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    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作的問題與對(duì)策

    2012-07-09 20:31
    陜西教育·高教版 2012年9期
    關(guān)鍵詞:欠發(fā)達(dá)院校高職

    [摘要] 面對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作不斷出現(xiàn)的新情況和新問題,結(jié)合安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理工作的實(shí)踐, 在借鑒和吸收他人研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)生思想工作現(xiàn)狀及其原因進(jìn)行剖析,提出了新形勢(shì)下欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作的思路和對(duì)策。

    [關(guān)鍵詞] 欠發(fā)達(dá)高職院校學(xué)生思想工作

    中圖分類號(hào):G711文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    引 言

    在國(guó)際因素與國(guó)內(nèi)因素相互關(guān)聯(lián),虛擬社會(huì)與現(xiàn)實(shí)社會(huì)相互作用的新形勢(shì)下,受各種文化思潮、價(jià)值觀念和區(qū)域人文環(huán)境的影響,欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生的思想工作變得更為困難。分析和研究欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作中存在的問題,探索新形勢(shì)下學(xué)生思想工作的對(duì)策,不僅是欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)院校健康穩(wěn)定發(fā)展的需要,更是把握職業(yè)教育規(guī)律,構(gòu)建現(xiàn)代職教體系的需要。

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作中存在的問題

    研究表明,欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生的思想狀況主流是積極、健康、向上的,但是受學(xué)生思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性和我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式等多樣化的影響,特別是網(wǎng)絡(luò)化、信息化引起的各種思想文化的相互激蕩和區(qū)域文化相對(duì)落后的沖擊,欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校思想工作面臨著一系列新情況、新問題。

    1.對(duì)學(xué)生思想工作重要性認(rèn)識(shí)不到位,重視不夠

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校大多是由師范學(xué)校和部分中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校合并、升格而成,受區(qū)域經(jīng)濟(jì)相對(duì)滯后、院校發(fā)展制約因素多、發(fā)展空間狹小、速度緩慢等影響,一些院校認(rèn)為學(xué)生思想工作與發(fā)展之間孰重孰輕顯而易見,不應(yīng)花費(fèi)太多精力,只要保持平穩(wěn)即可,抓思想教育并不自覺,而是在發(fā)生問題后才想到;有的為了應(yīng)付檢查,短促突出,做表面文章;有的思想深處認(rèn)為教學(xué)、科研是“務(wù)實(shí)”的,而思想教育是“務(wù)虛”的,采取“兩張皮”辦法處理。

    高職院校培養(yǎng)時(shí)間短,功利價(jià)值取向日益明顯,在就業(yè)壓力下,片面強(qiáng)調(diào)突出職業(yè)特色,突出對(duì)學(xué)生專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能的培養(yǎng),有意或無意地忽視了思想工作和人文環(huán)境的建設(shè),導(dǎo)致對(duì)思想教育抱應(yīng)付的態(tài)度,授或受教育的積極性、主動(dòng)性普遍不高。院校也沒有給予大力支持和充分保障,使教育流于形式,教育效果不理想。同時(shí),沒有從學(xué)生的角度去考慮問題,使學(xué)生在思想工作中一直處于被動(dòng)的地位,效果不明顯。

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校的部分領(lǐng)導(dǎo)和教職工認(rèn)為,學(xué)生思想工作是學(xué)生工作口的事,與自己的教學(xué)或管理沒有關(guān)系,很少去了解學(xué)生在想什么、有什么問題要解決,甚至部門之間互相推諉或浮于表面。

    2.學(xué)生思想工作的內(nèi)容、方式方法陳舊、單一

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校受區(qū)域傳統(tǒng)文化和自然條件的影響,思想教育的許多內(nèi)容和理論嚴(yán)重滯后,許多方面與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),用這樣的內(nèi)容進(jìn)行思想教育,只會(huì)增加學(xué)生的逆反心理和抵觸情緒,不能收到應(yīng)有的效果。

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作多采用思想政治課教育和日常學(xué)生管理滲透的方式進(jìn)行,知識(shí)陳舊和信息量小,形式單一封閉,強(qiáng)調(diào)灌輸,其內(nèi)容受教材、教師和管理者思想素養(yǎng)等因素影響大,學(xué)生思想工作較多地局限在校園內(nèi),沿襲傳統(tǒng)的工作方法,感性簡(jiǎn)單,較多地停留在“關(guān)、管、灌”和情感層面,對(duì)日常行為、學(xué)習(xí)和生活關(guān)注多,涉及到學(xué)生培養(yǎng)與就業(yè)、成長(zhǎng)與心理健康的少,更不用說擴(kuò)大到社會(huì)層面。

