論大型企業(yè)職工體育研究的現(xiàn)狀及意義

張祝平

一、研究現(xiàn)狀

（一）國(guó)外企業(yè)職工體育行為研究現(xiàn)狀

在資本主義國(guó)家，體育鍛煉作為企業(yè)人力資本的一種投資形式，已不再被簡(jiǎn)單地看作是一項(xiàng)社會(huì)福利活動(dòng)，其更深層的意義是公司和企業(yè)保護(hù)勞動(dòng)力資源的一項(xiàng)重要措施。比如，位于法國(guó)奧爾良市的阿爾卡泰爾公司的員工可以參加公司的體育協(xié)會(huì)，每年只需要交納30歐元的會(huì)費(fèi)，就可以參加網(wǎng)球協(xié)會(huì)，比其他的網(wǎng)球俱樂部的價(jià)格便宜幾十倍。與位于同一地區(qū)的CD香水場(chǎng)相比阿爾卡泰爾公司的體育文化并不算發(fā)達(dá)。該公司出資修建豪華的體育設(shè)施，每年在體育方面的開支與一個(gè)小城鎮(zhèn)的體育開支相當(dāng)。凡是進(jìn)入企業(yè)的每一個(gè)員工都被告知可以參加俱樂部，涉及22個(gè)體育項(xiàng)目。有資料顯示，經(jīng)常參加體育活動(dòng)的職工每年人均病假27小時(shí)，保健費(fèi)用173美元，不經(jīng)常參加體育鍛煉職工每年人均病假44小時(shí)，保健費(fèi)用為434美元?；诮?jīng)濟(jì)利益考慮，很多企業(yè)在工作場(chǎng)所向職工提供健身活動(dòng)設(shè)施，舉辦健身講習(xí)班，這些措施對(duì)職工參與體育活動(dòng)起到了積極作用。在美國(guó)60%的公司有自己的體育設(shè)施，各種類型的體育運(yùn)動(dòng)或健身俱樂部在職工體育中發(fā)揮著重要作用。新加坡也有58.4%的公司建立了自己的體育俱樂部。在瑞典到1993年，全國(guó)有27292個(gè)俱樂部，每3個(gè)居民就有一個(gè)是會(huì)員。而法國(guó)1994年參加體育俱樂部定期鍛煉的人數(shù)已占總?cè)丝诘慕?/5。

（二）國(guó)內(nèi)企業(yè)職工體育意識(shí)和體育行為的研究現(xiàn)狀

筆者從體育類核心期刊及《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)》檢索到相關(guān)論文94篇，按論文研究的重點(diǎn)主要集中在以下幾個(gè)方面：職工參加體育活動(dòng)狀況研究、職工體育管理機(jī)制的研究、職工體育內(nèi)涵及特點(diǎn)的研究、職工體育發(fā)展對(duì)策研究。然而，關(guān)于河南省大型企業(yè)職工體育方面的研究少之甚少。

1.職工參加體育活動(dòng)的研究現(xiàn)狀

在所統(tǒng)計(jì)的論文中對(duì)于職工參加體育活動(dòng)現(xiàn)狀的研究論文所占比例最大，其研究方法主要采用問卷調(diào)查法、訪談法及數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等，研究成果多為調(diào)查分析論文。如《岳陽市國(guó)有大中型企業(yè)職工體育現(xiàn)狀調(diào)查研究》《我國(guó)三資企業(yè)女職工參與體育鍛煉情況的調(diào)查研究》等。企業(yè)職工體育是全民健身服務(wù)體系的一個(gè)重要組成部分，職工體育活動(dòng)現(xiàn)狀在職工體育中占有較大的比重。根據(jù)統(tǒng)計(jì)筆者還發(fā)現(xiàn)，其研究?jī)?nèi)容涉及到鍛煉場(chǎng)地設(shè)施狀況、活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支持、體育鍛煉項(xiàng)目狀況、體育活動(dòng)的形式、體育鍛煉頻率強(qiáng)度、體育健身的動(dòng)機(jī)、體育社會(huì)指導(dǎo)員狀況等方面。

