發(fā)揮思想政治工作在轉型發(fā)展中的服務保障作用

文/石麗萍

當前，國有企業(yè)正處于轉變經濟增長方式、調整產業(yè)結構的關鍵時期，企業(yè)自身面臨競爭和挑戰(zhàn)的雙重壓力，肩負發(fā)展與穩(wěn)定的雙重責任。國企廣大職工在經歷這場歷史的變革與挑戰(zhàn)中思想在悄然發(fā)生著很多變化，無形中為思想政治工作帶來很大的難度。

全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化和轉變經濟發(fā)展方式的新形勢新任務新要求，既為做好國有企業(yè)轉型跨越發(fā)展提供了廣闊的舞臺，也提出了許多新的課題和挑戰(zhàn)。我們必須適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)、把握新機遇，大力加強和改進思想政治工作，切實增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)轉型跨越發(fā)展中的服務保障作用。

立足新形勢新任務新要求，提高思想政治工作質量

要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務開展思想政治工作。圍繞中心，服務中心，是政治工作的基本指導思想和工作著眼點。加快轉變經濟增長方式，大力進行產業(yè)結構調整，全面建設小康社會，實現企業(yè)轉型跨越發(fā)展，是我們黨和國家的大局，也是新階段國有企業(yè)的共同奮斗目標。思想政治工作一定要著眼這個大局，圍繞這個 “中心”，把思想政治工作作為一項長期的重要任務來抓。必須緊緊圍繞職工的生存、發(fā)展、價值、社會保障、主人翁地位等切身利益，正確、妥善做好心理疏導和政策宣傳。

要始終堅持和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本。充分考慮和尊重職工的意愿，真心誠意為職工辦實事、謀福利，保護好、調動好、發(fā)展好職工的積極性和創(chuàng)造力。堅持把企業(yè)改革發(fā)展的信息滲透到生產一線、基層班組，傳遞到每一個職工家庭。教育全體職工明形勢、知企情、釋疑問、增信心，從而積極支持改革、參與改革、配合改革。使職工擁護改革的思想轉化為支持改革的自覺行動，使宣傳教育的成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的動力，從而減少矛盾促進和諧，促進物質文明、政治文明、精神文明建設和和諧社會建設協調發(fā)展。

要加強組織領導，確保思想政治工作落到實處。做好企業(yè)思想政治工作，關鍵在加強領導，在抓好落實。做好員工思想政治工作是黨政雙方的共同責任，要形成企業(yè)黨政齊抓共管的良好局面。要各負其責，通力協作。企業(yè)黨政領導要把思想政治工作作為重要職責，在領導力量、工作安排、精力投入等方面，通盤考慮、統籌兼顧?；鶎狱h組織和政工部門要按照上級黨政的安排，把精力多放在做好員工思想政治工作上。在安排年度計劃時，要把思想政治工作納入工作計劃，納入組織、宣傳、人事、教育、文化等部門職責范疇，加強統一領導，確保思想政治工作落到實處。

要下大力氣抓好根本性、基礎性工作。員工思想政治工作內容很多，要求很高。工作中必須突出重點，緊緊抓住那些根本性、基礎性的工作，帶動和促進各項工作落到實處。要抓好政治教育中心環(huán)節(jié)，著眼于增強政治上的堅定性、思想道德的純潔性和履行任務的自覺性，下大力氣抓好政治教育落實。要堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝員工頭腦，組織他們認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，學習黨的路線方針政策。要針對員工的思想實際，加強思想道德教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要利用各種時機和場合開展經常性教育，深化教育效果。

要抓好國有企業(yè)干部隊伍建設。把那些政治堅定、熱愛本職工作、政治素質好的同志選配到管理崗位上，并采取有力措施，切實提高干部隊伍的整體素質，為國有企業(yè)建設提供堅強的組織保證，為開展思想政治工作提供素質保證和人才保證。

適應新形勢新任務新要求，推進思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作創(chuàng)新必須堅持以人為本。開展思想政治工作必須堅持以人為本的理念，要始終堅持以教育人、提高人、塑造人為根本。要營造和改善工作環(huán)境，突出人與環(huán)境的協調和諧。在對員工進行政治思想教育的過程中，應充分考慮員工的切身利益，貼近他們的思想實際，尊重和理解他們的心聲，使職工能真正感受到思想政治教育帶來的好處。

思想政治工作的創(chuàng)新必須解放思想，更新觀念。要以與時俱進的精神，加強理論和現實問題研究，在實踐中不斷創(chuàng)造和總結新經驗。要以科學發(fā)展觀為指導，從和諧社會的目標出發(fā)，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念。要有民主開放的現代化精神，由簡單封閉的片面思維方式向系統性開放性的多向性思維方式轉變。思想政治內容是思想政治工作的核心與主體。根據國內外形勢發(fā)展的要求，結合企業(yè)工作的實際，思想政治工作也應做適當的調整和補充。

思想政治工作的創(chuàng)新必須創(chuàng)新方式方法。針對員工思想變化的特點規(guī)律，加強和改進思想政治工作方式方法、形式途徑，增強思想政治工作的實效。應摒棄之前單向型、灌輸型、封閉式的工作方式，采取互動的、雙向的交流方式，使教育雙方互為主客體，在人格上擁有人人平等的權力。在開展工作過程中，要針對員工思想狀況和興趣傾向，采取集中與分散相結合、正規(guī)化與娛樂化并用的教育方式，緩解員工工作壓力以及開展政治教育過程中緊張的氛圍。此外，還應提高教育工作者自身的政治自覺性和藝術性，使教育者能夠更準確更有張力地傳授思想政治知識。要根據企業(yè)工作實際，加強教育管理，要充分利用信息化日益發(fā)展的新形勢，充分利用社會資源特別是現代傳媒和網絡技術開展思想政治工作，拓寬工作渠道，擴大覆蓋面，增強滲透力。總之，我們要開闊思想、改進方法、創(chuàng)新手段，切實增強思想政治工作的時代感和針對性、實效性。

思想政治工作是推動國有企業(yè)改革發(fā)展、保持穩(wěn)定、統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎性工作，是企業(yè)黨組織工作的重要組成部分。只有把企業(yè)思想政治工作做實、做細、做出成效，才能確保國有企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。