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    各省市高新技術企業(yè)自主創(chuàng)新能力比較分析

    2012-04-29 00:00:00向靜王濤

    摘 要:在綜合了大量文獻基礎上,文章建立了一套地區(qū)自主創(chuàng)新能力評價指標體系,利用主成分分析法對十五省市自主創(chuàng)新能力進行了比較分析,其中,北京、上海、廣州技術創(chuàng)新能力最高,環(huán)渤海區(qū)域次之,最后是中西部地區(qū)。并對于自主創(chuàng)新能力不發(fā)達的區(qū)域提出了一些政策建議。

    關鍵詞:高新技術企業(yè);自主創(chuàng)新能力;指標體系;主成分分析法

    中圖分類號:F276.44 文獻標識碼:A 文章編號:1006-8937(2012)17-0001-02

    2006年初,國家統(tǒng)計局提出評價我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的四大指標,包括潛在技術創(chuàng)新資源指標,技術創(chuàng)新活動評價指標,技術創(chuàng)新產出能力指標和創(chuàng)新環(huán)境指標。

    研究企業(yè)自主創(chuàng)新能力的文獻非常多。Barton(1992)認為,技術創(chuàng)新能力由掌管技術的人,創(chuàng)新管理,技術系統(tǒng),技術意識構成[1]。劉晶(2009)利用基于DEA系統(tǒng)潛力損失的決策單元全排序方法對企業(yè)技術創(chuàng)新能力進行了實證分析[2]。王慧等(2008)將技術創(chuàng)新的影響因素分為創(chuàng)新決策能力,研究開發(fā)能力,生產制造能力,市場營銷能力,組織管理能力,并給出的具體評價指標及其含義[3]。高俊光等(2007)基于對深圳市60多家企業(yè)調研的結果,將影響技術創(chuàng)新能力的要素層分為外部資源整合,創(chuàng)新投入,創(chuàng)新產出,創(chuàng)新效益,創(chuàng)新產業(yè)化,給出了具體觀測指標層,綜合政府、企業(yè)、專家三方的觀點確定了各指標的權重,運用層次分析法實際測評了38家企業(yè)的技術創(chuàng)新能力[4]。欒大龍(2007)基于數(shù)據挖掘中粗糙集理論對影響企業(yè)創(chuàng)新能力指標進行約簡后,提取影響企業(yè)創(chuàng)新能力的主要指標,然后應用統(tǒng)計學中的主成分分析法對企業(yè)的具體數(shù)據進行了評價,得出一個企業(yè)對比其他企業(yè)的創(chuàng)新能力水平[5]。羅致(2007)選取了對技術創(chuàng)新產生主要作用的11個要素進行分析,并設計成一套完整的系統(tǒng)模型,他將動態(tài)的技術創(chuàng)新活動模型化,使之指導技術創(chuàng)新的流程,對科技型企業(yè)的發(fā)展有一定參考價值[6]。

    1 研究方法和指標選取

    國內對自主創(chuàng)新能力進行評價的方法很多,常用的評價方法有生產函數(shù)法,主成分分析法,數(shù)據包絡分析法,模糊數(shù)學法,人工神經網絡法,聚類分析法等。本文采用主成分分析法,對各省市的技術創(chuàng)新能力進行分析,得到各省市技術創(chuàng)新能力的排序。根據數(shù)據可得性,從企業(yè)技術創(chuàng)新角度建立了一套反映各省市企業(yè)自主創(chuàng)新能力的指標體系,包括4個方面,共10個指標。

    ①潛在自主創(chuàng)新資源,即所能投入的最大資源,反映各省所有企業(yè)潛在的技術創(chuàng)新能力。選擇了高技術產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)產值X1,萬人專業(yè)技術人數(shù)X2這兩個指標。

    ②自主創(chuàng)新投入,主要指企業(yè)實際投入技術創(chuàng)新性活動人力和財力。由于它是評價企業(yè)的技術創(chuàng)新能力中最關鍵的一個指標。包括四個指標:RD人員數(shù)量X3,RD 經費支出X4,RD經費支出占產品銷售收入比重X5,RD經費支出占GDP的比重X6。

    ③自主創(chuàng)新產出能力。技術創(chuàng)新的產出就是發(fā)明專利和新產品,發(fā)明專利是技術創(chuàng)新的直接產出,而只有將將發(fā)明專利轉化為新產品,那么技術創(chuàng)新的產出才算成功,所以新產品也是評價企業(yè)產出能力的重要因素之一。包括三個指標:高技術產業(yè)增加值占工業(yè)增加值比重X7,新產品銷售收入占產品銷售收入比重X8,萬名就業(yè)人員發(fā)明專利擁有量X9。

    ④自主創(chuàng)新環(huán)境。環(huán)境對企業(yè)的自主創(chuàng)新非常重要,反映環(huán)境的量化指標很少,我們用地方財政科技撥款占地方財政支出的比重X10來進行總體評價。

    2 自主創(chuàng)新能力比較分析

    根據主成分分析法,選擇15個經濟比較發(fā)達省市2009年的數(shù)據進行比較分析,數(shù)據來自《2010年中國科技統(tǒng)計匯編》和《2010年中國統(tǒng)計年鑒》以及中國科技統(tǒng)計局網站,本文主要用SPSS 18.0軟件進行分析。

