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    高校教育成本控制的思考

    2012-04-29 00:00:00黃翠林曾娟

    【摘要】 伴隨著時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步,高校教育問(wèn)題逐漸為大眾所關(guān)注。在高校進(jìn)行教育服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中必然會(huì)產(chǎn)生一系列的成本,高校想要保障自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn),就要積極結(jié)合自身的實(shí)際情況,開(kāi)展教育成本的分析與管控工作,從而不斷保障自身的穩(wěn)定生存與健康發(fā)展。本文即圍繞此問(wèn)題展開(kāi)討論,首先闡述了高校教育成本構(gòu)成內(nèi)容及其特點(diǎn),其次分析了我國(guó)高校教育成本控制的現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)高校教育的實(shí)際工作狀況,有針對(duì)性地提出了我國(guó)高校教育成本控制存在問(wèn)題的對(duì)策與措施,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    【關(guān)鍵詞】 高校教育 成本管理 成本控制

    一、高校教育成本構(gòu)成內(nèi)容及其特點(diǎn)

    高等教育成本指的是高校在進(jìn)行教育服務(wù)的過(guò)程中,所消耗的活化勞動(dòng)與物化勞動(dòng)的總和,具體可分為直接成本與間接成本。直接成本包含有直接教學(xué)成本(教職工基本工資、職工福利費(fèi)、補(bǔ)助工資、社會(huì)保障費(fèi)、其他工資)、由教育服務(wù)引發(fā)的一系列教務(wù)管控成本(公務(wù)費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、業(yè)務(wù)費(fèi))、部分教學(xué)設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)維修養(yǎng)護(hù)成本(教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi))。上述費(fèi)用和教育服務(wù)都是直接相關(guān)的,高校必須依托于這一系列的過(guò)程,來(lái)展開(kāi)自身正常的教務(wù)活動(dòng)。間接成本是指除了上述直接成本以外的,為學(xué)校教學(xué)提供間接服務(wù)的行政管理費(fèi)、公務(wù)用房、公用設(shè)備(實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)樓、圖書館、大型儀器設(shè)備、教學(xué)設(shè)施)等固定資產(chǎn)的基建費(fèi)、折舊費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)以及租賃與購(gòu)買一些耐用資產(chǎn)的費(fèi)用。間接成本是與學(xué)校的教學(xué)服務(wù)間接相關(guān)的,它們能夠提高學(xué)校開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的效率,也是學(xué)校在日常管理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的極其重要的一部分內(nèi)容。

    在了解了高校教育成本構(gòu)成基本內(nèi)容的同時(shí),我們還應(yīng)該清楚高校教育成本的自有特點(diǎn),它是高校開(kāi)展自身成本控制工作的基礎(chǔ)與前提。高校教育成本的特點(diǎn)這一內(nèi)容最早是由國(guó)外學(xué)者對(duì)其進(jìn)行研究的,并歸納總結(jié)出了高校教育的成本特征:第一,卓越教育與高校聲譽(yù)是高校目前最為關(guān)注與重視的目標(biāo),高校更加在意自身所帶來(lái)的社會(huì)影響;第二,高校在追求卓越教育與高校聲譽(yù)的同時(shí),會(huì)在很多無(wú)形的方面加大高校日常運(yùn)作的成本,而這類費(fèi)用的支出實(shí)際是無(wú)上限的;第三,幾乎所有高校都在為募集經(jīng)費(fèi)做著各種各樣的努力,沒(méi)有高校認(rèn)為自身的經(jīng)費(fèi)是十分充足的;第四,高校都會(huì)盡可能地用盡它的全部經(jīng)費(fèi)(基金與捐贈(zèng)也增加了高校的收入);第五,由上述四個(gè)特征我們可以看出,高校的教育成本永遠(yuǎn)是趨向于增長(zhǎng)的。

    現(xiàn)如今,伴隨時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步,在物質(zhì)生產(chǎn)的領(lǐng)域中,單位成品的成本往往都是成遞減趨勢(shì)的。而伴隨經(jīng)濟(jì)的迅猛增長(zhǎng),我國(guó)高校的教育成本一直都是呈現(xiàn)出不斷攀升的趨勢(shì),這多數(shù)是由于高校的人力資源成本逐漸升高,學(xué)校想要培育出高水平、高質(zhì)量的人才,就必須倚靠科學(xué)、先進(jìn)的教學(xué)手段與方法,積極購(gòu)進(jìn)現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,能夠積極改善教學(xué)工作的環(huán)境條件,以期給學(xué)生和老師都能提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與教學(xué)氛圍。各大高校會(huì)不惜采用一切手段來(lái)保障自身的教學(xué)質(zhì)量,從而導(dǎo)致了高校所消耗的人、財(cái)、物的增加,高校的教育成本的遞增性必然會(huì)導(dǎo)致教育成本的不斷上升,而且還會(huì)越來(lái)越高。