2.職工體育管理機(jī)制的研究現(xiàn)狀

根據(jù)統(tǒng)計(jì)對(duì)于職工體育管理機(jī)制的研究成果較少。研究方法主要是文獻(xiàn)資料法、邏輯分析法，研究成果以探討性論文為主。如《蘇州市外資企業(yè)職工體育管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)研究》《轉(zhuǎn)型期遼寧省特大型國(guó)有企業(yè)職工體育管理機(jī)制創(chuàng)新研究》等。研究成果主要都集中在隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改變，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改變，導(dǎo)致了職工體育運(yùn)行機(jī)制，管理模式的改變。對(duì)此各位學(xué)者持有不同的意見和建議。王新國(guó)、王玲、薛留成、黃金銘、張向群等在《廣東省大型企業(yè)職工體育管理體制現(xiàn)狀》中認(rèn)為：職工體育的管理必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來，對(duì)職工體育實(shí)行企業(yè)化管理，將福利性、盈利性結(jié)合在一起，走市場(chǎng)化道路，這是現(xiàn)階段我國(guó)職工體育開展的有效模式。崔云霞等在《蘇州市外資企業(yè)職工體育管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)研究》中在體制問題上，認(rèn)為必須加強(qiáng)體育立法，維護(hù)職工體育權(quán)益。對(duì)企業(yè)體育場(chǎng)地設(shè)施，體育經(jīng)費(fèi)投入，體育管理部門，企業(yè)專兼職體育管理人員的配備，提出明確的要求，以保證企業(yè)職工體育在法律的約束下健康可持續(xù)的發(fā)展。另外在研究職工體育管理方面，有研究者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)借鑒引進(jìn)西方企業(yè)職工體育的管理模式，突出其實(shí)用性和個(gè)性化特點(diǎn)。

3.職工體育內(nèi)涵及特點(diǎn)的研究現(xiàn)狀

對(duì)職工體育內(nèi)涵、特點(diǎn)方面的研究方法以文獻(xiàn)資料法為主，研究成果也以論述性論文為主，主要研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)職工體育的特征。如《職工體育活動(dòng)的功能和地位》《職工體育的經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)文化建設(shè)》等。對(duì)體育內(nèi)涵及特點(diǎn)的討論，學(xué)者們認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下它的特征主要表現(xiàn)在：體育價(jià)值觀念的變化，體育人口的不斷擴(kuò)大，專兼職體育干部工作方式的改變。這些都涉及到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化過程中企業(yè)職工體育的特征。而較少涉及到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化過程中民營(yíng)企業(yè)職工體育的特征。在《遼寧省民營(yíng)企業(yè)職工體育現(xiàn)狀調(diào)查與分析》一文中於振朋從民營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)闡述了民營(yíng)企業(yè)的特征與表現(xiàn)，即民營(yíng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的內(nèi)源性，活動(dòng)選擇的導(dǎo)向性，策劃運(yùn)行的可行性，內(nèi)容形式的娛樂性、組織運(yùn)行的社會(huì)性。表達(dá)了職工體育既具有教育、娛樂、健身等特點(diǎn)，也有政治、經(jīng)濟(jì)、文化等特征。

4.職工體育發(fā)展對(duì)策的研究現(xiàn)狀

在《職工參與休閑體育的現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對(duì)策研究》，《安徽省省屬大企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究》等文獻(xiàn)中，很多學(xué)者對(duì)這類問題的研究有很多精辟的看法。這些對(duì)我國(guó)職工體育的發(fā)展起到了很好的指導(dǎo)意義。周志俊在職工體育發(fā)展趨勢(shì)中指出：體育運(yùn)動(dòng)的功能已不再是僅僅作為教育、補(bǔ)償、調(diào)節(jié)的手段，而是進(jìn)入消費(fèi)范疇，這種新的體價(jià)值觀將使職工體育有一個(gè)較大的發(fā)展。劉志敏、聶真新、王樹金等認(rèn)為我國(guó)職工體育必須綜合職工體育協(xié)會(huì)與單項(xiàng)俱樂部之長(zhǎng)體育俱樂部與職工體協(xié)的特點(diǎn)相結(jié)合勢(shì)，必會(huì)對(duì)我國(guó)的職工體育起到促進(jìn)作用。體育俱樂部可以是職工體育的主體，職工體協(xié)可在俱樂部之外起宣傳、指導(dǎo)作用。蘭自力、鄭旭旭、蔡傳明等認(rèn)為，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)概念，重新審視職工體育的內(nèi)涵，職工體育不僅是職工的“福利”，更是企業(yè)的“福利”。借鑒歐美、日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的管理經(jīng)驗(yàn)，建立調(diào)控與監(jiān)督機(jī)制。在職工體育活動(dòng)向社區(qū)轉(zhuǎn)移滲透的同時(shí)，與文明社區(qū)的建設(shè)結(jié)合起來，與社區(qū)理部門密切配合，建立職工體育網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職工效益和社會(huì)效益多贏的局面。

