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    基于制造業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的大學(xué)生就業(yè)關(guān)聯(lián)性問題研究

    2012-07-16 11:12:46卉,
    華東經(jīng)濟(jì)管理 2012年10期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)技術(shù)人員

    李 卉, 李 彬

    (南京工業(yè)大學(xué) 法律與行政學(xué)院,江蘇 南京 210009)

    在世界經(jīng)濟(jì)市場中,中國憑借著其巨大的市場需求、較低成本的生產(chǎn)要素、一定生產(chǎn)能力等多方優(yōu)勢,在國際分工中,初步確立了以制造業(yè)為基礎(chǔ)的制造業(yè)大國地位。

    我國在這種以制造業(yè)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式形勢下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級變化已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然途徑,經(jīng)濟(jì)模式的不斷發(fā)展,技術(shù)進(jìn)步的推進(jìn),吸引大量技術(shù)密集型人才的現(xiàn)代制造業(yè)無疑成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的中堅(jiān)力量,而原有勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需求遲緩,使得現(xiàn)有勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷而造成的勞動(dòng)力總量剩余,結(jié)構(gòu)性需求不足這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)成為了影響我國就業(yè)現(xiàn)狀的關(guān)鍵性因素之一。

    高校作為人才輸出的主要源頭之一,經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的大學(xué)生,作為知識載體的重要組成部分,其所具有的專業(yè)技能素養(yǎng),在產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展對技術(shù)性人才需求量增大的趨勢中,本該處于優(yōu)勢地位,然而,據(jù)教育部官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2007—2009年我國本科畢業(yè)生總數(shù)分別為1995944人、2256783人和2455359人,其總數(shù)分別較前一年都出現(xiàn)了明顯增長趨勢,分別增長率達(dá)到近8.7%和13%,然而,作為制造業(yè)技術(shù)型人才的主要供給方的理科和工科學(xué)生的數(shù)量呈逐年遞減趨勢,2007—2009年理、工科學(xué)生占大學(xué)生專業(yè)人數(shù)的比重分別為43.18%、42.37%和41.87%。

    因此,如上數(shù)據(jù)顯示,伴隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級對于技術(shù)型人才的大量需求,理工科學(xué)生作為制造業(yè)需求日益增長的技術(shù)型人才供給方,其逐年遞減以及畢業(yè)生總量的逐年增加,直接造成了我國大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了總量有余,需求不足的結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。

    大學(xué)生就業(yè)問題已成為我國就業(yè)問題中的核心問題,所以,研究制造業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對大學(xué)生就業(yè)的關(guān)聯(lián)性從而進(jìn)行供需方的合理平衡,已成為解決高校大學(xué)生就業(yè)不容忽視的問題。

    一、制造業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與大學(xué)生就業(yè)行業(yè)分布構(gòu)成

    (一)制造業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢

    制造業(yè)是指對制造資源(物料、能源、設(shè)備、工具、資金、技術(shù)、信息和人力等)按照市場要求,通過制造過程,轉(zhuǎn)化為可供人們使用和利用的工業(yè)品與生活消費(fèi)品的行業(yè),伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,制造業(yè)作為新型產(chǎn)業(yè)格局中的支撐產(chǎn)業(yè),在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的工業(yè)總產(chǎn)值及其占我國三大產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的比重構(gòu)成見表1所列。

    表1 制造業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況

    由表1可以看出,制造業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展中存在著如下趨勢:

    (1)作為三大產(chǎn)業(yè)中的支撐產(chǎn)業(yè),制造業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中一直處于主導(dǎo)地位,其工業(yè)總產(chǎn)值在2003—2009年間也是逐年上升的,在2003年其占三大產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值的比重高達(dá)85.47%;其余年份占三大產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的比重也均高于50%。

    (2)伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展,制造業(yè)工業(yè)產(chǎn)值在三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的比重出現(xiàn)下降,尤其在2006年之后尤為突出,這基本符合我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢中,由制造業(yè)向服務(wù)業(yè)逐步轉(zhuǎn)移的趨勢。