    二、我國(guó)高校教育成本控制的現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題

    1、高校管理體系不盡完善,成本意識(shí)較為缺乏

    就目前情況而言,我國(guó)高校進(jìn)行的一系列改革工作所取得的效果不是十分理想,與企業(yè)改革所帶來(lái)的成效還是有一定差距的。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,高校的科研、教學(xué)、人事方面顯然還沒(méi)有完全適應(yīng),財(cái)務(wù)部門多數(shù)只是執(zhí)行記賬收付與代為監(jiān)督職能,成本意識(shí)較為薄弱,沒(méi)有發(fā)揮出其應(yīng)有的進(jìn)行成本控制的作用。

    2、成本核算的科學(xué)性不足

    在現(xiàn)行高校會(huì)計(jì)制度的收付實(shí)現(xiàn)制之下,部分應(yīng)該跨期間進(jìn)行分?jǐn)偟馁M(fèi)用(實(shí)驗(yàn)教學(xué)材料、設(shè)備儀器購(gòu)置費(fèi)用),或者應(yīng)該由以前和以后期間所擔(dān)負(fù)的費(fèi)用(預(yù)付款、貸款利息的費(fèi)用)在實(shí)際支付時(shí)卻按照現(xiàn)行的制度一次計(jì)入當(dāng)期,造成了學(xué)生培養(yǎng)的周期與辦學(xué)費(fèi)用的核算不配比的問(wèn)題。部分高校的固定資產(chǎn)不提折舊,造成教育成本的核算失實(shí)?,F(xiàn)行高校的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)還不盡科學(xué)、合理,會(huì)造成教育成本核算工作的不到位。在預(yù)算管理方面,高校一般是遵循著量入為出與收支平衡的原則,致使高校教育的核算工作只是局限在一個(gè)計(jì)算預(yù)算余超的階段,沒(méi)有切實(shí)核算出真正的教育成本。此外,高校財(cái)務(wù)工作通常將重點(diǎn)放在事后控制上,在事前、事中管控方面發(fā)揮的作用不十分明顯。

    3、教育成本的投入偏高,造成成本上升

    就目前情況而言,高校在開(kāi)展一系列保障自身發(fā)展的壯大的措施當(dāng)中還存在著一定的盲目性,高校進(jìn)行了眾多大額度、大規(guī)模的貸款,積極圈地展開(kāi)分校建設(shè)。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)如今高校貸款數(shù)額多達(dá)兩千多億,數(shù)目相當(dāng)龐大,這也是高校進(jìn)行教育成本控制所面臨的普遍問(wèn)題。伴隨時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步,高校間的競(jìng)爭(zhēng)也是愈演愈烈,大眾對(duì)高校的軟硬件設(shè)施設(shè)備都存在要求,高校本身為了提升教學(xué)質(zhì)量也會(huì)努力提升自己的辦學(xué)條件,營(yíng)造出一個(gè)教學(xué)的良好氛圍,這必然會(huì)導(dǎo)致教學(xué)設(shè)備、儀器等物質(zhì)要素投入的增加,最終導(dǎo)致成本的上升。

    4、人力資源成本的浪費(fèi)

    目前,我國(guó)高校仍在積極延續(xù)擴(kuò)招戰(zhàn)略,伴隨招生人數(shù)不斷上升,高校的行政人員、教師隊(duì)伍也會(huì)隨之增加,導(dǎo)致近幾年來(lái)高校的教育成本一直居高不下,而且還呈現(xiàn)著增長(zhǎng)的趨勢(shì)。此外,部分高校的分配制度不盡科學(xué)合理,靈活性較差,可能造成花重金引進(jìn)的人才無(wú)用武之地,導(dǎo)致人力資源成本的浪費(fèi),對(duì)高校教育成本的控制工作也帶來(lái)不利影響。

    三、我國(guó)高校教育成本控制存在問(wèn)題的對(duì)策與措施

    1、完善成本管理體系,強(qiáng)化成本控制意識(shí)

    現(xiàn)如今,高校辦學(xué)主體呈現(xiàn)多元化,高??梢钥紤]將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投入產(chǎn)出、投資融資等一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念貫徹到高校的日常管控中來(lái),積極找出成本管理與控制中存在的問(wèn)題,健全與完善出一套適合高校自身發(fā)展的成本核算制度,努力提升辦學(xué)質(zhì)量與效益。財(cái)務(wù)部門在高校日常教育成本控制的過(guò)程當(dāng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,財(cái)務(wù)工作者應(yīng)該積極提升自己的成本控制意識(shí),發(fā)揮出其應(yīng)有的作用,提升高校成本控制效率,促進(jìn)高校的可持續(xù)發(fā)展。

