緊貼使命任務和官兵需求著力提升基層文化建設實效

近年來，濟南軍區(qū)“鋼刀團”牢固樹立“文化興團”理念，主動作為，強勢推進，大力加強基層文化建設，大力培育當代革命軍人核心價值觀，為促進團隊建設科學發(fā)展和官兵全面發(fā)展提供了強大精神動力。

一、堅持凝魂聚氣，準確把握文化建設的格調(diào)品位

面對當前社會價值取向日趨多元、各種思想文化交織激蕩的實際，他們始終堅持基層文化舉旗鑄魂、精武強能、服務官兵的本質(zhì)屬性和內(nèi)在要求，不斷注入新的思想營養(yǎng)和精神動力。

（一）聚焦根本要求確?！昂炅俊?/p>

通過對黨史軍史和《共和國戰(zhàn)爭》《苦難輝煌》等紀錄片進行學習導讀，讓官兵在歷史回顧中感受黨的偉大。邀請專家學者進行時政解讀，堅持團領導形勢政策報告制度，認真學習《理論熱點怎么看》《社會熱點面對面》，運用黨的創(chuàng)新理論釋疑解惑、端正視聽。嚴格落實“四個半小時”，積極開展新聞點評，組織“王保成式”理論骨干輔導交流，提升官兵理論素養(yǎng)，確保軍魂永駐。

（二）突出軍營特色增強“含軍量”

堅持把培塑官兵愛軍精武精神作為基層文化建設的應有之義，在全團唱響團歌，為官兵佩戴鋼刀團胸標，叫響“連隊爭當?shù)都庾?，人人爭當小老虎”口號，讓“赤膽忠心、迅猛剛毅、擔當奉獻”的鋼刀精神融入官兵血脈。分階段組織“破紀錄，當尖兵”、“鋼刀杯”比武競賽，開展“樹標桿，破紀錄”活動，堅持每年評選“十大鋼刀尖兵”，舉辦愛軍精武、愛崗敬業(yè)典型事跡報告會，引領官兵奮發(fā)向上、精武強能。

（三）圍繞感召激勵擴大“含兵量”

著眼提振軍心士氣，把軍營文化扎根基層，融入官兵。鼓勵連隊DV攝制員跟進抓拍訓練剪影、生活點滴，制作微視頻，團每季舉辦一次軍營DV大賽，《一個兵的愛情故事》《連隊文化紀事》等一批原汁原味的作品受到追捧。結(jié)合官兵關注熱點，讓戰(zhàn)士走上講臺說兵事、講兵理、訴兵情，引發(fā)共鳴、激勵士氣。去年年底，他們以“感恩軍旅，無悔青春”為主題，組織團戰(zhàn)士演講隊講述軍旅感懷，暢談戰(zhàn)友情誼，有力促進了老兵復退工作順利開展。

二、注重科學籌劃，努力提高文化建設的標準起點

他們舍得大投入，注重效費比，建設重長遠，從頂層設計入手，多措并舉，全方位提高基層文化建設層次水平。

（一）因地制宜抓環(huán)境優(yōu)化

將營區(qū)劃分為訓練區(qū)、生活區(qū)、娛樂區(qū)，突出主題設置相應的文化要素，形成多層次、立體化的營區(qū)文化氛圍格局。主干道兩側(cè)設立文化燈箱，以官兵訓練、生活等畫面為背景，配上格言警句；營門口兩側(cè)放置“忠誠”、“精武”勵志石，辦公樓前設置系列宣傳櫥窗、鐫刻《陋室銘》等經(jīng)典短文的文化景點，在禮堂外側(cè)安裝大型LED屏，滾動播放道德、安全、勵志、廉政等格言警句，讓官兵隨時接受熏陶。訓練場周圍安裝戰(zhàn)斗精神宣傳牌、制作“三十六計”軍事文化長廊，連隊宿舍、機關辦公樓等場所布置主題掛圖，提高環(huán)境熏陶的針對性。團上半年被集團軍推薦為軍營廉政文化建設先進單位，政委馮凌義在軍區(qū)軍營廉政文化建設座談會上做了專題經(jīng)驗介紹。

