• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    粗糙集-模糊積分模型:一種評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新方法

    2012-07-24 09:32:40那保國(guó)
    統(tǒng)計(jì)與決策 2012年3期
    關(guān)鍵詞:測(cè)度權(quán)重責(zé)任

    那保國(guó)

    (上海交通大學(xué) 安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,上海 200052)

    0 引言

    自1953年鮑恩(Bowen)在《商人的社會(huì)責(zé)任》一書(shū)中首次明確現(xiàn)代公司社會(huì)責(zé)任(CSR)的概念以來(lái),學(xué)術(shù)界對(duì)CSR的研究投入了極大的熱情,企業(yè)界也對(duì)CSR的研究也給予了極大的關(guān)注。其中對(duì)于CSR的評(píng)價(jià)問(wèn)題成為近年來(lái)專(zhuān)家、學(xué)者以及企業(yè)界人士所關(guān)注的焦點(diǎn)之一。原因在于:學(xué)術(shù)界想通過(guò)一種科學(xué)、合理和操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)方法來(lái)客觀(guān)衡量企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績(jī)效,以便于為CSR與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資的研究提供理論基礎(chǔ);同時(shí),企業(yè)界也希望自己在社會(huì)責(zé)任方面的作為和表現(xiàn)能夠得到客觀(guān)、合理的評(píng)價(jià),為企業(yè)贏得一定的社會(huì)聲譽(yù)。

    1 國(guó)內(nèi)外CSR評(píng)價(jià)方法文獻(xiàn)綜述

    對(duì)于CSR評(píng)價(jià)指標(biāo)體系來(lái)說(shuō),各評(píng)價(jià)指標(biāo)之間的相對(duì)重要性是不同的,這種相對(duì)重要性的大小需要通過(guò)指標(biāo)權(quán)重來(lái)刻畫(huà)。對(duì)CSR評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法的研究,目前主要應(yīng)用層次分析法(Analytic Hierarchy Process:AHP)。例如,Samuel&Sandra(1994)[1]、馬學(xué)斌和徐巖(1995)[2]、Ruf&Muralidhar(1998)[3]、溫素彬和薛恒新(2005)[4]、Mehmet&Lenny(2007)[5]、宋 建 波 和 盛 春 艷(2009)[6]、李雄飛(2009)[7]、張?zhí)m霞和李崢(2009)[8]等。AHP將專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)體系同一層次指標(biāo)重要性的判斷以定量的方法表示,構(gòu)造判斷矩陣,然后利用數(shù)學(xué)方法計(jì)算指標(biāo)之間相對(duì)重要性的大小。利用AHP計(jì)算CSR評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重,優(yōu)點(diǎn)是:AHP既包含專(zhuān)家對(duì)CSR評(píng)價(jià)指標(biāo)主觀(guān)的邏輯分析和判斷,又依靠客觀(guān)的數(shù)學(xué)計(jì)算和推演,使評(píng)價(jià)過(guò)程具有很強(qiáng)的條理性和科學(xué)性。缺點(diǎn)是:(1)AHP雖然較好地集成了CSR評(píng)價(jià)過(guò)程中的各種定性與定量信息,但是對(duì)于指標(biāo)重要性的分析畢竟是基于專(zhuān)家的主觀(guān)判斷,在應(yīng)用中難以擺脫專(zhuān)家主觀(guān)上對(duì)于評(píng)價(jià)指標(biāo)認(rèn)識(shí)的不確定性和模糊性;(2)當(dāng)CSR評(píng)價(jià)體系同一層次的指標(biāo)過(guò)多時(shí),會(huì)導(dǎo)致專(zhuān)家對(duì)于指標(biāo)間的重要性作出矛盾的判斷,使判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)很難通過(guò),需要多次調(diào)整判斷矩陣。

