職場微博控:你Hold住了嗎?

你現(xiàn)在還“偷菜”？哎呀，你OUT了！君不見，現(xiàn)在數(shù)億網(wǎng)民都在忙著“織圍脖”，那些整天處在寫字樓的格子間里的白領們更是不例外，他們可以利用微博消遣八卦，也可以偶爾發(fā)發(fā)照片曬曬自己的小心情，或者趁著喝咖啡的當兒跟同事朋友說些四方悄悄話，當然，在做這些事情的時候，你一定沒有料想到你已經(jīng)被一雙或者數(shù)雙眼睛頂上，作為觀眾正在興致勃勃的觀看著你的表演，更為倒霉的是，如果，這些眼睛里就有一雙是你的老板呢？或者就是你的員工呢？

內外互粉，我的微博我做主

施華洛 女 32歲 人事部經(jīng)理

很感謝微博，以前的時候，我們公司總是不定期的搞招聘，每個禮拜趕人才招聘會成了我最為頭疼的事情，有了微博之后，好多了，我可以把我的具體要求發(fā)在微博上，然后很快就有符合條件的一些人將自己的情況跟上，我可以在第一時間了解和掌握這些人的信心，以幫助我在最短的時間內找到最合適的人選。

平時我可以和員工溝通，溜到員工的微博上看看他們最近都在做什么，心情如何，有哪些麻煩事，出現(xiàn)了什么情況，有時候他們微博上一條好玩的笑話會讓我們互相傳播很久，在見面聊天的時候也多了一些談資。

做粉絲，是我的興趣，也是我的職責。我喜歡這樣。短短的140個字，因為個人的性格和心情不同而使得內容變得豐富起來，通過微博我可以了解這些員工平時看不到的那一面，一個嚴肅木訥的人可以把微博寫的妙趣橫生，一個沉默寡言的人原來是個八卦迷，一個活潑幽默的人原來也有失落困頓的時候……我覺得微博真的像一個生活電影，當然我更多的只能看到他們工作時的一面。

有的員工說我是想通過微博控制他們，其實不然，我覺得在做粉絲的過程中，我欣賞了大家，同時也被大家欣賞著，我可以在一秒鐘內把公司的信息、消息發(fā)布出去，而不用開會宣布，我也可以在了解大家之后跟大家交心，這樣不是無形中增強了企業(yè)的向心力了嗎？當然了，我的人氣也在這個過程中迅速飆升，那種當明星的感覺真的是棒極了。哈哈！

微博管理，讓我歡喜讓我憂

唐東凌 女 29歲 董事長助理

真是氣死我了，今天上午我宣布，所有員工在工作時間內一律不許玩微博。從大家的眼里我看到憤怒和失落，董事長也建議我，不要貿(mào)然下結論。真正的事實是，我已經(jīng)忍無可忍了。

記得有一次，有一個員工跟我請假，因為合情合理，所以我批準了。結果兩個小時后，他在微博上炫耀，他現(xiàn)場看足球才的精彩和激動，有文有圖，生動形象。還有一次，我讓一個女孩去和一個客戶聯(lián)系，安排好周末的會展，結果快到下班的時候也沒見她來給我匯報工作，我于是過去找她，發(fā)現(xiàn)她正在和別的同事聊著娛樂八卦，我問她安排的事情做了沒？女孩白我一眼說，早都約好了，私信都發(fā)我微博了！我當時就愣在那，噎個半死。

以前的時候，員工上班打電話，或者抽煙都要顧及影響，現(xiàn)在上微博是光明正大，即使是上班時間或者開會，他們也要悄悄的發(fā)一個讓他們認為很有價值的微博，在我看來，儼然把公司當成了網(wǎng)吧！