    (二)制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)趨勢分析

    1.制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析

    制造業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,終究是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)力分工的需要,因此,制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級必將對就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。行業(yè)對于就業(yè)需求的結(jié)構(gòu)一定程度上取決于行業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)模發(fā)展,筆者對2003—2009年期間制造業(yè)內(nèi)部29個(gè)分行業(yè)產(chǎn)值占行業(yè)總產(chǎn)值的比重變化進(jìn)行排序,具體的排序基本直觀地反映出制造業(yè)內(nèi)部各行業(yè)在5年間行業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)趨勢的變化。

    行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)呈現(xiàn)出以下特征:

    (1)技術(shù)密集型行業(yè)規(guī)模擴(kuò)張明顯,充當(dāng)了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的角色。

    (2)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)張動(dòng)力不足。

    (3)技術(shù)密集型或資本技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的動(dòng)力來自于對技術(shù)的需求增長。

    2.制造業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)部就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析

    制造業(yè)中一些傳統(tǒng)的制造業(yè)由于技術(shù)的革新,能源的局限性及新技術(shù)、新產(chǎn)品的取代,其產(chǎn)業(yè)規(guī)模存在一定的萎縮,如產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重位居后三名的家具制造業(yè)、木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè)及印刷業(yè)和記錄媒介的復(fù)制業(yè)。相應(yīng)地,技術(shù)革新帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化促使一部分提供技術(shù)性支持的行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,如排名前三,并且產(chǎn)值比重均超過10%的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)及交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)。

    行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化決定著其內(nèi)部就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,制造業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化對于其就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,由2003—2009年期間制造業(yè)內(nèi)部的就業(yè)人員及技術(shù)人員需求的變化即可直觀看出(如表2)。

    表2 制造業(yè)內(nèi)部就業(yè)人員及技術(shù)人員增長率排序(由高到低)

    從表2數(shù)據(jù)很明顯地看出,制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)對于就業(yè)結(jié)構(gòu)影響存在著以下幾種變動(dòng)趨勢:

    (1)伴隨著技術(shù)進(jìn)步行業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大,對于就業(yè)人員尤其是技術(shù)人員的需求均有所增加。

    如電氣機(jī)械及器材制造業(yè),其行業(yè)產(chǎn)值規(guī)模高達(dá)6.87%,其內(nèi)部技術(shù)人員年平均增長率伴隨著行業(yè)規(guī)模發(fā)展需求,逐年增加,高居相關(guān)排名第三位,達(dá)到了8.68%。

    (2)伴隨著行業(yè)規(guī)模發(fā)展,由于技術(shù)進(jìn)步帶來的勞動(dòng)生產(chǎn)率等相關(guān)因素的影響,行業(yè)對于員工的需求基本穩(wěn)定,但對引進(jìn)技術(shù)人員的引進(jìn)比例有了較大的提高。

    以產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值及技術(shù)人員需求比重均排在首位的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)為例,其行業(yè)規(guī)模位居制造業(yè)內(nèi)部榜首,而其行業(yè)的人員結(jié)構(gòu)的需求僅為1.04%位于排名的后五位,屬行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的就業(yè)結(jié)構(gòu)變化比較遲緩的一種反應(yīng),但其對于技術(shù)人員需求在制造業(yè)內(nèi)部高居第一達(dá)到了14.68%,基本看出此行業(yè)勞動(dòng)力主要需求已轉(zhuǎn)向?yàn)榧夹g(shù)活動(dòng)人員。

    (3)產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐減,對于就業(yè)人員及技術(shù)人員都無較大需求。例如,產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展位居制造業(yè)內(nèi)部比較偏后的煙草制品業(yè),由于其技術(shù)更新慢,加之國家政策及進(jìn)出口貿(mào)易等大環(huán)境因素的影響,造成了行業(yè)發(fā)展存在極大的局限性,基本走向遲緩發(fā)展的道路。

