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    技工院校基礎(chǔ)文化教育學(xué)分制教學(xué)模式改革研究

    2012-04-29 00:00:00劉琪李偉華
    中國校外教育(下旬) 2012年9期

    當(dāng)前中職類專業(yè)在課程設(shè)置、學(xué)分制課程構(gòu)架中存在認(rèn)識與理解的誤區(qū),我們要從中職教育改革的新觀念出發(fā),根據(jù)學(xué)分制下課程體系構(gòu)建的基本程序、課程設(shè)置的結(jié)構(gòu)特點、學(xué)分認(rèn)定的特殊要求,對中等職業(yè)學(xué)校課程改革提供一些新的思路。

    中職人才培養(yǎng)銜接學(xué)分制

    一、中職學(xué)校學(xué)分制教學(xué)的必要性

    目前,中職教育雖然有國家政策的大力扶持,但是仍然未能完全走出困境,“招生難、管理難、就業(yè)難”依然是困擾著中職教育發(fā)展的因素。究其原因是因為就業(yè)門路不暢,出口依然是瓶頸,要改變這種現(xiàn)象,就必須加強對學(xué)生實踐技能和動手能力的培養(yǎng),堅決貫徹實習(xí)實訓(xùn)與理論教學(xué)1:1的比例分配。而實踐教學(xué)就應(yīng)把學(xué)校辦到工廠,大力推進學(xué)生工學(xué)結(jié)合、半工半讀,因此。理論課的學(xué)習(xí)積累到一定學(xué)分,就可以分梯度進行實踐環(huán)節(jié),專業(yè)技能修完一定學(xué)分,就可以畢業(yè),一切按學(xué)生的實踐水平確定其畢業(yè)時間,從而拉動就業(yè)和管理工作。

    中職學(xué)校實行學(xué)分制教學(xué)模式是政策所允許的。1996年?!吨泄仓醒搿鴦?wù)院關(guān)于深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育決定》指出:高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校要創(chuàng)造條件實行彈性的學(xué)習(xí)制度,放寬招生和入學(xué)的年齡限制,允許分階段完成學(xué)業(yè)。2005年12月,全國職業(yè)教育工作會議做出的《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》也指出:要加快建立彈性學(xué)制,逐步推行學(xué)分制和選修制。這就充分說明了學(xué)分制教學(xué)模式已經(jīng)具備了推行的條件,各地方政府也已經(jīng)就相關(guān)問題出臺辦法。因此,學(xué)分制教學(xué)模式在中等職業(yè)教育中實行,尤其是在開展校企合作、工學(xué)結(jié)合、半工半讀的學(xué)校中實行就做到了有法可依、有章可循。

    中職學(xué)校在教學(xué)過程中,始終是按照固定的大綱、固定的教材、固定的教法來傳授知識,這“三固定”基于的根源是學(xué)制的固定,中職三年要完成多少門課程才算畢業(yè),已形成僵化的教學(xué)模式,而校企合作、工學(xué)結(jié)合、半工半讀等活動的開展,偏偏又被這種模式所束縛。因此,要想做好校企合作、工學(xué)結(jié)合、半工半讀這項工作,就必須改變傳統(tǒng)的學(xué)制體系,構(gòu)建起以學(xué)分制為主體的彈性教學(xué)。

    二、基礎(chǔ)文化課程學(xué)分制實施的重要意義

    在新形勢下,一些學(xué)校片面理解“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”,急功近利,在人才培養(yǎng)過程中單純重視職業(yè)崗位技能培訓(xùn),忽視文化、基礎(chǔ)知識的教學(xué),致使學(xué)生綜合素質(zhì)受到削弱,學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展受到影響。因此有必要對文化基礎(chǔ)課的性質(zhì)、任務(wù)和功能有更明確地定位。具用人單位反饋學(xué)校的信息分析,我們大多數(shù)的學(xué)生確實具備高技能,但其中很大一部分也欠缺了企業(yè)需要的高素質(zhì),在人際交往,與人溝通,團結(jié)合作等方面有待提高??梢?,學(xué)生的文化素質(zhì)與職業(yè)道德、技能培訓(xùn)之間的關(guān)系,基礎(chǔ)文化教育是職業(yè)教育不可或缺的重要內(nèi)容。

    然而傳統(tǒng)的基礎(chǔ)教育模式已經(jīng)不能達到我們對學(xué)生的培養(yǎng)要求,數(shù)語外的單純教學(xué)也不能滿足學(xué)生高素質(zhì)的需求。中科院院士楊叔子說:“沒有先進的科學(xué)技術(shù),我們會一打就垮;沒有人文精神、民族傳統(tǒng),一個國家、一個民族就會不打自垮。”基礎(chǔ)文化教育課程體系的改革,加之學(xué)分制教學(xué)管理,是培養(yǎng)學(xué)生高素質(zhì)的最好選擇。它可以幫助學(xué)生設(shè)計一套適合自身學(xué)習(xí)的科學(xué)學(xué)習(xí)方法,按照自己所期望的成才模式,自主學(xué)習(xí).自主構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),主動地去獲取知識、鍛煉能力、提高素質(zhì)。對于終身學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn),對于不斷提高專業(yè)水平,也有重大意義。

