是服務(wù)、是讓大班課堂教學(xué)更好地服務(wù)于我國(guó)的高等教育,而獨(dú)立第三者是很難做到這一切的。

    四、高校大班課堂教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    (一)高校大班課堂教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    根據(jù)以上論證,筆者構(gòu)建了表1:高校大班課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表。

    (二)對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的說明

    本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、32個(gè)二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成。評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成充分反映了新的教育理念和大班教學(xué)的特殊性,與以往的課堂評(píng)價(jià)指標(biāo)和形式有很大的不同。該評(píng)價(jià)體系有以下幾個(gè)特點(diǎn):

    第一,評(píng)價(jià)結(jié)果不以分等或分?jǐn)?shù)表現(xiàn),而是以描述性評(píng)價(jià)呈現(xiàn)。該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不是為甄別教師優(yōu)劣并作為發(fā)放績(jī)效工資而設(shè)計(jì)的,而是為促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)而設(shè)計(jì)的,是一種形成性評(píng)價(jià)。因?yàn)椋坏┰u(píng)價(jià)帶有明確的功利性,評(píng)價(jià)的客觀性和公平性就會(huì)受到干擾,就難以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的真正目的——促進(jìn)教師成長(zhǎng),提高教學(xué)質(zhì)量。因此,本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系只需要評(píng)價(jià)者提供描述性評(píng)價(jià),而不需要進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

    第二,評(píng)價(jià)體系要求評(píng)價(jià)者提供對(duì)教師的改進(jìn)意見,真正落實(shí)評(píng)價(jià)中的對(duì)話與交流,以促進(jìn)教師成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

    第三,評(píng)價(jià)指標(biāo)充分考慮到大班教學(xué)的特殊性,重點(diǎn)關(guān)注教師對(duì)課程的處理能力、對(duì)課堂的管理能力以及對(duì)學(xué)生的價(jià)值引導(dǎo)能力,關(guān)注教師對(duì)學(xué)生的影響能力。至于參與及互動(dòng)式教學(xué)并不過分強(qiáng)調(diào),這也是由大班教學(xué)的特點(diǎn)所決定的。

    第四,本評(píng)價(jià)體系中不再把“教學(xué)效果”作為一級(jí)指標(biāo),而是讓評(píng)價(jià)者自己根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)做出判斷,作為描述性評(píng)價(jià)的一部分。

    第五,本評(píng)價(jià)體系可以供管理者、學(xué)生、專家以及教師本人同時(shí)使用,以保證評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性。

    新的教學(xué)理念為大班教學(xué)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),葉瀾教授在“重建課堂教學(xué)過程觀”一文中認(rèn)為“教學(xué)過程中師生的內(nèi)在關(guān)系是教學(xué)過程創(chuàng)造主體之間的交往(對(duì)話、合作、溝通)關(guān)系,這種關(guān)系在教學(xué)過程的動(dòng)態(tài)生成中得以展開和實(shí)現(xiàn)”“教學(xué)過程的內(nèi)在展開邏輯是‘多向互動(dòng)、動(dòng)態(tài)生成’”。這種教育理念無(wú)疑是正確的,但在大班教學(xué)下,要實(shí)現(xiàn)這樣一種形態(tài)的教學(xué)是困難的。因此,大班課堂教學(xué)必須在教育的理想與現(xiàn)實(shí)之間尋找一種結(jié)合,這種結(jié)合不是妥協(xié),不是放任自流,而是在不利條件下追求最好的效果。教育理論必須與教育現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,因此,研究高校大班課堂教學(xué)下的教學(xué)評(píng)價(jià)具有現(xiàn)實(shí)意義。

    [1] 李定仁,劉旭東.教學(xué)評(píng)價(jià)的世紀(jì)反思與前瞻[J].教育研究,2001(4):44-49.

    [2] 裴娣娜.論我國(guó)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)觀的重要轉(zhuǎn)換[J].教育研究,2008(1):1-5.

    [3] 陳時(shí)見.課堂學(xué)習(xí)論[M].桂林:廣西師范大學(xué)出版社,2001:14-29.

