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    企業(yè)綠色管理體系研究

    2012-04-29 00:00:00金光磊
    企業(yè)導(dǎo)報 2012年10期

    【摘要】綠色管理是生態(tài)經(jīng)濟(jì)時代主要產(chǎn)物,是以可持續(xù)發(fā)展思想為指導(dǎo),以消除和減少組織的行為對生態(tài)環(huán)境的影響為前提,是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的,目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程的綠化,從而更加合理地、充分地、節(jié)約地利用資源,實(shí)從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,社會效益,生態(tài)效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一而進(jìn)行全過程、全員、全面一系列的活動。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè);綠色管理;綠色創(chuàng)新

    隨著科學(xué)發(fā)展觀念不斷增強(qiáng),科技發(fā)展和綠色經(jīng)濟(jì)逐漸成為時代發(fā)展主流和趨勢。雖然人類創(chuàng)造了空前繁榮的工業(yè)文明和人類文明,但是自然環(huán)境也遭到了極大的破壞,資源短缺、氣候變暖等環(huán)境問題都嚴(yán)重威脅到了人類的生存和發(fā)展,綠色經(jīng)濟(jì)在這種情況下產(chǎn)生了并迅速席卷全球,深刻影響著企業(yè)的發(fā)展,使綠色經(jīng)營理念迅速傳播開來,綠色經(jīng)營思想也逐漸被大多數(shù)企業(yè)認(rèn)同,逐漸成為企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。為了適應(yīng)時代和自身發(fā)展要求,企業(yè)實(shí)施綠色管理是必然選擇。

    企業(yè)的綠色管理包括以下幾個內(nèi)容:(1)樹立綠色價值觀。綠色價值觀是現(xiàn)代企業(yè)文化核心,在綠色文明時代來臨之際,樹立綠色價值觀,將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)生存發(fā)展基礎(chǔ),是企業(yè)推行綠色管理關(guān)鍵。(2)使用綠色技術(shù)。綠色技術(shù)能夠節(jié)約資源、避免和減少環(huán)境污染技術(shù),是綠色管理核心內(nèi)容。(3)實(shí)施綠色設(shè)計(jì)。綠色設(shè)計(jì)就是把產(chǎn)品對環(huán)境影響具體體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)之中,(4)開發(fā)綠色產(chǎn)品。綠色產(chǎn)品的開發(fā)過程是企業(yè)。履行環(huán)保義務(wù)的關(guān)鍵所在,也是綠色管理的支撐點(diǎn)。(5)推行綠色生產(chǎn)。綠色生產(chǎn)又稱清潔生產(chǎn),是指以節(jié)能、降耗、減污為目標(biāo),以技術(shù)、管理為手段,從而達(dá)到最大限度地防治工業(yè)污染、提高經(jīng)濟(jì)效益綜合型措施。

    一、綠色管理內(nèi)容示意圖

    綠色管理是對傳統(tǒng)的“灰色”管理的一次革命,凡是“灰色”管理中不利于節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的管理內(nèi)容都要進(jìn)行變革,因此綠色管理的內(nèi)容相當(dāng)豐富。研究的方法和角度也多種多樣,比如可以從管理過程上來研究,有綠色設(shè)計(jì)、綠色技術(shù)、綠色制造、綠色包裝、綠色市場、綠色消費(fèi)、綠色營銷、綠色會計(jì)、綠色審計(jì)等。綠色管理的內(nèi)容,具體包括建立綠色管理模式、綠色生產(chǎn)、綠色營銷和綠色理財(cái)。這四者共同構(gòu)成了綠色管理主要內(nèi)容。綠色管理模式中的綠色企業(yè)文化,綠色經(jīng)營戰(zhàn)略為企業(yè)實(shí)施綠色管理制定了目標(biāo)和實(shí)施策略,綠色組織機(jī)構(gòu)為綠色管理準(zhǔn)備實(shí)施的基礎(chǔ)條件,三者共同繪制了綠色管理全局藍(lán)圖。綠色生產(chǎn)和綠色營銷是綠色管理的核心,兩者體現(xiàn)出了企業(yè)的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展要求。綠色理財(cái)對企業(yè)實(shí)施綠色管理起到輔助作用,并監(jiān)督其實(shí)施。

