近年來國(guó)內(nèi)外勞務(wù)大事記

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近年來國(guó)內(nèi)外勞務(wù)大事記

20 10年7月 日本對(duì)“研修生”作出新規(guī)定。初衷為促進(jìn)國(guó)際交流而設(shè)的研修生制度，已漸漸演變成日本企業(yè)剝削廉價(jià)海外勞動(dòng)力的工具。近年多起與“研修生”制度相關(guān)的勞資訴訟甚至“過勞死”事件，引起日本國(guó)內(nèi)外對(duì)這一制度的反思。

2011年3月 新加坡將大幅度調(diào)高外籍勞工稅。為了給雇主足夠的適應(yīng)時(shí)間，外勞稅的調(diào)整將在2012年1月至2013年7月分四次進(jìn)行，每半年調(diào)高一次。2013年全面落實(shí)新稅制時(shí)，常年勞動(dòng)成本預(yù)計(jì)增加1.7%。

2011年3月 繼俄羅斯政府實(shí)施外來勞動(dòng)力“特殊許可證”及“專家許可證”后，俄各級(jí)移民部門繼續(xù)微調(diào)移民政策，總體方向更趨務(wù)實(shí)。年收入200萬盧布以上的外國(guó)勞務(wù)人員被認(rèn)為符合高技能專家條件，頒發(fā)三年期的“專家許可證”。

2011年4月 加拿大臨時(shí)勞工計(jì)劃實(shí)施的審查新規(guī)要求，加強(qiáng)對(duì)工作需求真實(shí)性的審查，降低應(yīng)聘勞工的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2011年5月 泰國(guó)內(nèi)閣批準(zhǔn)通過系統(tǒng)解決非法外國(guó)勞工措施。泰國(guó)勞工部擬規(guī)范化管理外勞，將嚴(yán)懲非法雇傭。

2011年10月 欠82名中國(guó)員工工資俄羅斯建筑公司被立案調(diào)查。18日，數(shù)十名在新西伯利亞建筑工地上工作的中國(guó)勞工進(jìn)行大規(guī)?？棺h游行，要求雇主發(fā)放工資。偵查員指出，這些中國(guó)公民曾在新西伯利亞市十月區(qū)、蘇維埃區(qū)和扎葉利佐沃區(qū)的建筑工地上合法工作。三和盛公司在新西伯利亞市正式注冊(cè)，負(fù)責(zé)人為俄羅斯人。拖欠工資總額超過80萬盧布。

2011年11月 菲律賓勞工和就業(yè)部2日宣布，停止向41個(gè)國(guó)家和地區(qū)派遣務(wù)工人員，原因是這些地方無法提供足夠保障以確保菲律賓務(wù)工人員免遭虐待。 勞工和就業(yè)部在官方網(wǎng)站發(fā)布清單，列舉阿富汗、利比亞、乍得等41個(gè)國(guó)家和地區(qū)，指認(rèn)它們沒有保護(hù)其他國(guó)家務(wù)工人員的法律，沒有簽署保護(hù)外國(guó)務(wù)工人員的國(guó)際協(xié)定，沒有就保護(hù)菲律賓務(wù)工人員與菲律賓政府簽署雙邊協(xié)議。

2011年11月 德國(guó)護(hù)理業(yè)建議從中國(guó)和印度招募專業(yè)護(hù)理人員。德國(guó)護(hù)理業(yè)雇主協(xié)會(huì)主席格萊訥日前表示，隨著德國(guó)有護(hù)理需求人數(shù)的增多，本土專業(yè)護(hù)理員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此私人護(hù)理機(jī)構(gòu)要求從中國(guó)和印度引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才。

2011年12月17日 第六屆中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作國(guó)際交流會(huì)在北京召開。來自日本、新加坡、馬來西亞、澳大利亞、俄羅斯、沙特阿拉伯、黎巴嫩等國(guó)家和地區(qū)100余家單位參加， 7個(gè)國(guó)家和地區(qū)的20位代表介紹了重點(diǎn)項(xiàng)目及合作意向。（文/鐘文斌）

編輯：陳暢鳴 charmingchin@163.com