省農(nóng)委公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

2011年12月16日，省農(nóng)委召開機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗大會(huì)。省農(nóng)委黨組書記、主任任克軍，副主任于文波、吳曉光，駐委紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察專員王峻巖，副主任劉豐艷、柳濤，副巡視員吳國(guó)良，主任助理孫邦群出席大會(huì)。任克軍主任在會(huì)上作重要講話。隨后，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的26位同志按照抽簽順序進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗演講，并由全體與會(huì)人員投票測(cè)評(píng)。

任克軍主任指出，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式來(lái)選拔委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，是新形勢(shì)下貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神的具體舉措，是推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的一個(gè)重要途徑。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部是深化干部人事制度改革、創(chuàng)新干部人事工作的必然要求，是增加選人用人透明度、提高群眾參與度和增強(qiáng)選人用人公信度的具體實(shí)踐。

干部的選拔任用一直是廣大干部群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)，也是提高選人用人公信度的核心。委黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)規(guī)定，以干部選拔任用工作為重點(diǎn)，不斷提高選人用人公信度，在全委上下營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。這次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則選拔任用干部的一個(gè)具體體現(xiàn)。委黨組對(duì)這次選拔工作高度重視，專題例會(huì)研究并通過(guò)了《省農(nóng)委機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《省農(nóng)委部分事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。一定要站在全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的高度，著眼全委工作實(shí)際深刻理解這次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義，充分行使好自己手中的權(quán)力，選出適應(yīng)崗位需要的優(yōu)秀人才。

任克軍主任強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要認(rèn)真履行自已的職責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺克服和抵制各種不正之風(fēng)，客觀公正行使自己的權(quán)利，不投人情票，不投關(guān)系票，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。要按照《實(shí)施方案》規(guī)定的要求嚴(yán)格進(jìn)行操作，從根本上保證這次競(jìng)爭(zhēng)上崗各個(gè)環(huán)節(jié)都在“陽(yáng)光下”操作，讓組織放心，讓單位滿意，讓群眾服氣。（省農(nóng)委人事處 供稿）