年會：一場被期待的盛宴

比往年來得早一些的2012年春節(jié)，年會的熱鬧也比往年來得更激烈。

百度公司年會推出的“招牌美女”在網(wǎng)上被稱之為度娘，隨后，“拼娘”出現(xiàn)了：網(wǎng)易的叫易娘，新浪的叫新娘，盛大的叫大娘，企鵝的叫額娘，豆瓣的叫伴娘，華為的叫偽娘，淘寶叫親娘，炎黃叫皇娘。鳳凰網(wǎng)說有鳳姐，搜狐說有狐貍精，優(yōu)酷最給力：我有女優(yōu)！

從帥哥美女到誘人獎品乃至搞怪的領(lǐng)導(dǎo)，年會各種狂歡各種歡樂。

美女的眼球經(jīng)濟(jì)

2012年的百度年會上，一組百度公司年會走秀美女的照片在網(wǎng)絡(luò)瘋傳，一夜之間，百度HR劉冬出盡風(fēng)頭，無數(shù)IT死宅爭相表示：眾里尋她簽百度。

僅1月9日一天，劉冬的微博粉絲數(shù)便暴漲5萬多，截至1月17日晚10點(diǎn)，其微博已經(jīng)有24萬粉絲。劉冬成為互聯(lián)網(wǎng)界IT程序員的焦點(diǎn)，眾多IT精英大呼度娘，表示準(zhǔn)備跳槽到百度。

此后各大網(wǎng)絡(luò)公司紛紛推出了自己的招牌美女。

1月8日，網(wǎng)易女員工佟揚(yáng)發(fā)布了自己參加網(wǎng)易年會的照片，她打扮成夢露的形象，并稱“獲得最佳裝扮獎”—— 迪奧香水一瓶。就因?yàn)檫@一火辣照片，被網(wǎng)友稱為“易娘”。

隨后不僅重口味的偽娘出現(xiàn)，連艷名遠(yuǎn)播的日本女優(yōu)蒼井空也現(xiàn)身某電子商務(wù)網(wǎng)站的年會，并與該網(wǎng)站高層合影留念，現(xiàn)場照片一夜之間傳遍網(wǎng)絡(luò)。

度娘、易娘，作為媒體職員或許屬于“無心插柳”，基于其背后強(qiáng)大的傳媒體制和新聞運(yùn)作，同事之間的玩鬧中無疑拉高了度娘和易娘的知名度。

蒼井空年會秀則完全不同。從次日各大媒體公布的照片來看，很明顯當(dāng)晚有專業(yè)攝影師和圖片社在場，親臨現(xiàn)場的人恐怕都看到了“媒體簽到”的牌子。

如果公司過年請媒體到場還算正常的話，那么各媒體記者提早收到年會到場嘉賓名單，則多少說明這是一場夾帶企業(yè)市場形象塑造意味的年會。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系主任蘇勇表示，企業(yè)年會請一些名人、紅人、明星未嘗不可。他認(rèn)為，企業(yè)年會是企業(yè)文化的重要組成部分，而且是一種很好的方式，不止考慮轟動效應(yīng)，更要根據(jù)企業(yè)文化加以精心設(shè)計。

“網(wǎng)絡(luò)有非常好的傳播效應(yīng)和放大效應(yīng)。很多員工會把自己公司年會上有特點(diǎn)的節(jié)目、獎品等曬出來。這就有企業(yè)文化傳播的作用。這也提醒管理者，年會要搞得越來越有意義。”

在蘇勇看來，年會要設(shè)計、策劃得更加精心，對企業(yè)形象才會有幫助。

年會的“規(guī)格”

日前專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出的“年會年年有，怎樣最給力”的專項(xiàng)調(diào)查顯示，年會要給力，需金錢支撐。

在最豪華的年會評選中，七成人首選“金老大”。調(diào)查顯示，人們眼中財大氣粗的金融行業(yè)位列年會豪華榜第一名。隨后是IT和醫(yī)藥行業(yè)，分別有45%和40%的人選擇了這兩項(xiàng)（此問題為多選）。

英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示，年會的豪華程度與整個行業(yè)的平均收入有關(guān)，“員工薪資水平高，說明行業(yè)效益好、企業(yè)有錢，辦年會也顯得財大氣粗?！?/p>

國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2010年各行業(yè)平均收入中，金融和IT行業(yè)分別以80772元和66598元位列前兩位。

由于市場不那么景氣，房地產(chǎn)業(yè)今年有點(diǎn)兒勒緊腰帶。在往年，房地產(chǎn)業(yè)開年會被指“十分牛氣”，自2011年初國家出臺調(diào)控措施，樓市步入“寒冬”后，該行業(yè)開年會就勒緊了褲腰帶?！叭绻昵白鲞@個調(diào)查，地產(chǎn)業(yè)能進(jìn)前三，現(xiàn)在前十位都沒戲?！痹泛秸f。今年地產(chǎn)企業(yè)削減年會開支現(xiàn)象比較普遍。

