• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論如何加強(qiáng)高校收費(fèi)管理

    2012-04-29 06:40:20劉新華
    中國(guó)管理信息化 2012年19期
    關(guān)鍵詞:收費(fèi)管理措施建議高校

    劉新華

    [摘要] 改革開放以來(lái),我國(guó)的高校教育水平呈現(xiàn)不斷上升的發(fā)展趨勢(shì),每年都有許多新校建成,我國(guó)高校入學(xué)率也呈現(xiàn)出穩(wěn)步遞增勢(shì)頭。高校數(shù)量增多,其中所暗藏的問題也就日益明顯起來(lái),其中最為突出的就是關(guān)于高校收費(fèi)的一些問題。本文從分析高校收費(fèi)管理存在的問題入手,結(jié)合當(dāng)前我國(guó)高校收費(fèi)管理現(xiàn)狀,提出了加強(qiáng)我國(guó)高校收費(fèi)管理的措施。

    [關(guān)鍵詞] 高校;收費(fèi)管理;措施建議

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 19. 011

    [中圖分類號(hào)]F276.6[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673 - 0194(2012)19- 0017- 02

    近年來(lái),我國(guó)高校不斷擴(kuò)招,高校數(shù)量和在校生規(guī)模也不斷擴(kuò)大。而高校的主要收入來(lái)源就是學(xué)生所繳納的學(xué)費(fèi)。目前收費(fèi)不合理、違規(guī)收費(fèi)等問題在高校中也頻頻發(fā)生。這主要是由于高校收費(fèi)管理缺乏健全機(jī)制、內(nèi)控制度不完善、內(nèi)部控制制度執(zhí)行力不夠等一些列原因所造成的。收費(fèi)不合理、亂收費(fèi)問題如果不能得到及時(shí)解決,不僅影響到高校教學(xué)的正常進(jìn)行,更加會(huì)影響到我國(guó)高校的總體發(fā)展。

    1加強(qiáng)高校收費(fèi)管理的意義

    加強(qiáng)高校收費(fèi)管理的意義在于通過(guò)規(guī)范化的程序管理,加強(qiáng)收費(fèi)人員的責(zé)任心,加強(qiáng)收費(fèi)項(xiàng)目的合理性和科學(xué)性,促進(jìn)收費(fèi)管理體制的建立和完善,加強(qiáng)收費(fèi)管理體系的執(zhí)行力,促進(jìn)高校內(nèi)部控制管理水平的提升,從而促進(jìn)高校的健康發(fā)展。

    2影響高校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定的因素

    影響高校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定的因素主要有:政治因素,如果高校所在地區(qū)對(duì)于教育比較重視,那么劃撥的教育經(jīng)費(fèi)就相對(duì)較多,學(xué)校向?qū)W生收取的學(xué)費(fèi)就相對(duì)較少,反之則收費(fèi)較多;經(jīng)濟(jì)因素,受到學(xué)校的收益率及學(xué)校的發(fā)展規(guī)模的影響,如果規(guī)模較大,一次性投入的收益率較高,分?jǐn)偟矫總€(gè)學(xué)生頭上的教育所需費(fèi)用就會(huì)相對(duì)較低,反之則較高;歷史傳統(tǒng)文化及思想觀念因素,過(guò)去我國(guó)上大學(xué)的人群比例相對(duì)較低,國(guó)家對(duì)高校的經(jīng)費(fèi)投入較高,使得大學(xué)學(xué)費(fèi)并不是非常多。隨著我國(guó)各種性質(zhì)的高校逐漸繁多起來(lái),特別是一些民營(yíng)二級(jí)院校,由于自身?xiàng)l件不十分優(yōu)越,從而使得每個(gè)學(xué)生所繳納的學(xué)費(fèi)相對(duì)較高,這對(duì)我國(guó)民眾固有的對(duì)大學(xué)學(xué)費(fèi)的認(rèn)識(shí)造成了不小的沖擊,使得這些學(xué)校在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定上也受到不小的影響。

