王 輝,黃麗華
(福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)貿(mào)系,福州 350016)
供應(yīng)鏈契約是指通過提供合適的信息和激勵措施,保證買賣雙方協(xié)調(diào)、優(yōu)化銷售渠道績效的有關(guān)條款。供應(yīng)鏈契約可以協(xié)調(diào)和控制供應(yīng)鏈成員間的生產(chǎn)、運作、資金和庫存管理,實現(xiàn)收益共享,降低供應(yīng)鏈總成本。其中供應(yīng)鏈收益共享契約被認為是一種有效的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方法。目前學者們多是針對兩層供應(yīng)鏈進行的研究,而基于三層的供應(yīng)鏈研究還相對較少,但也有學者進行了一些研究。Viswanathan和Piplani研究了一個三層供應(yīng)鏈(供應(yīng)鏈一批發(fā)商一零售商),提出了促進整體協(xié)作的一種新的協(xié)調(diào)策略:定時折扣。Klastorin等將供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)應(yīng)用到由一個外包其生產(chǎn)給OEM的制造商和多個銷售商組成的供應(yīng)鏈上,指出提供定時折扣可以導致更有效的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。Ilaria等將收益共享契約進一步擴展到了3階段供應(yīng)鏈,通過設(shè)定恰當?shù)钠跫s參數(shù)實現(xiàn)供應(yīng)鏈成員收益的增加,提高供應(yīng)鏈效率。葉飛等研究了一類由制造商、批發(fā)商及零售商組成的三級供應(yīng)鏈協(xié)作問題,提出了3種三級供應(yīng)鏈協(xié)作的激勵機制:收益共享契約機制、基于最小核心法的收益分配機制和基于Nash協(xié)商模型的收益分配機制。侯雅莉等則基于收益共享契約在三級供應(yīng)鏈系統(tǒng)下,研究了分散式系統(tǒng)下締結(jié)收益共享契約時各節(jié)點企業(yè)的訂購決策,最后得出了實現(xiàn)全局協(xié)調(diào)的訂購決策及系統(tǒng)完美協(xié)調(diào)的條件。王靜等研究了信息不對稱條件下三層供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)問題,構(gòu)建了成本信息不對稱下基于收益共享的供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)模型,并給出了三層供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的條件,最后通過算例分析說明了模型設(shè)計的有效性。汪傳旭等在模糊隨機需求條件下,建立了由供應(yīng)商、制造商和零售商所組成的三級供應(yīng)鏈優(yōu)化決策和數(shù)量折扣協(xié)調(diào)模型,結(jié)果表明:采用數(shù)量折扣協(xié)調(diào)策略能夠降低三級供應(yīng)鏈總成本。
雖然目前的供應(yīng)鏈契約模型理論上能夠?qū)崿F(xiàn)供應(yīng)鏈成員間的協(xié)作,但是針對供應(yīng)鏈契約的實證研究卻非常缺乏,對于如何在實踐中實施供應(yīng)鏈契約缺乏指導性的經(jīng)驗。另外,供應(yīng)鏈契約的研究還可擴展到信息不對稱時的情況。
本文假設(shè)由單一制造商、分銷商和零售商組成的三層供應(yīng)鏈系統(tǒng),考慮信息不對稱下的三層供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題,得到在成本信息不對稱下的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)契約模型。
假設(shè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)由一個制造商(Manufac-turer)、一個分銷商(Distributor)和一個零售商(Retailer)組成,目標都是追求自身利益的最大化。
(1)產(chǎn)品的市場需求為非線性價格彈性需求,需求量D=Kp-α(K >0,α >1,K為市場需求系數(shù),α為彈性系數(shù));
(2)零售商的單位產(chǎn)品銷售價格為p,單位邊際成本為Cr,付給分銷商的批發(fā)價格為W 1;
(3)分銷商的單位邊際成本為Cd,付給制造商的批發(fā)價格為W 2;
(4)制造商的單位生產(chǎn)成本為Cm,其中W1、W2滿足W1>W(wǎng)2+Cd,W2>Cm;
(5)假設(shè)供應(yīng)鏈成員交易的產(chǎn)品為短生命周期產(chǎn)品,銷售季節(jié)前訂貨,實行一次性訂貨制。
