你不知道的10個(gè)面試細(xì)節(jié)

賈慶文 選譯

1.未經(jīng)允許不要擅自坐下。

要一直站著，直到面試方給你椅子。坐下時(shí)，身板挺直，盡量多坐椅子上的空間。不要低著頭，盡量與面試官有眼神接觸，肩膀不要無精打采地下垂。如果看上去畏首畏尾，雇主可能不想聘用你，他們會(huì)覺得你沒有足夠的能力去掌控那些需要與人溝通的場合。

2.推斷面試人員的年齡，并據(jù)此回答問題。

不同年代的人最會(huì)被不同的價(jià)值觀所打動(dòng)，因此要明白面試官和你不是同代人，要從他們的立場上考慮他們需要什么樣的雇員。如果經(jīng)驗(yàn)不足，就抓住每代人最核心的價(jià)值觀，并據(jù)此斟酌合適的語言來回答問題。

3.回答問題時(shí)通過眼神交流吸引面試小組所有成員的注意。

在小組面試時(shí)，回答問題一定要先與提問者進(jìn)行眼神交流，隨后與其他面試官進(jìn)行隨機(jī)而柔和的眼神交流?；卮鸾Y(jié)束時(shí)，目光收回到提問者身上。千萬不要呆滯無力地逐一盯住面試官，保持隨機(jī)而柔和的眼神交流有時(shí)能夠扭轉(zhuǎn)乾坤。

4.如果面試官和你玩智力游戲，要假裝無視他們。

讓他們自己玩，不要為此而影響了自己的思路。如果你懷疑面試官在打馬虎眼，可能確實(shí)如此。有些面試官喜歡跟求職者玩智力游戲來測試他們的反應(yīng)。如果鎮(zhèn)定自若，你就可以披荊斬棘，或許會(huì)得到一份工作 至少能拼到最后；如果亂了陣腳，面試官則會(huì)斷定你可能承受不了工作壓力。

5.拿不定主意就穿淺色衣服。

參加面試你一定要穿上最好的衣服。如果搞不清工作性質(zhì)，就選淺色衣服。簡單明快的白色長袖襯衣是最安全的選擇，即使夏天也不例外。你也可以穿淡藍(lán)色、乳白色或杏黃色的長袖襯衣。色調(diào)偏暗的襯衣比較適合保守的行業(yè)，如銀行業(yè)和會(huì)計(jì)行業(yè)。

6.認(rèn)識(shí)手勢的意義。

手掌攤開代表真誠；與人握手時(shí)不能手心向下；把手藏起來，如把手放在口袋里，表明你內(nèi)心有所隱藏；輕敲手指表示不耐煩；雙臂合抱胸前是很明顯的防范姿勢，表明你失望或有不同意見。

7.明白腦袋和肩膀暗示的意義。

腦袋前傾表示害羞；腦袋后仰代表自負(fù)或者傲慢；腦袋偏向一側(cè)表示你感到無聊；腦袋微偏說明你很友善并樂于傾聽；目光呆滯并直視前方表示你感到厭倦；眨眼次數(shù)太多說明你在撒謊；突然提高嗓門或沉默說明你充滿敵對(duì)情緒；聳肩說明你不喜歡承擔(dān)責(zé)任，或失去耐心。

8.推斷面試官的性格傾向，并據(jù)此相應(yīng)地調(diào)整你的肢體語言。

這是因?yàn)榧偃缒愫兔嬖嚬傩愿皴漠?，你們就很容易讓彼此神?jīng)緊張并相互影響，為此需要摸清面試官的性格。對(duì)于外向型面試官，求職者應(yīng)該侃侃而談并表現(xiàn)得活潑大方，而對(duì)于內(nèi)向型面試官，求職者最好安安靜靜聽完問題，之后再進(jìn)行回答。如果你不這樣做，面試官會(huì)認(rèn)為你的舉動(dòng)正在傳達(dá)的并非你的本意，比如，你比較內(nèi)向，喜歡三思而后行，面試官會(huì)認(rèn)為你的沉默讓人費(fèi)解。

9.假如面試官有如下表現(xiàn)，說明你的面試很順利：

稍微前傾表明對(duì)你感興趣；停止手機(jī)通話；不時(shí)微笑并點(diǎn)頭贊許；向你展示一些真實(shí)的技巧；詢問你何時(shí)可以開始工作；面試后立即給你的推薦人打電話；跟你大談這項(xiàng)工作和在該公司工作的好處。

10.假如出現(xiàn)下列情景，則說明面試可能不順利：

面試被打斷；在你回答時(shí)面試官開始翻閱文件或者接聽電話；不跟你討論后續(xù)事宜或薪資安排；邀請你再次光臨，卻無人領(lǐng)你到辦公室或把你介紹給其他雇員。

此外，在面試結(jié)束的時(shí)候千萬不要忘記你自己還有什么問題。