    3 我國(guó)高校收費(fèi)管理中出現(xiàn)的問題

    (1)收費(fèi)信息不準(zhǔn)確。高校的領(lǐng)導(dǎo)或者其他部門的老師和辦事人員認(rèn)為收費(fèi)只是學(xué)校財(cái)務(wù)部門的工作,與其他部門沒有關(guān)系。實(shí)際上,高校收費(fèi)管理涉及學(xué)校方方面面幾乎所有的部門和人員,如學(xué)校招入辦公室、學(xué)生處、教務(wù)處以及高校各級(jí)院系等。學(xué)生的學(xué)籍或者其他信息變動(dòng)都會(huì)影響到學(xué)費(fèi)和其他費(fèi)用的收取。但是由于高校學(xué)費(fèi)管理未能形成一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),造成學(xué)生費(fèi)用收取的混亂,如未能及時(shí)了解學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)換專業(yè)、調(diào)換宿舍等方面的準(zhǔn)確信息,致使學(xué)費(fèi)少收、多收、遺漏等問題時(shí)常發(fā)生。

    (2)收費(fèi)管理缺乏執(zhí)行力。一般高校在收費(fèi)方面還是制定了一些管理辦法和制度,但是由于各部門缺乏及時(shí)的溝通互動(dòng),使得一些管理措施在制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象,比如雖然學(xué)生的生活學(xué)習(xí)是由各個(gè)院系直接管理的,但是學(xué)費(fèi)的收取卻不是院系領(lǐng)導(dǎo)的直接任務(wù),所以在催繳學(xué)生學(xué)費(fèi)及其他費(fèi)用的問題上,院系領(lǐng)導(dǎo)往往不夠積極,甚至造成部分學(xué)生的惡意欠費(fèi)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,普通高校每年被欠學(xué)費(fèi)比例高達(dá)10%~25%,欠費(fèi)金額一般都在幾十萬(wàn)元至幾百萬(wàn)元之間,學(xué)生的嚴(yán)重欠費(fèi)極大地影響了學(xué)校正常的教學(xué)活動(dòng)和學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

    (3)崗位設(shè)置失調(diào),缺乏監(jiān)管。過(guò)去我國(guó)高校的收費(fèi)管理全部依靠人工進(jìn)行,施行一人一票,做到了票款分離,在工作上也能夠?qū)崿F(xiàn)多人分工,相互監(jiān)督,相互制約,在管理方面取得很好的效果。但是目前,大多數(shù)高校都已經(jīng)實(shí)行電子化收費(fèi),使用簡(jiǎn)單的POS機(jī)刷卡收費(fèi)。這樣雖然能夠達(dá)到快速高效的目的,數(shù)據(jù)傳輸方面也比較便利,而且能夠避免收到假鈔的危險(xiǎn),但是也會(huì)造成許多高校除了收取大筆費(fèi)用的時(shí)候會(huì)開具正規(guī)的票據(jù),有多個(gè)工作人員在場(chǎng)之外,其他小額零星費(fèi)用都會(huì)交由個(gè)別工作人員單獨(dú)完成,在票據(jù)管理方面也經(jīng)常出現(xiàn)疏漏。這樣一來(lái),容易造成收費(fèi)缺乏監(jiān)督和制約,容易給違反犯罪分子以可乘之機(jī)。

