為官做人之道

☆ 中央政治局委員、廣東省委書記汪洋說：“少數(shù)干部重物輕人，甚至為了短期經(jīng)濟增長不惜損害群眾利益，出現(xiàn)了干部在經(jīng)濟總量和增長速度的‘牛市’中陶醉，群眾卻在滿意度和幸福指數(shù)的‘熊市’中埋怨的怪現(xiàn)象?！?/p>

☆ 中央政治局委員、中央組織部部長李源朝說：“領導干部要堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，不為權力所累，不為地位所累，不為名利所累，不為私情所累，保持清正廉潔的政治本色?！?/p>

☆ 浙江省省長呂祖善說：“只有小河有水，大河才能滿。先富民，別著急強省，富了民，省肯定會強?！?/p>

☆ 湖南省委常委、省紀委書記黃建國說，領導干部要：1、常思理想信念牢不牢。“欲識長空月，先除眼內(nèi)塵”。2、常問公仆意識強不強?！盀槿嗣穹?，是真誠的付出，是忘我的投入，是用生命注解的書，是用心靈開拓的路”。要深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀為民之策、多辦為民之事。3、?？袋h紀政紀執(zhí)行嚴不嚴。記住“最鐵的是規(guī)律、最硬的是法律、最嚴的是紀律、最需要的是他律、最要緊的是自律”。4、常省自身形象好不好。要以學修德、以儉養(yǎng)德、以廉守德。要看得穿，想得透，忍得住，放得下。不能總想著“出車禍”的是別人，“中彩票”的是自己。恩格斯指出：“人源于動物這一事實決定了永遠無法擺脫獸性——問題只在于擺脫多一些還是少一些?！惫湃苏f：“良醫(yī)者，常治無病之病，故無??；圣人者，常治無患之患，故無患?！?/p>

☆ 2011年4月6日，湖北秭歸縣委書記羅平瑯撰寫《愛民十戒書》：“人民公仆需謹慎，執(zhí)政為民是靈魂。一戒敬民心不恭，高人一等難服眾；二戒親民事作秀，嘩眾取寵罵不休；三戒察民太輕浮，民生百樣皆辛苦；四戒利民位不正，勞民傷財結怨深；五戒惠民憑主觀，一廂情愿事難辦；六戒幫民如施舍，嗟來之食生隔閡；七戒助民守教條，麻木不仁氣難消；八戒視民如刁頑，以怨報怨人心散；九戒問民功不深，錦囊利器在基層；十戒便民心急躁，有求必應受稱道。勸我同志常憂患，干群和諧天下安?！?/p>

☆ 國家煙草專賣局原副局長張保振認為，做事的風格，體現(xiàn)思想的追求。或是義為之，或是利為之，或是義利兼而為之。義是一種信仰；利，是一種利益。義與利，實是一輛車。義，也是一種利。只不過，這種利的范圍更大些、更深些，是“大我”中有“小我”，“小我”決不能游離于“大我”之外。有了這種義利觀，或者說是價值觀，做事，才不至于雷聲大，雨點?。惶幨?，才不至于過了今天，不講明天；干事，才不至于摻雜使假，坑人害己。

☆ 沈陽市委書記曾維說，沒有文化力，哪來影響力？靠什么引領隊伍？“一把手”思想的感召力尤為重要。靠什么塑造隊伍？“一把手”文化的影響力歷久彌新?？渴裁茨坳犖椋俊耙话咽帧比烁竦挠H和力至關重要。

☆ 領導者要管好“身邊人”。貶義的領導者“身邊人”的特征：近水樓臺；狐假虎威；密敲邊鼓；推波助瀾；越俎代庖；投其所好；獻媚取寵；人脈暢通。領導者管好“身邊人”的原則：嚴于律己；見微知著；警鐘長鳴；若即若離。領導者管理“身邊人”的制度：定期輪崗；定期考核；嚴格任免程序；加強自我修養(yǎng)。

☆ 管住自己的嘴?！白嬜臁钡摹白嫛保皯卸琛钡摹皯小?、“貪污”的“貪”、“腐爛”的“爛”、“媚諂”的“諂”、“貪婪”的“婪”、“隱瞞”的“瞞”、“顢頇”的“頇”、“翻案”的“翻”、“狡辯”的“辯”、“欺騙”的“騙”、“反動”的“反”、“忐忑”的“忐”、“悲嘆”的“嘆”、“囚犯”的“犯”、“完蛋”的完……每個字的韻母都是“AN”。