你試想一下，上班時間，大家公私不分，都在忙著發(fā)微博，工作效率在哪里？我想一個務實的發(fā)展的公司不應該是在微博中度過的吧？我三令五申，期望大家把工作和娛樂，公事和私事能劃清界限，這些話對那些新來的員工還比較管用，可是過一段時間，他們就會受到老員工的影響，也把工作當娛樂，而且月底我們還會給發(fā)工資，我真的很無奈了。

誰悄悄地蒙上我的眼睛

連麗娜 女 27歲 職員

話說，這個時代哪個人不愛玩微博？其實微博對我的作用我覺得應該是放松，那些不該說的話，不能言說的秘密我都可以在微博上宣泄出來，在做這些事情的時候，我就感覺微博就像是另一個我，與我惺惺相惜，知己知心。

不知道什么時候開始，我發(fā)現(xiàn)我的微博越來越工作化，一開始，有同事給我在微博上轉告公司的安排和決定。后來有幾個同事跟我偷偷的說張三李四的花邊小新聞，再后來，中午吃什么飯，周末去哪里逛街，或者李主管的痔瘡又犯了之類的話題也會在我的微博上出現(xiàn)，直到這個時候，我才感覺到不對勁。更恐怖的，還在后面。

那個周末，公司安排品牌戶外活動，讓我們提前去布置會場。當我們大汗淋漓的忙完一切時，我一邊吃著盒飯，一邊興高采烈的將拍好的照片發(fā)到微博，給公司里的領導看，也向同事和好友們炫耀我今天的工作成果。這時冷不丁收到一條來自“陌生人”的評論——倒數(shù)第三行的字錯了，馬上改正！我嚇一大跳，仔細一看，果然是錯了一個字。這個陌生人是誰呢？他什么時候潛入我的微博的，我問了好幾個同事才知道，這個陌生人原來是我們管理南區(qū)的老板，我頓時嚇出一身冷汗。

我不知道他關注我多久了？更不知道類似這樣的“陌生人”在我微博里還有幾個？再想想，我之前和同事在上班時間聊的同事花邊新聞的事情，我囧的臉都紅了。當即之下，我果斷的做出決定，以后這個微博只用作工作用。至于我的小心情和小心事，我重新申請一個，那是只屬于我的私人領地，任何人不得侵犯，即使侵犯，誰也不知道我是誰。

《東方女性》編后：

沒錯，微博已經(jīng)成為我們的“工作工具”，并且它帶來的便捷和有效有目共睹，你可以通過微博證明自己的工作熱情，或者是對公司的忠心，你可以很巧妙的發(fā)一條微博，讓“該看見”的人看見……

就像每一枚硬幣都有正反兩面，見證微博帶來好處的同時，我們也遭受著微博帶來的麻煩，那就是無形中你會被人管理，尤其是這些微博的內容與工作內容不相關或者適得其反時，如何管理自己的微博就成了一個技術難題。

《東方女性》給大家的建議是：

一、與其禁止，不如放行。微博是一把雙刃劍，需要好好利用，管理者可以參與員工的微博討論，了解員工正在關注的熱點以及動向，并且引導其恰當?shù)姆峙涔ぷ骱托菹r間，而員工也應該是在遵守公司的制度的前提下，發(fā)微博，最好能懂得利用網(wǎng)絡和微博獲取工作所需要的信息和資料。

二、公司分明。最好能將工作微博和私人微博區(qū)分開來，在工作微博里只談工作，在私人微博里只說私人的事情，這樣一來，你不必擔心私人信息被周圍的同事和領導看到，也可以在工作微博上贏得同事和領導的肯定和支持。工作微博一般來說主要有四大作用：一是發(fā)布企業(yè)信息；二是與目標消費者建立情感；三是內部溝通；四是危機監(jiān)測、預警和快速應對。

三、與內部員工“互粉”，既可以提高企業(yè)人氣，還可以第一時間傳遞企業(yè)信息與消息，加強員工的內部溝通，增強企業(yè)的向心力。這些都將更好地發(fā)揮“微博”的優(yōu)勢，為企業(yè)服務。