    4加強(qiáng)高校收費(fèi)管理的措施

    4.1 加強(qiáng)信息管理

    高校收費(fèi)信息管理應(yīng)該是一整套完整的管理體系,同時(shí)配合相應(yīng)的工作流程,比如從新生的名單提供到教務(wù)處給學(xué)生編學(xué)號(hào)、分班級(jí),然后是新生登記冊(cè)的編制,再到財(cái)務(wù)處根據(jù)新生的準(zhǔn)確信息編輯學(xué)生學(xué)費(fèi)收取明細(xì)以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的審核批準(zhǔn),最后在收費(fèi)系統(tǒng)中生成最終的收費(fèi)明細(xì)表,如書費(fèi)、學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等。學(xué)費(fèi)在收取之后,如果遇到學(xué)生有轉(zhuǎn)系申請(qǐng),應(yīng)及時(shí)由轉(zhuǎn)出院系和轉(zhuǎn)入院系聯(lián)合匯總信息通知校財(cái)務(wù)部門,進(jìn)行學(xué)費(fèi)信息修改,再由各院系的學(xué)生公寓管理部門核實(shí)學(xué)生的實(shí)際住宿情況,結(jié)算學(xué)生的住宿費(fèi)用。學(xué)生入學(xué)后,憑借所有費(fèi)用的繳納清單到各個(gè)院系進(jìn)行報(bào)到登記,再由各院系將已繳學(xué)費(fèi)學(xué)生的學(xué)生證送到教務(wù)處進(jìn)行統(tǒng)一的登記注冊(cè)。對(duì)于欠費(fèi)學(xué)生應(yīng)該具體問題具體分析,如果確實(shí)因?yàn)榧彝ピ驘o(wú)法及時(shí)繳納學(xué)費(fèi),應(yīng)該將這部分學(xué)生納入欠費(fèi)貧困生登記表中,進(jìn)行資格審核,由校方?jīng)Q定哪些學(xué)生可以允許先學(xué)習(xí)后交費(fèi),對(duì)于那些沒有實(shí)際經(jīng)濟(jì)困難而惡意欠費(fèi)的學(xué)生,要給予嚴(yán)肅處理,不允許拖延繳費(fèi)時(shí)間和金額,如果還是催繳無(wú)效,必須中止其學(xué)習(xí)進(jìn)度,辦理停學(xué)手續(xù),等學(xué)費(fèi)繳納齊全之后再進(jìn)行復(fù)學(xué)。而對(duì)于某些學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)或者轉(zhuǎn)換專業(yè)、調(diào)換宿舍等問題,所在部門應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行信息交流,確保每一次變動(dòng)都能夠和收費(fèi)管理掛鉤,盡量做到收費(fèi)信息準(zhǔn)確,不遺漏、不多收,確保收費(fèi)管理體系的科學(xué)性和有效性。

    4.2 加強(qiáng)欠費(fèi)催繳管理

    學(xué)費(fèi)作為高校的主要收入來(lái)源,在收取方面必須嚴(yán)格把關(guān),每年大量學(xué)費(fèi)無(wú)故拖欠的問題,應(yīng)該引起高校領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。高校收費(fèi)管理部門應(yīng)該將催繳學(xué)生所拖欠學(xué)費(fèi)作為工作的主要內(nèi)容來(lái)抓,財(cái)務(wù)部門應(yīng)該定期通過(guò)紙質(zhì)或者網(wǎng)絡(luò)信息的形式公布欠費(fèi)學(xué)生的名單和其他信息,并且要把收費(fèi)管理工作與各個(gè)院系的日常工作掛鉤,要將年度經(jīng)費(fèi)與各院系的學(xué)費(fèi)收取情況進(jìn)行必要聯(lián)系,根據(jù)各院系學(xué)生學(xué)費(fèi)的繳納情況來(lái)規(guī)劃各院系的經(jīng)費(fèi)劃撥時(shí)間和數(shù)額。并且應(yīng)該根據(jù)各院系學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)的情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,如對(duì)催繳學(xué)費(fèi)不力的院系領(lǐng)導(dǎo)或輔導(dǎo)員予以批評(píng)或扣發(fā)獎(jiǎng)金,對(duì)于積極參與學(xué)生學(xué)費(fèi)收取的院系領(lǐng)導(dǎo)或者各專業(yè)輔導(dǎo)員應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì),這樣能夠激發(fā)各院系領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)費(fèi)收取工作的積極性和主動(dòng)性。另外高校應(yīng)該嚴(yán)格按照《普通高等學(xué)校管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,積極審查欠費(fèi)學(xué)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況,對(duì)于真正屬于經(jīng)濟(jì)困難而無(wú)法按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)該酌情予以減免學(xué)費(fèi),或者為學(xué)生提供勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),甚至保留學(xué)籍休學(xué)打工一段時(shí)間,等學(xué)費(fèi)繳納完成之后再?gòu)?fù)學(xué)上課等,以確保最大限度地幫助學(xué)生減輕學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān),同時(shí)保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。