    綠色管理盡管是一種新興管理方式,其本質(zhì)上仍然是屬于管理的范疇,綠色管理與傳統(tǒng)管理只是就企業(yè)認(rèn)識與處理企業(yè)、自然、社會關(guān)系的不同而對企業(yè)管理進(jìn)行的區(qū)分。綠色管理并不排斥一般管理,在管理對象上,兩者都是對現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行的管理。在管理內(nèi)容上,都是要正確處理面臨的各種矛盾,都要進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等。在管理方法上,兩者都必須注意將科學(xué)管理與人本管理有機(jī)結(jié)合,注意采用各種現(xiàn)代化的管理辦法。

    傳統(tǒng)的管理相比,綠色管理具有以下特征:綠色管理的核心是綠色與傳統(tǒng)的管理相比,綠色管理的各個環(huán)節(jié)的全面“綠化”,一個產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到到達(dá)消費(fèi)者手里都貫徹綠色這一理念;綠色管理的目的是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與傳統(tǒng)管理只注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不同,新世紀(jì)的企業(yè)已跨越了單純“經(jīng)濟(jì)人”時代,生態(tài)文明背景下企業(yè)只有從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到產(chǎn)品回收全方位貫徹生態(tài)環(huán)保理念,節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境,才能為社會所認(rèn)可、為法律所允許、為市場所歡迎。綠色管理更加注重環(huán)境和社會效益共贏,把這二者看作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的保障,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;綠色管理的保障是綠色技術(shù)的開發(fā)。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂,企業(yè)要想在社會上立足必須根據(jù)社會形勢推行技術(shù)創(chuàng)新,那些對資源消耗大,環(huán)境污染嚴(yán)重技術(shù)必須淘汰,新技術(shù)也必須是綠色環(huán)保才可以得到社會的認(rèn)可,進(jìn)而得到推廣。

    二、綠色管理體系構(gòu)成因素

    綠色管理體系是指以可持續(xù)發(fā)展理論為指導(dǎo)思想建立起來的綠色指導(dǎo)方針和實(shí)現(xiàn)綠色管理目標(biāo)的系統(tǒng)。綠色管理體系的構(gòu)建必須考慮三大因素:政府、企業(yè)、消費(fèi)者。政府是實(shí)施綠色管理的引導(dǎo)者,要積極發(fā)揮宏觀調(diào)控管理、監(jiān)督作用,加快立法進(jìn)程,健全法律體系,并嚴(yán)格執(zhí)法,要堅(jiān)決杜絕有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象,制定宏觀發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo),給企業(yè)實(shí)施綠色管理施加外部壓力、輸入外部動力。企業(yè)是綠色管理活動的主體,在企業(yè)的個體運(yùn)作中,企業(yè)的節(jié)能減排、降本增效、綠色技術(shù)運(yùn)用、清潔生產(chǎn)、綠色營銷等活動的開展都影響著綠色管理的效果。消費(fèi)者是綠色管理活動的響應(yīng)者,甚至從一定程度上說,是綠色管理活動的催化劑,得到消費(fèi)者認(rèn)同的綠色活動,才可能從真正意義上獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,隨著中國人民收入增長,綠色概念將不斷深入人心,綠色標(biāo)準(zhǔn)成為消費(fèi)的重要標(biāo)準(zhǔn),以綠色消費(fèi)為基礎(chǔ)的綠色消費(fèi)社會是未來社會成熟的重要標(biāo)志。

    綠色管理是新世紀(jì)企業(yè)發(fā)展客觀要求,是企業(yè)管理進(jìn)步的一大體現(xiàn)。在日益激烈市場競爭中,如何取得更加有效的管理模式,掌握更加科學(xué)的管理方法是保證取勝至關(guān)重要的一點(diǎn),而綠色管理理念正是迎合了這種現(xiàn)實(shí)的迫切需求,逐漸成為影響企業(yè)發(fā)展的重要力量。

