經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)不同職業(yè)人群心理健康狀況研究＊

李 飛 趙 紅

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展,物質(zhì)生活的極大豐富,越來越多的人們也逐漸改變了傳統(tǒng)的健康觀念,認(rèn)識到“健康不僅指沒有疾病或軀體正常,還要有生理、心理和社會適應(yīng)方面的完滿狀態(tài)”。良好的心理狀態(tài)不僅有益于個體健康、還能夠促使個體保持積極樂觀的態(tài)度和飽滿的工作熱情,從而提高工作效率。本研究選取經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)人群這一特殊被試群體,運(yùn)用SCL-90進(jìn)行測評,以掌握不同職業(yè)人群心理健康的基本特點(diǎn),為構(gòu)建科學(xué)有效的心理健康教育模式提供理論依據(jù)和借鑒。

1 對象與方法

1.1 對象 對吉林省東南部山區(qū)城市560名職業(yè)人士進(jìn)行測試,有效數(shù)據(jù)533份,占95.2%。其中:醫(yī)護(hù)人員167人,占31.3%;個體商戶164名,占30.8%;部隊(duì)官兵202人,占37.9%。

1.2 方法 SCL-90縮減版,采用5點(diǎn)計分。通過探索性因素分析,并考慮到實(shí)際施測人群的特點(diǎn),刪除了精神病性和偏執(zhí)因子。保留了軀體化、強(qiáng)迫傾向、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮以及敵意等6個因子。修訂后的量表總體內(nèi)部一致性系數(shù)為0.966,分量表的內(nèi)部一致性系數(shù)介于0.791～0.886之間。修訂后的量表具有較高的信度。整群抽樣,分群體進(jìn)行集體施測。主試為心理測量專業(yè)人員。

1.3 數(shù)據(jù)處理 所得測量數(shù)據(jù)錄入SPSS 17.0進(jìn)行統(tǒng)計處理和分析。

2 結(jié) 果

2.1 不同職業(yè)人群心理健康狀況的基本特征 SCL-90采用5點(diǎn)計分,任一因子超過2分,便可考慮篩選陽性。本研究中選取的3種職業(yè)人群在心理健康各因子的得分都比較接近,甚至超過篩選陽性值。具體考察因子得分高居前3位的是:醫(yī)護(hù)人員和部隊(duì)官兵的都是強(qiáng)迫、人際敏感和軀體化等因子。個體商戶的則為:強(qiáng)迫、敵意和軀體化,見表1。

表1 不同職業(yè)人群在心理健康各因子的得分情況

表1 不同職業(yè)人群在心理健康各因子的得分情況

項(xiàng) 目 醫(yī)護(hù)人員 個體商戶 部隊(duì)官兵軀體化 1.85±0.58 1.93±0.62 1.81±0.63強(qiáng) 迫 2.16±0.66 1.99±0.63 1.83±0.63人際敏感 1.88±0.56 1.88±0.62 1.76±0.60抑 郁 1.79±0.62 1.89±0.64 1.72±0.67焦 慮 1.79±0.57 1.82±0.60 1.70±0.68敵 意 1.82±0.62 1.92±0.66 1.71±0.71

2.2 不同職業(yè)人群心理健康狀況與全國常模的比較 分別將本研究所選3種職業(yè)人群的心理健康狀況與全國正常成人常模進(jìn)行比較,結(jié)果發(fā)現(xiàn):醫(yī)護(hù)人員、個體商戶以及部隊(duì)官兵的心理健康因子得分均顯著高于全國正常成人常模,見表2～4。

2.3 不同職業(yè)人群在心理健康狀況的差異比較 為探索不同職業(yè)人群的心理健康狀況是否存在差異,明確心理健康與職業(yè)特點(diǎn)的關(guān)系,對3種職業(yè)人群的心理健康因子得分進(jìn)行單因素方差分析,見表5。

表2 醫(yī)護(hù)人員心理健康各因子得分與全國常模的比較

表2 醫(yī)護(hù)人員心理健康各因子得分與全國常模的比較

注:＊P<0.05,＊＊P<0.01,＊＊＊P<0.001,下同

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表3 個體商戶心理健康各因子得分與全國常模的比較

表3 個體商戶心理健康各因子得分與全國常模的比較

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表4 部隊(duì)官兵心理健康各因子得分與全國常模的比較