    (4)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量低,卻擁有大規(guī)模的就業(yè)人員,而僅擁有少量的技術(shù)人員。最為典型的便是家具制造業(yè),其作為傳統(tǒng)的加工制造業(yè),技術(shù)進(jìn)步對其影響無法改變其對于大規(guī)模從業(yè)人員的需求,其內(nèi)部技術(shù)人員無法起到帶動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率舉足輕重的作用,因此,員工保持著7.87%的就業(yè)規(guī)模,遠(yuǎn)大于其技術(shù)人員平均0.2%的比重。這種低效率高人力資本投入的產(chǎn)業(yè)與就業(yè)發(fā)展趨勢終伴隨產(chǎn)業(yè)升級而逐漸變革。

    二、制造業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系分析

    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級作為一種宏觀的變化趨勢,深層次究其對就業(yè)結(jié)構(gòu)影響的本質(zhì)應(yīng)當(dāng)是中觀層面的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化與發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級終究是生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果,生產(chǎn)力水平提高歸功于一系列技術(shù)的進(jìn)步,技術(shù)進(jìn)步帶動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,因此行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)展對于技術(shù)人員的需求結(jié)構(gòu)的變化也有效地說明了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性[1]。

    (一)制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)與其對應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)性回歸分析

    本文取新型產(chǎn)業(yè)格局中的支撐產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)內(nèi)部技術(shù)需求比較密集的制造業(yè)為研究對象(數(shù)據(jù)采集樣本為統(tǒng)計(jì)年鑒中的大中型企業(yè)的基本情況),建立如下模型來分析其由于行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化從而對就業(yè)結(jié)構(gòu)中技術(shù)從業(yè)人員需求變化的關(guān)系,來直觀分析行業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)間內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性。

    在這里,以2003—2009年制造業(yè)內(nèi)部29個(gè)分行業(yè)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值,其對應(yīng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)中的技術(shù)從業(yè)人員數(shù)(包括科學(xué)家與工程師、參加科技項(xiàng)目工作人員,科技管理服務(wù)人員)為數(shù)據(jù)支撐,建立如下模型:Yt=F(Xt)。

    取制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)技術(shù)從業(yè)人員數(shù)為自變量X,行業(yè)對應(yīng)的工業(yè)產(chǎn)值為因變量Y,t代表時(shí)間變量,即不同時(shí)期。數(shù)據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2004—2010》資料計(jì)算得出。

    對模型進(jìn)行兩邊同時(shí)取對數(shù)整理得:

    利用SPSS17.0進(jìn)行模型的計(jì)量處理,得出回歸分析結(jié)果,將相關(guān)擬合度系數(shù)排序,見表3所列。

    表3 制造業(yè)分行業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)擬合度排序

    運(yùn)用線性回歸分析的計(jì)量方法,結(jié)合采集數(shù)據(jù)分析出制造業(yè)29個(gè)分行業(yè),得出產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與技術(shù)人員數(shù)量的關(guān)系及相關(guān)擬合度(見表3)。如數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,除紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)、煙草制品業(yè)及黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)以外,其他行業(yè)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與技術(shù)人員數(shù)量均呈正相關(guān)關(guān)系。這三個(gè)行業(yè)的負(fù)相關(guān)也存在著其行業(yè)的特殊性以及相關(guān)的一些政策性原因。

    結(jié)合上述回歸分析:縱觀宏觀結(jié)構(gòu)上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展,第二、三產(chǎn)業(yè)在就業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)部比重有所增加,勞動(dòng)力已由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向第二、三產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)部發(fā)展對于技術(shù)人員的需求也大致呈正相關(guān),在第二產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員比重的增加對產(chǎn)業(yè)發(fā)展亦有所貢獻(xiàn),技術(shù)人員的引進(jìn)帶來了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的良性發(fā)展,由此可以看出,技術(shù)密集型行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大促進(jìn)了制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級又以先進(jìn)技術(shù)需求為動(dòng)力,從而帶動(dòng)行業(yè)技術(shù)從業(yè)人員比重提升,大學(xué)生就業(yè)效應(yīng)體現(xiàn)在先進(jìn)制造業(yè)或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    (二)行業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)與大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系分析

