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    國(guó)企高管犯罪“升級(jí)換代”

    2012-07-07 11:34:09歐陽晨雨
    檢察風(fēng)云 2012年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    文/ 歐陽晨雨

    【新聞綜述】

    國(guó)企高管犯罪“升級(jí)換代”

    文/ 歐陽晨雨

    2011年,對(duì)于律師王榮利而言,印象格外深刻。

    近期,由他發(fā)布的《2011年度中國(guó)企業(yè)家犯罪報(bào)告》,共收錄了這一年度企業(yè)家犯罪案件202件。作為一個(gè)長(zhǎng)期跟蹤該領(lǐng)域的專家,他有理由擔(dān)憂:2009年中國(guó)可統(tǒng)計(jì)的落馬企業(yè)家有95位,2010年該數(shù)據(jù)上升到155位,2011年這一數(shù)字突破了200,其中近半數(shù)為國(guó)企高管。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),僅廣州一地,近五年立案查處企業(yè)違紀(jì)違法案件206 件中,逾六成為國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)案件,處理的215 人中逾六成是高管。

    而在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)近年查辦的案件中,國(guó)有大中型企業(yè)占了近一半,而且多集中在“三類企業(yè)”,即虧損企業(yè)、壟斷行業(yè)企業(yè)、熱門行業(yè)企業(yè)。國(guó)企高管犯罪,以礦產(chǎn)、電力、石油等能源行業(yè)最多,其次是金融證券行業(yè),再次為建筑行業(yè)。而在建筑行業(yè),涉案企業(yè)基本上都是“不差錢”的超大型國(guó)有企業(yè)。2009年,超大型國(guó)有企業(yè)在涉案國(guó)企中所占比例為45%;2010年這一比例占到52%,到了2011年,這一比例更高達(dá)55%。

    現(xiàn)實(shí)中,國(guó)企高管犯罪并不僅是簡(jiǎn)單的數(shù)量增多,從涉案金額、作案手法、人員級(jí)別等方面,均已實(shí)現(xiàn)了“升級(jí)換代”。

    涉案金額巨大

    《2011年度中國(guó)企業(yè)家犯罪報(bào)告》披露,59例國(guó)企高管貪腐案例中,平均涉案金額達(dá)到3380萬余元。之前,媒體報(bào)道的一平浪煤礦系列案件,涉案金額1000余萬元;曲靖市新華書店系統(tǒng)案件,涉案金額800余萬元,但在這些案例面前,似乎都變成了“小巫”——一審被判死緩的光明集團(tuán)前董事長(zhǎng)馮永明一人便貪污近8億元,云南銅礦系列案件涉案金額達(dá)15億余元之巨,著實(shí)令人咋舌。

    在某種程度上,似乎應(yīng)該感謝不期而至的“盜賊”,讓一些身價(jià)億萬的國(guó)家巨蠹們浮出水面。2011年11月12日,山西焦煤集團(tuán)前董事長(zhǎng)白培中家中失竊,其妻謊報(bào)失竊金額300萬元。僅僅十個(gè)小時(shí)后,2名嫌犯就被抓捕歸案。

    警方調(diào)查后發(fā)現(xiàn),白家失竊金額根本就不止報(bào)案數(shù)額,估價(jià)高達(dá)5000萬元。其中,人民幣600萬元,港幣100萬元,美元27萬元,歐元300萬元。此外,還有金條七八公斤,名表、鉆戒、項(xiàng)鏈等名貴奢侈品。公眾不由質(zhì)疑,如果僅憑自身收入,白家能“富可敵國(guó)”嗎?