表4 部隊(duì)官兵心理健康各因子得分與全國常模的比較

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表5 不同職業(yè)人群在心理健康各因子的差異比較

結(jié)果發(fā)現(xiàn),不同職業(yè)人群在軀體化、強(qiáng)迫、抑郁和敵意等因子存在顯著差異,在人際敏感和焦慮等方面不存在顯著差異。為進(jìn)一步明確不同職業(yè)人之間的具體差異,進(jìn)行事后多重比較(LSD),結(jié)果見表6。

經(jīng)多重比較(LSD)發(fā)現(xiàn):在軀體化、強(qiáng)迫、抑郁和敵意等因子,個體商戶的得分顯著高于部隊(duì)官兵;醫(yī)護(hù)人員在強(qiáng)迫因子的得分顯著高于個體商戶和部隊(duì)官兵;其他因子得分不存在群體間的顯著差異。

表6 不同職業(yè)人群在心理健康因子差異的多重比較結(jié)果(LSD)

3 討 論

本研究表明,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的以醫(yī)護(hù)人員、個體商戶和部隊(duì)官兵為代表的不同職業(yè)人群的心理健康狀況并不十分理想,在SCL-90各因子得分均顯著高于全國正常成人常模。造成這種現(xiàn)象的原因主要有兩方面:第一,社會快速發(fā)展所帶來的快節(jié)奏、高壓力,以及心理健康教育工作的相對滯后,導(dǎo)致心理健康狀況的不容樂觀;第二,研究所選擇的比較資料為1986年建立的全國常模,從時間和空間來說,都不是非常匹配。因而對于本研究的結(jié)果,要辯證的看,重要的是要充分引起對于職業(yè)人群心理健康的關(guān)注,加快心理健康教育的開展。

具體來看,醫(yī)護(hù)人員在強(qiáng)迫因子的得分最高,首先這是與醫(yī)護(hù)人員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)密切相關(guān)的。再者現(xiàn)在看病難、看病貴現(xiàn)象受到社會的廣泛關(guān)注,而由此導(dǎo)致的醫(yī)患關(guān)系緊張也困擾著許多醫(yī)護(hù)人員。諸多醫(yī)院紛紛出臺抓管理、促服務(wù)等許多措施,建立立體評價體系,這都會讓醫(yī)護(hù)人員在工作時更加嚴(yán)謹(jǐn)和精益求精,故而導(dǎo)致強(qiáng)迫因子得分較高。

個體商戶在軀體化、抑郁和敵意等因子的得分都比較高,這主要是由于個體經(jīng)營者在工作時間上并不固定,飲食和作息不太規(guī)律,相對而言體力消耗更大,加之經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定,以及要經(jīng)常面對其他相關(guān)管理部門的稽查監(jiān)督等等,這些都容易導(dǎo)致心理狀態(tài)不穩(wěn)定。再有就是這一特殊群體,缺乏對心理健康知識的了解,也不太關(guān)注自身的心理健康狀況。

部隊(duì)官兵的心理健康狀況是這3個群體中相對最好的。這主要是因?yàn)?首先,本研究所選取的被試為入伍半年左右的新兵,思想觀念較為開放,接受能力較強(qiáng),也比較關(guān)注自身的心理健康狀況,能夠及時調(diào)整心理波動;其次,近年來,部隊(duì)加強(qiáng)了對軍人的心理健康教育活動,積極宣傳心理健康知識,開展心理素質(zhì)訓(xùn)練,經(jīng)常舉辦心理知識講座等活動,都起到了提升官兵心理健康水平的作用。

綜上所述,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)人群的心理健康狀況應(yīng)該引起足夠的關(guān)注,心理健康教育不能再局限于學(xué)校,應(yīng)該走出校門,走進(jìn)社區(qū),走進(jìn)其他非教育領(lǐng)域的單位,走進(jìn)社會的每一個角落,充分關(guān)注職業(yè)人群的心理健康,積極開展有針對性和實(shí)效性的心理健康教育活動,切實(shí)提升職業(yè)人群的心理健康水平。

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