    三、綠色管理體系必要性分析

    人類經(jīng)過工業(yè)文明的洗禮,雖然物質(zhì)財(cái)富得到了極大地增長,但是也付出了沉重代價,環(huán)境日益惡化是不爭的事實(shí),全球氣候變暖等問題接踵而至,人類面臨著生存與毀滅的嚴(yán)峻考驗(yàn),改變增長方式,不把經(jīng)濟(jì)增長作為唯一的目的,是擺在人類面前的唯一出路,企業(yè)作為社會物質(zhì)財(cái)富的主要創(chuàng)造者,在以往擔(dān)當(dāng)?shù)氖莿?chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和環(huán)境污染的雙面角色,在環(huán)境危機(jī)壓力下,企業(yè)應(yīng)該改變經(jīng)營管理模式,積極實(shí)施綠色管理,在生產(chǎn)銷售的各個環(huán)節(jié)節(jié)約資源,做到企業(yè)發(fā)展同自然環(huán)境保護(hù)結(jié)合起來。

    (一)企業(yè)推行綠色管理是實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的迫

    切要求

    據(jù)世界銀行測算,從2000年至2010年的10年間,中國經(jīng)濟(jì)增長對世界GDP的貢獻(xiàn)率為13%,但中國也付出了資源消耗、高能耗和環(huán)境破壞巨大代價。這種粗放式的經(jīng)濟(jì)增長方式已使中國面臨嚴(yán)重資源和能源危機(jī)。國家“十二五”規(guī)劃綱要要求必須實(shí)現(xiàn)“與傳統(tǒng)社會主義經(jīng)濟(jì)社會體制相適應(yīng)的粗放式增長方式”向“集約增長方式”轉(zhuǎn)變。

    (二)實(shí)施綠色管理是企業(yè)提高競爭力重要途徑

    盡管我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織,但是我國很多產(chǎn)品在國際市場上也受到?jīng)_擊,如2010年我國有41%的出口產(chǎn)品遭遇到國外技術(shù)壁壘限制,造成損失約200億美元,其中我國的冰箱、洗衣機(jī)等數(shù)百個產(chǎn)品品種、80多億美元的出口產(chǎn)品,因使用氟利昂制冷劑,違反了保護(hù)臭氧層的有關(guān)國際公約而受到限制出口。因此我們必須重視加入WTO之后面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),企業(yè)必須進(jìn)行清潔生產(chǎn),切實(shí)執(zhí)行國際環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn),大幅度提高綠色產(chǎn)品比例,綠色壁壘對我國企業(yè)造成損失減少到最小。

    在此種觀念的引導(dǎo)下,企業(yè)為了自身生存和發(fā)展就必須改變發(fā)展管理戰(zhàn)略,符合社會需求,把綠色理念納入管理思想中來,積極推進(jìn)綠色創(chuàng)新,生產(chǎn)出更加符合消費(fèi)者需求的綠色商品,立于競爭不敗之地,而且企業(yè)實(shí)施綠色管理,認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境責(zé)任,在社會中樹立一個良好企業(yè)形象,也是實(shí)現(xiàn)其競爭力的重要途徑。

    四、實(shí)施綠色管理的對策

    企業(yè)是推行綠色管理的主體,政府是企業(yè)綠色管理的重要主導(dǎo)者和推動者,消費(fèi)者是響應(yīng)者,推動企業(yè)實(shí)施綠色管理,要有針對性地采取對策。

    1.政府:加強(qiáng)宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)。首先政府作為公共管理主體不僅僅只考慮政府物質(zhì)資本,更應(yīng)該考慮到生態(tài)資本和社會資本,即實(shí)現(xiàn)由單一資本結(jié)構(gòu)向由物質(zhì)資本、生態(tài)資本、社會資本、知識資本、組成的復(fù)合資本結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,其中生態(tài)資本是基礎(chǔ),知識資本是關(guān)鍵,物質(zhì)資本是支撐,社會資本是保障。其次應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念,使政府管理人員樹立綠色管理意識。綠色管理理論把人看作“生態(tài)人”、“經(jīng)濟(jì)人”、“社會人”的統(tǒng)一。因此,政府的管理和服務(wù),必須高度重視、反映和全力滿足“人”的生態(tài)需求和社會需求,注重對“經(jīng)濟(jì)人”行為的生態(tài)邊界、社會邊界的保護(hù)和控制。政府還要通過各種方式,充分發(fā)揮“看不見的手”的市場作用,調(diào)動微觀經(jīng)濟(jì)個體的積極性和創(chuàng)造性。積極探索自然資源產(chǎn)業(yè)化,實(shí)施環(huán)境成本制度;要注重提高民眾綠色意識,大力進(jìn)行綠色教育;要積極促進(jìn)綠色需求,引導(dǎo)綠色消費(fèi);要按照科學(xué)發(fā)展要求,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),積極發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)。

