武勝縣：“六抓六重六增強(qiáng)” 切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

毛加慶

今年來，武勝縣圍繞“強(qiáng)組織、增活力、助發(fā)展、促和諧”主題，突出“六抓六重六增強(qiáng)”工作舉措，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年工作，不斷提升基層黨建工作水平，以優(yōu)異成績(jī)獻(xiàn)禮黨的十八大。

堅(jiān)持抓支部，重規(guī)范，增強(qiáng)凝聚力。一是優(yōu)化組織設(shè)置。在農(nóng)業(yè)園區(qū)、街子園區(qū)、中灘園區(qū)等核心區(qū)組建黨委，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)并進(jìn)；探索推行村企共建、村校共建等聯(lián)建模式，在矛盾復(fù)雜的龍女青巖村、發(fā)展困難的萬隆涼井村分別組建校村、村企聯(lián)合支部，實(shí)現(xiàn)資源共享；推廣大黨委工作模式，成立建設(shè)北路社區(qū)片區(qū)綜合黨委，開展“大黨委+兼職委員”制試點(diǎn)，構(gòu)筑社區(qū)黨建新格局。二是理順隸屬關(guān)系。根據(jù)宜條則塊、宜塊則塊的原則，理順工業(yè)園區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)黨組織和農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)的專合組織支部、產(chǎn)業(yè)支部的隸屬關(guān)系和管理體制，促進(jìn)作用發(fā)揮。三是規(guī)范支部行為。出臺(tái)《武勝縣黨支部管理考核辦法》，對(duì)黨支部活動(dòng)室建設(shè)、黨支部組織生活開展進(jìn)行統(tǒng)一要求和考核，促進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。

堅(jiān)持抓書記，重素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)造力。一是高標(biāo)準(zhǔn)“選”，配強(qiáng)隊(duì)伍。選配52名“第一書記”和“兩棲”書記，到基層黨建工作薄弱的黨組織任職。以大學(xué)生村干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶頭人為重點(diǎn)，通過“公開考選”等方式，集中選拔20名支部書記儲(chǔ)備人選。二是多途徑“育”，提升素質(zhì)。建立村（社區(qū)）黨支部書記定期輪訓(xùn)制度，依托“遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、理論培訓(xùn)、能力實(shí)踐”四大教育培訓(xùn)基地，對(duì)全縣546名村（社區(qū)）支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高了基層干部能力。三是嚴(yán)要求“管”，激發(fā)活力。堅(jiān)持基層黨組織書記經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度掛鉤；推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，聘請(qǐng)有責(zé)任心的老黨員、老干部擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織書記的責(zé)任感。

堅(jiān)持抓黨員，重管理，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。全面推行發(fā)展黨員記實(shí)、公示、票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量；編印《武勝縣黨員發(fā)展工作手冊(cè)》，嚴(yán)格發(fā)展程序，對(duì)違規(guī)發(fā)展黨員嚴(yán)格追責(zé)。二是嚴(yán)把黨員教育關(guān)。利用岳武起義紀(jì)念館、革命烈士陵園等地，加強(qiáng)理想信念、宗旨觀念教育，提高黨員黨性修養(yǎng)。三是嚴(yán)把黨員清理關(guān)。制定《武勝縣不合格黨員處置實(shí)施辦法》，堅(jiān)決把思想上已經(jīng)退黨、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、不愿意發(fā)揮模范作用的人“請(qǐng)出去”，著力疏通黨員“出口”。

堅(jiān)持抓活動(dòng)，重載體，增強(qiáng)影響力。一是與中心工作相結(jié)合。圍繞縣委確立的“一樞紐一基地兩示范”戰(zhàn)略定位和“三抓三重三強(qiáng)化”戰(zhàn)略部署，結(jié)合項(xiàng)目年活動(dòng)，深入開展“獻(xiàn)禮黨的十八大，我為黨旗添光彩”“創(chuàng)造武勝美好未來和百姓幸福生活，黨員先鋒在行動(dòng)”等實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造起抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的濃厚氛圍。二是與重大活動(dòng)相結(jié)合。借助慶祝建黨91周年、黨的十八召開等活動(dòng)，開展“弘揚(yáng)龍舟精神，彰顯黨員本色”主題演講比賽和征文競(jìng)賽，不斷激發(fā)黨員干部工作熱情。三是與服務(wù)群眾相結(jié)合。深入實(shí)施“三聯(lián)五幫”活動(dòng)，著力解決群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。深化“三亮四比五創(chuàng)六評(píng)”活動(dòng)，全面提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和水平。

堅(jiān)持抓保障，重落實(shí)，增強(qiáng)服務(wù)力。一是增強(qiáng)工作力量，確保有人做事。配備31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員，選派49名“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，強(qiáng)化基層工作力量。二是加大資金投入，確保有錢辦事。加大社區(qū)“三有一化”建設(shè)，籌資80余萬元，改造升級(jí)社區(qū)活動(dòng)陣地；投入資金1500余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)“五個(gè)一”基層組織建設(shè)工程，著力提升基層組織建設(shè)品質(zhì)；建立《武勝縣村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》等制度，保證工作正常開展。三是建立激勵(lì)機(jī)制，確保有勁干事。執(zhí)行基層干部工作報(bào)酬正常增長(zhǎng)制度，按每月增長(zhǎng)10元的標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算；深化村（社區(qū)）干部離職保障制度，對(duì)全縣4727名離職村干部發(fā)放離職補(bǔ)助290余萬元；建立《武勝縣非公組織黨務(wù)工作者管理辦法（試行）》等制度，強(qiáng)化“兩新”組織黨建工作保障；出臺(tái)《武勝縣黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法（試行）》，對(duì)年滿70周歲且黨齡35周年以上的貧困老黨員按每月50元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助，增強(qiáng)黨員歸屬感。

堅(jiān)持抓機(jī)制，重創(chuàng)新，增強(qiáng)執(zhí)行力。一是建立黨建項(xiàng)目領(lǐng)辦制。將全縣基層組織建設(shè)年工作編制成20個(gè)大項(xiàng)目、83個(gè)小項(xiàng)目，通過自主領(lǐng)辦、集中交辦方式全面落實(shí)項(xiàng)目任務(wù)。二是建立黨建跟蹤考核制。建立黨建項(xiàng)目臺(tái)賬和黨建項(xiàng)目推進(jìn)表，對(duì)黨建工作實(shí)施過程跟蹤管理考核。組建跟蹤考核督導(dǎo)組，實(shí)行周抽查、月督導(dǎo)、季評(píng)比，促使工作落實(shí)。三是建立黨建工作責(zé)任制。全面推行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，形成抓基層黨建工作的動(dòng)力機(jī)制，保證基層組織建設(shè)年工作抓好抓實(shí)抓出成效。（作者系中共武勝縣委書記 ）