淺析財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的提高

孫惠敏

摘要：本文以新形勢(shì)下對(duì)財(cái)務(wù)人員提出的新要求為著眼點(diǎn)，從財(cái)務(wù)人員、企業(yè)和政府三方面分析了提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)采取的措施：財(cái)務(wù)人員樹立終身學(xué)習(xí)的理念，企業(yè)重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的再教育工作，政府積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員素質(zhì)；提高；對(duì)策一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生積極的影響，能夠更好的防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，明晰企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于更加有利的地位。

一、新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了新的要求

1對(duì)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了更高更全面的要求

一個(gè)稱職的財(cái)務(wù)人員要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具有豐富的常規(guī)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。（1）專業(yè)知識(shí)。主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)理論以及行業(yè)財(cái)務(wù)制度、管理會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算化等。在信息化時(shí)代下，會(huì)計(jì)電算化對(duì)于減輕財(cái)務(wù)的工作量，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，顯得尤為重要。（2）常規(guī)知識(shí)。財(cái)務(wù)人員不僅需要了解本國(guó)的法律、法規(guī)，還應(yīng)了解其他的法律法規(guī)和相關(guān)政策、慣例，同時(shí)盡力學(xué)好一門外語知識(shí)，具備一定的數(shù)學(xué)能力。（3）信息技術(shù)知識(shí)。為了更好地利用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的信息化，迫切要求財(cái)務(wù)人員具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠熟練地使用一些財(cái)務(wù)分析、管理軟件。最后，要求財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收、金融、財(cái)政、管理等與工作密切相關(guān)的知識(shí)有一定的了解。

2需要財(cái)務(wù)人員注重對(duì)會(huì)計(jì)管理職能的把握

隨著會(huì)計(jì)管理思想向核算管理型的轉(zhuǎn)變，要求重新對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行整合、構(gòu)建。要求財(cái)務(wù)人員充分了解新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)，借重現(xiàn)代技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行管理，理解會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，全面樹立會(huì)計(jì)電算化的觀念。要求財(cái)務(wù)人員不僅是財(cái)務(wù)信息的提供者和使用者，也應(yīng)花時(shí)間研究如何利用更好的利用財(cái)務(wù)信息為管理決策服務(wù)。會(huì)計(jì)電算化的條件下，使會(huì)計(jì)的管理職能得到更好的發(fā)揮，信息傳遞的高效和便利，信息管理與分析的準(zhǔn)確性和迫切化，需要財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念，注重管理職能。

3需要財(cái)務(wù)人員具有良好的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)工作中不確定因素的增加，使得財(cái)務(wù)人員不能像以前一樣死記硬背準(zhǔn)則和制度，而要具備分析、判斷、交流等能力，需要有遠(yuǎn)見。因此，財(cái)務(wù)人員需要具備綜合素質(zhì)，主要表現(xiàn)在操作能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、交流能力、觀察能力、智力與人際關(guān)系等多方面。

4需要財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)

職業(yè)道德是社會(huì)道德在具體的職業(yè)生活中的特殊體現(xiàn)，帶有明顯的行業(yè)特征。財(cái)務(wù)人員需要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到誠(chéng)實(shí)守信，真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，不弄虛作假，不造假賬，不幫助企業(yè)偷稅漏稅。特別是在入世以后，與外商打交道的機(jī)會(huì)增多，更要樹立良好的企業(yè)形象。因此，廣大的財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，絕不進(jìn)行違法犯罪行為。

二、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的對(duì)策

1財(cái)務(wù)人員樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升自己的綜合素質(zhì)

