體面就業(yè),只有面子不行

“體面勞動”像“讓人民活得更有尊嚴”一樣，被賦予了種種深意與期待。體面勞動和尊嚴生活兩者相輔相成。我們每個人都想要“形象”，并愿意為此付出一切。但是沒必要把錢都花在外表上，“死要面子活受罪”的教訓(xùn)不少，切不要因體面問題而失去機會。

“體面就業(yè)”，是國際勞工組織（ILO）總裁Juan Somavia在其就職演說中提出的。其涵義對勞動者來說，就業(yè)不僅是獲得一份工作，而是獲得一個能充分發(fā)揮其生產(chǎn)技能和得到尊重的職位。目前，體面就業(yè)已經(jīng)獲得廣泛的認可。

調(diào)查顯示，多數(shù)高校畢業(yè)生對首次就業(yè)的工資水平通常要求不高，但都希望從事一份“體面”的工作，雖然就業(yè)形勢不樂觀，但“好不容易考出來了，怎么能就這么回去呢！”誠如一家國際知名的化妝品公司所言，其一線營銷員崗位雖然“底薪+提成”每月能達4000元，卻吸引不了高校畢業(yè)生。所以，一些用人單位就在崗位名稱上“動腦筋”：業(yè)務(wù)員被冠之“通路業(yè)代”、“渠道經(jīng)理”等名稱。

“體面就業(yè)”，這是許多人的心愿。智聯(lián)招聘針對職場人士的調(diào)查結(jié)果顯示，律師、銀行職員、設(shè)計師被公認為最體面的三種職業(yè)。5000余名受訪者中，有45.3%的人認為律師或法務(wù)工作者是他們心目中最風(fēng)光的職業(yè)，同時有39.7%和38.6%的職場人士將票投給了金融從業(yè)者和創(chuàng)意設(shè)計師。相比之下，認為市場營銷、采購貿(mào)易、廣告會展等行業(yè)風(fēng)光的職場人士卻不多。求職就業(yè)猶如一枚硬幣的兩面。專家對高校畢業(yè)生的就業(yè)前景“很有信心”，但現(xiàn)實很殘酷，多數(shù)高校畢業(yè)生很難一畢業(yè)就找到滿意的工作，甚至高校畢業(yè)生的起薪比不上出租車司機和農(nóng)民工。當(dāng)然，這種困難是暫時的。

高校畢業(yè)生相比其他就業(yè)群體，如農(nóng)民工、大齡下崗失業(yè)人員等，畢竟有著年輕、文化水平高的優(yōu)勢，在勞動力市場上仍是相對強勢的群體。經(jīng)過一段時期的適應(yīng)，伴隨著工作經(jīng)驗的豐富、人脈關(guān)系的積累，高學(xué)歷群體的就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)前景都會有更好的表現(xiàn)。

“體面勞動”像“讓人民活得更有尊嚴”一樣，被賦予了種種深意與期待。體面勞動和尊嚴生活兩者相輔相成。我們每個人都想要“形象”，并愿意為此付出一切。但是沒必要把錢都花在外表上，“死要面子活受罪”的教訓(xùn)不少，切不要因體面問題而失去機會。坐辦公室比當(dāng)修腳工有面子，但如果滿足于現(xiàn)狀，無所作為，那就大錯特錯了。

崗位不分高低貴賤，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，沖破世俗觀念和擇業(yè)偏見，高校畢業(yè)生定能繪制出人生美好藍圖。

求職艱難，僧多粥少，一個好的職位最終能競爭上崗的只能是少數(shù)人。人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。

態(tài)度決定一切。態(tài)度有瑕疵，其他方面再優(yōu)秀也難以說服招聘者你就是他們要誠聘的那個人?！凹影嗟娜藗黄稹?、“鴨梨山大”、“各種煩”……如今這些詞語早已成為職場人掛在嘴邊的熱詞。25歲碩士生潘潔的第一份工作是進入四大會計師事務(wù)所普華永道從事審計，然而一年不到，4月初，她“過勞死”的消息一下子引爆網(wǎng)絡(luò)。一時間，白領(lǐng)們紛紛控訴在高薪高壓的企業(yè)里，犧牲個人時間和健康做“白領(lǐng)炮灰團”。

