電力企業(yè)安全生產(chǎn)分析探討

摘 要 電力產(chǎn)業(yè)為一個(gè)國(guó)家提供電力，可謂是一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，它是由電力部門向用戶提供的通過(guò)發(fā)電，供電，用電三方面共同保證質(zhì)量的特殊商品，所以它的質(zhì)量的好壞直接決定了它今后的發(fā)展道路，且會(huì)有越來(lái)越多的人關(guān)注它的質(zhì)量問(wèn)題。因此它的安全生產(chǎn)直接關(guān)系著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈和人民的生活狀況。隨著社會(huì)的進(jìn)步，電力安全雖然呈現(xiàn)良好的態(tài)勢(shì)，但是其真正的現(xiàn)實(shí)仍赤裸裸的擺在我們的面前：電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作還有很多的不足，需要我們時(shí)刻警惕，改進(jìn)。本文就電力企業(yè)安全生產(chǎn)方面經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè)；安全生產(chǎn)；分析與探討

中圖分類號(hào) F273 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1673-9671-(2012)061-0210-02

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，而電力作為社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力，自是必不可少的，因此，電力企業(yè)的安全問(wèn)題就不再是無(wú)足輕重的一個(gè)問(wèn)題，它關(guān)系到新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的重新整合，以及新的社會(huì)形勢(shì)的改變。作為電力企業(yè)，它的安全生產(chǎn)的分析與探討，是一個(gè)更為嚴(yán)格的話題。

1 電力企業(yè)中一些常見(jiàn)的安全生產(chǎn)問(wèn)題

1.1 職工沒(méi)有安全意識(shí)，而且責(zé)任意識(shí)薄弱

都說(shuō)：“生命是革命的本錢”，又說(shuō)：“安全生產(chǎn)重于泰山”，因此，在電力企業(yè)中，安全生產(chǎn)是一個(gè)用不褪色的話題。然而，在現(xiàn)實(shí)的電力生產(chǎn)中，人們的安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱，而且安全責(zé)任思想不牢。在工作的過(guò)程中，員工一旦忙起來(lái)就忘了所有的安全問(wèn)題，再者，一旦發(fā)生危險(xiǎn)事件，員工也缺少一種自我的保護(hù)意識(shí)。這兩方面導(dǎo)致員工時(shí)刻存在一種無(wú)知、自滿的工作態(tài)度，不能夠嚴(yán)格的按照要求去完成工作，導(dǎo)致一些違章的行為頻頻出現(xiàn)，甚至于造成一些不必要的傷亡和設(shè)備損壞，給自己、企業(yè)已經(jīng)社會(huì)帶來(lái)災(zāi)難。

同時(shí)，雖然各生產(chǎn)企業(yè)都制定了相應(yīng)的安全生產(chǎn)制度，也讓員工時(shí)刻明確謹(jǐn)記，但是有些生產(chǎn)單位只是做一個(gè)表面的工作，并沒(méi)有真實(shí)的把這些安全生產(chǎn)制度付之行動(dòng)；管理階層也只是空講話，并沒(méi)有進(jìn)行實(shí)物性的工作，沒(méi)有進(jìn)一步的進(jìn)行研究分析；一些事故原因通報(bào)不是清晰明確，都是應(yīng)付了事，莫能兩可，并沒(méi)有直接簡(jiǎn)明的指出事故的原因和責(zé)任以及以后應(yīng)當(dāng)如何防范此類事故等等。

1.2 部門之間疏于溝通協(xié)調(diào)，各個(gè)部門各行其是，沒(méi)有大局觀念

作為一個(gè)企業(yè)，是由許多部門組合而成的，而工作也是由各個(gè)部門共同配合完成的，而安全是每一個(gè)人都應(yīng)時(shí)刻注意的問(wèn)題，因此，各個(gè)部門都應(yīng)該擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任。然而，真實(shí)的工作中卻是各個(gè)部門互相推卸責(zé)任，要不各個(gè)部門自掃門前雪。所以，針對(duì)此種情況，我們不是把安全問(wèn)題完全的交付于安全管理部門，讓不在其位的員工出現(xiàn)依賴性和妥協(xié)思想。同時(shí)，各個(gè)部門之間要時(shí)刻加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，不能主觀的認(rèn)為只要自己配合安全部門的工作就行，而是要把安全問(wèn)題看作是自己的工作，時(shí)刻保持一種主人翁的心態(tài)。這樣，在危險(xiǎn)的時(shí)刻，每一個(gè)人都能夠作出正確的處置方式，更有利于企業(yè)的安全生產(chǎn)。

