如何做好第一份工作

新入職往往會被安排做一些瑣碎的工作，這讓天之驕子們?nèi)绾问艿昧?！但怨天尤人沒用，恨懷才不遇也不行。如何才能嶄露頭角、脫穎而出？怎樣才能做好第一份工作？

時光一晃而過，轉(zhuǎn)眼我已畢業(yè)四年有余。我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生，歷經(jīng)職場菜鳥期的磨礪，成長為單位的業(yè)務(wù)骨干，一路有歡聲笑語，也有滄桑慨嘆，稍經(jīng)回顧便是思緒萬千。然而回憶中意猶未盡的，永遠(yuǎn)是自己第一份工作時收獲的點點滴滴。

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2008年，所有中國人都不會忘記的一年。5月汶川國殤，在搖晃的圖書館中，我寫完畢業(yè)論文、答辯、離校；8月國耀奧運(yùn)，我踏著運(yùn)動員進(jìn)行曲的節(jié)奏，進(jìn)入西北一家大型食品企業(yè)的企劃部擔(dān)任產(chǎn)品科職員。

產(chǎn)品科是隸屬于企劃部的一個幕僚核心組織，負(fù)責(zé)公司年度產(chǎn)品策略、營銷費(fèi)用、產(chǎn)品損益、新產(chǎn)品上市及產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)，同時也要為銷售和營業(yè)推廣部門提供新產(chǎn)品推廣方向的指導(dǎo)和培訓(xùn)。我們的業(yè)務(wù)范圍比較繁雜，每天的工作都和表格相關(guān)，我們也因此被其他部門的同事戲稱為“表哥表妹”。

從學(xué)校畢業(yè)后，我還是很茫然，甚至對工作一詞都沒有自己的定義。剛到辦公室的時候，我被龐大的組織體系和安靜整潔的辦公環(huán)境壓抑得大氣不敢出，說話都在嗓子眼里。在老同事看來非常簡單的工作，讓我做起來往往都需要大半天的時間。先不提工作內(nèi)容，僅打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、針式票據(jù)打印機(jī)、內(nèi)部電話、轉(zhuǎn)接電話這些辦公設(shè)備就讓我凌亂了許久。設(shè)備說明書是不會找到了，我只能跟著老同事死記硬背，看他們按哪個鍵，下次就照做。慢慢和同事相互熟悉了，我就大膽起來，遇到事情也敢放手做了。半年后，公司的打印機(jī)和內(nèi)部電話出現(xiàn)問題都是我協(xié)助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員一起解決。

對各項辦公設(shè)備熟悉后，我接手的第一份工作是營銷費(fèi)用處理并兼職企劃部經(jīng)理的行政助理。費(fèi)用處理這類工作對當(dāng)事人的數(shù)據(jù)處理能力要求很高，所幸我上學(xué)時輔修了部分財務(wù)課程，對辦公表格和會計科目已經(jīng)比較熟悉了。每個月初，我都會收到半米高的費(fèi)用審核報告，這些報告需要在當(dāng)月發(fā)貨之前進(jìn)行費(fèi)用分類并錄入ERP系統(tǒng)，是一份勞心勞力的工作。面對大量數(shù)據(jù)和表格要求細(xì)心冷靜，一個字的錯誤可能將導(dǎo)致整個鏈接表格的錯誤，給公司財務(wù)造成損失，讓很多關(guān)聯(lián)崗位的同事返工。

培養(yǎng)我的老同事非常盡職盡責(zé)，雖然很嚴(yán)厲，但事后還幫我處理錯誤點。因為我給自己的壓力比較大，第一次獨立工作時，我用了整整一個晚上進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)并反復(fù)檢查正確性，第二天又繼續(xù)上班。有時候執(zhí)著是件好事情，因為我那一次的通宵加班，領(lǐng)導(dǎo)對我以后的工作都非常支持，甚至還給我很多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。也正是因為這些培訓(xùn)，讓我之后的工作更加富有激情。

當(dāng)時科室比較缺人，我做費(fèi)用處理的同時，又兼任著企劃經(jīng)理的行政助理工作。這是一項新人必經(jīng)的工作，也是最繁雜的工作，瑣碎到辦公用品也要數(shù)清數(shù)量按需發(fā)給同事，每天收發(fā)文件、每月核算企劃部的考勤、辦公及差旅費(fèi)初審，擬定各類通知和文件。后來因為我在影音軟件方面的特長，領(lǐng)導(dǎo)又突發(fā)奇想，安排我定期拍攝記錄企劃相關(guān)工作的視頻，做成短片分享給同事。

剛開始，這些瑣碎的工作讓我顧此失彼，每一個老同事都有權(quán)給我指令，每個指令我都要聽，自己也是硬著頭皮跑來跑去盡力應(yīng)對每一項工作。因為我對部門制度及其他相關(guān)聯(lián)部門的流程不熟悉，很多溝通方面的工作很難一次完成，加班幾乎已經(jīng)成為一種常態(tài)，不加班反而覺得不太正常了。

