堅持科學(xué)發(fā)展觀全面提高企業(yè)黨建工作水平

在剛剛結(jié)束的十八大會議上，胡錦濤同志強調(diào)：“我們黨擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平?！蔽覈?020年實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)，從一定意義上說，關(guān)鍵是搞好黨的建設(shè)，而企業(yè)黨建又是黨的建設(shè)的重要組成部分。就企業(yè)來說，它是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富的基本單位，是社會經(jīng)濟活動的主體和細胞。在新的歷史時期，深入分析國有企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題并加以改進，采取有力措施來保障黨建工作的有效實施，已經(jīng)成為當(dāng)前黨建工作迫切需要解決的重要問題。

一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重要性認識不夠

在市場經(jīng)濟的沖擊下，黨建、思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認為黨組織、工會等黨群工作是非經(jīng)營性工作，對企業(yè)發(fā)展起不到關(guān)鍵作用，可有可無；黨建、政工人員沒有很好的工作環(huán)境，在企業(yè)機構(gòu)改革中，政工人員通常是精簡對象，而且他們的勞動成果常常得不到充分肯定，地位也下降了不少，導(dǎo)致很多高水平、有想法的政工干部不得不尋求改行機會，以期改善自己的發(fā)展平臺。

（二）一些企業(yè)黨建工作內(nèi)容陳舊老化、方式方法落后

當(dāng)前許多國有企業(yè)開展黨建工作的方法依然停留在傳統(tǒng)的灌輸說教上，內(nèi)容陳舊老化，這種傳統(tǒng)的自上而下、由外而內(nèi)的灌輸式、填鴨式說教方式已經(jīng)不符合當(dāng)代職工的特點和需求，不僅起不到應(yīng)有的效果，而且容易引發(fā)逆反情緒。一些企業(yè)的黨建工作依然是以開會學(xué)習(xí)、文件宣讀、出黑板報等形式為主，停留在以文件解讀文件、以會議落實會議的層面上，沒有足夠的吸引力和說服力。

雖然近些年企業(yè)一直在強調(diào)要改進黨建工作的內(nèi)容與形式，但在相當(dāng)多的國有企業(yè)，思想政治工作的教育內(nèi)容依舊籠統(tǒng)抽象，經(jīng)濟工作與政治工作兩張皮，找不準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，與企業(yè)的經(jīng)營管理實際尚有差距，存在黨建工作內(nèi)容針對性不強、層次類別不清晰、不貼近員工心理實際、不了解員工所思所想所需、不能主動為員工解疑釋惑等問題。

（三）復(fù)雜的社會大環(huán)境使職工思想水平良莠不齊

在新的歷史時期，全球化、市場化、信息化的大環(huán)境對人們的思想觀念、思維方式產(chǎn)生了巨大的影響，各種思潮相互交織、相互激蕩，物質(zhì)矛盾與思想矛盾相互疊加。在一些先進的觀念被引入強化的同時，一些非馬克思主義、腐朽沒落的資產(chǎn)階級觀念也侵蝕著國有企業(yè)員工隊伍的思想認識。市場經(jīng)濟對中國民眾樹立秩序意識、平等意識起到了巨大作用，但市場經(jīng)濟體制的局限性和消極方面如逐利、自私等思想也深刻影響著職工心理，他們對網(wǎng)絡(luò)上大量良莠不齊的思潮與信息難以作出正確鑒別，這無疑增加了企業(yè)黨建工作的難度，也對黨建工作者提出了更高的要求。

（四）企業(yè)缺乏科學(xué)有效的黨建工作管理機制

黨建工作往往定性多、定量少，原則性大而化之的要求比較多。具體的、量化的工作標(biāo)準(zhǔn)比較少，導(dǎo)致黨建工作統(tǒng)一操作難、量化考核難。同時，由于缺乏一套嚴(yán)格固定的控制和提高程序，很難保證各項工作一抓到底不走樣，造成黨建工作質(zhì)量發(fā)生被動，黨組織的作用、地位沒能得到真正體現(xiàn)。

二、對策及建議

（一）端正認識，明確定位，共同服務(wù)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入發(fā)展。目前許多國有企業(yè)已經(jīng)完成了公司制改造，逐步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度中需不需要黨建工作？如何與現(xiàn)代企業(yè)制度相融合？這些問題目前仍然困擾著不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。我們必須用胡錦濤同志科學(xué)發(fā)展觀的重要思想來認識和解決這些困擾，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，努力實現(xiàn)國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。改革開放以來，黨的工作重心已經(jīng)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來，黨建工作服務(wù)服從于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，這是我黨在新的歷史時期對黨建工作的新定位。現(xiàn)代企業(yè)制度是市場經(jīng)濟條件下規(guī)范和確保企業(yè)生存和發(fā)展的游戲規(guī)則，而企業(yè)黨建是通過調(diào)動各方面的積極因素服務(wù)和支持企業(yè)生存和發(fā)展的保證力量，因而兩者的根本目的具有相容性和一致性，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該端正認識，為確保企業(yè)政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件。