    3.學(xué)生思想工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校設(shè)立時(shí)間不長(zhǎng),辦學(xué)歷史較短,思想工作隊(duì)伍的起步和建設(shè)較晚,有些仍留有合校前模式。工作隊(duì)伍還存在數(shù)量不足、質(zhì)量不高、思想不穩(wěn)、后繼乏人的狀況;部分人員認(rèn)同感下降,只講智育、功利,不講理想。部分人員不了解思想工作面臨的新情況、新問題,無法有針對(duì)性地開展工作,從“講”的角度看是強(qiáng),但做的方面卻相去甚遠(yuǎn)。

    沒有建立思想工作隊(duì)伍建設(shè)的有效管理機(jī)制,思想教育人員待遇相對(duì)低,工作缺乏積極性和主動(dòng)性;部分思想工作人員學(xué)歷層次、知識(shí)水平較低,工作方法簡(jiǎn)單,素質(zhì)還有待提高;很少為思想工作人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),個(gè)別人員自身也不注重學(xué)習(xí)和提高,應(yīng)付思想嚴(yán)重。

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校的生源質(zhì)量差,學(xué)生素質(zhì)普遍不高,思想工作的情況復(fù)雜多樣,工作人員長(zhǎng)期處于高度緊張狀態(tài),思想、心理和精神壓力大,工作疲于應(yīng)對(duì),缺乏生機(jī)與活力。

    4. 缺乏對(duì)學(xué)生思想狀況的調(diào)查、分析和研判

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校將工作重心放在發(fā)展上,加之社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大,高職與中專學(xué)生并存,學(xué)生在年齡、性格、興趣等方面的差異較大,素質(zhì)參差不齊,對(duì)前途產(chǎn)生困惑和迷茫,對(duì)社會(huì)上的不良現(xiàn)象產(chǎn)生“雙重”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),道德觀念模糊,人生觀、價(jià)值觀發(fā)生裂變。對(duì)此,缺少細(xì)致的調(diào)查、研究與分析,更不要說采取及時(shí)有效的措施了。

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院?!叭?、“單親家庭生”、“留守生”等逐年增加,因此所引發(fā)的經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)、心理和行為等問題日益突出;一些學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)、生活、前途等感到渺茫,抗挫折的能力很差,表現(xiàn)出自閉、自卑、焦慮、孤僻等,少部分學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)、違紀(jì)、犯法甚至自殺等現(xiàn)象,對(duì)此缺乏積極地應(yīng)對(duì)措施。

    5. 學(xué)生思想工作交流平臺(tái)尚未建立

    一方面,和學(xué)生進(jìn)行交流的平臺(tái)很少,理論課老師上完課以后很少和學(xué)生進(jìn)行交流,輔導(dǎo)員、班主任和學(xué)生進(jìn)行思想交流的時(shí)間也有限,思想問題就難及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。 另一方面,網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)使學(xué)生獲取各種信息的速度更加快捷,院監(jiān)管缺失,學(xué)生難以抗拒精神垃圾的侵蝕。

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作問題成因探析

    隨著職業(yè)教育的發(fā)展,學(xué)生思想工作的難度越來越大,也受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校應(yīng)將學(xué)生思想工作放在職業(yè)教育體系建立的背景中去思考和分析。

    1.職業(yè)教育發(fā)展新形勢(shì)下的要求和挑戰(zhàn)

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》中指出:“職業(yè)教育要面向人人、面向社會(huì),著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。到2020年,形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,滿足人民群眾接受職業(yè)教育的需求,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需要”。這對(duì)我們正確理解和把握職業(yè)教育具有重要的指導(dǎo)意義,同樣對(duì)學(xué)生思想工作具有重要指導(dǎo)意義,更為思想工作提出了更高的要求和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    2.區(qū)域社會(huì)的要求和挑戰(zhàn)

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校處于社會(huì)事業(yè)發(fā)展緩慢的邊遠(yuǎn)山區(qū),區(qū)域經(jīng)濟(jì)落后,受傳統(tǒng)區(qū)域文化和價(jià)值觀的影響深遠(yuǎn),思想守舊、多元而復(fù)雜;職業(yè)教育前的初中或高中教育,受升學(xué)壓力和以學(xué)習(xí)成績(jī)論“英雄”的影響,思想工作一般是“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”。而且,欠發(fā)達(dá)地區(qū)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),也在提高人的素質(zhì)和區(qū)域文化、教育方面提出了更新、更高的要求,這無疑是對(duì)職業(yè)院校學(xué)生思想工作的一次考驗(yàn)。