逸林希爾頓酒店人員透露，某地產(chǎn)企業(yè)在租賃場地時，要求去掉餐費(fèi)等非必需的支出，省去一些額外費(fèi)用。多家酒店表示，房地產(chǎn)業(yè)縮減年會開支今年成常態(tài)，往年開支在10萬至30萬元的企業(yè)，今年基本調(diào)到10萬元以內(nèi)。

上海義博會務(wù)會展服務(wù)有限公司的周姓負(fù)責(zé)人告訴《望東方周刊》，今年承辦企業(yè)年會接到的單子數(shù)量翻番。像他們這類接辦企業(yè)年會的公司也越來越多。一場年會看對方的要求，價錢在5萬元到20萬元不等。

客戶提出要求，承辦公司制作方案，并確定服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、費(fèi)用，此后便是系統(tǒng)化服務(wù)——定場地、策劃、執(zhí)行以及音響燈光等?！坝袝r候我們提供開場舞，但是企業(yè)年會的節(jié)目一般都是由他們企業(yè)自己的員工完成。”

上海鼎極文化傳播有限公司區(qū)域經(jīng)理塘燕玲告訴《望東方周刊》：“普通年會只要2萬元到5萬元就可以完成，而有些公司企業(yè)對燈光、舞美和音響有更高要求，所以一場好的年會要二十幾萬?！?/p>

“早些年，企業(yè)年會要求不高的，一般只要求搭個臺、設(shè)個背景板等等。項(xiàng)目也比較單一，只是聚餐、開會，連節(jié)目都很少?！?/p>

2008年塘燕玲公司接到的年會單子僅十幾家， 2012年他們已承接了四五十場，“特別忙”?？蛻粢话愣际侵写笮推髽I(yè)和外資企業(yè)，員工在200至300人左右，“有二三十桌。”

蘇勇認(rèn)為，以前企業(yè)年會方式比較單一，但現(xiàn)在不一樣了?！斑@反映了網(wǎng)絡(luò)時代新的文化潮流，同時也反映了現(xiàn)在社會多樣化、企業(yè)文化多元化的趨勢，不再是千篇一律的領(lǐng)導(dǎo)講話、表彰員工，然后一起吃個飯?！?/p>

最“激動人心”的抽獎

在英才網(wǎng)聯(lián)的調(diào)查中，針對多項(xiàng)選擇“最喜歡的年會獎品”這一問題，有68%的人選擇了現(xiàn)金，排名第一。此外，數(shù)碼產(chǎn)品、購物券也很受看重。

一家軟件公司市場部主管朱永全受命籌辦公司年會，采購獎品讓他左右為難。“要手機(jī)、電腦、旅游項(xiàng)目的，一人一個意見?！睘榱俗尨蠹叶紳M意，他干脆將獎項(xiàng)設(shè)為2000到10000元不等的現(xiàn)金，現(xiàn)場抽取當(dāng)即派發(fā)。

1月11日晚，成都某貿(mào)易公司年會的抽獎環(huán)節(jié)正在熱鬧進(jìn)行著，隨著300元、500元、千元現(xiàn)金大獎的出爐，現(xiàn)場一片沸騰。

輪到員工毛夢云抽獎了。她從抽獎箱里拿出一個紅包，抽出來一看，卻只有一張字條，上面寫著“恭喜您，憑此券可以免罰遲到叁拾次”。 她一頭霧水，向人事部詢問，確定“遲到券”可以使用后，大喜過望，直呼這是最好的獎品。她說，抽獎后當(dāng)場就有經(jīng)常遲到的男同事要買她的遲到券，被她拒絕，“這張通行證對我來說太有用了，給錢都不換。”

毛夢云說，11日晚上的年會上，除了“遲到券”，還有其他許多五花八門的獎項(xiàng)，有同事抽到了“年假券”，有3天、5天、7天不等，還有的同事抽到了“專車接送券”。

廣告部的李海軍就抽到了一張“親！專車送你回家！”的獎券，在2012年1月22日之前報送春節(jié)回家的往返時間，公司派專車接送。如果家太遠(yuǎn)，中獎?wù)哌x擇坐飛機(jī)，公司會提供機(jī)票。家住西安的李海軍選擇了機(jī)票。

上海一家公關(guān)公司的年會上，公司幾名高層私人捐獻(xiàn)了幾個特別大獎。有一個領(lǐng)導(dǎo)特別會做菜，提供的是愛心便當(dāng)兩份；有一個老板在青浦有一套別墅，5人可以去免費(fèi)住一夜……還有個領(lǐng)導(dǎo)提供的是情人節(jié)雙人大餐，抽中的員工可與伴侶共享浪漫晚餐。