1.3 安全文化的建設(shè)不到位，安全教育沒(méi)有跟上企業(yè)的發(fā)展

職工作為企業(yè)的一份子，其個(gè)人的素質(zhì)是非常重要的，從大的來(lái)說(shuō)，職工的素質(zhì)決定著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，在各行各業(yè)中，都是在變化中求發(fā)展，適者生存。員工的素質(zhì)就是代表著一個(gè)企業(yè)的素質(zhì)，然而，現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)多元化的社會(huì)，其社會(huì)的形態(tài)導(dǎo)致一些人們思想觀念以及利益心態(tài)的扭曲，在緊張的時(shí)刻，缺乏大局意識(shí)和企業(yè)危機(jī)感，最集中造成因小失大。

在安全教育方面，職工沒(méi)有安全意識(shí)，對(duì)于安管工具的存放和使用不正確，而且安全工具的質(zhì)量不合格，同時(shí)沒(méi)有進(jìn)行按時(shí)的質(zhì)量檢查，有些工具明顯不能夠再用了，但仍在進(jìn)行工作。此種情況在一些電力設(shè)施不是很齊備的農(nóng)村供電所或者農(nóng)村的電力工作中經(jīng)常見(jiàn)到。這些就導(dǎo)致一些安全隱患。

2 電力企業(yè)安全生產(chǎn)過(guò)程中的對(duì)策與建議

2.1 安全職責(zé)清晰，管理機(jī)制完善

為了能夠更好的明確安全管理三大體系中的人員安全，電力企業(yè)的員工要時(shí)刻依照管理制度，把安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的意識(shí)放在心頭，對(duì)所有人的工作有一個(gè)總體的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)作為第一責(zé)任者，要能夠做到組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核各個(gè)項(xiàng)目工作中安全工作的親力親為。

近年來(lái)，一些企業(yè)的管理和控制力度的天平出現(xiàn)傾斜，造成其安全的工作力度下降，同時(shí)出現(xiàn)一些電力企業(yè)忽視平常管理工作，而重點(diǎn)緊抓大型作業(yè)的管理工作。因此，大多的事故均是出現(xiàn)在一些小型規(guī)模的作業(yè)或者是分散性強(qiáng)的作業(yè)上。經(jīng)過(guò)綜合的分析，造成這些問(wèn)題，最為首要的關(guān)鍵就是一些領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于依靠運(yùn)動(dòng)的形式抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)的管理，從而違背了事物的發(fā)展的客觀規(guī)律，最終不能夠及時(shí)的預(yù)防和控制事故的發(fā)生。作為一個(gè)企業(yè)的管理者，應(yīng)保持檢修時(shí)的記錄工作，實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的報(bào)告分析工作，設(shè)備檔案的記錄整理工作等及時(shí)，準(zhǔn)確，規(guī)范，

認(rèn)真。

同時(shí)，針對(duì)一些安全隱患，每一個(gè)員工都要努力學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》，特別是一些臨時(shí)性的配電修理工作人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作的時(shí)候一定要在雙標(biāo)票的情況下工作，而且對(duì)于需要停電的作業(yè)，在工作之前一定要進(jìn)行進(jìn)行停電、驗(yàn)電、掛地線檢測(cè)，避免因?yàn)檫`章作業(yè)而造成一些不必要的人員傷亡事故。

2.2 從基層進(jìn)行安全管理，保證安全生產(chǎn)能夠時(shí)刻監(jiān)測(cè)、控制

各級(jí)的管理人員要嚴(yán)格的分配有風(fēng)險(xiǎn)的工作，而且精確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，保證各項(xiàng)的要求指標(biāo)到達(dá)每一個(gè)崗位。同時(shí)定時(shí)段的進(jìn)行信息溝通、分析和總結(jié)，保證各個(gè)部門和單位生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)有序進(jìn)行，盡自己最大能力和限度的利用好每一個(gè)信息溝通的時(shí)刻，讓信息溝通的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)刻顯亮。在電網(wǎng)的運(yùn)行管理過(guò)程中，要盡最大程度的實(shí)施設(shè)備狀態(tài)檢修，在不同的時(shí)段定期完成所有的安檢工作，防止多次停電事件的發(fā)生，以此來(lái)減少不定時(shí)的電網(wǎng)運(yùn)行工作。同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注如何盡最大努力的節(jié)約能源和減少污染，也要關(guān)注國(guó)家電力和煤業(yè)的供應(yīng)關(guān)系，可以預(yù)知今后電力和煤業(yè)的平衡，從而完美用電和用煤的計(jì)劃，做好各項(xiàng)工作，保證電力企業(yè)在任何時(shí)候都能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)行。

