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    在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力

    2012-04-29 14:11:05閆玉蘭
    考試周刊 2012年19期
    關(guān)鍵詞:解決問(wèn)題學(xué)會(huì)職業(yè)

    閆玉蘭

    摘要: 從事職業(yè)教育的教師總是希望學(xué)生能夠具備過(guò)硬的專業(yè)技能和足夠的理論知識(shí),以便贏得一個(gè)理想的職業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,人們的工作流動(dòng)加快,一個(gè)人很難擁有終生不變的職業(yè),人們需要具備通用的綜合職業(yè)能力以適應(yīng)不斷變化的新的崗位。因此,除了要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能之外,還要培養(yǎng)學(xué)生的多種綜合職業(yè)能力。

    “企業(yè)和市場(chǎng)需要什么樣的人才?”這是我們作為職業(yè)教育工作者時(shí)常要面對(duì)和思索的問(wèn)題。為了適應(yīng)不斷變化的職業(yè)崗位需求,社會(huì)需要具備多種綜合職業(yè)能力的專業(yè)化人才,這就要求我們認(rèn)真研究課程改革和教學(xué)改革方向,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,在培養(yǎng)學(xué)生過(guò)硬的專業(yè)技能的同時(shí),還要注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和基本能力,使學(xué)生具備終身受益的綜合職業(yè)能力。

    一、培養(yǎng)學(xué)生的交流合作能力

    在工作活動(dòng)中,人們往往要通過(guò)人與人之間的交流和團(tuán)隊(duì)之間的合作共同完成一項(xiàng)任務(wù)或工作。許多公司在招聘員工時(shí),把“溝通能力和合作能力”作為衡量其職業(yè)素質(zhì)的基本指標(biāo),看重的是一個(gè)人有沒(méi)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。在課堂教學(xué)中,教師可以利用有效的教學(xué)組織方式有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的交流合作能力。例如我們?cè)诮M織教學(xué)時(shí)經(jīng)常采用的小組學(xué)習(xí)法,學(xué)生可以通過(guò)交談?dòng)懻摫磉_(dá)自己的觀點(diǎn),也可以從別人那里獲取和分享相關(guān)信息,往往就能夠從中碰撞出智慧的火花。在小組學(xué)習(xí)的過(guò)程中,每組學(xué)生以不同的角色承擔(dān)不同的任務(wù),共同完成對(duì)某個(gè)項(xiàng)目的整合并加以完善,通過(guò)這種個(gè)人與他人的合作,團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的合作,學(xué)生獲得心理上的成就感,甚至克服和化解彼此之間矛盾和摩擦之后的愉悅感。通過(guò)這樣行之有效的生生互動(dòng)和師生互動(dòng),學(xué)生不但能學(xué)會(huì)知識(shí),而且能獲得關(guān)注自我,關(guān)注他人,關(guān)注團(tuán)體的良好品質(zhì)。

    二、培養(yǎng)學(xué)生的信息處理能力

    在職場(chǎng)中,優(yōu)秀的信息分析能力和敏銳的市場(chǎng)眼光,是一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人的職業(yè)化素質(zhì)之一。除了利用自己在學(xué)校的知識(shí)儲(chǔ)備外,人們往往還要通過(guò)各種渠道和方式獲取新知,因此學(xué)會(huì)采集和處理信息是從事各種職業(yè)必備的基本能力之一。教師在教學(xué)中應(yīng)有意識(shí)地為學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓學(xué)生學(xué)會(huì)從教材、圖書(shū)館、互聯(lián)網(wǎng)等多渠道采集相關(guān)的信息,讓學(xué)生自己從中篩選出有用的信息,并自覺(jué)地學(xué)會(huì)比較、歸納和總結(jié),使學(xué)生獲取知識(shí)的渠道得到極大的拓展。比如,學(xué)生要完成某個(gè)電路的組裝和調(diào)試,教師可以和學(xué)生一起來(lái)制訂計(jì)劃,做出具體的實(shí)施步驟和方案,如:電路的組成元件有哪些?如何檢測(cè)元件的質(zhì)量好壞?需要用哪些儀器檢測(cè),這些儀器的使用方法是怎樣的?你在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題是什么?如何解決?等等。這些問(wèn)題教師不要一手包辦,也不要將學(xué)生的思維局限于有限的書(shū)本,更不要直接地強(qiáng)迫學(xué)生被動(dòng)地接受,而要給學(xué)生充分的學(xué)習(xí)空間,最大限度地拓展學(xué)生的思維,讓學(xué)生自己查閱資料,主動(dòng)獲取信息并加以整理,既促使學(xué)生做好充分的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,又培養(yǎng)學(xué)生對(duì)信息的分析和處理能力。