    高校作為培養(yǎng)和輸送與國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)部門所需人才有效適應(yīng)的基地,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與變動(dòng)制約其內(nèi)部學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)設(shè)置發(fā)展,同樣,在高校優(yōu)化的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)及合理的專業(yè)設(shè)置下,其輸送的與人才需求結(jié)構(gòu)相匹配的人才對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級有著舉足輕重的作用[2]。

    在這里,分別把上述回歸分析得到的結(jié)果即產(chǎn)值與技術(shù)人員人數(shù)的線性關(guān)系分為兩類:正相關(guān)的行業(yè)與負(fù)相關(guān)的行業(yè),與其對應(yīng)的主要人才供給方即高校的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行對比分析,進(jìn)一步驗(yàn)證產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展對于高校專業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,具體分析如下:

    1.線性分布呈正相關(guān)的行業(yè)

    線性分布呈正相關(guān)的行業(yè),意味著一定范圍內(nèi),技術(shù)人員的數(shù)量增加,利于產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增加,有助于產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。從需求角度分析,這些正相關(guān)的行業(yè)對于技術(shù)人員的需求是伴隨著產(chǎn)業(yè)升級的需要而增大的。如擬合度很高的產(chǎn)業(yè):家具制造業(yè)(0.978)和印刷業(yè)以及記錄媒介的復(fù)制行業(yè)(0.966),這些行業(yè)均屬于傳統(tǒng)的加工制造業(yè),純手工生產(chǎn)是生產(chǎn)力發(fā)展比較落后時(shí)期的主要生產(chǎn)方式,伴隨著生產(chǎn)力發(fā)展,技術(shù)的進(jìn)步,用技術(shù)生產(chǎn)取代手工勞動(dòng)來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率是這些行業(yè)發(fā)展的最佳途徑,因此,技術(shù)人員的引進(jìn)對于這些行業(yè)產(chǎn)值的增加不僅是一種提高,嚴(yán)格意義上說是一種質(zhì)的飛躍。

    高校作為技術(shù)人才輸送的主要基地,面對行業(yè)發(fā)展對于人才需求的變化,高校能否結(jié)合這種需求合理進(jìn)行學(xué)科專業(yè)設(shè)置,有效培養(yǎng)技術(shù)需求對口,數(shù)量適宜的人才,直接決定了大學(xué)生就業(yè)前景的良好與否[3]。

    在上述分析正相關(guān)的行業(yè)中,從人才供給的方向來分析學(xué)科結(jié)構(gòu)、專業(yè)設(shè)置的適應(yīng)性,大學(xué)生就業(yè)在供需問題上存在的幾種現(xiàn)象:

    (1)行業(yè)需求雖大,但高校專業(yè)供給規(guī)模超出行業(yè)需求,導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。線性分布呈正相關(guān)的行業(yè),對技術(shù)人員存在一定需求,不合理的高校招生規(guī)模及培養(yǎng)出的過于飽和的畢業(yè)生人數(shù),均會(huì)造成大學(xué)生就業(yè)問題。比如:擬合度在制造業(yè)內(nèi)局首位的醫(yī)藥制造業(yè)(0.981),然而與之對應(yīng)的技術(shù)人員大致分布在高校中化工與制藥類專業(yè),其2007—2009年在全國的布點(diǎn)數(shù)依次為71%、71%、75%,分別占全國工學(xué)類布點(diǎn)總數(shù)的3.9%、3.8%、4.1%,基本位居布點(diǎn)數(shù)數(shù)量的前列。一定的市場需求,面對這種巨大的招生規(guī)模,吸收人才的能力也是有限的,這種高校不合理的供給,直接造成了大學(xué)生就業(yè)面臨供大于求的問題,因此,根據(jù)教育部高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)間統(tǒng)計(jì)顯示,制藥工程從2004—2009年其就業(yè)率都在B+與B-之間徘徊,即均沒有高于80%。同時(shí),與醫(yī)藥制造業(yè)相關(guān)的高校專業(yè)如生物科學(xué)類專業(yè),均屬于位居高校招生規(guī)模前列的專業(yè)。