    在CSR評(píng)價(jià)過(guò)程中,除了指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算,還涉及到CSR綜合得分的計(jì)算。所謂計(jì)算CSR的綜合得分,指的是應(yīng)用特定的數(shù)學(xué)方法,將CSR評(píng)價(jià)體系中的多個(gè)指標(biāo)值進(jìn)行“合成”,形成一個(gè)綜合性的評(píng)價(jià)值,更加明確地對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的狀況進(jìn)行衡量。對(duì)CSR綜合得分的計(jì)算,目前主要應(yīng)用線(xiàn)性加權(quán)評(píng)價(jià)法和模糊綜合評(píng)價(jià)法(Fuzzy Comprehensive Evaluation:FCE)。應(yīng)用線(xiàn)性加權(quán)評(píng)價(jià)法的有王林萍和施嬋娟(2007)[9]、宋建波和盛春艷(2009)[10]。線(xiàn)性加權(quán)評(píng)價(jià)法直接將各指標(biāo)的得分與權(quán)重之積累加,得到最終的綜合得分。優(yōu)點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單,評(píng)價(jià)過(guò)程較直觀(guān),容易理解。缺點(diǎn)是線(xiàn)性加權(quán)評(píng)價(jià)法本身要求評(píng)價(jià)指標(biāo)間具有嚴(yán)格的獨(dú)立性,而CSR評(píng)價(jià)體系的各指標(biāo)間很難保證這一點(diǎn)。應(yīng)用FCE的有Davenport(2000)[11]、Igalens&Gond(2005)[12]、李立清(2006)[13]、顏剩勇(2007)[14]、Okoye(2009)[15]等。應(yīng)用FCE來(lái)評(píng)價(jià)CSR綜合水平,優(yōu)點(diǎn)是:在CSR評(píng)價(jià)過(guò)程中,對(duì)某些指標(biāo)的判斷往往不是絕對(duì)的肯定或絕對(duì)的否定,涉及到模糊因素,而FCE則很好地解決了判斷的模糊性和不確定性問(wèn)題。缺點(diǎn)是同線(xiàn)性加權(quán)評(píng)價(jià)法一樣,它只適合于用來(lái)計(jì)算指標(biāo)間相互獨(dú)立的評(píng)價(jià)體系。

    綜上可知,在CSR評(píng)價(jià)過(guò)程中,目前所使用的指標(biāo)權(quán)重和綜合得分計(jì)算方法,在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中都存在一定的局限性,難以滿(mǎn)足CSR評(píng)價(jià)的需求。

    2 粗糙集-模糊積分CSR評(píng)價(jià)模型

    本文提出粗糙集-模糊積分CSR評(píng)價(jià)模型,對(duì)基于粗糙集理論的CSR評(píng)價(jià)體系指標(biāo)定權(quán)方法和基于模糊測(cè)度的模糊積分評(píng)價(jià)方法進(jìn)行詳細(xì)論述,并給出具體的應(yīng)用步驟。

    2.1 基于粗糙集理論的屬性定權(quán)原理

    粗糙集(Rough Set)理論是由波蘭華沙理工大學(xué)Pawlak教授于20世紀(jì)80年代初提出的一種研究不完整、不確定知識(shí)和數(shù)據(jù)的表達(dá)、學(xué)習(xí)、歸納的理論方法。由于其具有不需要先驗(yàn)知識(shí),可以自動(dòng)地從數(shù)據(jù)中獲取潛在依賴(lài)模型的特點(diǎn),使得其在很多領(lǐng)域如機(jī)器學(xué)習(xí)、決策分析、過(guò)程控制、模式識(shí)別與數(shù)據(jù)挖掘都得到了成功應(yīng)用。Rough Set的研究對(duì)象是由多值屬性集合描述的一組對(duì)象集合,對(duì)于每個(gè)對(duì)象的屬性都有一個(gè)值作為描述符號(hào)。在粗糙集中,對(duì)象、對(duì)象的屬性以及對(duì)象屬性的描述符號(hào)是表達(dá)決策問(wèn)題的3個(gè)基本要素。

    通常情況下,對(duì)評(píng)價(jià)體系中指標(biāo)權(quán)重的設(shè)定都是通過(guò)專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)獲取的。專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)間相對(duì)重要性的判斷是基于其積累的關(guān)于對(duì)象的先驗(yàn)知識(shí)所做出的,這種判斷受到專(zhuān)家的個(gè)人好惡、專(zhuān)業(yè)背景等因素的影響,主觀(guān)性較強(qiáng)。在Rough Set理論中,當(dāng)對(duì)象、屬性以及描述符號(hào)確定后,屬性集合可以將對(duì)象集合分成一個(gè)等價(jià)類(lèi),當(dāng)去掉一個(gè)屬性后,剩余的屬性集合也可以將對(duì)象集合分成另外一個(gè)等價(jià)類(lèi),通過(guò)比較兩個(gè)等價(jià)類(lèi)所包含的信息量大小,便可知被去掉屬性的重要性大小,通過(guò)依次去掉所有的屬性,可以求得所有屬性的重要性,進(jìn)而求得所有屬性的權(quán)重大小。

    為便于更好的理解基于Rough Set理論的定權(quán)原理,給出屬性信息量和屬性重要度的定義。

    (1)屬性信息量

    給定知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)S=(U,A,V,F),P?A,U/ind(P)={X1,X2,???,Xn},屬性P的信息量I(P)定義為:

