人社要聞10則

公共就業(yè)和人才服務向校園延伸

3月23日，人力資源和社會保障部下發(fā)《關于做好2012年高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作的通知》，要求各級人力資源社會保障部門進一步創(chuàng)新就業(yè)服務方式，完善就業(yè)服務措施，面向離校前高校畢業(yè)生廣泛開展公共就業(yè)和人才服務就業(yè)校園活動，面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生深入推進實名制就業(yè)服務，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

《通知》指出，離校前是高校畢業(yè)生求職的高峰期，也是最需要公共就業(yè)和人才服務的關鍵期。各級人力資源社會保障部門要將公共就業(yè)和人才服務提前向校園延伸，結(jié)合高校需求，積極開展就業(yè)指導進校園、送崗位信息進校園、創(chuàng)業(yè)指導進校園、職業(yè)培訓和技能鑒定進校園等活動，幫助更多高校畢業(yè)生在離校前實現(xiàn)就業(yè)。

《通知》還指出，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，是就業(yè)工作的難點。各級人力資源社會保障部門要將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為當前就業(yè)工作的重中之重，通過摸清未就業(yè)畢業(yè)生的實名制信息、主動提供多樣化的公共就業(yè)和人才服務、組織實施就業(yè)服務專項活動、大力開展就業(yè)見習、扎實推進創(chuàng)業(yè)服務、保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益等方面的措施，幫助每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。

我國將加快推進職稱制度改革

4月17日，人力資源和社會保障部副部長王曉初在全國專業(yè)技術人才工作座談會上指出，我國將以改革完善評價機制為目標，加快推進職稱制度改革步伐。

2011年，分類推進職稱制度改革工作取得重大進展，順利完成了深化中小學教師職稱制度改革試點，經(jīng)國務院批準，人力資源和社會保障部在全國部署了擴大試點工作，并研究了關于分類推進職稱制度改革的意見。同時，2010年職業(yè)資格清理規(guī)范也全面開展并取得階段性成果，共組織實施了49項專業(yè)技術人員資格考試，1810萬人次參考，有120萬余人取得資格證書。

據(jù)悉，人力資源和社會保障部2012年將進一步修改《關于分類推進職稱制度改革的指導意見》，并會同教育部組織實施好深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作，研究其他部分系列深化職稱制度改革的方案。

2012年我國還將進一步加強和改進職稱評審工作，包括修改完善《職稱評審管理辦法》、《中央單位職稱評審委員會管理辦法》，爭取盡快出臺。同時，今年將研究制定《專業(yè)技術人員資格考試考務工作規(guī)程》，以加強專業(yè)技術人員資格考試的考務管理。

全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作

座談會在欽州市召開

本刊訊（通訊員 楊春天） 3月7日，全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會在欽州市召開，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長沈德海出席會議并講話。

沈德海副廳長指出，2011年，廣西各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁部門攻堅克難，勞動人事爭議仲裁院建設取得了跨越式發(fā)展，勞動人事爭議調(diào)解制度框架初步建立，基層調(diào)解得到有效加強，通過開展勞動人事爭議預防調(diào)解示范工作，進一步打牢基層預防和調(diào)解爭議的基礎。他強調(diào)，2012年，全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作要以“服務大局，完善體系，提升能力，打造品牌”為主線，深入貫徹全國、全區(qū)構(gòu)建和諧勞動關系先進表彰暨經(jīng)驗交流會和全國、全區(qū)人力資源社會保障工作會議精神，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，服務中國—東盟自貿(mào)區(qū)建設和構(gòu)建和諧廣西兩大目標，創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作方式，全力為用人單位護航，真心為勞動者服務。抓好“兩基”建設，通過規(guī)范化、制度化建設，提升調(diào)解仲裁隊伍綜合素質(zhì)，提升調(diào)解和仲裁能力。強化宣傳，提高辦案水平和質(zhì)量，樹立調(diào)解仲裁系統(tǒng)為民服務的良好形象，為構(gòu)建和諧勞動關系、迎接黨的十八大勝利召開作出積極貢獻。

全區(qū)14個市人社局分管仲裁工作的局領導及仲裁科、勞動人事爭議仲裁院負責人約60人參加了座談會。

廣西2012年將招募350名“三支一扶”大學生

本刊訊（通訊員 黃桂軍）4月27日，廣西召開2012年廣西高校畢業(yè)生三支一扶實施工作電視電話會，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅出席會議并講話。會議提出，廣西2012年繼續(xù)招募350名“三支一扶”大學生到基層就業(yè)，重點向基層醫(yī)療衛(wèi)生、勞動保障等公共服務崗位和石漠化地區(qū)傾斜，計劃安排支醫(yī)類指標200名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，對意向到廣西49個貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的醫(yī)學類畢業(yè)生學歷可放寬到?？啤?/p>

據(jù)悉，截至3月22日，全區(qū)各地征集的計劃需求1609人，其中，支醫(yī)類需求529人，支農(nóng)需求245人，支教類列入特崗管理，扶貧類172人，基層勞動就業(yè)和社會保障類需求663人。2012年將采用網(wǎng)上公開招募信息、網(wǎng)上公開報名、嚴格組織面試考核、公示錄用等程序進行?？忌捎?月5日—25日登錄廣西“三支一扶”網(wǎng)進行信息查詢和網(wǎng)上報名。

廣西召開2012年

全區(qū)技工院校招生工作會議

本刊訊 3月30日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳在賀州市國際大酒店召開了2012年全區(qū)技工院校招生工作會議。