    3.院校自身的要求和挑戰(zhàn)

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)的職業(yè)院校自身在發(fā)展過程中仍然留有原來的印記和作派,思想教育工作也不例外,面臨著擺脫這種束縛的挑戰(zhàn);同時(shí),學(xué)院在發(fā)展中缺乏企事業(yè)單位的支撐,校企合作弱,工學(xué)結(jié)合差,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合淺,就業(yè)壓力和困難多,這些直接影響著學(xué)生思想工作的有效開展。

    在 “兩課”課堂上,一方面,學(xué)生對(duì)“兩課”缺乏學(xué)習(xí)興趣,無精打采,甚至看其他類書籍、打瞌睡、玩手機(jī),課堂氣氛單調(diào)枯燥乏味沉悶;另一方面,有些“兩課”教師理論功底較淺,不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),備課不充分,講課方法單一,背離教材,隨意安排內(nèi)容,八卦式上課,缺乏激情;有些“兩課”教師甚至毫無政治理論水平,對(duì)時(shí)事政治妄加評(píng)論,迎合學(xué)生的好奇。形式化的“兩課”教育和形式化的“兩課”教師嚴(yán)重地影響著學(xué)生思想工作的效果和質(zhì)量。

    4.學(xué)生和家庭的要求和挑戰(zhàn)

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)院校的生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,思想素質(zhì)層次多樣;學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)盲目,動(dòng)力不足,信心不足,動(dòng)手和思考問題的主動(dòng)性、積極性欠缺,難以提高和擴(kuò)展自己;生活態(tài)度放任,行為隨意,自理能力相對(duì)較弱,依賴性強(qiáng)、適應(yīng)能力低,圖一時(shí)之快,大手大腳,叛逆心理突出,對(duì)管理采取抵制;自閉、自卑,空虛、失落、彷徨、情緒波動(dòng)大等心理問題越突出和普遍,給院系的穩(wěn)定造成了很大的威脅;價(jià)值取向以我為中心,功利化色彩明顯,缺乏協(xié)作精神和集體意識(shí),沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲或手機(jī)小說。這些無疑增加了學(xué)生思想工作的難度

    快捷的信息、外來文化的沖擊,不可避免地會(huì)產(chǎn)生一些消極作用和負(fù)面影響;家長(zhǎng)觀念的變遷引發(fā)的家庭結(jié)構(gòu)的變化,使得單親、離異家庭給學(xué)生身心帶來了很大的傷害;留守學(xué)生情感教育上的缺失和誤區(qū),也造成了學(xué)生思想的不穩(wěn)定。

    加強(qiáng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作的對(duì)策

    針對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校學(xué)生思想工作面臨的挑戰(zhàn),我們必須樹立高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的緊迫感,按照《教育規(guī)劃綱要》要求,理清工作思路,創(chuàng)新工作模式,夯實(shí)工作基礎(chǔ),增強(qiáng)工作后勁,在了解新形勢(shì)下思想工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn),有針對(duì)性地、主動(dòng)地謀求學(xué)生思想政治工作的對(duì)策,探索和創(chuàng)新學(xué)生思想工作的新方法、新途徑。

    1.更新工作理念,創(chuàng)新工作思路,保障工作落到實(shí)處

    目前,我國(guó)處在發(fā)展機(jī)遇期、矛盾凸顯期,熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多。欠發(fā)達(dá)地區(qū)原有的矛盾和區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展引發(fā)的新矛盾重疊出現(xiàn),這給學(xué)生健康成長(zhǎng)帶來了一定的負(fù)面影響,我們必須切實(shí)提高對(duì)學(xué)生思想工作重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),始終將學(xué)生的思想工作放在院系工作的首位,建立健全工作機(jī)構(gòu)和工作制度,制訂切實(shí)可行的措施,建立考核獎(jiǎng)懲制度,形成思想教育工作的長(zhǎng)效機(jī)制,徹底改變過去那種“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的狀況。