    [4] 余會(huì)春.教學(xué)評(píng)價(jià)的范式轉(zhuǎn)換及高校教學(xué)評(píng)估的走向[J].大學(xué)教育科學(xué),2009(1):64-67.

    [5] 趙精兵,楊泳,崔琰.完善我國(guó)高校課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的探究[J].西安文理學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2008(11):68-70.

    Classroom Teaching Evaluation of Large Classes in Colleges and Universities

    LI Yu-xia,WEI Li-dong

    (a.College of Education, b.College of Life Science, Hengshui University, Hengshui, Hebei 053000, China)

    Solving the problem of classroom teaching evaluation of large classes will help to promote the improvement of the teaching quality. At present, the classroom teaching evaluation is more concerned about the harmonious development of students' personality, their learning methods and the teaching process; it emphasizes qualitative evaluation, pluralist participation, and the roles evaluation plays in promoting the improvement of teachers' professional ability. Therefore, we should stick to the principles of promotion and development-oriented evaluation, general, oriented, normative and negotiable evaluation index, encourage the formation of individual teaching style, allow academic discussion and, according to the classroom teaching effect and students' performance, consider the evaluation system compatible with large classes.

    colleges and universities; classroom teaching of large classes; teaching evaluation; evaluation system; teaching quality

    (責(zé)任編校:魏彥紅 英文校對(duì):吳秀蘭)

    G642.0

    A

    1673-2065(2012)03-0115-05

    2011-09-24

    河北省教育科學(xué)研究“十一五”規(guī)劃課題(08010242)

    李玉俠(1965-),男,河北故城人,衡水學(xué)院教育學(xué)院教授,教育學(xué)碩士;衛(wèi)立冬(1968-),男,河北衡水人,衡水學(xué)院生命科學(xué)學(xué)院教授,理學(xué)碩士.

