政策導(dǎo)航

激活公務(wù)員隊(duì)伍，要優(yōu)化“能上能下”機(jī)制

要激活公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，須在增強(qiáng)“向上”動(dòng)力的同時(shí)，加大“向下”的壓力。在打開渠道選賢任能的同時(shí)，也要嚴(yán)厲問責(zé)平庸者、懶政者，將那些混日子、不作為的人清理下來，真正給那些能干事、干成事的人騰出位子，防止準(zhǔn)入上的一勞永逸和工作上的尸位素餐。只有打通公務(wù)員能者上、庸者下的“雙向車道”，才能真正激活公務(wù)員職業(yè)熱情，提升政府行政效率。

680個(gè)貧困縣每年增招萬名大學(xué)生

從今年開始的5年內(nèi)，國務(wù)院確定的21個(gè)省（區(qū)、市）的680個(gè)貧困縣每年將有約1萬名學(xué)生成為“國家扶貧定向招生專項(xiàng)計(jì)劃”的受益者，他們將以單報(bào)志愿、單設(shè)批次、單獨(dú)劃線的方式考入大學(xué)。教育部在其官方網(wǎng)站上正式發(fā)布了由教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國務(wù)院扶貧辦五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施面向貧困地區(qū)定向招生專項(xiàng)計(jì)劃的通知》明確指出，該專項(xiàng)計(jì)劃是在原有計(jì)劃安排格局不變的基礎(chǔ)上，在全國普通高校招生計(jì)劃中增加l萬名用作專項(xiàng)計(jì)劃。

建立面向全社會(huì)的職稱評(píng)價(jià)制度

十二五期間，上海將以中小學(xué)教師職稱制度改革、工程系列職稱制度改革等項(xiàng)分類職稱改革工作為契機(jī)，調(diào)整職稱功能定位，健全分類體系，完善評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)國家新的職稱分類框架，進(jìn)一步拓展評(píng)價(jià)層級(jí)、拓寬評(píng)價(jià)范圍，完善業(yè)內(nèi)、社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新、改進(jìn)和完善職稱評(píng)價(jià)的手段和方式，建立符合各類專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和成長規(guī)律，與企事業(yè)單位人事制度改革相適應(yīng)的，面向全社會(huì)的職稱評(píng)價(jià)制度。在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程等領(lǐng)域，制定向基層適當(dāng)傾斜的職稱政策，評(píng)聘基層優(yōu)秀拔尖專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，造就一批扎根基層的高素質(zhì)的中小學(xué)教師、醫(yī)務(wù)工作者、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)科技推廣人員等高層次專業(yè)技術(shù)人才。

“異地務(wù)工人員”可應(yīng)招基層公務(wù)員

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳在文件中正式使用“異地務(wù)工人員”取代“農(nóng)民工”稱謂，并透露今年全省將從異地務(wù)工人員中招錄基層公務(wù)員，同時(shí)進(jìn)一步放寬積分制入戶條件，加快建立異地務(wù)工人員根據(jù)職業(yè)和工作年限享受相應(yīng)基本公共服務(wù)的制度。