    2011年12月22日,中共山西省委決定,免去白培中山西焦煤集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記職務(wù)。

    相比白培中起來,原中石化“總舵手”陳同海算是前輩高人了。1994年至2010年的任職期間,他單獨(dú)或伙同他人在本單位由國(guó)企轉(zhuǎn)制成非國(guó)有企業(yè)過程中,采用欺騙、隱瞞、低估資產(chǎn)等手法,貪污國(guó)有資產(chǎn)共計(jì)4600余萬元。

    陳某受賄同樣不含糊,五筆巨額受賄高達(dá)1.95億元,最大的一筆達(dá)1.6億元。第二筆受賄金額1000萬元,其余三筆受賄金額共計(jì)2563萬元。這些受賄罪跨度長(zhǎng)達(dá)八年,印證了陳某中石化履職盡墨。這么長(zhǎng)的時(shí)間,如此巨額的貪腐數(shù)額,竟無人察覺或妥善處理,堪為奇觀。

    律師王榮利說:“企業(yè)家要避免犯罪的陷阱,就必須習(xí)慣在了解和掌握法律的基礎(chǔ)上作出決策和判斷。同時(shí),我國(guó)還要盡快走出辦事靠‘關(guān)系’的怪圈,營(yíng)造一個(gè)公平公正的社會(huì)環(huán)境。如果大環(huán)境不改變,單讓企業(yè)家‘出淤泥而不染’實(shí)在有難度?!?/p>

    貪腐伎倆迭出

    從國(guó)企高管犯罪的種類看,貪腐問題居多,手段也五花八門。

    企業(yè)改制重組、產(chǎn)權(quán)交易和資本運(yùn)作,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。然而,一些國(guó)企高管卻利用制度漏洞,或暗度陳倉,或巧取豪奪,將巨額的國(guó)有資產(chǎn)裝進(jìn)個(gè)人腰包。

    中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信托投資公司下屬的北京美禾電子公司原總經(jīng)理蔡國(guó)安,可謂“現(xiàn)代公司運(yùn)作”的高手。他先假借增資、控制股份,再借用空殼、騙購股份,先假借改制、轉(zhuǎn)變身份,再增資擴(kuò)股、稀釋股權(quán),最后股權(quán)置換、資金轉(zhuǎn)移。為達(dá)到個(gè)人不法目的,蔡國(guó)安又在英屬維爾津群島注冊(cè)成立了利美控股公司和亮馬控股公司,并以上述兩個(gè)公司作為股東,在美國(guó)特拉華州成立了亞洲數(shù)字視訊安防公司,接著又成立了視訊安防的全資子公司亞洲數(shù)字視訊安防控股公司,并最終以后者名義,用股權(quán)置換的方式將美華新公司資產(chǎn)全部收購,改頭換臉為一家外商獨(dú)資企業(yè),其名曰亞訊數(shù)碼電子有限公司,美禾公司卻成為零資產(chǎn)的空殼公司。短短五年里,蔡國(guó)安玩轉(zhuǎn)17家股東公司,通過令人眼花繚亂的改制重組,特別是股權(quán)轉(zhuǎn)換,將國(guó)家的上億元資產(chǎn)悉數(shù)“收入囊中”。

    有過人招數(shù)的,不止蔡某一人。有的國(guó)企高管乘組建股份制公司清產(chǎn)核資之機(jī),涂改賬冊(cè),謊報(bào)損耗,轉(zhuǎn)移資金;或者在進(jìn)行股份制改造進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí),故意提供假資料,使國(guó)有資產(chǎn)少估、漏估,變公為私。

    1996年1月至1999年12月期間,海南省機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口公司原副總經(jīng)理、江西省新大地實(shí)業(yè)開發(fā)總公司原總經(jīng)理涂景新及其妻子、新大地家電公司原經(jīng)理王慧艷,指使新大地總公司員工在南昌開設(shè)了9個(gè)個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶,要求財(cái)務(wù)人員將公司的一部分收入存入上述賬戶,供其個(gè)人支配,金額達(dá)2556萬元,造成公司虧損的假象。隨后,涂某多次與上級(jí)商談新大地總公司同總部脫鉤事宜。此后,新大地總公司終于變更為涂景新、王慧艷為股東的私營(yíng)企業(yè)。此后,涂景新便“名正言順”地掌控了新大地總公司的資金。

    窩案串案頻仍

    在國(guó)企高管犯罪中,窩案串案較為普遍。

    這些年,諸如輕騎集團(tuán)腐敗窩案、云銅集團(tuán)腐敗窩案、古井集團(tuán)腐敗窩案……,由一個(gè)人的腐敗發(fā)展為整個(gè)管理層甚至集團(tuán)由上至下的“ 全員腐敗”,一方面揭示了此類犯罪的隱蔽性,另一方面,也凸顯了其嚴(yán)重性和危害性。