會議通報了2011年廣西技工院校招生工作的基本情況、主要經(jīng)驗和做法，總結(jié)存在的問題，分析了廣西技工教育發(fā)展面臨的新形勢。廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅在講話中要求，各技工院校要同心協(xié)力，努力拼搏，共同推動今年的招生和改革創(chuàng)新工作，全力以赴做好職業(yè)培訓工作。特別是就下一步如何加快技工院校工學結(jié)合一體化課程改革，創(chuàng)新辦學機制等有關技工院校發(fā)展問題，提出了具體的希望和要求。同時表示，將全力以赴爭取更多的政策支持技工院校招生工作，努力為技工院校開展招生工作創(chuàng)造有利的條件和環(huán)境。

會上，廣西石化高級技工學校、廣西賀州高級技工學校等6所技工院校分別作了典型經(jīng)驗介紹發(fā)言。與會各技工院校的領導代表還分成5個小組開展了熱烈的討論。廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處、技工教研室、職業(yè)技能鑒定中心負責人，全區(qū)各地級市人社局分管領導，50多所技工院校的領導和招生機構(gòu)負責人近200人出席了會議。

2012年全區(qū)出國（境）培訓

項目實施業(yè)務培訓班在南寧舉辦

本刊訊 3月13日，廣西外國專家局在南寧舉辦了2012年全區(qū)出國（境）培訓項目實施業(yè)務培訓班。全區(qū)因公出國（境）培訓項目單位引智業(yè)務專辦負責人和專辦員共80多人參加了該次培訓。

培訓總結(jié)了全區(qū)2011年度因公出國（境）培訓項目組織實施情況，并就實施出國（境）培訓項目的政策和要求、組織實施2012年項目注意事項等內(nèi)容對參會人員進行了富有針對性的業(yè)務培訓。通過此次培訓，各項目的專辦人員對組織實施因公出國（境）培訓項目的各項要求有了全面、深入的了解，對進一步提高廣西因公出國（境）培訓項目質(zhì)量將起到積極促進作用。

（廣西外國專家局供稿）

自治區(qū)外國專家局局長與瑞典諾貝爾醫(yī)學獎評委專家進行會談

本刊訊 3月18日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長、自治區(qū)外國專家局局長韋剛強在南寧會見了來邕參加2012年鼻咽癌流行病學與病因?qū)W國際學術會議的諾貝爾獎生理醫(yī)學獎評委漢斯·阿達米教授和英格瑪·恩博格教授以及部分會議代表。

韋剛強副廳長在會見時指出，感謝各位外國專家和院士對廣西鼻咽癌防治工作的高度重視和積極參與，希望他們今后繼續(xù)予以廣西大力支持和幫助。自治區(qū)外國專家局作為廣西引進國外專家工作的歸口管理部門，將積極予以配合和支持，為進一步提高廣西人民的健康水平而努力。

（廣西外國專家局供稿）

自治區(qū)人社廳調(diào)研組到隆安縣、金秀縣開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險調(diào)研工作

本刊訊（通訊員 韋麗桂 蒙鳳英）3月20日、31日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長雷震一行到隆安縣、金秀縣調(diào)研新農(nóng)保工作。

雷震副廳長在調(diào)研時指出，要注重工作方法，增強工作的主動性，加強與其他縣區(qū)的溝通交流，借鑒先進經(jīng)驗。政府和各有關部門要加強統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，確保新農(nóng)保工作的順利開展。

雷震副廳長強調(diào)，一是思想認識要高。各級各部門要進一步提高對開展新農(nóng)保工作重要性的認識，把思想認識統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、政府的決策部署上來。二是培訓范圍要廣。培訓不僅是要對從事新農(nóng)保工作的人員進行培訓，還要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委干部的培訓，讓更多的人了解、掌握新農(nóng)保政策。三是宣傳普及要對。就是宣傳政策要有針對性。四是調(diào)查摸底要準。要徹底摸清轄區(qū)內(nèi)人口基礎數(shù)字。五是部門配合要強。各職能部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村委之間要配合協(xié)作。六是待遇發(fā)放要快。要采取有效措施盡早把養(yǎng)老金發(fā)放到群眾手中。七是基礎工作要實。地方政府要切實解決開展新農(nóng)保工作辦公場所、設備和人員編制問題，確保此項工作辦公有場地、有設備、有人員、有經(jīng)費。

全區(qū)社會保險基金監(jiān)督

工作座談會在玉林召開

本刊訊（通訊員 王莉）3月29日，全區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作座談會在玉林召開。廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳紀檢組組長蘭利娥出席會議并講話。

蘭利娥組長對近年來社會保險基金監(jiān)督工作取得的成效給予了充分肯定，同時強調(diào)，各級部門要充分認識廣西社會保險事業(yè)發(fā)展面臨的形勢，切實增強做好社會保險監(jiān)督工作的責任感和緊迫感。桂林、梧州、玉林市人社局以及第一批“陽光社?！痹圏c的武鳴縣、柳城縣人社局分別在會上作了工作經(jīng)驗介紹。

廣西部分縣鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務設施建設專題座談會在南寧召開

本刊訊（通訊員 于清濤）4月24日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳在南寧市召開部分縣鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務設施建設專題座談會，聽取部分縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務中心建設標準和建設試點工作方案（草案）的意見和建議。自治區(qū)人社廳規(guī)劃財務處就下一步開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務中心建設工作提出了初步設想。武鳴、靈山、天等縣人力資源和社會保障局負責人及三縣所屬3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責基層就業(yè)和社會保障服務設施建設工作的1名負責同志參加座談。自治區(qū)發(fā)展改革委就業(yè)和服務業(yè)處、廣西人才資源研究所有關負責同志應邀參加了會議。