    面對(duì)學(xué)生理想信念模糊,價(jià)值取向扭曲,誠信意識(shí)淡薄,社會(huì)責(zé)任感缺乏,艱苦精神淡化,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差,心理素質(zhì)欠佳等問題,我們必須樹立“以學(xué)生為本”理念,從學(xué)生的需要出發(fā),采取靈活多樣的教育手段與方法,提高思想教育的“親和力”,引導(dǎo)學(xué)生最大限度地發(fā)揮自身的潛能;從服務(wù)育人出發(fā),尊重學(xué)生,理解學(xué)生,啟發(fā)學(xué)生的自覺性,提高學(xué)生的參與性;關(guān)心學(xué)生、幫助學(xué)生,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    2.豐富工作內(nèi)容,優(yōu)化工作方法,搭建工作平臺(tái),增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性

    針對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高職學(xué)生思想的新特點(diǎn),在教育內(nèi)容上要有明確的目的性,以理想信念為核心、以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)、以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)、以學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和工作崗位需要,貼近生活、貼近學(xué)生,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德、合作精神、責(zé)任心和安全意識(shí)以及心理素質(zhì)方面的培養(yǎng)教育,加強(qiáng)正義感、使命感的教育。要了解學(xué)生在想什么、怎么想,找準(zhǔn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,從理論和實(shí)際的結(jié)合上,由淺入深地去分析問題、解決問題,使學(xué)生從中學(xué)到知識(shí)、掌握方法和受到教育。

    要改變高職院校的思想政治工作方式單一封閉,以灌輸為主的狀況,就必須開展各種豐富多彩的、以思想教育為主題的活動(dòng),把理論知識(shí)融入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);開展形式多樣的校園文化活動(dòng),從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)更多的學(xué)生投入其中。要通過進(jìn)修、深造、學(xué)術(shù)報(bào)告、研討會(huì)等形式,不斷總結(jié)、借鑒思想工作經(jīng)驗(yàn),并推廣于實(shí)踐;深入開展社會(huì)實(shí)踐,與社會(huì)對(duì)接,與家長(zhǎng)同行,教書育人、管理育人、服務(wù)育人協(xié)同進(jìn)行,形成合力,提高學(xué)生思想工作的實(shí)效性。

    社會(huì)的多樣性和復(fù)雜化,要求高職院校思想工作方式應(yīng)是立體的,要搭建豐富的工作平臺(tái),創(chuàng)設(shè)學(xué)生樂于接受的工作情境,要面對(duì)面、網(wǎng)對(duì)網(wǎng)、心對(duì)心地形成立體的工作環(huán)境和育人氛圍。課堂中,要緊密圍繞學(xué)生普遍關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,讓學(xué)生提問題和討論,做好釋疑解惑和教育引導(dǎo)工作。輔導(dǎo)員和班主任要經(jīng)常深入到學(xué)生中去,關(guān)心他們,和學(xué)生一對(duì)一的進(jìn)行交流,了解并解決學(xué)生的困惑,并根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),有針對(duì)性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)、生活、擇業(yè)等方面的具體問題。要利用網(wǎng)絡(luò)“超時(shí)空、迅速、運(yùn)用方便,可避免當(dāng)面交談的尷尬場(chǎng)面”的特點(diǎn),構(gòu)建內(nèi)容豐富多彩、形式活潑多樣的網(wǎng)上思想教育系統(tǒng),在平等、信任的情境下幫助學(xué)生樹立正確人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

    3.健全工作機(jī)制,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),升華工作藝術(shù),營(yíng)造強(qiáng)有力的思想工作氛圍

    一線學(xué)生思想工作者,要建立學(xué)生日常表現(xiàn)、思想波動(dòng)情況和談心、談話、教育及效果跟蹤記錄,進(jìn)行跟蹤式教育;院系學(xué)生思想工作部門,要定期召開學(xué)工作座談會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),會(huì)診問題,研究策略;班主任、輔導(dǎo)員要經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通、交流,了解學(xué)生家庭教育的背景和情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的異常情況,要及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng),充分發(fā)揮家長(zhǎng)的親情作用;建立學(xué)生思想工作信息員制度,對(duì)學(xué)生思想信息,特別是特殊學(xué)生群體思想行為動(dòng)態(tài)、不穩(wěn)定因素以及學(xué)生對(duì)院系工作反映較大的問題等進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確反饋,以及時(shí)、有效地處理或提出解決的可行性方案。充分發(fā)揮櫥窗、黑板報(bào)、廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、電話、電子郵件等媒介思想教育的有效補(bǔ)充作用,營(yíng)造良好的思想教育氛圍。通過理論學(xué)習(xí)、榜樣引導(dǎo)、文化熏陶、社會(huì)實(shí)踐、獎(jiǎng)懲制度等途徑建立他律與自律結(jié)合的教育機(jī)制。