又到“求職季”，如何面對畢業(yè)后的第一份工作？是挑戰(zhàn)高薪高壓的工作，還是放下面子，不走尋常路，設(shè)計屬于自己的職業(yè)規(guī)劃？這是個“仁者見仁，智者見智”的話題。面子重要，還是票子重要？或許會真的可以演變?yōu)椤懊孀又匾?，還是生存重要”的問題，但走“白道”，還是“藍道”，這絕對是有待商榷的問題。

如今，白領(lǐng)軍團在城市日漸臃腫，隨便找個寫字樓甚至民居里的小公司，出入也是襯衫領(lǐng)帶。而“藍道”卻有些悄然走熱的趨熱。（“藍道”，即藍領(lǐng)生存之道）。選擇“藍道”的人，要愿意從事外人眼中“低賤”的服務(wù)性行業(yè)，更須頭腦活絡(luò)、手腳勤快。只要你做多、做熟，再有心學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，把手中的活做精，收入倒是不用愁的。雖談不上“大富大貴”，但在“人人爭當(dāng)白領(lǐng)”的世道，“藍道”的就業(yè)率會遠比“白領(lǐng)”高。朋友開的小公司里，一個做行政的女孩辭職了，她說她來公司上班8小時，月入1500元，但她下班后去每天幫人家站4小時柜臺，月入2000元……說到底，工作體面與否，是個理念問題。譬如，在日本人的觀念中，藝伎是非常體面的職業(yè)，女孩子能成為一名合格的藝伎是非常了不起的事情，一個家庭有人擔(dān)任藝伎將會被視為一種榮譽。而在朝鮮，妓生卻是賤民。

卡耐基曾說過“成功的素質(zhì)15%來自于專業(yè)知識，而剩下的85%是依靠與人相處的技能”很多高校畢業(yè)生都想一下找到自己終身的理想單位和工作，但這非常難。一般情況下，大學(xué)畢業(yè)以后，應(yīng)該經(jīng)過三到四次的職業(yè)調(diào)整，才能知道自己真正喜歡什么工作、社會又能提供什么工作，做到個人的理想與現(xiàn)實很好地結(jié)合在一起。應(yīng)該說，社會在評價人時候，往往把收入看成一項重要的指標(biāo)，這無可厚非。但高校畢業(yè)生在選擇工作時，如果把收入、面子看得太重就有問題。比如你可能到一個很大的單位，今后的發(fā)展前途很好，但起薪非常低，給你兩千甚至更少，那么你怎么抉擇呢？所以，不要把工資和面子看得太重，而是看后勁、看發(fā)展。

經(jīng)濟學(xué)上有個詞匯叫“劣幣驅(qū)逐良幣”，說的是在鑄幣時代，當(dāng)那些低于法定重量或者成色的鑄幣——“劣幣”進入流通領(lǐng)域之后，人們就傾向于將那些足值貨幣——“良幣”收藏起來。最后，良幣將被驅(qū)逐，市場上流通的就只剩下劣幣了。求職的過程本就是用人單位和求職者雙方相互了解、考察彼此是否適合，如果一方過度的修飾自己，以至于掩蓋了自身本來真實的面目，那么最終的不歡而散也就是意料之中了。就就業(yè)而言，高校畢業(yè)生一定要有積極向上的心態(tài)，你可能很富有，也可能身無分文。你可能現(xiàn)在職務(wù)很高，也可能由于各種原因，被降為“滄海一粟”，但是有一個積極、樂觀向上的心態(tài)是非常重要的。

河南有個叫李新義的“煤球哥”，拉著板車在省城送煤，獨創(chuàng)的“煤球舞”在選秀節(jié)目“你最有才”一露面就引起了轟動，不說其捧走五十萬大獎，我覺得“煤球哥”李新義對生活肯定非常熱愛。所以，對就業(yè)一定要理性，要有積極的態(tài)度。如果沒有積極的生活態(tài)度，總是用灰色的眼睛看待社會，總是不滿意、不高興，遇到困難壓力很大，不但給自己，給家人也帶來很大的壓力。

（編輯 王琳琳）