    此類供給的失衡,很大一部分原因在于高校在專業(yè)設(shè)置方面的缺乏對市場需求的長期洞察,盲目對一些“熱門”專業(yè)擴(kuò)招,過度培養(yǎng),對于經(jīng)過本科教育后的學(xué)生就業(yè)存在著極大的風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)基礎(chǔ)性工業(yè)對大學(xué)生就業(yè)具有較強(qiáng)的帶動(dòng)作用。在制造業(yè)中,石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)是典型的伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級,行業(yè)對于人才的需求增大的一類產(chǎn)業(yè)。與之對應(yīng)的技術(shù)人才在高校內(nèi)基本分布在石油工程等相關(guān)專業(yè),據(jù)統(tǒng)計(jì),2007—2009年三年石油專業(yè)在全國的布點(diǎn)數(shù)均為11%,僅占所屬工學(xué)大類專業(yè)布點(diǎn)總數(shù)的0.6%、0.59%和0.61%,面對一定的勞動(dòng)力需求量,根據(jù)麥克斯大學(xué)生就業(yè)研究報(bào)告顯示,石油工程專業(yè)在2007—2009年本科專業(yè)就業(yè)率排行榜中穩(wěn)居前十位,在2009年就業(yè)率高達(dá)97.2%,位居制造業(yè)內(nèi)部行業(yè)就業(yè)率第一。說明行業(yè)覆蓋的領(lǐng)域較寬,對畢業(yè)生就業(yè)需求也產(chǎn)生較大的影響。

    此類伴隨著技術(shù)進(jìn)步需求增大的專業(yè)供不應(yīng)求的就業(yè)現(xiàn)狀,屬于比較典型的大學(xué)生就業(yè)問題,從供給方分析,有兩大原因:一是教育體制局限,高校缺乏自主性,伴隨市場需求、技術(shù)進(jìn)步去增設(shè)此類專業(yè);二是此類專業(yè)自身也帶有一定的專業(yè)特殊性,其培養(yǎng)成本高及畢業(yè)生專業(yè)技能對口率低的風(fēng)險(xiǎn)都影響著高校對此類專業(yè)人才培養(yǎng)的謹(jǐn)慎與保守[4]。

    2.線性分布負(fù)相關(guān)的行業(yè)

    (1)夕陽專業(yè)不能與時(shí)俱進(jìn)改革,勞動(dòng)密集型行業(yè)的大學(xué)生就業(yè)效應(yīng)呈趨弱的狀態(tài)。紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)屬于制造業(yè)中較為典型的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與技術(shù)人員引進(jìn)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系的行業(yè),這種負(fù)相關(guān)的關(guān)系表明,此行業(yè)對于技術(shù)人員的需求已達(dá)到飽和,過多引進(jìn)人才會(huì)對行業(yè)發(fā)展造成負(fù)擔(dān),不利于行業(yè)發(fā)展。

    這種人才需求降低有多重原因:首先,就我國具體國情分析,中國是世界聞名的紡織產(chǎn)量大國、出口大國,紡織業(yè)對于在制造業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的貢獻(xiàn)一直是舉足輕重的,但伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展,金融危機(jī),進(jìn)出口貿(mào)易形勢政策改革等一系列外部大環(huán)境的變化,市場整體需求在逐減,產(chǎn)量務(wù)必對勞動(dòng)力需求降低。其次,紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)作為傳統(tǒng)的制造業(yè),伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,技術(shù)的進(jìn)步,大環(huán)境的需求變化等一系列原因,已逐漸淪為夕陽產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重心已被一些新型戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)取代。

    高校未能及時(shí)響應(yīng)市場發(fā)展需求,一味進(jìn)行這種所謂脫離時(shí)代的專業(yè)設(shè)置,必然造成畢業(yè)生畢業(yè)后所學(xué)專業(yè)不能適應(yīng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要而造成失業(yè)。