    建立健全穩(wěn)定的思想工作隊(duì)伍,使之成為做好思想工作的中流砥柱。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、守紀(jì)律、作風(fēng)正的要求,對(duì)思想工作隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整和完善,使一些具有較高政治素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn),愿意從事思想工作,有較強(qiáng)能力的人充實(shí)到隊(duì)伍中來;采用三結(jié)合的方法,即:專職與兼職相結(jié)合,以專為主;新老隊(duì)伍相結(jié)合,以新為主,老為骨干,以老帶新,形成合理的工作梯隊(duì);采取全員參與和部門管理相結(jié)合,內(nèi)外滲透,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全校師生共同參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)思想工作的“全員化”,做好思想教育“進(jìn)生活園區(qū),進(jìn)校園網(wǎng)絡(luò),進(jìn)家庭”工作,把思想政治工作“滲透”到學(xué)生空間的各個(gè)角落,形成具有人文關(guān)懷的思想工作環(huán)境。通過業(yè)余黨校、團(tuán)校和黨的理論學(xué)習(xí)等活動(dòng),依托學(xué)生積極分子的教育、培養(yǎng)和學(xué)生黨員發(fā)展工作,建立以學(xué)生黨員為核心的學(xué)生骨干隊(duì)伍。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)和學(xué)生團(tuán)體的自我教育、管理、服務(wù)的作用。

    結(jié)合學(xué)生實(shí)際、特點(diǎn)和趨勢(shì),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),從探索新形勢(shì)下學(xué)生思想工作內(nèi)在規(guī)律入手,創(chuàng)新工作方式、方法,由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)型,升華思想工作藝術(shù),融入教學(xué)藝術(shù)中,妥善、完美地做好學(xué)生思想工作。為此,必須及時(shí)了解并研究學(xué)生的心理特點(diǎn)、性格特征以及他們對(duì)各種事物的看法和想法,增強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的時(shí)代感、針對(duì)性、創(chuàng)造性和藝術(shù)性,努力提高學(xué)生思想工作的藝術(shù)水平。

    4.關(guān)注學(xué)生心理素質(zhì),做好心理健康教育,完備心理檔案,構(gòu)建良好的心理教育體系

    欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)院校學(xué)生對(duì)人生的不自信、對(duì)現(xiàn)實(shí)生活意義不明確、厭學(xué)及心理封閉等現(xiàn)象,造成心理不健康,性格不健全,導(dǎo)致在思想行為上出現(xiàn)過于偏激、容易走極端等問題,應(yīng)不斷健全、完善心理健康教育管理體系,建立以學(xué)校為主導(dǎo),家庭、師生共同參與的一體化心理健康教育網(wǎng)絡(luò)和院系心理健康教育室、班級(jí)心理委員,定期開展學(xué)生心理健康普測(cè),建立完整心理健康檔案,為學(xué)生心理健康教育作準(zhǔn)備,以形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過開辦心理健康系列課程、講座、咨詢、團(tuán)體活動(dòng)以及建立心理健康教育校園吧等途徑,普及心理健康知識(shí),樹立健康新觀念,促進(jìn)學(xué)生的心理健康,讓學(xué)生更客觀更全面地了解自己,適應(yīng)社會(huì),以寧靜的個(gè)人心境和良好的美德面對(duì)學(xué)習(xí)與生活。

    思想工作者,要不斷充實(shí)自己的心理學(xué)知識(shí),了解學(xué)生的心理衛(wèi)生問題和心理特點(diǎn),掌握心理咨詢的原理和方法,采取不同的工作方法,運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)觀點(diǎn),主動(dòng)與學(xué)生交流,深入學(xué)生,了解他們內(nèi)心真實(shí)的想法,幫助他們分析失敗的原因,因勢(shì)利導(dǎo),引導(dǎo)他們走出心理誤區(qū)。在學(xué)科教學(xué)中、校園文化建設(shè)中滲透心理健康教育,著力于形成健康向上的院風(fēng)、系風(fēng)、班風(fēng),努力營(yíng)造良好的教學(xué)心理環(huán)境并建立融洽的人際關(guān)系。

    總之,欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)院校學(xué)生的思想工作是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)的工程,必須按照胡錦濤同志:“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求,立足實(shí)際,在實(shí)踐中不斷探索工作方法途徑,增強(qiáng)工作的實(shí)效,為構(gòu)建職業(yè)教育體系不懈努力。

    作者單位:安康職業(yè)技術(shù)學(xué)院陜西安康

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