只有通過絕大多數(shù)財(cái)務(wù)人員自身的努力，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自身的素質(zhì)，鞏固專業(yè)知識(shí)，拓展知識(shí)面，才能促進(jìn)整個(gè)行業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。首先，財(cái)務(wù)人員應(yīng)重視繼續(xù)教育工作。利用工作之余，參加各式的培訓(xùn)課程。不僅參加現(xiàn)階段從事工作的再培訓(xùn)、再教育，也參加其他的與工作相關(guān)的培訓(xùn)課程。重視知識(shí)的轉(zhuǎn)換，把學(xué)習(xí)到的新知識(shí)應(yīng)用的日常的工作中去，學(xué)與致用，鞏固創(chuàng)新。其次，財(cái)務(wù)從業(yè)人員要提高利用信息化技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力。隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，再此過程中會(huì)不斷出現(xiàn)新問題，這些問題的解決，有懶于創(chuàng)造性思維的發(fā)揮。因此在以后的工作中，需要財(cái)務(wù)人員結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和實(shí)際情況，參與財(cái)務(wù)表格的繪制和設(shè)計(jì)。最后，要加強(qiáng)對(duì)英語的學(xué)習(xí)。英語作為一門國(guó)際通用的英語，加強(qiáng)對(duì)英語的學(xué)習(xí)，不僅可以更好地應(yīng)對(duì)國(guó)際交流，也可以通過閱讀外文雜志、書籍等，了解國(guó)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)。同時(shí)，重視自身職業(yè)道德素養(yǎng)的提高，不做假賬，不利用職業(yè)之便做違法的行為。

2企業(yè)重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的再教育工作，提供動(dòng)力支持

企業(yè)應(yīng)該采取各種措施，鼓勵(lì)本單位職員進(jìn)行再教育活動(dòng)。第一，創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)，搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。企業(yè)可以聘請(qǐng)外單位的財(cái)務(wù)人員到本公司進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的講解和交流，對(duì)表現(xiàn)良好的職員鼓勵(lì)進(jìn)一步的深造，如到高校進(jìn)行在職教育。第二，對(duì)參加職稱考試的職員進(jìn)行物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。比如，可以報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)和書本費(fèi)。對(duì)需要參加考試的職員給予假期方面的便利。在年終員工考核中，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)等。第三，改變對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)。在業(yè)績(jī)考核中，不僅偏重平時(shí)的表現(xiàn)，把平時(shí)的自我學(xué)習(xí)成果也納入到考核指標(biāo)中去。對(duì)通過了職稱考試的員工給予加薪、升職，增發(fā)獎(jiǎng)金或出外旅游的獎(jiǎng)勵(lì)。第四，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，如實(shí)反映本單位的財(cái)務(wù)狀況。不得為了業(yè)績(jī)，偷逃稅款，逼迫財(cái)務(wù)人員弄虛造假，偽造賬目，為財(cái)務(wù)人員的工作提供一個(gè)良好的環(huán)境。

3政府積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供保障

政府要為財(cái)務(wù)人員的教育、學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境。其一，深化高校財(cái)會(huì)教育改革。大中專院校財(cái)會(huì)專業(yè)的教學(xué)作為財(cái)務(wù)教育的重要組成部分，必須使教育切合實(shí)際的需要，對(duì)教材、教學(xué)手段、教學(xué)方式進(jìn)行改革，鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和模擬操作。同時(shí)，規(guī)范網(wǎng)上教學(xué)，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展。打擊欺騙造假行為，為網(wǎng)絡(luò)教育營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。其二，創(chuàng)建多種教育模式。鼓勵(lì)私人教輔機(jī)構(gòu)的發(fā)展，增加再教育供給，進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管，對(duì)夸大宣傳、亂收費(fèi)、高收費(fèi)的現(xiàn)象給予嚴(yán)厲打擊。與高校合作，借助高校的場(chǎng)地和師資力量等，創(chuàng)辦形式多樣、有效的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)在職人員進(jìn)行再教育。其三，重視職業(yè)道德的引導(dǎo)工作。針對(duì)部分會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)薄弱問題，加強(qiáng)普法教育和宣傳工作。對(duì)查處的弄虛作假的會(huì)計(jì)行為，追究會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任。

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的決策有了更大的作用空間。受自身能力素質(zhì)的限制及環(huán)境的影響，一些財(cái)務(wù)人員不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、規(guī)章和制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)行為失真、扭曲，信息虛假，欺騙信息的使用者，損害國(guó)家和社會(huì)利益。這一問題的順利解決，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)尤顯得非常重要，需要全社會(huì)和整個(gè)行業(yè)的重視?。ㄗ髡邌挝唬簱嶂菔袩煵莨举Y溪分公司）

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