    猜你喜歡
    評(píng)價(jià)者大班評(píng)價(jià)
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    認(rèn)知風(fēng)格與大班幼兒閱讀理解能力的關(guān)系研究
    考慮評(píng)價(jià)信息滿意度的群體信息集結(jié)方法研究
    基于評(píng)價(jià)信息滿意度的群體信息集結(jié)方法
    有愛的地方就有家——大班繪本閱讀活動(dòng)《想要一個(gè)家》
    我是一顆閃亮的小星星——大班繪本閱讀活動(dòng)《高個(gè)子皮皮》
    從大班閱讀活動(dòng)“七只瞎老鼠”說說課堂提問這點(diǎn)事兒
    幼兒100(2016年4期)2016-11-30 03:19:53
    學(xué)習(xí)者為評(píng)價(jià)者的國(guó)際漢語(yǔ)教材評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)試研究
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評(píng)價(jià)
    又黄又爽又免费观看的视频| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利在线观看吧| 久久韩国三级中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人漫画全彩无遮挡| 一个人免费在线观看电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 我要看日韩黄色一级片| 97在线视频观看| 变态另类丝袜制服| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲精品国产成人久久av| 国产av不卡久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一级av片app| 中出人妻视频一区二区| 日本黄色片子视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久久亚洲中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 联通29元200g的流量卡| 国产av麻豆久久久久久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品野战在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久久久久黄片| 草草在线视频免费看| 午夜a级毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 免费av毛片视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 黑人高潮一二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 天堂动漫精品| 成年女人永久免费观看视频| 精品久久国产蜜桃| 有码 亚洲区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费观看人在逋| av在线播放精品| videossex国产| 一本久久中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久久国产成人免费| 成人性生交大片免费视频hd| 一级黄片播放器| 国产亚洲欧美98| 如何舔出高潮| 精品一区二区三区av网在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人一区二区在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美色视频一区免费| 国产成人aa在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费看美女性在线毛片视频| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 黄色配什么色好看| 亚洲人成网站高清观看| 国产色婷婷99| 日本一本二区三区精品| 久久久精品大字幕| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人freesex在线 | 欧美zozozo另类| 美女内射精品一级片tv| 1024手机看黄色片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲人成网站在线播| 国产在线精品亚洲第一网站| av专区在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品女同一区二区软件| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久国产成人免费| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久无色码亚洲精品果冻| 91麻豆精品激情在线观看国产| 97超视频在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品久久久久久久末码| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品夜色国产| 国产精品伦人一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 特级一级黄色大片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久久亚洲| 我的女老师完整版在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国模一区二区三区四区视频| 一级黄片播放器| 丝袜喷水一区| 亚洲欧美日韩东京热| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本 av在线| 91久久精品国产一区二区三区| av卡一久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产男靠女视频免费网站| 精品一区二区免费观看| 露出奶头的视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产69精品久久久久777片| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩av不卡免费在线播放| 免费av毛片视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久国内精品自在自线图片| 最近的中文字幕免费完整| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲无线观看免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产黄a三级三级三级人| 久久午夜福利片| 中出人妻视频一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 国产黄片美女视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产中年淑女户外野战色| 99热这里只有是精品50| 天天一区二区日本电影三级| 1000部很黄的大片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 1000部很黄的大片| 成人国产麻豆网| 综合色av麻豆| 国产精华一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜a级毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 九九爱精品视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 在线观看一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 日本a在线网址| 久久久久国内视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日本视频| 免费在线观看影片大全网站| 久久久成人免费电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲成av人片在线播放无| 成人av一区二区三区在线看| 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产单亲对白刺激| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩国内少妇激情av| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本与韩国留学比较| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99热6这里只有精品| 真实男女啪啪啪动态图| 国内精品美女久久久久久| 日日啪夜夜撸| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区二区在线av高清观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一个人看的www免费观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品一及| av在线播放精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99视频精品全部免费 在线| 搡老岳熟女国产| 午夜亚洲福利在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品日产1卡2卡| 99精品在免费线老司机午夜| h日本视频在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 97超视频在线观看视频| 色播亚洲综合网| 精品无人区乱码1区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 九九在线视频观看精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品人妻少妇| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 黄色配什么色好看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 中出人妻视频一区二区| 国产精品野战在线观看| 国产成人精品久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩av在线大香蕉| 91精品国产九色| 不卡视频在线观看欧美| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色哟哟·www| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲专区国产一区二区| 日本 av在线| 一个人免费在线观看电影| 热99re8久久精品国产| 黄色欧美视频在线观看| 插逼视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 性插视频无遮挡在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 国产成人一区二区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 嫩草影院精品99| 少妇熟女欧美另类| 18+在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品av视频在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 色综合色国产| 少妇丰满av| 精品久久久久久久末码| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费av不卡在线播放| 一进一出好大好爽视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久九九国产精品国产免费| 婷婷色综合大香蕉| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 久久草成人影院| h日本视频在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 直男gayav资源| 久久鲁丝午夜福利片| 精品久久久久久久久亚洲| 18禁在线播放成人免费| 国产美女午夜福利| 成人美女网站在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费观看人在逋| 欧美中文日本在线观看视频| av在线亚洲专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产探花极品一区二区| 在线a可以看的网站| 一级a爱片免费观看的视频| 