信息不對稱下,成本信息為私有信息時,上游企業(yè)不知道下游企業(yè)的成本信息,但知道其分布情況,設(shè)分銷商了解零售商的單位邊際成本Cr的分布函數(shù)F(Cr)和密度函數(shù)f(Cr),F(xiàn)(Cr)單增且可導,數(shù)學期望為μr;制造商了解的分銷商的單位邊際成本Cd的分布函數(shù) F(Cd)和密度函數(shù)f(Cd),F(xiàn)(Cd)單增且可導,數(shù)學期望為μd。由此可得:
零售商的利潤函數(shù):
分銷商的利潤函數(shù):
制造商的利潤函數(shù):
非契約條件下,供應(yīng)鏈的各參與方都以自身利益最大化為目標,只考慮自身利益而不考慮其他參與方的利益和供應(yīng)鏈的整體利益。從而,零售商的最優(yōu)決策通過(1)式,由最優(yōu)化一階條件,(1)式對P求導,令其導數(shù)為0可得:
零售商最優(yōu)零售價:
從而可得零售商的最優(yōu)訂貨量:
制造商的優(yōu)化問題可描述為:
由(5)式、(6)式可得非契約條件下的最優(yōu)零售價格、最優(yōu)訂貨數(shù)量以及三個參與方和整條供應(yīng)鏈的最優(yōu)期望利潤:
P*=(α/(α -1))3(Cm+ μr+ μd)
供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)是為了使供應(yīng)鏈參與各方的收益與供應(yīng)鏈的整體收益同時達到最優(yōu)。在契約供應(yīng)鏈中首先要考慮供應(yīng)鏈整體的利益,供應(yīng)鏈的整體期望利潤為:
由(9)式,由最優(yōu)化一階條件,對P求導,令其導數(shù)為0可求得供應(yīng)鏈的最優(yōu)零售價:
從而可得:
由(7)式、(10)式可以得到在供應(yīng)鏈成員各方合作時,零售商的訂貨量明顯增加,供應(yīng)鏈的整體利益有了很大提高,所以對于供應(yīng)鏈的核心企業(yè),需要提出一種激勵機制使分銷商和零售商參與決策,從而改善整條供應(yīng)鏈及參與各方的利益。設(shè)制造商、分銷商和零售商的收益共享系數(shù)分別為θm、θd和θr,只有當合作時供應(yīng)鏈成員各方分配得到的收益不小于非契約條件下的收益時,供應(yīng)鏈各成員才會參與合作。從而有:
因此,供應(yīng)鏈成員間可以通過調(diào)整收益共享系數(shù),自由分配整條供應(yīng)鏈的收益,并且只有當供應(yīng)鏈系統(tǒng)收益分配系數(shù)滿足(11)式時,供應(yīng)鏈中的成員才會達成一致,制造商、分銷商和零售商三方才會簽訂契約,實現(xiàn)供應(yīng)鏈的整體協(xié)調(diào)。
設(shè)市場需求系數(shù)K=106,彈性系數(shù)α=2,零售商的單位成本Cr~U[2,4],其數(shù)學期望μr=(2+4)/2= 3;分銷商的單位成本Cd ~ U[2,6],其數(shù)學期望μd=(2+6)/2= 4;制造商的單位成本Cm=11(注:本算例僅用于對供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)機制的驗證,算例的條件和假設(shè)可能缺乏實際應(yīng)用性)。
通過對契約和非契約機制下的各方收益的計算可以看出,契約機制下零售商的銷售價格明顯下降,訂貨數(shù)量大幅上升,訂貨量增長了147.5%,供應(yīng)鏈系統(tǒng)的全局利潤有很大提高,增幅128.59%。供應(yīng)鏈整體的績效在合作機制下都得到了很大改善,并且能夠激勵供應(yīng)鏈成員參與合作。通過計算不同契約參數(shù)下各供應(yīng)鏈成員的利潤,可以發(fā)現(xiàn),在契約機制下三個供應(yīng)鏈成員的收益都得到了提高,如在契約參數(shù)為(0.5,0.4,0.1)下,零售商的利潤由2976增長到5953,增長了100%;分銷商的利潤由1488增長到4762,增長了220%;制造商的利潤由744增長到1191,增長了60.1%。因此,在契約機制下,供應(yīng)鏈各方的利潤以及供應(yīng)鏈的全局收益都顯著提高了。
考慮信息不對稱情況下三層供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)問題,研究了契約協(xié)調(diào)機制在三層供應(yīng)鏈中的作用,給出了不對稱成本信息下的收益共享契約模型和零售商的最優(yōu)決策以及契約參數(shù)的取值范圍。通過算例分析得出,契約協(xié)調(diào)機制可以有效地協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈成員,并且通過參數(shù)設(shè)置以調(diào)整供應(yīng)鏈成員間利潤的分配,從而驗證了契約協(xié)調(diào)機制的有效性。
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