金領(lǐng)的另類技能

在公司為新任中國區(qū)總經(jīng)理舉行的歡迎儀式上，司儀宣布：“下面請總經(jīng)理先生為我們開香檳?！睂擂蔚囊荒话l(fā)生了：總經(jīng)理先生不會開香檳。冷場了一小會兒之后，總經(jīng)理的頂頭上司、亞太區(qū)總裁解了圍。他跳出來說：“哈哈，是我的失誤。面試的時候，我忘了問他會不會開香檳了?！痹谝魂嚧笮β曋?，總裁一手搶過香檳酒，順利地開了個沖天泡沫禮炮，然后遞給總經(jīng)理。

顯然，做金領(lǐng)很久的亞太區(qū)總裁根本沒想到，這世界竟然還有人不會開香檳；顯然，剛升級為金領(lǐng)的中國區(qū)總經(jīng)理根本沒想到，做金領(lǐng)還得會開香檳。

對于處在高級管理職位的金領(lǐng)們來說，除了具備決策及管理技能外，類似于開香檳之類的另類技能，也不可或缺。有時，它們甚至是構(gòu)成金領(lǐng)人格魅力的主要因素。

一個律師事務所的合伙人手下有幾十號人，是年入百萬以上的標準金領(lǐng)，但他始終沒有培養(yǎng)起一個金領(lǐng)應有的自信。原因是和其他合伙人相比，他缺乏講笑話的天賦。工作間隙和手下一起泡吧或用餐時，其他合伙人總有無數(shù)的笑話、段子讓人笑得前仰后合，而他只能傻呵呵地和手下一起成為聽眾。雖然他是個成功的合伙人、優(yōu)秀的老板，卻沒能和其他合伙人一樣贏得員工心目中“有趣的人”的評價，這始終讓他感到遺憾。

同樣都是金領(lǐng)，大家已開始在其他領(lǐng)域拼殺了：誰的高爾夫球打得好？誰的博客點擊率高？誰出的書銷量大？誰的收藏更豐富？誰最會品葡萄酒？

有個廣告公司的亞太區(qū)銷售總監(jiān)最喜歡收集業(yè)內(nèi)八卦：哪個大客戶又離婚了，哪個同行換了新車，哪個代理公司的老總和小明星傳出緋聞……這些八卦給他帶來的好處是，他在做演示或開會時，總能適時地把這些八卦改頭換面加到自己的發(fā)言中，從而讓自己的發(fā)言總是處在聽眾由于好奇而繃緊神經(jīng)后的高度關(guān)注中。他也因此被同事及同行冠以“有魅力”的稱號。

和“成功”相比，“有魅力”無疑是更高層次的贊揚，尤其是當身邊全是成功人士時。

一些部門總監(jiān)怎么也想不到，為什么他們的老板對味道絕妙的私房菜館的興趣會超過一份商業(yè)計劃書。對雜七雜八的小道消息如數(shù)家珍的機靈鬼，有時比埋頭苦干的實力派更容易討老板喜歡，也是出于同樣的原因。為什么會梳頭的李蓮英比才高八斗的大臣們更能討慈禧歡心？因為對慈禧這樣的人來說，有時候發(fā)型好不好看，比奏折寫得好不好看更重要。

王菲說：“你們可以說我唱歌不好，但是絕對不能侮辱我的牌技?！庇袀€自詡高爾夫球技高超的財經(jīng)咨詢公司總裁說過類似的話：“你可以懷疑我經(jīng)營公司的業(yè)務能力，但不可以懷疑我的高爾夫球技。”

除了會打高爾夫球、會講笑話、會開香檳外，一個金領(lǐng)最好還能具備以下美德及技能：有社交明星的潛質(zhì)，在party中總能成功地把眾人吸引到自己周圍；成功擁有二十年以上的婚姻，當離婚成為連老百姓都可以輕松擁有的東西時，金領(lǐng)們就得反其道而行之；至少得有一種興趣，最好有資格證明，比如三級廚師、柔道黑帶七段、職業(yè)品酒師，甚至幼教的上崗證等等。

也許這些特殊技能對一般人來說并不難，花點業(yè)余時間，很容易搞定；對于金領(lǐng)卻很難，因為金領(lǐng)最缺的就是時間。老天往往就是這么喜歡惡作劇，你不缺錢，偏偏不讓你有時間花錢；你缺時間，偏偏派給你一堆最花時間的事。有什么辦法，誰讓你是金領(lǐng)呢？

（書香薦自《可樂》）

責編：我不是雨果