產(chǎn)后媽媽回歸職場(chǎng)“三步走”

很多職場(chǎng)女性都有這樣的感慨：家庭事業(yè)兩難全，選擇事業(yè)就會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳生育期，選擇做媽媽?zhuān)秩菀妆宦殘?chǎng)邊緣化。媽媽產(chǎn)后回歸，困難重重，被解聘勸退者大有人在，更別提有什么大的發(fā)展。其實(shí)，孩子不是洪水猛獸，媽媽也不是職場(chǎng)毒藥。消除歧視，為女性營(yíng)造寬松公平的就業(yè)環(huán)境，需要社會(huì)的努力，更需要媽媽們調(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)。產(chǎn)后回歸“三步走”，只要運(yùn)用得當(dāng)，孩子不但不是累贅，還會(huì)為你的事業(yè)添火助推。

第一步：消除疑惑，孩子不是絆腳石

用人單位不愿要產(chǎn)后媽媽?zhuān)饕褪菗?dān)心孩子拖了后腿，怕你會(huì)因此遲到早退，不能加班，不能出差，不能把全部精力投入到工作中來(lái)。

所以，你需要首先消除公司的疑惑，上班后第一時(shí)間找到領(lǐng)導(dǎo)，告訴他，孩子有人帶，你完全可以和以前一樣拼命，有什么活兒盡管吩咐你干就是。

還可以和同事們打好招呼，雖然你已升級(jí)為媽媽?zhuān)恍枰玫教厥庹疹櫋e妄想一邊享受媽媽的好處，一邊事業(yè)不受損，天下沒(méi)有這么好的事，既然你選擇回歸職場(chǎng)，就要調(diào)整好重心。

光說(shuō)不練假把式，你還需要像試用期的新員工一樣，好好表現(xiàn)一番，早上早點(diǎn)到，下班晚點(diǎn)走，活干得漂漂亮亮，又有效率又有質(zhì)量。只要工作盡心盡力，誰(shuí)還管你是孩子他媽還是孩子他爹！

第二步：公私分明，上班時(shí)間不談孩子

很多媽媽喜歡把親子照放在辦公桌上，沒(méi)事瞄一眼，好像再大的苦痛都能煙消云散。還有媽媽喜歡在辦公室里聊孩子的趣事，談?dòng)有牡茫萃?，這是工作的地方，不是小區(qū)門(mén)口，要談孩子也行，回家再談！

也許你振振有詞：談孩子怎么了？又不會(huì)耽誤工作！問(wèn)題是，誰(shuí)相信你的鬼話？一個(gè)整天把孩子掛在嘴邊的女人，能和干練的職場(chǎng)女性掛上勾嗎？你自己也覺(jué)得不靠譜吧？

公私分明永遠(yuǎn)都是不變的真理，無(wú)論你多么愛(ài)孩子，請(qǐng)把愛(ài)壓在心底，上班時(shí)間，只談工作，不談其他，否則，你就等著被邊緣化。

產(chǎn)后媽媽本來(lái)就被職場(chǎng)歧視，你還嚷嚷著唯恐天下不知？好好藏著吧，時(shí)間久了，大家就會(huì)忘記你媽媽的身份，這時(shí)，你的職場(chǎng)之路才會(huì)一路綠燈，不被“特殊”對(duì)待。

第三步：學(xué)以致用，充分展現(xiàn)媽媽的優(yōu)點(diǎn)

做了媽媽就一無(wú)是處嗎？答案當(dāng)然是否，相反，做了媽媽的女人，會(huì)多出許多別人不可能擁有的優(yōu)點(diǎn)，比如愛(ài)心、耐心，同時(shí)，考慮事情也會(huì)更加周全。

在與孩子相處的過(guò)程中，你會(huì)明白很多道理：辦法總比問(wèn)題多，無(wú)論孩子怎樣磨人，只要你耐心，再加些小技巧，最后，孩子總會(huì)破涕為笑。

其實(shí)工作就像孩子，讓人又愛(ài)又恨，一輩子也離不了。那就用對(duì)待孩子的心態(tài)來(lái)對(duì)待它吧，不管多苦多累，一定要樂(lè)觀對(duì)待，不離不棄，只要你努力了，就一定會(huì)有回報(bào)。

花點(diǎn)小心思，把媽媽的優(yōu)點(diǎn)充分展示出來(lái)吧，比如：不會(huì)再因懷孕耽誤工作，不會(huì)亂發(fā)脾氣，能和同事處理好關(guān)系，能夠耐心地做好最繁瑣的工作……

公司看到你這么多的優(yōu)點(diǎn)，升職加薪還怕輪不到你嗎？此時(shí)，“媽媽”就是你最大的賣(mài)點(diǎn)，你已華麗地走過(guò)了職場(chǎng)回歸路。

（溫學(xué)旅薦自《黃河黃土黃種人》）

責(zé)編：我不是雨果