    4.3 合理設(shè)置收費(fèi)崗位

    高校實(shí)行電子化收費(fèi)管理也是與時(shí)俱進(jìn)符合時(shí)代發(fā)展潮流的積極行為,收費(fèi)電算化不僅能夠有效提高學(xué)校收費(fèi)統(tǒng)計(jì)效率、學(xué)費(fèi)對(duì)賬效率,還能降低收費(fèi)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問題和隱患。但是對(duì)于前文中提到的問題也應(yīng)該予以重視,并且采取相應(yīng)的措施以實(shí)現(xiàn)崗位的合理設(shè)置。如完善崗位責(zé)任制度、明確各個(gè)崗位之間的責(zé)任分工、劃分崗位之間的權(quán)利義務(wù),確保各個(gè)崗位之間既相互聯(lián)系又相互獨(dú)立。在收費(fèi)管理人員中設(shè)置較為固定的管理員、收款員、數(shù)據(jù)核查人員、票據(jù)開出人員、票根管理人員等一系列職務(wù)。系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)維護(hù)收費(fèi)系統(tǒng),保證系統(tǒng)安全運(yùn)行,及時(shí)更新學(xué)生繳費(fèi)查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù),每天備份數(shù)據(jù)并妥善保管;應(yīng)收款管理員根據(jù)教務(wù)處提供的學(xué)生信息,按收費(fèi)項(xiàng)目及審批標(biāo)準(zhǔn)在收費(fèi)系統(tǒng)中生成學(xué)生應(yīng)收款及相關(guān)信息,負(fù)責(zé)學(xué)生信息異動(dòng),對(duì)學(xué)生學(xué)費(fèi)減免和退費(fèi)應(yīng)錄入收費(fèi)管理系統(tǒng),而不能直接修改學(xué)生應(yīng)收款;復(fù)核人員根據(jù)教務(wù)處提供的電子文檔和紙質(zhì)文檔對(duì)收費(fèi)系統(tǒng)中的學(xué)生信息進(jìn)行復(fù)核,核對(duì)學(xué)生所在班級(jí)、人數(shù)、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,復(fù)核無(wú)誤后將紙質(zhì)文檔交會(huì)計(jì)記賬,每次收費(fèi)結(jié)束后對(duì)當(dāng)次收費(fèi)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核;票據(jù)管理員負(fù)責(zé)收費(fèi)票據(jù)的購(gòu)買、登記、發(fā)放、核銷、銷毀等工作,在核銷收費(fèi)票據(jù)時(shí)負(fù)責(zé)核對(duì)票款是否全額上繳學(xué)校。集中收費(fèi)時(shí)由財(cái)務(wù)人員開票,銀行人員收款,零星收費(fèi)時(shí)由開票員開票(也可由會(huì)計(jì)開票),收款員收款(也可由出納收款),當(dāng)天收費(fèi)結(jié)束后由復(fù)核人員匯總收據(jù)記賬聯(lián)、存根聯(lián),與收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)一致后,將記賬聯(lián)交會(huì)計(jì)記賬,并在存根聯(lián)封面注明收費(fèi)總金額及記賬憑證編號(hào),開票人員將已使用過(guò)的票據(jù)存根交票據(jù)管理員核銷,票據(jù)管理員將已使用并保管滿5年的票據(jù)到財(cái)政局核銷后銷毀。