（二）有機整合抓設施完善

按照“設施配套、功能齊全、貼近官兵、講求實效”思路，結(jié)合營房升級改造，為營連建立學習室。著眼官兵學習娛樂需求，投入300余萬元，新建集學習、健身、娛樂于一體的文化活動中心；投入80余萬元完善籃球、足球、羽毛球等場地；投入20余萬元，建成藏書1.5萬冊、實現(xiàn)電子檢索借閱、可同時容納50人看書讀報的圖書館，為官兵學習成才提供平臺。

（三）兼收并蓄抓時尚引進

學習借鑒大眾文化優(yōu)長，引導軍營流行風，不斷增強基層文化吸引力和感染力。文化活動中心配備10萬首歌的點歌設備，為24個建制營連購置KTV點歌系統(tǒng)、投影儀、液晶電視等文化器材；投入28萬元，新建軍營互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)吧，可容納50人上網(wǎng)學習；投入10.5萬元建成動漫游藝室；引入推廣氣排球、毽球等易于上手、便于開展的健身活動項目，豐富官兵業(yè)余生活，調(diào)動參與熱情。

三、持續(xù)挖潛增效，精心打造文化建設的特色品牌

通過近年來文化建設探索實踐，團隊初步形成了以媒體文化、史館文化、廣場文化、野戰(zhàn)文化、儀式文化為主體，以走廊文化、舞臺文化、床頭文化、餐飲文化、田園文化、安全文化等為補充的“鋼刀文化”品牌，讓官兵時時、事事、處處接受文化熏陶，感受文化激勵，激發(fā)精武動力。

（一）快捷新穎的媒體文化

堅持把抓視聽作為勵斗志的有效途徑，依托政工網(wǎng)、軍營電視臺、鋼刀快報和軍營廣播四大載體，開設“鋼刀新聞”、“時事論壇”、“兵說兵事”等欄目。投入20余萬元，完善軍營電視演播系統(tǒng)，堅持“每天有新聞、每周有節(jié)目、每月有短片”。把全國抗震救災模范楊拯修、全軍愛軍精武標兵肖維明等先進典型請進演播室，讓官兵從一張張圖片、一個個鏡頭、一句句訴說中接受熏陶、鼓舞斗志。利用網(wǎng)絡開放便捷特點，在政工網(wǎng)上開設“首長信箱”，第一時間傾聽官兵心聲，解決矛盾問題。今年上半年“戰(zhàn)友情、戰(zhàn)斗力”討論教育活動中，基層官兵通過首長信箱提議在全團開展“誠心聽取官兵心聲，真心關愛官兵生活，傾心幫助解決問題”活動，團黨委采納了大家意見，在全團廣泛開展“三心”活動，教育活動取得明顯實效，團總結(jié)的《誠心聽、真心愛、傾心幫，扎實推進討論教育活動深入開展》做法被軍區(qū)推廣。近年來，官兵的500多條意見建議全部得到回復，“大力發(fā)揚軍事民主”、“補充文體器材”、“建設圖書館”等建議列入為基層辦實事計劃并全部得到落實。

（二）傳統(tǒng)厚實的史館文化

注重加強史料征集和科學抓建，先后完成了團史館和3個榮譽連隊、4個紅軍連隊榮譽室的規(guī)劃重建和升級改造。定期把完成重大任務的珍貴資料、上級首長視察部隊的照片題詞、涌現(xiàn)的重大典型、獲得的重要榮譽等充實到館室。堅持“大門常打開”，讓官兵在追溯歷史、聆聽感悟中激勵傳承。

（三）健康活潑的廣場文化

圍繞創(chuàng)建和諧軍營，把“歡樂和美，健康向上”的廣場文化引入軍營。組建武術(shù)隊、威風鑼鼓隊、腰鼓隊、軍樂隊、太極拳和韻律操表演隊等6支隊伍，重大節(jié)日、大型集會等時機組織會操表演，讓官兵在活動中陶冶情操、愉悅身心。結(jié)合“軍歌嘹亮”歌詠活動，堅持旗子打起來、口號喊起來、戰(zhàn)歌唱起來，以營為單位成立“百人合唱團”，用恢宏場面、激情旋律震撼心靈、催生動力。