我要搜黄色片| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 内地一区二区视频在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 我的女老师完整版在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美色视频一区免费| 国产在线男女| 男人舔奶头视频| 一夜夜www| 如何舔出高潮| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人freesex在线 | 麻豆成人午夜福利视频| 真人做人爱边吃奶动态| av天堂在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看 | 村上凉子中文字幕在线| 日本免费a在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品久久久久久久电影| 男女边吃奶边做爰视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久人妻av系列| 久久热精品热| 免费观看人在逋| 国产91av在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 午夜免费激情av| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产黄色小视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品不卡视频一区二区| 国产高潮美女av| 激情 狠狠 欧美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av福利片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一本一本综合久久| av在线亚洲专区| 久久这里只有精品中国| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜视频国产福利| 日韩欧美精品v在线| 成人午夜高清在线视频| 老女人水多毛片| 国产乱人视频| 日本a在线网址| 色尼玛亚洲综合影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 天堂动漫精品| 99热6这里只有精品| 看免费成人av毛片| 久久中文看片网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区激情短视频| 国产精品久久久久久久久免| 在线天堂最新版资源| 久久久久久大精品| 直男gayav资源| 悠悠久久av| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产在视频线在精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄色小视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩欧美 国产精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品永久免费网站| 国产高潮美女av| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 日韩精品有码人妻一区| 精品欧美国产一区二区三| 一个人看视频在线观看www免费| 热99在线观看视频| 免费大片18禁| 夜夜爽天天搞| 精品欧美国产一区二区三| 18禁在线播放成人免费| 久久这里只有精品中国| 成人av一区二区三区在线看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 有码 亚洲区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄色日韩在线| 国产亚洲91精品色在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 我的老师免费观看完整版| av在线天堂中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 美女免费视频网站| 老司机影院成人| 日韩精品中文字幕看吧| 有码 亚洲区| 亚洲图色成人| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人影院久久av| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品乱码久久久久久99久播| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 熟女电影av网| 我要搜黄色片| 99热这里只有是精品50| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产片特级美女逼逼视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久久大av| 一级黄片播放器| 日本黄色视频三级网站网址| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇的逼水好多| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 看十八女毛片水多多多| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看午夜福利视频| 伦精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 久久久久国产网址| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| or卡值多少钱| 国产综合懂色| 久久国产乱子免费精品| 99在线视频只有这里精品首页| 色综合色国产| 亚洲熟妇熟女久久| 国产久久久一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产av一区在线观看免费| 国产精品无大码| 男人和女人高潮做爰伦理| 少妇高潮的动态图| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成网站高清观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 美女 人体艺术 gogo| av.在线天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久中文| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色5月婷婷丁香| 国产一区二区激情短视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99国产极品粉嫩在线观看| 一本一本综合久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 我要搜黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费看日本二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本欧美国产在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久中文| 波多野结衣高清作品| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲自拍偷在线| 简卡轻食公司| 日本成人三级电影网站| av在线播放精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品一区二区三区四区久久| 直男gayav资源| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费看av在线观看网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最近手机中文字幕大全| av天堂中文字幕网| 亚洲av熟女| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 韩国av在线不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久国内精品自在自线图片| av福利片在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品av在线| 97在线视频观看| 国产色婷婷99| 99久久中文字幕三级久久日本| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av国产免费在线观看| 美女高潮的动态| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美色视频一区免费| 久久精品91蜜桃| 成人无遮挡网站| 看免费成人av毛片| 色综合站精品国产| 美女被艹到高潮喷水动态| АⅤ资源中文在线天堂| 日本一本二区三区精品| 99热网站在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产一区二区在线观看日韩| 成人二区视频| 久久人人精品亚洲av| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕av成人在线电影| 精品人妻熟女av久视频| 一区二区三区高清视频在线| videossex国产| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av第一区精品v没综合| 色5月婷婷丁香| 中国国产av一级| 在线播放无遮挡| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 深夜精品福利| 真实男女啪啪啪动态图| 一进一出好大好爽视频| 国产乱人偷精品视频| 久久久成人免费电影| 日韩欧美国产在线观看| av免费在线看不卡| av在线老鸭窝| 日韩欧美三级三区| 丝袜喷水一区| 国产成年人精品一区二区| 亚洲在线观看片| 欧美精品国产亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久久久黄片| 国产在线精品亚洲第一网站| av免费在线看不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩欧美国产在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲av免费在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 深夜精品福利| 国产探花在线观看一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品影院6| 欧美潮喷喷水| 久久久精品94久久精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 嫩草影院精品99| 国产成人一区二区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美人与善性xxx| 国产高清有码在线观看视频| 大香蕉久久网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线a可以看的网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲电影在线观看av| 国产欧美日韩一区二区精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品夜色国产| 国产三级在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产精品国产精品| 色吧在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 综合色av麻豆| 欧美日本视频| 超碰av人人做人人爽久久| 不卡视频在线观看欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费无遮挡裸体视频| 日韩高清综合在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一本久久中文字幕| 两个人的视频大全免费| 成人av在线播放网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| www.色视频.com| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一区二区亚洲精品在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人一区二区在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲成人av在线免费| av卡一久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 秋霞在线观看毛片| 国产伦在线观看视频一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品熟女少妇av免费看| 最近的中文字幕免费完整|