    5結(jié)束語(yǔ)

    高校收費(fèi)管理是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的工作,覆蓋面廣、涉及的部門和人員眾多,所以要徹底改善我國(guó)高校目前存在的一系列收費(fèi)管理問題并不是一朝一夕就能夠達(dá)成的。但是通過(guò)對(duì)高效收費(fèi)管理體系的建立、收費(fèi)管理理念的樹立以及高校各部門之間的通力合作同時(shí)配合實(shí)行一系列科學(xué)有效的管理措施、劃分明確的權(quán)利責(zé)任等,相信在不久的將來(lái),我國(guó)高校收費(fèi)管理問題將會(huì)得到極大改善,高校內(nèi)部控制水平也將獲得極大提升。最終促使高校工作更加順利地開展下去。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]謝安國(guó),馬紹春.高校收費(fèi)系統(tǒng)信息管理存在的問題與對(duì)策[J].電子商務(wù),2010(5).

    [2]韓建松,張治學(xué),等.基于Delphi的C/S結(jié)構(gòu)高校收費(fèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J].電腦開發(fā)與應(yīng)用,2008(8).

    [3]解凌云,蔣笑莉,等.浙江大學(xué)研究生助學(xué)貸款工作探析[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2004(4).

    猜你喜歡
    收費(fèi)管理措施建議高校
    淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制
    高速公路收費(fèi)服務(wù)禮儀要領(lǐng)解析
    規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)管理
    中等職業(yè)學(xué)校實(shí)施“長(zhǎng)短課”的必要性與實(shí)施建議
    淺淡如何發(fā)揮交通基礎(chǔ)作用打贏精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
    科技資訊(2016年18期)2016-11-15 07:49:05
    天津體育反興奮劑工作潛在飲食風(fēng)險(xiǎn)研究
    “互聯(lián)網(wǎng)+”下高校網(wǎng)上收費(fèi)管理平臺(tái)構(gòu)建研究
    試析農(nóng)村用電服務(wù)收費(fèi)管理存在的問題與應(yīng)對(duì)策略
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    日韩制服骚丝袜av| 亚洲,一卡二卡三卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产av精品麻豆| 少妇被粗大猛烈的视频| 伦理电影免费视频| 免费日韩欧美在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品成人在线| 久久久久久久久久久久大奶| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲最大av| 观看美女的网站| 午夜日韩欧美国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品久久蜜臀av无| 我要看黄色一级片免费的| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品国产三级专区第一集| 777米奇影视久久| 久久精品国产综合久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| tube8黄色片| 免费高清在线观看日韩| 精品久久蜜臀av无| 久热爱精品视频在线9| 精品一品国产午夜福利视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产人伦9x9x在线观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲中文av在线| 国产精品一国产av| 精品第一国产精品| 亚洲成人一二三区av| 午夜福利,免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产高清国产精品国产三级| 老司机靠b影院| 国产精品国产av在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av国产av综合av卡| 伊人亚洲综合成人网| 日韩一本色道免费dvd| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄片播放在线免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 激情视频va一区二区三区| 999精品在线视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲七黄色美女视频| 十八禁人妻一区二区| 国产成人精品久久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜日韩欧美国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看www视频免费| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美黑人精品巨大| 精品一品国产午夜福利视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产野战对白在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区三区综合在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 大话2 男鬼变身卡| 日本av免费视频播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 制服人妻中文乱码| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色视频不卡| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 搡老乐熟女国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲,一卡二卡三卡| av不卡在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 蜜桃国产av成人99| 亚洲第一av免费看| 亚洲,欧美,日韩| 大话2 男鬼变身卡| 日本色播在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品在线美女| 热99久久久久精品小说推荐| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 嫩草影院入口| 一个人免费看片子| 亚洲av国产av综合av卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品免费视频内射| 美女高潮到喷水免费观看| 免费观看a级毛片全部| 在线观看免费高清a一片| 十八禁高潮呻吟视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久人妻| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美激情在线| 女人久久www免费人成看片| 色婷婷av一区二区三区视频| 最近的中文字幕免费完整| 赤兔流量卡办理| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看免费视频网站a站| 天堂中文最新版在线下载| 99精品久久久久人妻精品| 中国国产av一级| 9热在线视频观看99| 伊人久久国产一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 伊人亚洲综合成人网| 久久这里只有精品19| 国产人伦9x9x在线观看| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产免费福利视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 久久影院123| 欧美日韩av久久| 一个人免费看片子| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久性视频一级片| 日韩av免费高清视频| 丰满少妇做爰视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91老司机精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 