    在古井集團(tuán)的腐敗案中,整個(gè)高管層被“一鍋端”。上至集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁,下至子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理甚至基建部門負(fù)責(zé)人,貫穿企業(yè)采購、經(jīng)銷、廣告、改制等各個(gè)環(huán)節(jié),但凡掌權(quán)者,都淪為腐敗鏈條齒輪,且作案時(shí)間跨度達(dá)20年。

    2008年的云銅集團(tuán)系列職務(wù)犯罪案件,多達(dá)100余人涉案。短短4年間,該公司原董事長(zhǎng)鄒韶祿先后收受賄賂18筆1900余萬元;原副總經(jīng)理余衛(wèi)平先后收受賄賂款18筆,折合2900余萬元,此外還挪用公款2660萬元,貪污公款4125萬元;云南銅業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司原總經(jīng)理汪建偉也不甘落人之后,在工程設(shè)計(jì)、承包、施工等方面主動(dòng)出擊,先后收受賄賂16筆,合計(jì)人民幣446萬元、美元1.4萬元,貪污100萬元。

    全國(guó)最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地的巨化集團(tuán)公司,下設(shè)40多個(gè)分、子公司和控股參股公司。然而,短短的一年多時(shí)間,這個(gè)公司上至董事長(zhǎng)、副總,下至二級(jí)單位廠長(zhǎng),有十多名處級(jí)以上高管因貪腐落馬,衢州市政協(xié)主席鄭樟林也在牽涉其中。

    損失幾何倍增

    國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員擔(dān)任要職,管理企業(yè)運(yùn)營(yíng),掌控企業(yè)資源,肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)保值、增值、社會(huì)勞動(dòng)力資源合理配置等重大責(zé)任,一旦走入歧途,極可能給國(guó)家造成巨額損失。

    把持深圳石化長(zhǎng)達(dá)11 年的深圳石化原董事長(zhǎng)陳涌慶,堪稱“敗家子”。早在1996年11月,深圳市已明文規(guī)定嚴(yán)禁為無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的企業(yè)和個(gè)人承包企業(yè)提供貸款擔(dān)保,但陳某卻明知故違。為金利域石油公司擔(dān)保,造成損失4785.56萬元;為石化金鑫公司擔(dān)保,造成損失本金2.17億元等。在購買香港房產(chǎn)時(shí),陳某得知賣方無法按約交付樓宇,仍然不顧其他領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)烈反對(duì),一次付清購樓款2400萬元,其結(jié)果是賣方既未交樓,也未退款。

    這些年,深圳石化動(dòng)輒損失十多億元,均與陳涌慶違法決策有關(guān),原本總資產(chǎn)數(shù)十億的龐大企業(yè),竟直接虧損達(dá)21.6億元,資不抵債15.34億元。

    中國(guó)人民大學(xué)毛昭暉教授在其主持的《2007 中國(guó)法治藍(lán)皮書》指出,我國(guó)決策失誤率高達(dá)30%,而西方發(fā)達(dá)國(guó)家僅5%左右。國(guó)家審計(jì)報(bào)告也指出,2004年,10家中央國(guó)有企業(yè)因決策失誤造成的國(guó)有資產(chǎn)損失達(dá)145億元;2006年,審計(jì)抽查8戶央企的338項(xiàng)決策事項(xiàng)發(fā)現(xiàn),因違反決策程序、決策失誤和管理不善等,造成損失或潛在損失54.87億元、國(guó)有資產(chǎn)流失13.75億元。

    2005年,山東省對(duì)省內(nèi)部分國(guó)企進(jìn)行清產(chǎn)核資發(fā)現(xiàn),在認(rèn)定核銷的71.1億元損失中,因高管管理問題造成的資產(chǎn)損失占全部損失的絕大部分。

    把脈國(guó)企高管犯罪現(xiàn)象

    國(guó)企高管為何犯罪,在普通人看來費(fèi)解。國(guó)企高管身居高位,報(bào)酬豐厚,實(shí)在沒有必要冒著身敗名裂的危險(xiǎn),去大搞貪污腐敗,到頭來偷雞不成蝕把米。然而,現(xiàn)實(shí)中層出不窮的國(guó)企高管犯罪現(xiàn)象,又不時(shí)刺痛人們的眼睛。究竟是什么將這些原“國(guó)之精英”拉下犯罪的泥沼呢?

