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    三年不辭職

    2012-04-29 00:00:00黃少偉
    今日文摘 2012年3期

    日本有一句家喻戶曉的諺語:“在石頭上也要做三年”,意思是指工作人士要像修行者一樣在石頭上坐(做)三年,工作才能有所成就。日本人才培訓(xùn)顧問本田有明近期就根據(jù)了這個理念,撰寫了《3年不辭職》一書,鼓勵年輕打工族一份工至少做三年。

    長期在日本從事人才培訓(xùn)工作的本田有明觀察到日本盡管經(jīng)濟(jì)不振、失業(yè)率居高不下,但是剛到公司工作的新人,大約每三人中就有一人在3年內(nèi)辭職,另外根據(jù)統(tǒng)計(jì),臺灣人每份工作平均做24.2個月,也未滿3年??吹搅诉@種奇特的現(xiàn)象后,本田有明因此便決定動筆撰寫《3年不辭職》。

    本田有明說:“在一家公司要學(xué)到東西,發(fā)現(xiàn)工作的意義,至少得待3年以上。這三年中,不僅對工作的適應(yīng)力與日俱增,也能逐漸成為某方面的專家。一項(xiàng)工作,如果只做一兩年,是無法發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。因此我希望年輕朋友,起碼在三年內(nèi),要認(rèn)真拼命地工作?!?/p>

    新加坡管理大學(xué)李光前商學(xué)院副教授陳慧芬表示,新加坡的雇主通常會期望員工在工作崗位上呆上大約3年。陳副教授說:“我不確定3年是否一段恰當(dāng)?shù)臅r間,因?yàn)橐莆蘸霉ぷ髂芰κ且丛S多因素,例如工作所屬的行業(yè)、工作難度等。你一定不會要求一名教授或者醫(yī)生每三年跳槽一次吧!”

    31歲的黃國威曾經(jīng)在一家海事物流公司任職7個月后,便跳槽到目前的船運(yùn)公司當(dāng)一名財務(wù)管理副經(jīng)理。他透露,前公司想用很少的資源來進(jìn)行大規(guī)模的營運(yùn),這對他的事業(yè)發(fā)展不利也造成他身心疲憊。“我現(xiàn)在比較開心,因?yàn)樾鹿镜闹鞴鼙容^開明,工作富有挑戰(zhàn)性,而我在工作上也有一定的自主權(quán)。假如情況不變的話,我希望能在目前的公司工作至退休為止?!?/p>

    黃國威可能是比較幸運(yùn)的,因?yàn)楦鶕?jù)本田有明的觀察,有不少人辭職轉(zhuǎn)到別家公司后,結(jié)果覺得“還是以前公司比較好”。他因此鼓勵年輕人在辭職前,先在目前的工作“更努力的試試看”。他說:“大多數(shù)人往往并不清楚自己的志向。不要再‘這個不行、那個也討厭’那樣碎碎念了,拿出100%的努力去工作吧!”

    (李青薦自《聯(lián)合早報》)

    責(zé)編:吉安

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