99香蕉大伊视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在线观看免费视频网站a站| 91aial.com中文字幕在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 999精品在线视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产日韩一区二区| 18在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 蜜桃国产av成人99| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| xxx大片免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 1024香蕉在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 婷婷成人精品国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲图色成人| 国产一区二区三区av在线| av电影中文网址| 宅男免费午夜| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产片内射在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中国国产av一级| 十八禁高潮呻吟视频| 午夜日本视频在线| 午夜福利影视在线免费观看| 看免费成人av毛片| 久久ye,这里只有精品| 乱人伦中国视频| 久久久亚洲精品成人影院| 国产免费视频播放在线视频| 国产一卡二卡三卡精品 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产露脸久久av麻豆| av一本久久久久| 国产乱人偷精品视频| 最新的欧美精品一区二区| 好男人视频免费观看在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜福利网站1000一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲av福利一区| 国产一级毛片在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女性被躁到高潮视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 悠悠久久av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | www.自偷自拍.com| 久久久欧美国产精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲美女黄色视频免费看| 中国国产av一级| 亚洲欧美激情在线| 午夜免费观看性视频| 电影成人av| 国产片内射在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲视频免费观看视频| 18在线观看网站| 成人漫画全彩无遮挡| 啦啦啦啦在线视频资源| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 老司机靠b影院| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕色久视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美97在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 大码成人一级视频| 女性被躁到高潮视频| 人妻 亚洲 视频| 伊人亚洲综合成人网| 精品一区在线观看国产| 激情视频va一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美精品一区二区免费开放| 天美传媒精品一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美亚洲国产| 国产麻豆69| 99九九在线精品视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产精品女同一区二区软件| 欧美97在线视频| 久久这里只有精品19| 性色av一级| 人成视频在线观看免费观看| 最近手机中文字幕大全| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲欧洲日产国产| 精品一区二区三卡| 少妇的丰满在线观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲人成电影观看| 午夜激情av网站| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 丝袜喷水一区| 日日撸夜夜添| 高清在线视频一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩一级在线毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 观看av在线不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 黄频高清免费视频| 亚洲国产最新在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 看免费av毛片| 国产精品二区激情视频| 久久综合国产亚洲精品| a级片在线免费高清观看视频| 国产男人的电影天堂91| 搡老岳熟女国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一二三区在线看| 电影成人av| www日本在线高清视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产精品一区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜免费观看性视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日日啪夜夜爽| 桃花免费在线播放| 国产野战对白在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧洲国产日韩| 悠悠久久av| 中文欧美无线码| 最近的中文字幕免费完整| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 人妻人人澡人人爽人人| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本久久精品| av.在线天堂| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 看十八女毛片水多多多| av卡一久久| 岛国毛片在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av天堂久久9| 精品人妻在线不人妻| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美在线一区| 精品视频人人做人人爽| 国产麻豆69| 妹子高潮喷水视频| 99国产综合亚洲精品| 成人三级做爰电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av国产av综合av卡| 精品国产国语对白av| 青春草视频在线免费观看| 精品国产国语对白av| 国产免费又黄又爽又色| 国产 一区精品| 女性被躁到高潮视频| 捣出白浆h1v1| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人精品久久二区二区91 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 韩国av在线不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 另类精品久久| 最黄视频免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 最黄视频免费看| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜av观看不卡| 老司机靠b影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 另类精品久久| 99热国产这里只有精品6| 三上悠亚av全集在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲久久久国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片我不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久精品性色| 亚洲精品视频女| 亚洲精品成人av观看孕妇| 超色免费av| 久久精品久久久久久久性| 亚洲熟女精品中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日日撸夜夜添| 午夜精品国产一区二区电影| 十八禁人妻一区二区| 在线观看www视频免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| www日本在线高清视频| 欧美日韩综合久久久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情高清一区二区三区 | 性高湖久久久久久久久免费观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲,欧美精品.