沒有頭緒的忙碌了幾個月后，我在公司BBS里看到一個培訓(xùn)教材，是有關(guān)于時間管理和事項管理的內(nèi)容?？赐赀@個教材后，我對目前的工作有了更清醒的認(rèn)識，至今“輕重緩急”和“28原則”的兩項辦事方針我一直都在使用。從那以后，我也學(xué)會了路線優(yōu)化和婉言拒絕，對可能干擾自己正在進(jìn)行工作的事情先擱置或告明原因拒絕掉，工作也漸漸做得有條不紊了。

滿一年后，經(jīng)過系統(tǒng)的產(chǎn)品管理培訓(xùn)，我開始承接產(chǎn)品職員的項目，把費(fèi)用管理和行政助理的工作交接給新來的同事，還算圓滿地結(jié)束了自己的第一份工作。

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第一份工作往往決定一個人今后的工作狀態(tài)和行為方式。我們在學(xué)校學(xué)的是學(xué)習(xí)方法，在工作時我們需要學(xué)習(xí)的是處事方法，第一份工作將教會我們?nèi)绾无k事，如何處理工作關(guān)系，也教會我們怎樣建立和秉持自己的職業(yè)道德。我們對待第一份工作的態(tài)度，就像早起的心情決定一天的狀態(tài)一樣重要，第一份工作的狀態(tài)和學(xué)習(xí)過程也將決定今后很長一段時間內(nèi)自己的職業(yè)發(fā)展。

如今又是一個畢業(yè)季，很多單位都將迎來新人報道，大學(xué)畢業(yè)生也將離開象牙塔迎接自己的第一份工作。我們暫且不論第一份工作對將來職業(yè)發(fā)展的影響，既然你選擇了這份工作，那就應(yīng)認(rèn)真對待。下面是我總結(jié)的對待第一份工作的心得：

1．及時轉(zhuǎn)變心態(tài)，快速適應(yīng)環(huán)境。

做第一份工作時我們都會緊張，尤其是之前沒有做過兼職的同學(xué)，更會感到環(huán)境壓抑。為了能快速勝任工作，我們要用最短的時間來適應(yīng)工作環(huán)境，讓自己的心態(tài)從學(xué)生調(diào)整為在職人員，大膽去嘗試自己不會的基礎(chǔ)工作。此外，多和老同事交流是最好也是最快的成長路徑。

2．耐心做好本職工作，不要盲目抱怨。

新入職后的第一份工作往往都是非核心的，我們會感覺自己在大學(xué)學(xué)到的知識沒有用武之地，甚至開始抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒有用人之賢。如果想要做好第一份工作，這種想法請立刻摒棄！很多公司都會拿最繁瑣和看似簡單的工作對新人進(jìn)行考驗，看他是否具備耐壓能力，是否具有責(zé)任心和對公司擁有足夠的忠誠。如果你的第一份工作是瑣碎的，那么恭喜你，其實這才是證明你自己能力的最好機(jī)會。

3．尊重老同事，主動給予幫助。

老同事對新人施以指令，這類事情哪怕在權(quán)責(zé)非常明晰的大型公司也會出現(xiàn)。新人面對新的環(huán)境需要適應(yīng)，不要把這樣的指令看做是在欺負(fù)新人。其實你認(rèn)真想想，他們給你安排的事情會讓你更快速地了解基層工作，接觸到更多的同事，甚至接觸到自己崗位之外的業(yè)務(wù)職能，而快速熟悉這些人脈和技能對以后的工作將起到?jīng)Q定性的作用。因此，我們要學(xué)會尊重老同事和主動給予幫助。

4．堅持學(xué)習(xí)。

離開學(xué)校不意味著離開學(xué)習(xí)，我們工作后依然要堅持學(xué)習(xí)新知識，只有不斷豐富和擴(kuò)展自己的知識面，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會。學(xué)習(xí)的途徑不能限制在書本，網(wǎng)絡(luò)、公司內(nèi)部BBS、老同事的課件等都是我們可以學(xué)習(xí)的途徑。

5．積極利用特長提供創(chuàng)新點。

對一個部門或科室來說，新人的進(jìn)入是融入了新鮮血液，也意味著一場創(chuàng)新和變革的開始。我們要充分利用好自己入職的第一年，把自己的特長盡力展現(xiàn)在工作內(nèi)外。當(dāng)然，發(fā)揮特長也是有條件的，要盡量和工作及大多數(shù)同事的興趣相關(guān)，如果科室的人都不喜歡足球，那你對歐冠高深解說的特長就暫時隱藏吧！

雛鷹總要有自己躍下山崖振翅而飛的一刻，這需要無比的膽量和前期的歷練，當(dāng)它鼓足勇氣完成這一跳，今后再高的山峰它也將無所畏懼。對待自己的第一份工作，我們一樣需要有勇氣。歷練，就請在接到報道通知單的那一刻開始吧！

（編輯：吳明 housy0116@126.com）

無論你是多么大牌高校的畢業(yè)生，無論你在學(xué)校是多么風(fēng)光，初入職場你都只是一個新人，要懂得放低姿態(tài)。