    其中,U:對(duì)象的非空有限集合;

    A:屬性的非空有限集合;

    V:是屬性a的值域;

    F:U×A→V是一個(gè)函數(shù),它為對(duì)象的每個(gè)屬性賦予一個(gè)屬性值,即?a∈A,x∈U,f(x,a)∈Va;

    U/ind(P)={X1,X2,???,Xn}:屬性P對(duì)對(duì)象集合U進(jìn)行分類(lèi)所形成的等價(jià)類(lèi);

    |X|:集合X的基數(shù);

    |Xi|/|U|:集合Xi在集合U中的概率。

    (2)屬性重要度

    給定知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)S=(U,A,V,F),屬性a∈A在A中的重要度SigA-{a}(a)定義為:

    特別地,當(dāng)A={a}時(shí),用Sig(a)表示

    利用屬性重要度公式(2),可以通過(guò)去掉某屬性來(lái)考察剔除該屬性后知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)S=(U,A,V,F)信息量的變化情況,進(jìn)而判斷該屬性在知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)中的重要程度。若剔除該屬性后,信息量的變化較大,則說(shuō)明該屬性的重要程度較高,反之,則說(shuō)明該屬性的重要程度較低。

    基于Rough Set理論的定權(quán)方法,就是利用對(duì)象、屬性以及描述符號(hào)來(lái)構(gòu)建知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)S=(U,A,V,F),通過(guò)考察各屬性a∈A在知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)中的重要程度來(lái)確定該屬性的權(quán)重。此種方法克服了AHP的缺點(diǎn),不需要專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)間相對(duì)重要性進(jìn)行主觀(guān)判斷,指標(biāo)權(quán)重的確定完全依賴(lài)于知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)本身所反映的屬性信息量的大小。

    應(yīng)用Rough set屬性重要度方法計(jì)算指標(biāo)權(quán)重的步驟包括:

    (1)應(yīng)用對(duì)象所組成的樣本集合、屬性以及描述符號(hào)構(gòu)造知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)S=(U,A,V,F);

    (2)利用公式(1)計(jì)算對(duì)象各屬性的信息量;

    (3)利用公式(2)或(3)計(jì)算各屬性的重要度;

    (4)利用公式:

    計(jì)算各屬性的權(quán)重。

    2.2 基于模糊測(cè)度的模糊積分評(píng)價(jià)方法

    日本學(xué)者Sugeno于1974年提出了基于模糊測(cè)度的模糊積分理論用來(lái)對(duì)模糊系統(tǒng)進(jìn)行研究[16]。相對(duì)于傳統(tǒng)的概率測(cè)度而言,模糊測(cè)度不要求指標(biāo)間具有嚴(yán)格的獨(dú)立性,因而能夠更加準(zhǔn)確地刻畫(huà)人類(lèi)的評(píng)估行為。為了解決n個(gè)決策準(zhǔn)則所產(chǎn)生的模糊測(cè)度值數(shù)量過(guò)多的情況①采用一般模糊測(cè)度進(jìn)行多準(zhǔn)則決策,對(duì)于包含n個(gè)決策準(zhǔn)則的問(wèn)題來(lái)說(shuō),需要決策者給出個(gè)2n-2個(gè)模糊測(cè)度值,這種高復(fù)雜度使得模糊測(cè)度在多準(zhǔn)則決策中的實(shí)用性大大降低。,Sugeno又定義了λ模糊測(cè)度,以減少?zèng)Q策者的工作量,提高基于模糊測(cè)度的模糊積分解決實(shí)際的多準(zhǔn)則決策問(wèn)題的能力。

    設(shè)在集合X上的函數(shù)g:F(X)→[0,1]滿(mǎn)足如下條件:

    (1)有界性:g(?)=0,g(X)=1;

    (2)單調(diào)性:?A,B?X,A?B?g(A)≤g(B);

    則稱(chēng)g為模糊測(cè)度,如果g還滿(mǎn)足下面的條件(3),則稱(chēng)之為λ模糊測(cè)度。

    當(dāng)λ=0時(shí),g就是概率測(cè)度,這時(shí)準(zhǔn)則之間是相互獨(dú)立的;當(dāng)-1<λ<0時(shí),g為λ模糊測(cè)度,這時(shí)準(zhǔn)則之間存在冗余關(guān)系,它們相互之間具有替代作用;當(dāng)λ>0時(shí),g為λ模糊測(cè)度,這時(shí)準(zhǔn)則之間存在互補(bǔ)關(guān)系,它們相互之間具有補(bǔ)足作用。由此可知,在λ模糊測(cè)度中,通過(guò)λ的取值可以看出決策準(zhǔn)則之間存在怎樣的關(guān)系以及該種關(guān)系的強(qiáng)弱。因此,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建的模糊積分也不會(huì)要求指標(biāo)間具有嚴(yán)格的獨(dú)立性。這一點(diǎn)恰好彌補(bǔ)了線(xiàn)性加權(quán)評(píng)價(jià)法和FCE所存在的不足。

