基層動態(tài)10則

柳州市人才市場舉辦2012年春季校園招聘會

本刊訊（通訊員 譚 君）3月31日，柳州市人才市場、廣西工學院聯(lián)合舉辦了2012年春季校園招聘會。本次招聘會組織了近70家企事業(yè)單位前來招賢納才，提供就業(yè)崗位近1300個，吸引了近2000名應屆畢業(yè)生，招聘專業(yè)涉及管理類、計算機類、機械類、財經(jīng)類、建筑類、設計類等多個專業(yè)，為畢業(yè)生求職擇業(yè)提供了廣闊的空間。

北海市實施微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓計劃

本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥） 4月12日，來自北海市多個行業(yè)的30名微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，開始參加由該市人力資源和社會保障局主辦的微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)首期培訓。自此，該市拉開2012年微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓序幕，400名微型企業(yè)主將陸續(xù)得到為期7天的免費創(chuàng)業(yè)培訓。

據(jù)悉，為保證培訓質(zhì)量和服務效果，該市已組建由70人組成的創(chuàng)業(yè)服務指導專家團，其中包括各相關部門業(yè)務骨干12人，優(yōu)秀企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功人士8人，各種職業(yè)行業(yè)專家21人，以及SIYB教學培訓師資29人（其中具有國家級師資證書的有3人）。服務內(nèi)容包括解讀創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)實例，傳授項目選擇、貸款擔保、企業(yè)管理、市場營銷、會計核算、合同簽訂及風險規(guī)避、員工聘用與社會保障、工商稅務、創(chuàng)業(yè)投資計劃書制作等專業(yè)知識和技能。

防城港市：全面推行“一把手”抓“第一資源 ”目標責任制考評 強力推進人才強市建設

本刊訊（通訊員 蘇桂榮）防城港市制定出臺《防城港市“一把手”抓“第一資源”目標責任制考評暫行辦法》，全面推行“一把手”抓“第一資源”目標責任制考評，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管奮力開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展的新局面。

一是明確考評責任主體，使人才工作抓有方向；二是科學制定考評內(nèi)容，使人才工作干有重點；三是創(chuàng)新考評措施辦法，使人才工作評有尺度；四是充分運用考評結果，使人才工作用有依據(jù)。

欽州市：組建發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委

50多名專家助推經(jīng)濟發(fā)展

本刊訊（通訊員 劉 經(jīng)）近年來，欽州市積極實施人才強市戰(zhàn)略，牢固樹立“越是后發(fā)展越要聚人才”的理念，努力在高端智力人才開發(fā)上下功夫，以突破阻礙經(jīng)濟發(fā)展的人才“瓶頸”。

目前，欽州市率先在全廣西制定出臺《欽州市政府雇員和高級顧問管理試行辦法》和《欽州市發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會試行辦法》，組建了港口物流發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新城建設與發(fā)展和區(qū)域合作與發(fā)展4個戰(zhàn)略領導小組及專家咨詢組，聘請國內(nèi)外多所著名高等院校和專業(yè)機構的50名專家學者為發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會成員，聘請政府雇員4名、外籍高級顧問2名，為欽州發(fā)展把關定位推進科學決策、出謀劃策借智發(fā)展。

據(jù)了解，在2011年，4個發(fā)展戰(zhàn)略領導小組共承擔欽州市發(fā)展戰(zhàn)略重點研究課題15個，共有34位專家學者先后到欽州考察調(diào)研，舉辦5場專題報告會，參加報告會的領導干部達5000多人次，并為市委、市政府5項重要決策提供咨詢服務，提出各類意見建議30多個，以高端引領助推經(jīng)濟發(fā)展。2011年，欽州市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值增長22.5%，工業(yè)總產(chǎn)值增長116.7%，財政收入增長110.94%，外貿(mào)進出口總額增長127.5%，全社會固定資產(chǎn)投資增長26.5%，其中，地區(qū)生產(chǎn)總值、工業(yè)總產(chǎn)值、財政收入、外貿(mào)進出口四項指標增速居全廣西第一。

此外，《欽州市發(fā)展戰(zhàn)略專家咨詢委員會試行辦法》還對咨詢專家的義務、待遇、工作經(jīng)費、獎勵等作出了相關規(guī)定。

玉林市人社局長校園行暨大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與就業(yè)形勢報告會在玉林師院舉行