獲獎也并非人人歡喜。一位網(wǎng)友似乎有些茫然地在微博上寫道：最后的大獎終于揭曉，我被抽中了，然后主持人宣布：獎品是和公司大老板共進(jìn)一次晚餐。

一位網(wǎng)友回帖稱，公司團(tuán)年抽獎，一人抽到號稱價值12萬的大獎，打開紅包一看，是張刮刮卡，如果中獎才能兌得到12萬。

年終獎也是文娛明星比拼財力的舞臺。

2008年，范冰冰工作室員工年終獎是鉆石、手機(jī)、3000元現(xiàn)金任選一；2009年是一人一臺筆記本電腦；2012年農(nóng)歷新年，范冰冰已承諾要帶員工去海島旅行。

此外，黃曉明年終獎給員工送汽車；羅志祥派出了1500萬臺幣的紅包；張惠妹派給經(jīng)紀(jì)公司員工的年終福利是出國旅游。

年會閃爍企業(yè)文化

通用電氣員工Corona告訴媒體：“通用電氣公司的年會不同于股東大會，也不像許多企業(yè)的年終聯(lián)歡會那樣，嚴(yán)格地說，它是公司高層管理人員的年度聚會，與會人員主要限于全球各子公司的高層經(jīng)理?！?/p>

每位老總會帶上本公司的少數(shù)優(yōu)秀員工一同參加，對員工來說，被允許參會是企業(yè)對自己工作的一種肯定，而且能參加年會，提職升遷就是遲早的事了。會上，公司高層還會給予這些優(yōu)秀員工一些獎勵。

除了各公司高管橫向之間的交流和總結(jié)外，會議期間也會穿插一些輕松議題和高爾夫之類的休閑節(jié)目。

但對這些子公司老總們來說，和韋爾奇一起出席年會并不輕松。他往往會隨機(jī)叫起某一個子公司老總，讓其介紹本公司年度指標(biāo)的完成情況和下一步計劃，并就業(yè)務(wù)發(fā)展問題發(fā)表個人意見。因此，老總們把年會戲稱為“年終考試”。

制作精良的舞臺，電視臺攝影師、燈光師助陣，身著精美服裝的演員輪番上演歌舞、音樂劇、小品等形式的文藝節(jié)目，現(xiàn)場觀眾超過800人……這是1月11日在北京展覽館劇場舉行的2012中糧集團(tuán)春節(jié)聯(lián)歡年會。

“這次的年會節(jié)目從去年6月就開始籌備了?！痹谥屑Z集團(tuán)下屬中國土產(chǎn)土畜進(jìn)出口總公司的王文龍告訴《望東方周刊》，這已經(jīng)是他第二次參加集團(tuán)總部年會的籌備工作。

2012年中糧集團(tuán)年會的主題是“新中糧 忠良心”，每家公司都要抽調(diào)一批人員，從節(jié)目演員、主持人到燈光、音效等幕后工作全程參與。

其間通常會請來專業(yè)的舞蹈教練、聲樂老師指導(dǎo)，力求達(dá)到專業(yè)水平。排練時間三個月，而且基本保持在每周三次的頻率，利用的是員工的休息時間。

1月4日，年會開始彩排。這時候，兩個牽頭部門的負(fù)責(zé)人還要在每個細(xì)節(jié)上把關(guān)，力求完美，甚至連哪一個時間大屏幕上要出現(xiàn)誰的鏡頭都要把握準(zhǔn)確。

說到集團(tuán)年會的獎品，王文龍的語氣輕快了很多：“今年集團(tuán)效益不錯，最低的購物卡也有1000元，最高的價值兩萬元呢！”而且獎品數(shù)量也不少，從三等獎到一等獎共有將近200份，中獎率是1/ 4。

民營企業(yè)同樣也有年會。上海Lenx攬智廣告有限公司是一家新興的網(wǎng)絡(luò)廣告創(chuàng)意公司，他們的年會更像是一場派對?！拔覀冎挥?0名員工，請了一些客戶、供應(yīng)商，共有100多人?！惫緞?chuàng)始人之一張中江說。

派對包了一家酒吧，主題是“那些年我們一起追過的夢”。節(jié)目主要以一些歌曲串聯(lián)起來，靈感源于當(dāng)下流行的電影《那些年我們一起追的女生》，花費(fèi)約3. 5萬元。

張中江說：“我沒有想那么多關(guān)于企業(yè)文化的問題，只是想大家工作、合作了一年，年末搞個派對聚一聚。辦年會的目的也是希望員工和朋友們看到公司積極向上的態(tài)度。”

“企業(yè)文化的一個要素是文化儀式?！碧K勇認(rèn)為，大家參加年會不再在乎吃喝如何，而是更加關(guān)注企業(yè)的內(nèi)涵和年會的過程，“如何把企業(yè)年會辦得越來越好，變得更加重要?！?/p>