從上述相關(guān)研究中不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的相關(guān)研究大多側(cè)重企業(yè)規(guī)模分類和企業(yè)性質(zhì)分類的研究。通過查閱文獻(xiàn)資料發(fā)現(xiàn)，河南省目前尚未有相關(guān)研究，尤其是職工體育意識(shí)和體育行為現(xiàn)狀在全國(guó)范圍內(nèi)還不多見。

二、研究意義

健康是生命的基石。生命的質(zhì)量是建立在健康的基礎(chǔ)上的，健康的生活是人類永恒的追求。每個(gè)人從出生起，就被賦予了一種使命，在沒有完成使命之前，要珍重生命，生命是完成使命的載體。隨著生活節(jié)奏的加快和社會(huì)壓力的增大，在發(fā)達(dá)國(guó)家和城市中，除了確診的病人外，常人眼中的健康者有一半左右處于“亞健康”狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明，國(guó)內(nèi)目前也有半數(shù)以上的人處于這種狀態(tài)，已引起人們的高度重視。衛(wèi)生工作者、大眾傳媒以及許多與健康有關(guān)的學(xué)術(shù)研究都在不斷向人們傳播這樣的信息：如果人要獲得健康并希望長(zhǎng)壽，就要在日常生活中避免一些不健康的行為，并不斷接受和堅(jiān)持一些健康行為。另外一些研究則明確告訴我們：經(jīng)常性的身體運(yùn)動(dòng)，注意保持良好的心態(tài)，杜絕不良嗜好和重視安全等，對(duì)身體健康是有益的。

人體的構(gòu)造和功能生來就是為運(yùn)動(dòng)設(shè)計(jì)的。生命在于運(yùn)動(dòng)的八大理由：（1）運(yùn)動(dòng)可以改善心肺功能。（2）運(yùn)動(dòng)可以增強(qiáng)肌肉和骨骼的功能。（3）運(yùn)動(dòng)可改善血壓。（4）運(yùn)動(dòng)可提高機(jī)體免疫力。（5）運(yùn)動(dòng)可使你的體態(tài)更健美。（6）運(yùn)動(dòng)可健腦。（7）運(yùn)動(dòng)可消除疲勞。（8）運(yùn)動(dòng)可促進(jìn)心理健康。由于工業(yè)自動(dòng)化和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，將人類從繁重的體力勞動(dòng)中解脫出來，進(jìn)入了現(xiàn)代文明時(shí)代。統(tǒng)計(jì)資料顯示，近一個(gè)世紀(jì)以來，世界每年的平均工作日在不斷下降，使得人們的余暇時(shí)間大幅度地增加。如果說以往超負(fù)荷的勞動(dòng)強(qiáng)度及其他自然和社會(huì)環(huán)境方面的因素影響了人類的健康水平，那么，現(xiàn)代社會(huì)中身體機(jī)能的活動(dòng)減少給人類的健康同樣帶來了新的問題。國(guó)內(nèi)外的調(diào)查都充分表明，不健康的生活方式占人類死亡原因中的半數(shù)以上。如抽煙、酗酒、吸毒、賭博、不良性行為、睡眠不足、居住空間狹小、生活節(jié)奏過快、生活無規(guī)律、缺乏體育鍛煉等都是人類健康的“黑色殺手”。此外，人際關(guān)系淡化、人際交往減少、情感貧瘠、精神空虛、金錢與利益的誘惑、婚姻家庭破裂導(dǎo)致的精神創(chuàng)傷等，也是對(duì)人身心無形的摧殘。為了促進(jìn)本國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求，西方國(guó)家開始重視對(duì)本國(guó)大眾體育的開展，并加大了對(duì)大眾體育的投入力度。