    第一,將原始數(shù)據進行標準化處理以消除量綱不同的影響,xi表示Xi的標準化值。

    第二,計算的十個指標的相關矩陣,結果表明各指標之間存在較強的相關關系,于是進行主成分分析。

    第三,進行主成分分析計算。根據特征值和對應的因子的貢獻率表。根據大于1的特征值只有5.946和2.327,提取兩個主成分,它們一起解釋總方差的82.729%,這說明這兩個主成分提供了原始數(shù)據足夠的信息。

    第四,計算成分矩陣。利用以上的結果,可以得到第一主成分Z1和第二主成分Z2與各變量間的線性關系,如(1)和(2)式,系數(shù)由兩個主成分對應于x1到x10的載荷值除以各自的特征值的平方根。Z為企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價值,可由Z1和Z2加權得到,權數(shù)為各自的貢獻率。根據各省評價值Z的大小,給出自主創(chuàng)新排名,如表1所示。

    Z1=0.215x1+0.310x2+0.285x3+0.337x4+0.194x5+0.363x6

    +0.378x7+0.304x8+0.338x9+0.381x10 (1)

    Z2=0.519x1-0.365x2+0.437x3+0.316x4+0.277x5-0.254x6

    +0.037x7-0.250 x8-0.314x9-0.060x10 (2)

    Z3=0.59455 Z1+0.23274 Z2 (3)

    3 結論及政策建議

    建立的評價體系給出了十五個省市的自主創(chuàng)新排名,北京、廣州、上海及長江三角地區(qū)自主創(chuàng)新能力排在最前面,這些地區(qū)是全國人才、資本、技術的聚集區(qū)域,而且國家的政策偏向這些區(qū)域。其次是環(huán)渤海等地區(qū),而河北人才和資本等資源都聚集到了北京和天津,使其的自主創(chuàng)新能力排在十五個省市的最后面。中西部區(qū)域由于信息不發(fā)達,技術和人力資本落后,與世界交流的機會也很少,技術創(chuàng)新能力很弱,特別是西部地區(qū),依靠自然資源,沒有創(chuàng)新的動力,企業(yè)的創(chuàng)新能力最差。

    對于自主創(chuàng)新能力不發(fā)達區(qū)域,我們提出了以下措施予以改善。

    ①營造有利于創(chuàng)新市場環(huán)境。在市場環(huán)境的營造方面,就是應促進形成公平競爭的市場秩序,打破某些行業(yè)和技術領域壟斷,破除地方保護主義,放寬市場準入,減少差別待遇,使國有企業(yè)和民營企業(yè)、內資企業(yè)和外資企業(yè),都能在相同的市場環(huán)境下公平競爭,加大各類企業(yè)的創(chuàng)新壓力,促進企業(yè)不得不將改進技術和自主創(chuàng)新作為贏得市場的手段。

    ②突出對知識產權的保護。對于企業(yè)而言,創(chuàng)新不僅需要大量的投入,而且要承受巨大風險,鼓勵企業(yè)創(chuàng)新,必須保證企業(yè)創(chuàng)新活動獲得補償和收益。因此,政府要普及有關知識產權的法律知識,提高知識產權意識和法制觀念,加強知識產權人才培訓工作,引導企業(yè)建立和完善知識產權管理制度。

    ③加強產學研合作,促進科研成果轉化。促進高新技術企業(yè)研究機構建設,吸納更多的優(yōu)秀人才進入研發(fā)機構創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所以資產、技術、人才為紐帶共建技術開發(fā)機構,支持企業(yè)在高校、科研機構中擇優(yōu)組建重點實驗室和工程技術中心等專業(yè)研發(fā)機構,或通過聯(lián)營、投資、參股、控股、兼并等方式實現(xiàn)與院校的聯(lián)合。

    ④鼓勵技術、資本、人才加大流動。從分析結果可以看出,各區(qū)域間技術創(chuàng)新能力存在非常大的差距,應該通過稅收政策和制度改革鼓勵技術、資本和人才流動,從而使各地區(qū)技術創(chuàng)新能力能平衡發(fā)展和相互競爭。

    參考文獻:

    [1] D. L. Barton. Core Capability Core Rigidities: A Paradox in Managing New Product Development [J]. Strategic Mgt, 1992(13).

    [2] 劉晶.高新技術企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價研究[J].科研管理,2009,(3).

    [3] 王慧,康璞.企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系設計研究[J].統(tǒng)計與信息論壇,2008,(5).

    [4] 高俊光,楊武,于渤,等.深圳高科技企業(yè)自主創(chuàng)新能力實證測評[J].研究與發(fā)展管理,2007,(10).

    [5] 欒大龍,鉉一民,姚彬,等.基于粗糙集——主成分分析的企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價實證研究[J].計算機工程與應用,2007,(4).

    [6] 羅致.科技型企業(yè)技術創(chuàng)新的系統(tǒng)模型探析[J].科技與產業(yè),2007,(1).

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