    三、培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力

    身處職場(chǎng),誰(shuí)的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),誰(shuí)創(chuàng)造的價(jià)值就多,誰(shuí)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。授人以魚(yú),不如授人以漁。學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)是有限的,但我們可以教給學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法,使學(xué)生具備終生學(xué)習(xí)的能力。很多職校生在走出校門之后,面對(duì)新的崗位新的挑戰(zhàn)無(wú)所適從,除了心理上的不適應(yīng)之外,更主要的原因是缺乏自我學(xué)習(xí)的能力,因此,教師應(yīng)更加注重學(xué)生在學(xué)習(xí)方法和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣上的培養(yǎng)。例如行為導(dǎo)向教學(xué)法,就是在教師組織指導(dǎo)下,學(xué)生自主確定要完成的工作任務(wù),制訂實(shí)施計(jì)劃,確定具體步驟,各小組分工合作,最終完成某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生必然會(huì)運(yùn)用比較、類比、歸納、總結(jié)、推理等方法進(jìn)行學(xué)習(xí),極大地調(diào)動(dòng)積極性和主動(dòng)性,喚起學(xué)習(xí)的熱情,課堂也會(huì)變得生動(dòng)鮮活起來(lái),學(xué)生也從中享受到自我學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和成就感。

    四、培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力

    在職場(chǎng)最受歡迎的十大技能中,“解決問(wèn)題的能力”被排在首位。企業(yè)需要的是能夠解決問(wèn)題的員工,成功青睞的是善于和勇于解決問(wèn)題的人。在實(shí)際工作中,人們幾乎每天都要遇到各種各樣的問(wèn)題,面對(duì)接踵而來(lái)的難題,應(yīng)如何解決,采取什么方法解決,這應(yīng)該是每一個(gè)職業(yè)人都應(yīng)努力具備的良好素質(zhì)。在教學(xué)中,教師可以有目的地設(shè)置障礙和難題讓學(xué)生分析和解決。比如在實(shí)驗(yàn)教學(xué)和技能訓(xùn)練中,教師可以根據(jù)訓(xùn)練內(nèi)容預(yù)先提出一些實(shí)際當(dāng)中存在的故障和問(wèn)題讓學(xué)生想辦法解決,還可以把實(shí)訓(xùn)中其他同學(xué)出現(xiàn)的問(wèn)題讓大家討論,甚至還可以通過(guò)查閱資料使問(wèn)題得到解決,從而帶動(dòng)學(xué)生學(xué)會(huì)新的知識(shí),逐漸積累起分析解決問(wèn)題的檢驗(yàn)。這樣,一方面既把抽象的理論知識(shí)有效地運(yùn)用到實(shí)踐中,又在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的實(shí)踐過(guò)程中鞏固了理論知識(shí),使兩者達(dá)到很好的統(tǒng)一。另一方面,學(xué)生在解決問(wèn)題的過(guò)程中直面困難,會(huì)逐步樹(shù)立信心和勇氣,激發(fā)出他們潛在的能力,形成對(duì)實(shí)際工作的深入思考。

    現(xiàn)在是競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,也是瞬息萬(wàn)變的年代,只有具備了信心、能力、溝通、創(chuàng)造、合作等多種綜合職業(yè)能力,才能從容應(yīng)對(duì)變化莫測(cè)的未來(lái)。我們不僅要加強(qiáng)學(xué)生的技能訓(xùn)練,而且要加強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。因?yàn)?,沒(méi)有人會(huì)脫離團(tuán)隊(duì)去工作和學(xué)習(xí),只有教會(huì)了學(xué)生學(xué)習(xí)的方法和技巧,才是真正教會(huì)了學(xué)生終生受益的本領(lǐng)。

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