黨的十一屆三中全會(huì)以來，我國(guó)各方面的工作都得到快速發(fā)展。職工體育也乘改革的東風(fēng)，駛?cè)胝５陌l(fā)展軌道。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅在1985-1995年間，全國(guó)累計(jì)約有14億6千萬人次的職工參加了體育競(jìng)賽與活動(dòng)，其活動(dòng)規(guī)模之大參加人數(shù)之多，在職工體育史上是前所未有的。這也標(biāo)志著我國(guó)職工體育進(jìn)入了快速發(fā)展與提高的階段。時(shí)至今日，傳統(tǒng)的體制、價(jià)值觀、組織方式以及傳統(tǒng)的計(jì)劃性事業(yè)型的觀念，使職工體育發(fā)展的路子已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上我國(guó)轉(zhuǎn)型期企事業(yè)內(nèi)部機(jī)制深化改革的步伐。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)職工體育的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何改變傳統(tǒng)福利型職工體育體制下高度集中統(tǒng)一的以事業(yè)型為主的傳統(tǒng)模式，樹立起廣大職工體育健身的新觀念，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，探索真正充滿生機(jī)和活力的集服務(wù)型和經(jīng)營(yíng)型為一體的，具有社會(huì)主義初級(jí)階段特色的職工體育模式，已成為當(dāng)前我國(guó)急需解決的重要課題。

關(guān)注人類健康是21世紀(jì)國(guó)際社會(huì)共同的主題，隨著社會(huì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步，人們對(duì)健康的追求也越來越重視，我國(guó)政府對(duì)國(guó)民健康與參加體育健身活動(dòng)的狀況也極為關(guān)注，《中華人民共和國(guó)體育法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《全民健身計(jì)劃綱要》等相關(guān)法律，法規(guī)文件也為我國(guó)居民的身體健康與參加體育鍛煉提供了政策與法律保障。根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料統(tǒng)計(jì)：我國(guó)已有3億多人口經(jīng)常參加體育鍛煉，占全國(guó)總?cè)丝诘?0%以上，10億人次達(dá)到了《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，人民體質(zhì)有了較大的改善，人均壽命已從解放前的35歲升至69歲，中華民族以健康的精神面貌展現(xiàn)在全世界的面前。

目前，大眾體育已廣泛深入到我國(guó)社會(huì)各階層，特別是社區(qū)體育和學(xué)校體育得到了快速發(fā)展。然而，在中國(guó)社會(huì)處在轉(zhuǎn)型時(shí)期，曾經(jīng)作為群眾體育生力軍的企業(yè)職工體育卻呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢(shì)。據(jù)資料顯示：工人中的體育人口較1996年下降了6.6%。中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，河南省是中國(guó)人口第一大省，截至2007年底河南省總?cè)丝跒?256萬人，占全國(guó)總?cè)丝诘氖宸种弧：幽鲜莻€(gè)多民族省份，除漢族外，還有少數(shù)民族55個(gè)，是全國(guó)少數(shù)民族比較多的省份之一。河南承東啟西、通南達(dá)北，是承接我國(guó)中西部的樞紐，是各族人民南來北往、西去東來的必經(jīng)之地，是各族人民頻繁活動(dòng)和密切交往的場(chǎng)所。研究河南省大型企業(yè)職工體育意識(shí)和體育行為可以為企業(yè)體育研究和發(fā)展奠定實(shí)踐基礎(chǔ)。我們可以從一個(gè)全新的角度，用現(xiàn)代體育思想對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)容做出更為深刻地分析和合乎科學(xué)的解釋，企業(yè)文化的精髓在于以人為本，職工體育能夠創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，提高員工的綜合素質(zhì)，對(duì)內(nèi)形成強(qiáng)大的凝聚力，對(duì)外提高企業(yè)整體的運(yùn)作效率，成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的精神紐帶和道德紐帶。

（責(zé)任編輯賀蕾蕾）