    三、中職基礎(chǔ)文化教育學(xué)分制的推動作用

    1.進一步明確中職學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)

    中職基礎(chǔ)文化教育的培養(yǎng)目標(biāo),是為經(jīng)濟社會發(fā)展,培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線,具有良好職業(yè)核心能力和嫻熟操作技能的實用型人才。在學(xué)分制保障體系下,中職學(xué)校能夠緊緊圍繞地方經(jīng)濟和人才市場需求,制定教學(xué)計劃,合理設(shè)置專業(yè),調(diào)整課程內(nèi)容,使其初具職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精神。

    2.有效促進中職教育觀念的轉(zhuǎn)變

    學(xué)分制下,中職基礎(chǔ)文化教育必將突破傳統(tǒng)的教育觀念和教學(xué)形式,進而推動中職學(xué)校整體教育理念、管理體制、課程體系和人才培養(yǎng)模式等改革與創(chuàng)新,促使中職教育進步,以一種新教育觀念和新教育理論開發(fā)新的教育形式和教育領(lǐng)域,開拓并應(yīng)用新的教育組織方式和管理方法,研究并推行新的教學(xué)方法和技術(shù)手段,建立一種全新的中等職業(yè)教育體系。

    3.推動中職教育與高職教育的銜接

    高職教育在高等普通教育的直接影響下,學(xué)分制的推行比中職教育快得多,也成熟得多,對為社會所需的高級技能人才的培養(yǎng)和輸送,做出了極大的貢獻。隨著高職教育的不斷發(fā)展,中職生因?qū)W歷偏低和技能欠缺等原因,面臨著越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。因此,職業(yè)教育逐步實行中職教育和高職教育一貫制是大勢所趨。中職教育在學(xué)分制的保障下,與高職教育的接軌就將水到渠成,也能讓中職生更有效地進入高職院校深造,進一步提升其職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。

    四、基礎(chǔ)文化課程學(xué)分制在實施中的主要問題

    與高校相比,中職學(xué)校學(xué)分制處于初級探索階段。2001年教育部在《關(guān)于全面推進素質(zhì)教育、深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的意見》(教職成[2001]l號文件)中明確指出,中等職業(yè)學(xué)校要開展學(xué)分制的試驗,改革教學(xué)組織和管理制度,使學(xué)生能夠根據(jù)社會需要和個人興趣、條件選擇課程和學(xué)習(xí)時間。同時在中等職業(yè)學(xué)校中推行學(xué)分制,是進行教育教學(xué)制度創(chuàng)新的重要舉措?,F(xiàn)在大多數(shù)中職學(xué)校已經(jīng)實行了學(xué)分制,但是大部分只是把課程簡單化成學(xué)分,適當(dāng)增加選修課程而已,總體上還是處于探索階段。在這種大環(huán)境下,基礎(chǔ)課程的學(xué)分制實施就更加困難重重。

    1.處理“必修”與“選修”的關(guān)系上隨意性太大

    有些學(xué)校在實行學(xué)分制的過程中,不根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生的興趣和需要來開設(shè)“選修”課,導(dǎo)致出現(xiàn)“必修”與“選修”矛盾處理不當(dāng)?shù)膯栴}。有的學(xué)校甚至是根據(jù)教師的喜好隨意設(shè)置“選修”課程,這與推行“學(xué)分制”的初衷是背道而馳的。

    2.中職學(xué)校選修課管理不到位,學(xué)生逃課現(xiàn)象嚴(yán)重

    有些學(xué)校在實行學(xué)分制的過程中,沒有考慮學(xué)生年齡、生理以及心理特點,完全打破原來班級建制的管理模式。如由學(xué)生自由選課,試圖實行完全學(xué)分制,同一個班的學(xué)生可以選擇不同課程,并在同一時間分散聽課,導(dǎo)致班級學(xué)生流動性大,嚴(yán)重影響學(xué)校和班級的正常管理。

    目前市場經(jīng)濟的建立對應(yīng)用型人才提出了新的要求,課程的設(shè)置不僅要與市場需求要有機的結(jié)合起來,考慮到社會經(jīng)濟生產(chǎn)的客觀需要,而且也要注意到學(xué)生自身發(fā)展、自我實現(xiàn)的主觀要求。職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)是為每一個學(xué)生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ),使學(xué)生具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力、規(guī)劃人生的意識、創(chuàng)業(yè)的基本能力,面對未來生活的能力。顯然傳統(tǒng)的按部就班的教學(xué)方式顯然已不能適應(yīng)時代發(fā)展的需求,我們認(rèn)為基礎(chǔ)文化教育的學(xué)分制教學(xué)模式改革勢在必行。

    參考文獻:

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