    此類就業(yè)問題,歸其原因便是高校專業(yè)設(shè)置的滯后性所致,專業(yè)結(jié)構(gòu)未能與市場需求的勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)良性互動(dòng),直接造成高校學(xué)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的問題。

    (2)行業(yè)需求不大,高校招生規(guī)模較小,大學(xué)生就業(yè)問題仍然存在。經(jīng)過上述分析,由于現(xiàn)階段我國第二產(chǎn)業(yè)仍屬產(chǎn)業(yè)格局中的支撐產(chǎn)業(yè),在制造業(yè)內(nèi)部的28個(gè)行業(yè)除了已淪為夕陽產(chǎn)業(yè)的一些行業(yè)外,基本上產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與技術(shù)人員數(shù)都處于正相關(guān)關(guān)系,其與高校專業(yè)學(xué)科專業(yè)設(shè)置的關(guān)系本文也詳細(xì)地進(jìn)行對應(yīng)分析。除上述三類就業(yè)現(xiàn)象外,還存在這一種就業(yè)現(xiàn)象,即需求小,高校招生規(guī)模不大,但依然就業(yè)率偏低。

    此類就業(yè)問題多存在于一些諸如哲學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等應(yīng)用類基礎(chǔ)專業(yè),這些專業(yè)需求不大,但處于經(jīng)濟(jì)、人文等各方面發(fā)展又必不可少。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,一級學(xué)科門類下哲學(xué)在2007—2009年的布點(diǎn)數(shù)僅為5%、5%、4%,然而根據(jù)教育部高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)間統(tǒng)計(jì)顯示其2007—2009年畢業(yè)生的就業(yè)率均不高于C+(75%)。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)在畢業(yè)后半年的初次失業(yè)率根據(jù)麥克斯大學(xué)生就業(yè)研究報(bào)告顯示也是處于失業(yè)率榜首[5]。

    從需求方面看,市場對于此類人才的需求不大,但仍有需要,高校雖無法準(zhǔn)確保持與市場這種微妙需求的平衡關(guān)系,但卻體現(xiàn)出高校在專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)機(jī)制方面的狹隘性,專業(yè)課程設(shè)置的局限性,缺乏靈活變通的選課機(jī)制,無法培養(yǎng)出良好基礎(chǔ)、綜合能力強(qiáng)、素質(zhì)高的畢業(yè)生,使得此類專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)尷尬,綜合能力有限無法靈活適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變通地解決就業(yè)問題。

    綜上分析,造成大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的實(shí)質(zhì)性原因便是高校的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)及專業(yè)設(shè)置與升級后的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)及隨之調(diào)整的專業(yè)結(jié)構(gòu)無法良性的平衡。

    三、伴隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展對于大學(xué)生就業(yè)問題的建議

    (一)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展,有效布局專業(yè)結(jié)構(gòu)

    在外部高等教育體制的局限下,高校內(nèi)部在專業(yè)設(shè)置方面也存在著自身的問題,缺乏與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性,自身專業(yè)設(shè)置的滯后性,直接影響著畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)的供給,從而導(dǎo)致了專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)象。因此,高校應(yīng)當(dāng)從自身出發(fā),合理變革,以適應(yīng)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

    (二)合理進(jìn)行專業(yè)設(shè)置,專業(yè)課程設(shè)置避免分化過細(xì)

    專業(yè)課程設(shè)置組成了專業(yè)培養(yǎng)的知識體系,高校在同一學(xué)科下的各專業(yè)課程設(shè)置往往分化過細(xì),導(dǎo)致了同一學(xué)科下的專業(yè)之間流動(dòng)性過低,相近專業(yè)之間互不相通,繼而出現(xiàn)同一學(xué)科下學(xué)生對相近專業(yè)了解程度過低,綜合運(yùn)用能力差,從而使得同一學(xué)科下的就業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡[6]。