    產(chǎn)權(quán)不清激勵(lì)乏力。“產(chǎn)權(quán)不清”堪稱國(guó)企“阿克琉斯之踵”。由于國(guó)有產(chǎn)權(quán)中的雙重委托代理體制,各項(xiàng)權(quán)力主體責(zé)權(quán)利關(guān)系模糊,是以盡管產(chǎn)權(quán)歸屬明確,維護(hù)機(jī)制卻很低效,尤其是在國(guó)有資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估以及資產(chǎn)認(rèn)定過程中,產(chǎn)權(quán)邊界邊際模糊,使得國(guó)有資產(chǎn)成為競(jìng)逐對(duì)象。一些心理失衡的國(guó)企高管,因?yàn)槭种袌?zhí)掌的權(quán)力,更是“近水樓臺(tái)先得月”,當(dāng)仁不讓。

    為避開產(chǎn)權(quán)迷途,一些在正式規(guī)則中無法獲得“長(zhǎng)期激勵(lì)”的國(guó)企高管們,終于“下水”了。原伊利集團(tuán)董事長(zhǎng),有中國(guó)“乳業(yè)教父”之稱的鄭俊懷,通過曲線MBO,打造了三條頗為隱蔽的管道:其一是華世商貿(mào)公司,其二是呼和浩特啟元公司,第三條通道是金信信托。通過上述三條途徑,以鄭某為核心的數(shù)位高管不花分文,輕松擁有了伊利股份20.87%的法人股股權(quán)。但是,最終結(jié)果是鄭俊懷等人身陷囹圄。

    同樣具有這種心態(tài)的國(guó)企高管,并不在少數(shù)。2011年8月至10月,鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)法院審理的刑事案件中,涉及國(guó)有大中型企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)犯罪案件有五件,涉案人員11人,年齡在55歲以上者四人。為何這個(gè)年齡段犯罪比較集中,也正因?yàn)榧?lì)因素不足。例如,2007年9月至2011年1月期間,李某在下屬職務(wù)提升、安排職員親戚工作、承接工程等方面,瘋狂收賄33萬元、購物卡2.2萬元及價(jià)值1.17萬多元人民幣的浪琴手表一塊。究其“下水”原因,是因?yàn)樵谖粫r(shí)年薪達(dá)50多萬元,一旦退休,工資僅有2000多元。

    內(nèi)部制約形同虛設(shè)。“權(quán)力導(dǎo)致腐敗,絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致腐敗”,是顛撲不破的經(jīng)驗(yàn)。國(guó)企高管滑向犯罪深淵,與其不受制約的個(gè)人權(quán)力有關(guān)。

    從公司治理層面看,完善的法人結(jié)構(gòu)應(yīng)包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等,各組成部門權(quán)責(zé)分明,相互制衡,構(gòu)成穩(wěn)定的公司管理經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。

    然而,一些國(guó)企的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等不健全,內(nèi)部監(jiān)督制約不力。股東大會(huì)沒有按時(shí)召開,董事會(huì)名存實(shí)亡,監(jiān)事會(huì)監(jiān)管乏力,紀(jì)檢、審計(jì)、工會(huì)等部門作用微弱,必然導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)虛設(shè)化和企業(yè)決策程序形式化,為個(gè)別人獨(dú)斷專行創(chuàng)造了條件,更為暗箱操作、損公肥私大開方便之門。

    須正視的是,在當(dāng)前一些國(guó)企董事會(huì)人員組成中,以執(zhí)行董事和控股股東代表為主,缺少外部董事、獨(dú)立董事監(jiān)督的現(xiàn)象,導(dǎo)致國(guó)企出現(xiàn)“弱股東,強(qiáng)管理層”局面,屢有“內(nèi)部人”和大股東的代表掌控董事會(huì)局面。