    當(dāng)g為λ模糊測(cè)度時(shí),它具有如下性質(zhì):

    (1)若A?B,則

    (2)?i≠j時(shí),Ai?Aj=?,則:

    設(shè)g是定義在集合X上的λ模糊測(cè)度,X的元素記做[x1,x2,…,xn]。函數(shù)f:X→R+關(guān)于λ模糊測(cè)度g的離散Choquet積分定義為:

    其中,i指的是按照0≤f(x1)≤…≤f(xn)進(jìn)行排序后的下標(biāo),Ai={xi,xi+1,…,xn},f(x0)=0。

    2.3 基于Rough Set-模糊積分的CSR評(píng)價(jià)模型

    (1)確定指標(biāo)值

    CSR評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)共分兩大類(lèi):定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。其中定量指標(biāo)指的是用來(lái)衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的各種財(cái)務(wù)指標(biāo):凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、銷(xiāo)售凈利率、市盈率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率,同時(shí)還包括一部分環(huán)境責(zé)任指標(biāo)和社會(huì)責(zé)任指標(biāo):環(huán)保投入、女性雇員比例、農(nóng)民工的平均工資、重大事故數(shù)、慈善捐贈(zèng)等。這些指標(biāo)的值通過(guò)查閱企業(yè)年報(bào)、企業(yè)季報(bào)以及企業(yè)公開(kāi)的其他信息獲得。定性指標(biāo)指的是用來(lái)測(cè)評(píng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的一些非定量化指標(biāo),這些指標(biāo)一般通過(guò)與企業(yè)員工、高層的深度訪(fǎng)談和向企業(yè)相關(guān)人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷獲得。運(yùn)用三角函數(shù)法或其他數(shù)學(xué)方法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,得到CSR評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)值f(xi)。

    (2)確定指標(biāo)權(quán)重

    在此,利用基于Rough Set理論的屬性定權(quán)原理來(lái)計(jì)算CSR評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)權(quán)重。構(gòu)造CSR評(píng)價(jià)的知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)四元組S=(U,A,V,F)。

    其中,U:被評(píng)價(jià)企業(yè)的樣本集合;

    A:CSR評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)集合;

    V:評(píng)價(jià)指標(biāo)的值域集合;

    F:樣本集合所對(duì)應(yīng)的指標(biāo)值

    依次去掉單個(gè)指標(biāo)a∈A,根據(jù)公式(1)計(jì)算各指標(biāo)的信息量,根據(jù)公式(2)或(3)計(jì)算各指標(biāo)的重要度,根據(jù)公式(4)計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重,得到模糊密度g(xi)。

    (3)計(jì)算λ模糊測(cè)度

    ①將經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化處理的各指標(biāo)值f(xi)(i=1,2,…,n)按由小到大重新排序。

    ②確定λ模糊測(cè)度

    由λ模糊測(cè)度的性質(zhì)(2)和可得:

    根據(jù)模糊密度g()xi,由公式[6]可求出CSR評(píng)價(jià)體系

    中所有指標(biāo)的λ值。根據(jù)λ模糊測(cè)度的性質(zhì)(2),可以求得所有指標(biāo)的λ模糊測(cè)度。

    ③為便于計(jì)算,對(duì)評(píng)價(jià)體系中所有指標(biāo)的λ模糊測(cè)度進(jìn)行歸一化處理。

    (4)計(jì)算CSR綜合得分

    利用模糊積分公式(5),計(jì)算CSR的綜合得分。

    3 粗糙集屬性重要度方法與模糊積分方法的優(yōu)勢(shì)