    高校應(yīng)當(dāng)合理布局專業(yè)課程設(shè)置,最大化地提高學(xué)科專業(yè)綜合性,培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí),專業(yè)知識廣,運(yùn)用能力強(qiáng)的學(xué)生,應(yīng)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。

    (三)順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,以市場需求為導(dǎo)向,避免專業(yè)設(shè)置的盲目性

    由于高等教育培養(yǎng)學(xué)生存在著自身的周期性,高校在專業(yè)設(shè)置方面,確實(shí)很難及時(shí)有效順應(yīng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,市場的需求,缺乏一定的前瞻性,這是無法避免的,但一些高校處于學(xué)科建設(shè)成本及自身的保守謹(jǐn)慎,把這種滯后性惡化為一種盲目性,總是固守著一些傳統(tǒng)專業(yè),缺乏對于新型產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)的設(shè)置的時(shí)效性,進(jìn)而導(dǎo)致了畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對人才的需求結(jié)構(gòu),從而造成了高校畢業(yè)生“供偏于求”的就業(yè)現(xiàn)象。在未來的高校專業(yè)設(shè)置發(fā)展中,洞察市場需求,順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,應(yīng)當(dāng)成為高校進(jìn)行學(xué)科專業(yè)設(shè)置的最大前提,避免盲目性造成的學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的就業(yè)問題。

    (四)深化高校教育體制改革

    高校面對大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè),在外部環(huán)境方面,存在著一定的約束,我國現(xiàn)階段的高等教育體制制約著我國高等教育人才培養(yǎng)模式的發(fā)展,這必將直接影響高校內(nèi)部的專業(yè)結(jié)構(gòu)的設(shè)置模式,使高校所設(shè)置的專業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求結(jié)構(gòu)存在不融合的現(xiàn)象,從而對畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)供給產(chǎn)生了負(fù)面的影響。

    在目前的高等教育體制下,高校學(xué)科建設(shè)嚴(yán)重缺乏自主權(quán),這種氛圍下,我國的高校專業(yè)設(shè)置還處于一種剛性的專業(yè)設(shè)置模式[7]。

    綜上,本文通過一系列實(shí)證與辯證分析得出結(jié)論:解決大學(xué)生就業(yè)問題的有效切入點(diǎn)便是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后的各行業(yè)需求,順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展及行業(yè)發(fā)展需求,合理地進(jìn)行高校專業(yè)設(shè)置,有效地調(diào)控各專業(yè)的供給量,盡可能有效地監(jiān)控并預(yù)測專業(yè)失業(yè)率及失業(yè)量,并以此為標(biāo)桿對高校的專業(yè)設(shè)置及各專業(yè)招生計(jì)劃數(shù)予以合理調(diào)整。在符合當(dāng)今高等教育體制的前提下,通過切實(shí)關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),及時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),有效進(jìn)行專業(yè)設(shè)置,努力達(dá)到行業(yè)需求與專業(yè)供給的最佳模式。

    [1]李彬.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與人才需求及其培養(yǎng)模式[J].高等工程教育研究,2006,(5):70-74.

    [2]蔣篤運(yùn).產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)與大學(xué)生就業(yè)問題[J].大學(xué)生就業(yè),2006,(8):8-11.

    [3]李嬋娟.不可忽視的結(jié)構(gòu)性矛盾:專業(yè)與就業(yè)——20世紀(jì)90年代以來我國關(guān)于普通高校專業(yè)設(shè)置與就業(yè)研究的文獻(xiàn)綜述[J].大學(xué)·研究與評價(jià),2006,(12):78-85.

    [4]金玉秋.2001—2020年我國就業(yè)問題及科技進(jìn)步影響因素探析[J].科技管理研究,2007,(10):79-80.

    [5]麥克思研究院.2010年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告[R]·北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2011.

    [6]王建,謝其祥.大學(xué)生就業(yè)視閾下對高校本科課程設(shè)置的思考[J].廣西師范學(xué)報(bào),2009,(4):78-80.

    [7]閔維方.高等教育運(yùn)行機(jī)制研究[M].北京:人民教育出版社,2002.

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