（二）以人為本，虛實結(jié)合，創(chuàng)建黨建工作新模式

新時期企業(yè)的黨建工作強調(diào)的是“春風(fēng)化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化”，由此就決定了黨建工作必須以人為本，對教育的方式方法進行創(chuàng)新。具體來講，一要全面傾聽不同群體的意愿，主動溝通對話，同時注重溝通的互動性，在交流中理順情緒、在溝通中消弭矛盾。二要把宏觀理論與企業(yè)實際、員工實際結(jié)合起來，用小事情說明大道理，要虛實結(jié)合，消除“高大全”、“假大空”。三要堅決杜絕高高在上、簡單粗暴的工作作風(fēng)，堅持以情動人、以理服人、以誠待人，用事實說話、用典型教育。四要走進生產(chǎn)經(jīng)營活動的第一線，走進員工生產(chǎn)生活的方方面面，要做到全面覆蓋、形式多樣。既要繼承發(fā)揚傳統(tǒng)載體的作用，又要結(jié)合現(xiàn)代科技發(fā)展成果，有效利用網(wǎng)絡(luò)載體、文化載體、環(huán)境載體等新型載體。總之，要圍繞國企的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，在活動內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)方式和組織制度等方面不斷探索創(chuàng)新，充分體現(xiàn)黨的先進性，做到與時俱進，永葆活力。

（三）解放思想，創(chuàng)新管理，優(yōu)化員工綜合素質(zhì)

復(fù)雜的全球化社會環(huán)境使企業(yè)部分職工的價值觀發(fā)生了變化，甚至在一定程度上產(chǎn)生了信仰危機，因此，企業(yè)的黨建工作在新時期承擔(dān)的責(zé)任越來越大，要求越來越高，相應(yīng)的難度也越來越大。實踐證明，企業(yè)黨建工作者素質(zhì)高、能力強，黨組織活動就開展得有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就能得到增強；反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會削弱。因此，要加強對黨務(wù)工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質(zhì)。只有黨建工作者的思想與時俱進，才能通過科學(xué)且行之有效的手段，使員工提高思想認識、升華思想覺悟，增強對企業(yè)的認同，從而把社會主義核心價值體系、企業(yè)的規(guī)章制度、發(fā)展愿景內(nèi)化為企業(yè)員工的堅定信仰，外化為自覺行動，優(yōu)化企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，使得企業(yè)能在員工的積極主動中順利發(fā)展。

（四）與時俱進，因地制宜，建立科學(xué)合理的黨建工作質(zhì)量管理體系

建立黨建工作質(zhì)量管理體系使黨建方針更加明確、目標(biāo)更加清晰，是提升黨建工作質(zhì)量和水平的必要手段。企業(yè)黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，把改革發(fā)展難點、生產(chǎn)經(jīng)營重點和職工關(guān)注熱點作為黨建工作重點，提出黨組織的目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建融入中心、服務(wù)中心的目標(biāo)任務(wù)體系，更好地推動黨建工作與企業(yè)整體工作一體化運行。建立黨建工作質(zhì)量管理體系要從構(gòu)建長效工作機制入手，對黨組織的工作內(nèi)容、工作方法進行改革，不斷完善黨建工作質(zhì)量管理體系，把黨組織各項工作和活動貫穿于這一體系之中，以程序化的形式對企業(yè)黨建工作進行梳理和整合。在考核內(nèi)容上求實，在考核形式上求活，在考核辦法上求細，在考核標(biāo)準(zhǔn)上求嚴(yán)。使黨建工作有章可循、有質(zhì)可控、有責(zé)可究，減少隨意性、盲目性、片面性，增強科學(xué)性、規(guī)范性、系統(tǒng)性。

總之，在新的時期，企業(yè)的黨建工作必須要堅持科學(xué)的發(fā)展觀，要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，從新的角度賦予企業(yè)黨建工作的新內(nèi)涵，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作形式、制度以及觀念上的創(chuàng)新與實踐，促進企業(yè)員工的整體素質(zhì)提升以及企業(yè)的快速和諧發(fā)展。

（作者單位：鄭州供電公司）