    (1)傳統(tǒng)方法對(duì)于CSR評(píng)價(jià)體系各指標(biāo)重要性的比較,需要向參與比較的人提供關(guān)于各指標(biāo)的先驗(yàn)信息或者參與比較的人已有這方面相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。但是,這些先驗(yàn)信息或經(jīng)驗(yàn)往往是模糊的,不精確的甚至是不完整的。作為一種處理不精確、不確定與不完整數(shù)據(jù)信息的數(shù)學(xué)理論,Rough Set的主要特點(diǎn)是無(wú)需提供除問(wèn)題所需處理的數(shù)據(jù)集合之外的任何先驗(yàn)信息。它可以只根據(jù)被評(píng)價(jià)企業(yè)的指標(biāo)觀(guān)測(cè)值,通過(guò)測(cè)量指標(biāo)值所形成的知識(shí)表達(dá)系統(tǒng)中知識(shí)的信息量-屬性重要度,來(lái)比較指標(biāo)間的相對(duì)重要性,進(jìn)而確定各指標(biāo)的權(quán)重。因此,基于Rough Set理論的定權(quán)方法所確定的指標(biāo)權(quán)重,是對(duì)CSR評(píng)價(jià)指標(biāo)觀(guān)測(cè)值的客觀(guān)反映,避免了AHP法等主觀(guān)賦權(quán)方法所存在的專(zhuān)家判斷的主觀(guān)性和模糊性。

    (2)CSR評(píng)價(jià)問(wèn)題就其評(píng)價(jià)內(nèi)容來(lái)說(shuō)屬于不確定性問(wèn)題的一種,其中關(guān)于社會(huì)、環(huán)境等問(wèn)題的指標(biāo)具有一定的模糊性,很難對(duì)其進(jìn)行精確的數(shù)字描述。在評(píng)價(jià)的過(guò)程中,要應(yīng)用相關(guān)的方法對(duì)CSR的各定性指標(biāo)進(jìn)行描述,屬于對(duì)其進(jìn)行半定量的描述,與模糊積分評(píng)價(jià)方法的特點(diǎn)相吻合。

    (3)基于模糊測(cè)度的模糊積分評(píng)價(jià)能夠客觀(guān)反映CSR評(píng)價(jià)體系各項(xiàng)指標(biāo)的非線(xiàn)性關(guān)系。AHP法、FCE等皆是假設(shè)各評(píng)價(jià)指標(biāo)之間相互獨(dú)立,在現(xiàn)實(shí)情況下,CSR的各指標(biāo)不是線(xiàn)性無(wú)關(guān),而是各指標(biāo)之間或多或少存在著交互作用,不具有嚴(yán)格獨(dú)立性??紤]到模糊測(cè)度方法將線(xiàn)性假設(shè)放寬,僅要求滿(mǎn)足單調(diào)性,而模糊積分是定義在模糊測(cè)度的基礎(chǔ)上的一種非線(xiàn)性函數(shù),它并不需要假設(shè)各評(píng)價(jià)指標(biāo)之間相互獨(dú)立。由此,基于模糊測(cè)度的模糊積分方法使評(píng)價(jià)結(jié)果更接近企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的客觀(guān)實(shí)際。

    4 結(jié)論

    中國(guó)在30年發(fā)展的過(guò)程中取得了西方發(fā)達(dá)國(guó)家用200多年取得的經(jīng)濟(jì)成就,但同時(shí)也積累了他們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中碰到的所有問(wèn)題,其中最要的問(wèn)題就是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中導(dǎo)致的諸多社會(huì)問(wèn)題。在我國(guó),目前企業(yè)導(dǎo)致的社會(huì)問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①企業(yè)的商品誠(chéng)信問(wèn)題,例如1998年的山西朔州假酒案、2001年的廣東毒大米事件以及2008年的三聚氰胺毒奶粉案。②企業(yè)的交易誠(chéng)信問(wèn)題,例如在2003~2007年間,西門(mén)子曾向5家中國(guó)國(guó)有醫(yī)院行賄,致使包括原國(guó)家藥監(jiān)局局長(zhǎng)鄭筱萸在內(nèi)的多位高官落馬。③企業(yè)與勞工的關(guān)系問(wèn)題,例如中國(guó)一直存在的農(nóng)民工工資和勞動(dòng)環(huán)境問(wèn)題、2010年上半年的富士康跳樓事件。④企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系問(wèn)題,例如2009年的陜西鳳翔縣血鉛事件。⑤企業(yè)的資源消耗問(wèn)題,據(jù)統(tǒng)計(jì),從1980~2000年,全國(guó)有280億噸煤炭資源被浪費(fèi)。由此可知,企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,不僅要考慮自身的經(jīng)濟(jì)利益,而且要考慮眾多的利益相關(guān)者的利益,即企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中,要保證利益相關(guān)者的利益最大化,而不是自身利益的最大化。如何科學(xué)、合理地對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為進(jìn)行評(píng)價(jià),無(wú)疑是目前亟待解決的問(wèn)題。