本刊訊（通訊員 盧森專）4月24日，由玉林市人力資源和社會保障局與玉林師范學院聯(lián)合舉辦的“玉林市人社局長校園行暨大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與就業(yè)形勢報告會”在玉林師范學院東區(qū)學術報告廳舉行。玉林市委組織部副部長、市人社局局長羅宗光率有關科室負責人、創(chuàng)業(yè)培訓師、大學生創(chuàng)業(yè)典型代表等10多人出席了報告會。玉林師范學院有關領導及各二級學院部分畢業(yè)生約600人參加了報告會。

河池市舉辦2012年大型春季人才交流會

本刊訊（通訊員 施 儒）3月31日，河池市人力資源和社會保障局舉辦了主題為“2012千名大學生進河池，公益性崗位促就業(yè)”的大型春季人才交流會。

本次招聘會與以往有所不同。一是不僅有企業(yè)進場招聘，還有市直機關單位進場通過公益性崗位招聘高校畢業(yè)生；二是今年全市事業(yè)單位計劃公開招聘的119名急需、緊缺人才的用人單位，全部參加本次招聘會，接受應聘人員現(xiàn)場報名。

據(jù)悉，此次交流會共179家用人單位提供了6046個就業(yè)崗位，其中，大學生公益性崗位100個。進場應聘6000多人次，當場達成就業(yè)意向1617人，其中，高校畢業(yè)生1011人。

北流市成立社會保險事業(yè)管理局

本刊訊（通訊員 梁宗慶）3月底，北流市整合社會保險經(jīng)辦機構力量，成立了社會保險事業(yè)管理局，該局共設6個職能部門，各項社會保險按照“逐步實現(xiàn)各險種統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報辦理、統(tǒng)一征繳和統(tǒng)一稽查”的管理模式運行，極大地方便了參保人員參保繳費和領取待遇，提升了經(jīng)辦機構的效能。

據(jù)悉，2012年第一季度，北流市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等三項社會保險參保人數(shù)21.74萬人，比去年同期增長44.3%，征繳收入5914.7萬元，比去年同期增長70%，已發(fā)放5557.7萬元。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保28.3萬人，參保率61%，發(fā)放人數(shù)11.7萬人，符合享受待遇條件的人員發(fā)放率達100%。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保4250人，參保率66%，發(fā)放人數(shù)1132人，符合享受待遇條件的人員發(fā)放率達100%。

靖西縣舉行醫(yī)療保險

啟用社會保障卡開通儀式

本刊訊（通訊員 許正勇）3月19日，靖西縣醫(yī)療保險啟用社會保障卡開通儀式在縣人力資源和社會保障局廣場舉行。

據(jù)悉，靖西縣是繼百色市級和右江區(qū)之外第一個啟用開通醫(yī)療保險社會保障卡信息管理系統(tǒng)的縣份。該系統(tǒng)開通啟用，結束了靖西縣長期以來醫(yī)療保險手工管理的歷史，解決了異地就醫(yī)人工報銷周期過長、環(huán)節(jié)繁多，參保人員墊付款負擔過重問題，標志著靖西縣社會保障服務管理水平上了一個新臺階。

東興市200人

喜領《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》

本刊訊（通訊員 孫景林 何奕源）3月22日，東興市在就業(yè)服務中心舉行2012年首次《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》發(fā)放儀式，首批200名參訓人員經(jīng)培訓考試合格，喜獲由人社部和國際勞工組織頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。

為拓寬各類求職者就業(yè)渠道，提高創(chuàng)業(yè)本領，降低創(chuàng)業(yè)風險，東興市分3期免費舉辦了微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，每期培訓時間5天。培訓內(nèi)容以“改善你的企業(yè)”（即SYB）為核心，兼有勞動法律法規(guī)和工商稅務知識等，面向剛創(chuàng)業(yè)不久或正在籌劃創(chuàng)辦企業(yè)、迫切需要學習和了解企業(yè)管理經(jīng)營知識的小型企業(yè)家，從企業(yè)策劃、原材料采購、人力資源與生產(chǎn)力、成品存貨、市場營銷、成本核算、財務記帳、法律法規(guī)、工商稅務和企業(yè)管理等10個方面進行系統(tǒng)培訓，幫助他們提高現(xiàn)有企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定的經(jīng)營能力、抗市場風險能力和擴大再生產(chǎn)能力等。

隆安縣：80名60歲以上

農(nóng)村老人喜領養(yǎng)老金

本刊訊（通訊員 韋杰忠） 3月28日上午，隆安縣舉行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險首批養(yǎng)老金待遇發(fā)放儀式，80名60歲以上符合條件的農(nóng)民代表，在領取養(yǎng)老金存折后，喜悅之情溢于言表。