| 国产成人av激情在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品国产国语对白av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一二三区在线看| 日本色播在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 考比视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 欧美日韩综合久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲熟女毛片儿| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品一二三| 久久青草综合色| 午夜福利免费观看在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久久久久精品古装| 视频区图区小说| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产毛片在线视频| 美女福利国产在线| 亚洲七黄色美女视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产乱码久久久久久男人| 美女国产高潮福利片在线看| 香蕉国产在线看| 亚洲图色成人| 国产激情久久老熟女| 欧美黄色片欧美黄色片| 热re99久久国产66热| 免费观看av网站的网址| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲图色成人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丝袜美足系列| 欧美精品一区二区大全| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 91精品国产国语对白视频| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美成人午夜精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 1024视频免费在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产一区二区| 国产成人一区二区在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av福利一区| 免费在线观看完整版高清| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品无人区| 在线观看www视频免费| 日韩制服骚丝袜av| 人妻 亚洲 视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品久久久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一区二区av电影网| 久热这里只有精品99| 亚洲色图综合在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 捣出白浆h1v1| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 18禁观看日本| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄色视频不卡| a级毛片黄视频| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜喷水一区| 黄片播放在线免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久久久久久性| 久久这里只有精品19| 日韩一区二区视频免费看| 久久97久久精品| 久久99一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色一级大片看看| 青青草视频在线视频观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久欧美国产精品| 欧美精品av麻豆av| a级片在线免费高清观看视频| 中国国产av一级| 深夜精品福利| 天美传媒精品一区二区| www.av在线官网国产| 中文字幕高清在线视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品国产av成人精品| 大话2 男鬼变身卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看免费日韩欧美大片| 老司机靠b影院| 99国产精品免费福利视频| 精品久久蜜臀av无| 国产午夜精品一二区理论片| 综合色丁香网| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩免费高清中文字幕av| 人成视频在线观看免费观看| 一区二区三区激情视频| 午夜av观看不卡| 九九爱精品视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜福利免费观看在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人国语在线视频| 男人添女人高潮全过程视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 两个人免费观看高清视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲久久久国产精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 老司机影院毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久网色| 日韩av不卡免费在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久人妻| 亚洲免费av在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美另类一区| 91精品三级在线观看| 热re99久久国产66热| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久久久精品性色| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美 日韩 精品 国产| 99久久精品国产亚洲精品| 日本欧美视频一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av欧美aⅴ国产| 乱人伦中国视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美xxⅹ黑人| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久影院123| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲专区中文字幕在线 | 一区二区日韩欧美中文字幕| netflix在线观看网站| 91国产中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕高清在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产日韩欧美在线精品| 91精品伊人久久大香线蕉| av在线观看视频网站免费| 国产xxxxx性猛交| 亚洲成人手机| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产淫语在线视频| 午夜91福利影院| 波多野结衣一区麻豆| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产在视频线精品| 欧美日韩一级在线毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜免费男女啪啪视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人国产麻豆网| 人妻一区二区av| 欧美日韩精品网址| 七月丁香在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 另类精品久久| 一级毛片电影观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产有黄有色有爽视频|