    本文對(duì)國(guó)內(nèi)外CSR評(píng)價(jià)中指標(biāo)權(quán)重設(shè)定方法和綜合得分計(jì)算方法的優(yōu)、缺點(diǎn)進(jìn)行分析,指出AHP、線(xiàn)性加權(quán)評(píng)價(jià)法以及FCE的不足。根據(jù)CSR評(píng)價(jià)的特點(diǎn)以及CSR評(píng)價(jià)方法的不足,提出了Rough Set-模糊積分CSR評(píng)價(jià)模型。將Rough Set理論中的屬性重要度方法引入到CSR評(píng)價(jià)體系指標(biāo)權(quán)重的設(shè)定,使定權(quán)過(guò)程更加客觀(guān)。將基于λ模糊測(cè)度的模糊積分方法引入到CSR評(píng)價(jià)綜合得分的計(jì)算,客觀(guān)反映了CSR評(píng)價(jià)體系指標(biāo)間的非線(xiàn)性關(guān)系,使評(píng)價(jià)結(jié)果更接近企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的客觀(guān)實(shí)際。

    [1]Samuel B.Graves,Sandra A.Waddock.Institutional Owners and Cor?porate Social Performance[J].The Academy of Management Journal,1994,37(4).

    [2]馬學(xué)斌,徐巖.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)技術(shù)應(yīng)用研究[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,1995,(2).

    [3]Bernadette M.Ruf,Krishnamurty Muralidhar.The Development of a Systematic,Aggregate Measure of Corporate Social Performance[J].Journal of Management,1998,24(1).

    [4]溫素彬,薛恒新.基于科學(xué)發(fā)展觀(guān)的企業(yè)三重績(jī)效評(píng)價(jià)模型[J].會(huì)計(jì)研究,2005,(4).

    [5]Mehmet Sevkli,S.C.Lenny Koh.An Application of Data Envelopment Analytic Hierarchy Process for Supplier Selection:a Case Study of BEKO in Turkey International[J].Journal of Production Research,2007,45(9).

    [6]宋建波,盛春艷.基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究[J].中國(guó)軟科學(xué),2009,(10).

    [7]李雄飛.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的多級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2009,(9).

    [8]張?zhí)m霞,李崢.我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系層面企業(yè)社會(huì)責(zé)任的灰關(guān)聯(lián)評(píng)價(jià)[J].東北大學(xué)學(xué)報(bào),2009,30(10).

    [9]王林萍,施嬋娟等.農(nóng)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)方法[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2007,26(7).

    [10]宋建波,盛春艷.基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)研究[J].中國(guó)軟科學(xué),2009,(10).

    [11]Kim Davenport.Corporate Citizenship:A Stakeholder Approach for Defining Corporate Social Performance and Identifying Measures for Assessing It[J].Business&Society,2000,39(2).

    [12]Jacques Igalens,Jean-Pascal Gond.Measuring Corporate Social Per?formance in France:A Critical and Empirical Analysis of ARESE Data[J].Journal of Business Ethics,2005,56(2).

    [13]李立清.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)理論與實(shí)證研究-以湖南省為例[J].南方經(jīng)濟(jì),2006,(1).

    [14]顏剩勇.上市公司社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系[J].財(cái)經(jīng)科學(xué),2007,(4).

    [15]Adaeze Okoye.Theorising Corporate Social Responsibility as an Es?sentially Contested Concept:Is a Def i nition Necessary?[J].Journal of Business Ethics,2009,(89).

    [16]Sugeno M.Theory of Fuzzy Integrals and its Application[D].Tokyo:Tokyo Institute of Technology,1974.