    2、強(qiáng)化成本核算工作的科學(xué)性與合理性

    (1)改變現(xiàn)行收付實(shí)現(xiàn)制,健全權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的高效成本核算體系?,F(xiàn)行收付實(shí)現(xiàn)制的核算模式可能與高校的成本核算存在較多沖突,收付實(shí)現(xiàn)制沒(méi)有對(duì)收入與費(fèi)用的配比性、費(fèi)用的歸屬期進(jìn)行考慮,只能簡(jiǎn)單反映出事業(yè)的收入與支出,對(duì)當(dāng)期的成本、收入、費(fèi)用不能準(zhǔn)確體現(xiàn),無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正意義的成本核算。因此,高校應(yīng)該健全與完善出一套權(quán)責(zé)發(fā)生制原則下的核算制度,權(quán)責(zé)發(fā)生制可以有效地減低高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障成本核算工作的科學(xué)性與合理性,它要求各高校的費(fèi)用與收入,無(wú)論是否存在現(xiàn)金收付,都按照其是否能夠體現(xiàn)各會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果與受益情況確定歸屬期,能夠?qū)⑹杖牒椭С鲞M(jìn)行合理配比。

    (2)改變固定資產(chǎn)的核算方法,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊。通常情況下,高校的固定資產(chǎn)購(gòu)置不按使用的年限分?jǐn)?,而是一次性?jì)入的,這樣會(huì)導(dǎo)致高校當(dāng)年教育成本過(guò)高,可能造成固定資產(chǎn)在之后使用年限內(nèi)價(jià)值虛增,導(dǎo)致當(dāng)年教育成本的計(jì)算不夠準(zhǔn)確,同時(shí)高校成本意識(shí)較為薄弱,可能存在固定資產(chǎn)閑置與浪費(fèi)的現(xiàn)象,阻礙高校進(jìn)行固定資產(chǎn)管理工作。所以,高校應(yīng)該改變固定資產(chǎn)的核算方法,根據(jù)資產(chǎn)用途與功能的不同,對(duì)其分類計(jì)提折舊,再依據(jù)各類資產(chǎn)屬性以有關(guān)因素,選取相匹配的折舊方法,例如平均年限法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法。在核算的實(shí)際過(guò)程中,可參照企業(yè)的會(huì)計(jì)制度,假設(shè)累計(jì)折舊,作為固定資產(chǎn)抵減項(xiàng)目。

    3、減少高校債務(wù)支出,控制規(guī)模

    高??梢钥紤]采用集約型財(cái)務(wù)管理,用邊際成本的概念確定出高校最佳規(guī)模,防止產(chǎn)生大量負(fù)債,造成高校發(fā)展的負(fù)擔(dān)。對(duì)于現(xiàn)在的已有負(fù)債,可考慮采用調(diào)研、審計(jì)、定額、補(bǔ)投、貼息的方案,由國(guó)家進(jìn)行審計(jì)收入與支出。與此同時(shí),高校的擴(kuò)大招生是響應(yīng)國(guó)家的政策號(hào)召的,國(guó)家應(yīng)該考慮一些補(bǔ)償投資,如目前利息的部分,希望可以采取一定貼息。

    4、對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行整合,控制好員工成本

    近幾年來(lái),國(guó)家為了控制教育成本的增長(zhǎng),展開(kāi)了較大規(guī)模與范圍的整合合并,這保障了高校眾多資源的優(yōu)化合理配置,但也由此產(chǎn)生了一系列問(wèn)題。在高校實(shí)際的整合合并過(guò)程當(dāng)中,有的高校師資充足甚至過(guò)剩,有的高校師資較為缺乏,所以,應(yīng)該積極健全出一套合理、科學(xué)的人才流動(dòng)與考核機(jī)制,通過(guò)一系列的考核方法與手段,使員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)水平,提升高校的教學(xué)效率,降低成本。

    5、健全高校教育成本的控制評(píng)價(jià)機(jī)制

    成本控制評(píng)價(jià)就是對(duì)現(xiàn)實(shí)發(fā)生的實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本相對(duì)比,看成本控制能夠達(dá)成目標(biāo),從而及時(shí)反映出存在的問(wèn)題。高校應(yīng)該健全多方面指標(biāo),來(lái)保障成本控制的合理性與公平性,指標(biāo)體系的建立要有科學(xué)性,針對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算完成情況,計(jì)算節(jié)約額,從而反映出預(yù)算完成情況。同時(shí),還要健全一套獎(jiǎng)懲機(jī)制與之相匹配,充分調(diào)動(dòng)起成本控制工作的積極性,保障高校教育成本控制工作的順利進(jìn)行。

    綜上所述,近些年來(lái)我國(guó)各大高校迎接著高等教育大眾化的挑戰(zhàn),高等教育逐漸步入現(xiàn)代化,可能導(dǎo)致一系列高校財(cái)政經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題,就目前情況而言,高校貸款開(kāi)始走向償還期階段,造成眾多高校出現(xiàn)了財(cái)務(wù)問(wèn)題與危機(jī)。高校想要保障自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn),就要積極結(jié)合自身的實(shí)際情況,開(kāi)展教育成本分析與管控工作,通過(guò)一系列有針對(duì)性的措施與手段,從內(nèi)部挖掘降低成本的潛力,從而求得自身的穩(wěn)定生存與健康發(fā)展。

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