    2.企業(yè)樹立綠色管理理念,積極主動實(shí)施綠色管理。企業(yè)是實(shí)施綠色管理的主體,綠色理念作為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的核心和靈魂,能使企業(yè)在發(fā)展過程中,以強(qiáng)烈的社會意識和環(huán)保意識,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、顧客、整個社會發(fā)展利益統(tǒng)一,將實(shí)現(xiàn)企業(yè)、顧客和整個社會的長期利益作為企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。首先,從企業(yè)利益出發(fā),對企業(yè)員工綠色企業(yè)文化教育,企業(yè)文化是企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐漸實(shí)現(xiàn)的,對企業(yè)成長有重要影響,所以引導(dǎo)他們爭做綠色員工。在進(jìn)行綠色管理中,綠色文化教育的培養(yǎng)與國民綠色意識的提高、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展是相互聯(lián)系的,同時也是相互促進(jìn)的,下圖是他們之間的關(guān)系圖:

    其次是加強(qiáng)國民綠色文化培養(yǎng),包括以下三個方面:一是培植綠色社會文化,通過小學(xué)到大學(xué)系統(tǒng)綠色文化教育和大眾傳媒對綠色文化宣傳,增強(qiáng)整個國民生態(tài)意識。二是培植綠色企業(yè)文化,用綠色文化對企業(yè)進(jìn)行形象系統(tǒng)設(shè)計(jì),綠色行為、營造綠色理念、和綠色視覺,樹立企業(yè)的良好的形象。三是培植綠色消費(fèi)文化,通過宣傳、教育、啟發(fā)消費(fèi)者,樹立新型文明消費(fèi)觀念,使其認(rèn)識到綠色消費(fèi)有利于生態(tài)保護(hù),有利于后代可持續(xù)發(fā)展,從而擴(kuò)大綠色消費(fèi)隊(duì)伍,推動綠色營銷和綠色食品可持續(xù)發(fā)展。發(fā)動一場全方位的“綠色革命”,倡導(dǎo)人和自然融為一體生產(chǎn)經(jīng)營活動。

    3.消費(fèi)者:轉(zhuǎn)變觀念強(qiáng)化參與。健康是人們的長期目標(biāo),在短期中只是人們的潛在追求,因此,了解健康與綠色消費(fèi)的關(guān)系,掌握綠色消費(fèi)的內(nèi)容,能夠根據(jù)自己的收入水平建立起綠色消費(fèi)的個人標(biāo)準(zhǔn),形成人人追求綠色消費(fèi)的社會風(fēng)尚。健康也是公共利益,綠色消費(fèi)通過環(huán)境對健康產(chǎn)生影響,進(jìn)行綠色消費(fèi)不僅有利于個人,也有利于社會,特別是公共性綠色消費(fèi)對社會有大的貢獻(xiàn)。為此,政府應(yīng)投入一定財(cái)力普及綠色消費(fèi)知識,培育和獎勵一定的綠色消費(fèi)個人、社區(qū)和組織,引導(dǎo)人們投入到綠色消費(fèi)之中。同時也為綠色消費(fèi)提供法律環(huán)境,約束對環(huán)境損害的責(zé)任,在基本法確立以后,再制定不同的綠色消費(fèi)行為的立法。

    參考文獻(xiàn)

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    項(xiàng)目基金:本文系廣東省《科學(xué)發(fā)展視野下的綠色思維與廣東可持續(xù)發(fā)展路徑研究》階段性成果,(項(xiàng)目編號:09GA-02)。

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