    猜你喜歡
    測(cè)度權(quán)重責(zé)任
    三個(gè)數(shù)字集生成的自相似測(cè)度的乘積譜
    R1上莫朗測(cè)度關(guān)于幾何平均誤差的最優(yōu)Vornoi分劃
    權(quán)重常思“浮名輕”
    使命在心 責(zé)任在肩
    非等熵Chaplygin氣體測(cè)度值解存在性
    Cookie-Cutter集上的Gibbs測(cè)度
    每個(gè)人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    為黨督政勤履職 代民行權(quán)重?fù)?dān)當(dāng)
    基于公約式權(quán)重的截短線(xiàn)性分組碼盲識(shí)別方法
    期望囑托責(zé)任
    国产黄色免费在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级av片app| 亚洲四区av| 禁无遮挡网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 天堂√8在线中文| 777米奇影视久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩精品有码人妻一区| 日韩中字成人| av国产免费在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久久欧美国产精品| 午夜福利成人在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 69av精品久久久久久| 综合色av麻豆| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产av在哪里看| 国产高清不卡午夜福利| 久久亚洲国产成人精品v| av黄色大香蕉| 国产69精品久久久久777片| 亚洲欧美日韩东京热| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲成人久久爱视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日本免费在线观看一区| 欧美日本视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲精品自拍成人| 国产av码专区亚洲av| 亚洲在久久综合| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成年免费大片在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成人福利小说| 国产一区二区三区av在线| 国产高潮美女av| 亚洲av二区三区四区| 在线播放无遮挡| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本欧美国产在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品色激情综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 街头女战士在线观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 九草在线视频观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | av在线观看视频网站免费| 两个人的视频大全免费| 欧美区成人在线视频| 亚洲在久久综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品国产精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 麻豆成人av视频| 午夜免费观看性视频| 91狼人影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线天堂最新版资源| 永久免费av网站大全| 日韩欧美精品v在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产成人freesex在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线免费十八禁| 插阴视频在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一个人免费在线观看电影| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜久久久久精精品| 又爽又黄a免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 91狼人影院| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 22中文网久久字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品自拍成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 色吧在线观看| 激情 狠狠 欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美成人精品欧美一级黄| 99热这里只有是精品50| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 高清午夜精品一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产 一区精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩强制内射视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品,欧美精品| 国产三级在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久午夜欧美精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品自拍成人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 七月丁香在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩大片免费观看网站| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av成人精品一二三区| 色综合亚洲欧美另类图片| www.色视频.com| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av免费在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美另类一区| 两个人视频免费观看高清| 高清欧美精品videossex| 中文字幕亚洲精品专区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 赤兔流量卡办理| 国产精品99久久久久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av天堂中文字幕网| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本午夜av视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚州av有码| 97在线视频观看| 免费大片18禁| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品久久久精品久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产乱来视频区| 免费看日本二区| 欧美成人午夜免费资源| 真实男女啪啪啪动态图| 免费人成在线观看视频色| 亚洲无线观看免费| 在线播放无遮挡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费看美女性在线毛片视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av成人精品一区久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 天堂网av新在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩av在线大香蕉| 亚洲在线观看片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男女视频在线观看网站免费| 一级爰片在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 久久99精品国语久久久| 成人无遮挡网站| 秋霞伦理黄片| 中文字幕av成人在线电影| 2018国产大陆天天弄谢| 能在线免费看毛片的网站| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 男女边摸边吃奶| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产在视频线精品| 观看免费一级毛片| av天堂中文字幕网| 91aial.com中文字幕在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 视频中文字幕在线观看| 日本一二三区视频观看| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 免费看a级黄色片| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一个人免费在线观看电影| 午夜老司机福利剧场| 久99久视频精品免费| 晚上一个人看的免费电影| 一级爰片在线观看| 久久久久久久久久成人| 高清午夜精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99热全是精品| 精品久久久噜噜| 男女边摸边吃奶| 国产精品精品国产色婷婷| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久国产一区二区| 六月丁香七月| 中文字幕亚洲精品专区| 99久久九九国产精品国产免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品久久久久久久久免| 久久鲁丝午夜福利片| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美极品一区二区三区四区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久久九九精品影院| 一级爰片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲欧洲日产国产| 日韩亚洲欧美综合| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产男女超爽视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 极品教师在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精品第二区| 在线观看人妻少妇| 精品酒店卫生间| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩大片免费观看网站| 久久97久久精品| 日韩一区二区三区影片| 精品一区二区三卡| 欧美最新免费一区二区三区| 国产三级在线视频| 久久久国产一区二区| 久久午夜福利片| 如何舔出高潮| 少妇的逼水好多| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产不卡一卡二| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲在线观看片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 777米奇影视久久| 成人二区视频| 天堂中文最新版在线下载 | 成年女人看的毛片在线观看| 1000部很黄的大片| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美xxⅹ黑人| 