而且，管理人員要時(shí)刻謹(jǐn)記，執(zhí)法要嚴(yán)。不能夠因?yàn)橐恍┳约貉壑兴^的“小”的事情，或者人情關(guān)系，或者上下級(jí)關(guān)系等等原因而不去管理。一些睜一只眼閉一只眼的處理事故的現(xiàn)象往往會(huì)讓事故的發(fā)生不能夠有效的扼制。要時(shí)刻銘記“安全第一，預(yù)防為主”的思想，不能夠因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)不忍或者不能而造成不可挽回的失誤。同時(shí)在平常的工作和生活中，把員工當(dāng)作員工的同時(shí)，也要做他們生活中的朋友，了解他們的精神思想和快樂(lè)憂愁，粗中有細(xì)，嚴(yán)格且熱忱。管理人員要知道電力生產(chǎn)一線的工作是一種單調(diào)的重復(fù)工作，枯燥無(wú)味，且一線的職工隨時(shí)隨地都存在安全隱患，其心理上承受著巨大的壓力。管理人員認(rèn)清此工作后，要對(duì)一線職工進(jìn)行安全思想的工作教育，努力讓員工自身提高保護(hù)意識(shí)。切實(shí)做到不傷害，無(wú)傷害。

2.3 加強(qiáng)職工的安全觀念，提高職工工作的心態(tài)素質(zhì)，讓安全生產(chǎn)的觀念深入人心

隨著企業(yè)的發(fā)展，安全管理人員必須擔(dān)負(fù)自己的職責(zé)，時(shí)刻提醒職工的安全意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，同時(shí)經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高，而管理人員也要時(shí)刻注意自身的形象和態(tài)度，勿給員工造成不良的影響。所有的員工要配合管理人員的工作，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)每一個(gè)職工都敬業(yè)，每一個(gè)職工都成事，每一個(gè)職工都優(yōu)秀的良好工作環(huán)境，建立一支真正的能征能戰(zhàn)的安全生產(chǎn)

隊(duì)伍。

管理人員要對(duì)多次發(fā)生的事故進(jìn)行分析，努力尋找解決辦法，并最終以規(guī)章制度的形式來(lái)要求職工，這樣就可以加強(qiáng)員工的安全，讓職工在一種潛意識(shí)的安全中進(jìn)行工作，以此來(lái)治理薄弱的環(huán)節(jié)。例如：對(duì)職工制定“安全手冊(cè)”、“場(chǎng)工作安全責(zé)任書(shū)”等一系列的標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度，而且這些規(guī)章制定在可能的做到簡(jiǎn)單扼要的同時(shí)，也要保證其可操作性強(qiáng)。此外，對(duì)于每一個(gè)事故，都要做好人心安撫工作和事故通報(bào)工作，讓員工在一種平靜的心態(tài)中接受并了解學(xué)習(xí)這些事故，并以此來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明白前車之事后車之鑒，杜絕此類事故的再次發(fā)生。

3 小結(jié)

電力企業(yè)安全工作是一項(xiàng)永遠(yuǎn)的工作，它時(shí)時(shí)刻刻關(guān)乎人民的生活，必須把它作為一項(xiàng)日常生活中的基本工作來(lái)對(duì)待和關(guān)注。最終要達(dá)到生產(chǎn)安全工作有規(guī)可循，有章可查。同時(shí)我們也要明白，這并非一個(gè)一朝一夕的事情，我們要不斷的尋求探索，最終由量變而完成質(zhì)變，達(dá)到質(zhì)的飛躍，開(kāi)創(chuàng)一個(gè)人人明白安全，熟悉安全，關(guān)心安全從而遠(yuǎn)離危險(xiǎn)的新的電力企業(yè)安全生產(chǎn)的局面。

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