    據(jù)證監(jiān)會(huì)一項(xiàng)調(diào)查,在上市公司董事會(huì)中,將近50%由公司“內(nèi)部人”擔(dān)任,而來自大股東的董事比例則高達(dá)80%。大多數(shù)公司沒有獨(dú)立董事;部分公司即使設(shè)立了獨(dú)立董事,但在董事會(huì)中所占的比例很低,難以形成有效制衡。國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的這些問題,無形中增加了國(guó)有企業(yè)高管的濫用職權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

    再看原中航油(新加坡)CEO陳久霖,在投機(jī)性石油衍生品交易中“豪賭”四次,導(dǎo)致企業(yè)損失5.5 億美元。盡管企業(yè)早已制定嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)投資規(guī)定,新加坡對(duì)上市公司也有法律約束,但在陳久霖的個(gè)人獨(dú)斷專行下,法規(guī)形同虛設(shè)。此前,有媒體報(bào)道,一家人壽公司費(fèi)盡周折四個(gè)多月才見到中石化“霸王”陳同海,談了40分鐘,陳某竟拍板出資2 億元入股。

    在1995年至2006年長(zhǎng)達(dá)11年時(shí)間里,云銅集團(tuán)的鄒韶祿身兼董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理三職,集企業(yè)黨務(wù)、決策和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)于一身,除了在工程承包、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、干部任用中受賄外,還大肆弄權(quán)。據(jù)報(bào)道,他多次未經(jīng)任何程序,同意余衛(wèi)平將云銅集團(tuán)巨額資金無償轉(zhuǎn)借或墊款及擔(dān)保等,至案發(fā)時(shí)未收回近9億元。

    外部監(jiān)管乏力。為了制約國(guó)企高管的權(quán)力,除了內(nèi)部設(shè)置上有諸多“硬杠杠”外,在外部監(jiān)管上也有不少“紅線”和“底線”。但是,正如有的專家所指,這些約束大多仍停留在原則的宣示、運(yùn)動(dòng)式的執(zhí)法、事后選擇性的追懲上,并且存在著制度漏洞。

    外部監(jiān)管失效,首先應(yīng)當(dāng)歸咎于國(guó)企自身的特殊性,即“亦商亦官”的雙重身份。國(guó)企高管的行政級(jí)別制,帶有極強(qiáng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代色彩,升遷、調(diào)動(dòng)、交流與政府行政部門官員同等待遇。通過行政級(jí)別這道橋梁,國(guó)企高管們可在政商間自由來去。也正是由此,國(guó)企高管們不是在按照現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行公司治理,而像是一個(gè)個(gè)行政高官。

    故而,有學(xué)者認(rèn)為,行政級(jí)別是國(guó)企內(nèi)部最難突破的堡壘。盡管原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委就發(fā)布了文件明確規(guī)定,企業(yè)不再套用黨政機(jī)關(guān)的行政級(jí)別,也不再比照黨政機(jī)關(guān)干部的行政級(jí)別,然而直至今天,這項(xiàng)舉措還處于“探索”階段,僅在廣州、上海等地“試水”,尚未普及。

    浙江巨化集團(tuán)公司就是如此。該國(guó)企一把手擔(dān)任衢州市市委常委,但級(jí)別是正廳,與市長(zhǎng)平級(jí),而且巨化集團(tuán)不屬于衢州市管理。如此,上繳利稅大戶巨化集團(tuán)在當(dāng)?shù)乜芍^“呼風(fēng)喚雨”,也為該企業(yè)窩案串案埋下了“伏筆”。

    事實(shí)上,在地方上,只要企業(yè)能夠做大做強(qiáng),國(guó)企主管機(jī)構(gòu)與地方領(lǐng)導(dǎo)就睜一只眼閉一只眼,讓腐敗乘虛而入。有的甚至成為腐敗共同體,形成龐大的尋租集團(tuán)。

    編輯:靳偉華 jinweihua1014@sohu.com

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