免费看美女性在线毛片视频| 国产久久久一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成网站在线播| 精品酒店卫生间| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕免费在线视频6| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品精品国产色婷婷| 免费黄频网站在线观看国产| 国产一区二区三区av在线| 五月天丁香电影| 毛片一级片免费看久久久久| 久热久热在线精品观看| 成年版毛片免费区| 少妇的逼好多水| 亚洲精品国产av蜜桃| 一个人看的www免费观看视频| 国产不卡一卡二| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人精品一,二区| 日韩欧美 国产精品| 青春草亚洲视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 精品酒店卫生间| 亚洲国产精品sss在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 直男gayav资源| 国产高清不卡午夜福利| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 搞女人的毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片 在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 18+在线观看网站| 国产不卡一卡二| 亚洲va在线va天堂va国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩欧美精品v在线| 婷婷色综合www| 人人妻人人看人人澡| 黄片wwwwww| 好男人在线观看高清免费视频| 18+在线观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久色成人| 久久亚洲国产成人精品v| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品国产av成人精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产乱子免费精品| 性色avwww在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费人成在线观看视频色| 五月伊人婷婷丁香| videossex国产| 中国美白少妇内射xxxbb| av免费观看日本| 国产免费视频播放在线视频 | 永久网站在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久精品国产国产毛片| 一级爰片在线观看| 91久久精品电影网| 日韩av免费高清视频| 三级毛片av免费| 久久亚洲国产成人精品v| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人精品福利久久| 国产成人91sexporn| 一本久久精品| 青春草视频在线免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 97在线视频观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 麻豆成人av视频| 日韩伦理黄色片| 丰满少妇做爰视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产成人a∨麻豆精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费观看av网站的网址| 日韩强制内射视频| 色尼玛亚洲综合影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产免费视频播放在线视频 | 黑人高潮一二区| 如何舔出高潮| 国产精品综合久久久久久久免费| 毛片一级片免费看久久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日本欧美国产在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91av网一区二区| 色播亚洲综合网| 国产高清三级在线| 亚洲精品自拍成人| 日日干狠狠操夜夜爽| av黄色大香蕉| 22中文网久久字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 九九爱精品视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 青春草国产在线视频| 女人久久www免费人成看片| 97超视频在线观看视频| 乱系列少妇在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲欧洲国产日韩| 国内精品宾馆在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 一区二区三区免费毛片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 1000部很黄的大片| 欧美激情在线99| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产69精品久久久久777片| 22中文网久久字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品1区2区在线观看.| 69av精品久久久久久| 搞女人的毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成年人精品一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲91精品色在线| 如何舔出高潮| 欧美精品一区二区大全| 春色校园在线视频观看| 人体艺术视频欧美日本| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看黄色毛片网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 九九爱精品视频在线观看| freevideosex欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 免费av不卡在线播放| 天美传媒精品一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天堂中文最新版在线下载 | 一级毛片 在线播放| 少妇丰满av| 久热久热在线精品观看| 国产精品一及| 赤兔流量卡办理| 日韩成人av中文字幕在线观看| h日本视频在线播放| 春色校园在线视频观看| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人一区二区在线| 午夜福利视频精品| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩一区二区三区影片| 日本wwww免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人精品婷婷| 国产精品99久久久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 热99在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 国产黄频视频在线观看| a级毛色黄片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 免费人成在线观看视频色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 九九在线视频观看精品| 亚洲av一区综合| 成年女人在线观看亚洲视频 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 少妇人妻一区二区三区视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品一区在线观看国产| 亚洲在线自拍视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美3d第一页| 成人毛片60女人毛片免费| 丰满少妇做爰视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日日撸夜夜添| 午夜福利成人在线免费观看| 日本与韩国留学比较| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产最新在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 18禁在线播放成人免费| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚州av有码| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩在线观看h| 在线免费观看不下载黄p国产| 永久网站在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 九色成人免费人妻av| 在线观看人妻少妇| 99久久精品热视频| 中文字幕制服av| 深夜a级毛片| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| 日本黄大片高清| 亚洲欧美清纯卡通| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品久久久久久av不卡| 岛国毛片在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美人与善性xxx| 中国国产av一级| 日韩成人伦理影院| 一夜夜www| 看十八女毛片水多多多| 丰满少妇做爰视频| 免费观看av网站的网址| 五月天丁香电影| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 免费看av在线观看网站| 成人国产麻豆网| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美高清成人免费视频www| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品熟女少妇av免费看| videossex国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 三级国产精品片| 久久久午夜欧美精品| 三级国产精品片| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 日韩av在线大香蕉| 黄色一级大片看看| 日本免费a在线| 国产探花极品一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美另类一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 免费看av在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品一区www在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲av成人精品一区久久| 91久久精品国产一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 我的老师免费观看完整版| 成人二区视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 在线观看免费高清a一片| 永久免费av网站大全| 一级av片app| 一级毛片 在线播放| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | videos熟女内射| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品第二区| 久久这里只有精品中国| 中文字幕久久专区| 国产黄色小视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成年人精品一区二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人漫画全彩无遮挡|