☆ 美國前通用電器公司首席執(zhí)行官韋爾奇認為，領導者“忙碌”必須有意義。韋爾奇說：“有人告訴我，他一周工作90小時以上，我對他說：請你寫下每周讓你忙碌90小時的工作。仔細審視后，你會發(fā)現(xiàn)，其中至少有10項工作沒有意義或是可以請人代勞的?！表f爾奇說，勤奮對于成功是必要的，但它只有在“做正確的事”與“必須親自操作”時，才有正面意義。

☆ 舉重若輕的大領導，在戰(zhàn)略上具有優(yōu)勢；更有推動時局、大變面貌、推進情勢的天然力量。舉輕若重的小領導，則在和平時期或戰(zhàn)術性工作過程中，更有其“適宜性”。

☆ 領導修身的棄、惜、守。1、成長是快樂的，學會放棄才會收獲坦然。我們許多時候不是身累而是心累，正如佛語所云：三毒攻心（貪、嗔、癡），八苦纏身（生理上生、老、病、死，精神上愛別離苦，怨憎會苦，求不得苦，名、受、思、行、認“五蘊”熾盛苦）。大仲馬有句名言，人生就是無數(shù)個煩惱組成的一串念珠，但我們得微笑著數(shù)完它。2、工作是美麗的，學會珍惜才會收獲擁有。3、自由是幸福的，學會堅守才會收獲安寧。堅守本性、道德、法紀三道墻，確保心魔不出軌。

☆ 全國婦聯(lián)書記處第一書記宋秀巖說：“我的主要指導思想是：低調(diào)做人，公開做事?！薄氨３至己眯膽B(tài)，不去自尋煩惱?！薄叭嶂杏袆?，剛中帶柔，這應當是我的特點。”

☆ 山西省陽泉市原副市長王敬瑞在《芝麻官驚語》中說，權威來自廉潔，廉生威；權威來自公正，公助威；權威來自勤奮，勤出威；權威來自情感，情聚威；權威來自業(yè)績，績壯威；權威來自能力，能增威。領導者手里要有四把工具：“鞭子”（揚鞭策馬）、“刀子”（強制性、支配性）、“斧子”（辦事要果斷）、“抹子”（理順關系、調(diào)整情緒、化解矛盾）。激勵下屬要“給票子、給面子、給位子”，反之則“扣票子、丟面子、撤位子”。還說為官八字箴言：“腦清、心正、腕硬、拳重”。“淡、靜、藏”為最高境界。

☆ 湖南省委常委、秘書長易煉紅說，領導干部要有“五平”之心：為人處世講平等；謀事干事重平實；發(fā)展進步需平穩(wěn)；名利得失要平衡；精神境界求平和。

☆ 安全生產(chǎn)、安全發(fā)展，“要循序漸進，不要貪多求快；要積微成顯，不要嫌輕怕少；要防治小過，不要纖塵成惡；要日勝一日，不要虛度年華；要執(zhí)著前行，不要淺嘗輒止”。

☆ 視對手為朋友，這是吉爾吉斯斯坦過渡時期總統(tǒng)奧通巴耶娃一貫堅持的人生原則，這也使得她無論在朋友中間還是在對手中間，都贏得了良好的口碑。

☆ 我們說的庸官，就是對工作不會干、不敢干、不能干的官員。無功就是過，就是負國負民。懶官就是不作為、慢作為。群眾說庸懶官是“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”。

☆ 官場跟隨者畫像：站好隊，選對人；領導的堅決擁護者；領導的特別關注者；抓住機會好好表現(xiàn)；會干事，勝過會說話；善于揣摩領導心理；奉承少不了，關鍵是會說；風光背后，很多苦、累；也許會是一顆棋子；“防線”一失，足成千古恨。

☆ 要善于傾聽。傾聽是一種能力、一種智慧，是一種交流、一種尊重；傾聽是一種理解、一種胸懷，是一種享受、一種美德；傾聽是一種藝術、一種修養(yǎng)，是一種完善、一種提升。