（四）動態(tài)高效的野戰(zhàn)文化

為滿足官兵動態(tài)條件下精神文化需求，他們注重加大“動中建”力度，為營連發(fā)放野戰(zhàn)文化帳篷，集中設置點歌機、投影儀、便攜式音響、圖書箱等器材，統(tǒng)一購置移動宣傳櫥窗、便攜式籃球架、移動式氣排球（毽球）網(wǎng)，搭建動態(tài)文化活動平臺。駐訓點設立“標兵風采錄”、“時政解讀”等宣傳墻，依托野戰(zhàn)宣傳文化車“星網(wǎng)”系統(tǒng)提供學習資源下載，團每周制作一期鋼刀快報發(fā)至班排，豐富官兵野戰(zhàn)條件下文化生活。

（五）鑄魂勵志的儀式文化

結(jié)合重大節(jié)日、新兵入伍、老兵復退、開訓動員、演習演練等時機，組織升國旗、授裝授銜、向軍旗告別、誓師動員、主題晚會、總結(jié)表彰等儀式活動，在莊嚴肅穆的氛圍中升華感悟。充分挖掘駐地資源，入伍宣誓在岳飛廟進行，激發(fā)大家“精忠報國、獻身使命”的熱忱；利用野營訓練時機，組織官兵到紅旗渠重溫入伍誓詞，邀請參與紅旗渠建設的除險隊長、特等勞動模范任羊成作報告，讓官兵感同身受中強化報國熱情。

四、加強規(guī)范引導，不斷推進文化建設的常態(tài)深入

堅持抓建設不能一蹴而就，也不能一勞永逸，他們在推動基層文化建設持續(xù)健康發(fā)展上抓經(jīng)常、重經(jīng)常。

（一）重視機制規(guī)范

為確保文化器材設施物盡其用和基層文化活動有序開展，他們堅持依據(jù)軍隊《基層文化建設暫行規(guī)定》要求和各級指示精神，制定具體規(guī)范，在組織層次、人才培養(yǎng)、場地區(qū)分、時間安排等方面提供基本遵循，提高文化場所利用率和基層文化活動開展計劃性。召開辦公會、政工例會等都將基層文化建設納入議題，及時查找不足、推廣經(jīng)驗。

（二）強化人才培養(yǎng)

采取送出去學、請進來教、結(jié)對子幫、辦班輪訓等方法，分期分批組織各類文化骨干培訓20余次、800余人。廣泛開展“人人有頭銜”活動，讓每名官兵選擇一個興趣點，由文化骨干傳幫帶，團每年舉辦一次連隊業(yè)余文藝創(chuàng)作匯演，讓全團官兵“當導演”、“上舞臺”、“唱主角”。今年年初，團組織“書畫藝術(shù)進軍營”活動，邀請中國穆斯林書畫院院長鐵劍心等10余名書畫家現(xiàn)場創(chuàng)作演示，對團美術(shù)書法骨干進行手把手指導，官兵參與熱情高漲。今年，團動漫達人廖翀創(chuàng)作的9組法制漫畫先后在《前衛(wèi)報》軍營法苑專版刊發(fā)。

（三）嚴格獎懲激勵

他們注重把建立健全獎懲激勵機制作為有效手段，結(jié)合年終和階段檢查考核，對營連文化建設組織領導、活動開展、日常管理以及文化裝備器材維護保養(yǎng)等情況進行檢查講評，工作成效顯著的優(yōu)先表彰獎勵，落實不力的取消年度評先資格。將基層文化建設納入“雙爭”評比和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對在上級組織的各類文化活動中獲獎的文化骨干，在入黨、立功、評優(yōu)和選取士官等方面優(yōu)先考慮。對在文化活動中取得優(yōu)異成績的單位和個人，大力表彰獎勵，形成了“抓好文化建設吃香、投身文化活動受益”的良好局面。

（作者單位：中國人民解放軍71643部隊）

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