能源企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與發(fā)展

郭冬冬

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從表面上看，是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，但是在企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)背后的是技術(shù)和管理，技術(shù)和管理的核心可說(shuō)是員工素質(zhì)和企業(yè)文化。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在當(dāng)前激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的思想政治工作能否開(kāi)展的扎實(shí)有效，在很大程度上決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益狀況的好壞。能源是當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，而且現(xiàn)在，一大批集現(xiàn)代化設(shè)備、技術(shù)、人才為一體的新建煤炭能源化工企業(yè)迅速發(fā)展壯大起來(lái)，成為支撐一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。在能源化工新建項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，由于受生產(chǎn)生活環(huán)境、員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)內(nèi)部管理體制等諸多因素的制約和影響，企業(yè)思想政治工作面臨著前所未有的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。如何用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)新建企業(yè)搞好思想政治工作，是擺在各級(jí)組織、各級(jí)管理人員面前的一項(xiàng)新的亟待解決的重大課題。

一、能源企業(yè)思想政治工作現(xiàn)今存在的問(wèn)題

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)職工以及思政人員思想產(chǎn)生了影響，加之企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革也給企業(yè)職工思想帶來(lái)了沖擊。一是改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，給企業(yè)職工的思想觀念帶來(lái)了很大的影響，職工對(duì)物質(zhì)更為關(guān)注，受商品經(jīng)濟(jì)的沖擊不可低估。二是改革開(kāi)放的深入發(fā)展，一方面使我們學(xué)習(xí)和吸收了國(guó)外許多先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，另一方面西方的價(jià)值觀念及一些腐敗思想和生活方式也對(duì)職工產(chǎn)生了消極影響。三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化了職工的平等觀念，職工價(jià)值觀的主體性增強(qiáng)了。一方面，人們喜歡以自己的認(rèn)識(shí)判斷事物的價(jià)值，不在盲從教育者的說(shuō)教和結(jié)論，傳統(tǒng)的思想政治工作教育方式越來(lái)越不受歡迎。另一方面，有的人錯(cuò)誤的忽視貶低思想政治工作的地位，認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)、非完成不可，思想政治工作是軟任務(wù)，可有可無(wú)?！奔又?，陜西煤業(yè)工人的生產(chǎn)生活環(huán)境、思想素質(zhì)和企業(yè)思想管理的多種因素，使得能源企業(yè)在思想建設(shè)提高上遇到一定的難題和難度。

2.思想政治工作環(huán)境變化對(duì)政工干部思想產(chǎn)生了沖擊。長(zhǎng)期以來(lái)，在一些政工干部的頭腦中傳統(tǒng)定性思想根深蒂固，不能隨著改革開(kāi)放的新形勢(shì)及時(shí)轉(zhuǎn)變，其看問(wèn)題的觀點(diǎn)仍停留在過(guò)去的思維方式上。社會(huì)正處于改革時(shí)期，社會(huì)現(xiàn)實(shí)與傳統(tǒng)的教育內(nèi)容存在著較大的反差，思想政治工作的內(nèi)容不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，造成一些思想政治工作“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用?！秉h的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不能很好的發(fā)揮出來(lái)。隨著改革的發(fā)展，企業(yè)的各項(xiàng)改革措施相繼出臺(tái)，機(jī)構(gòu)不斷調(diào)整，同其他業(yè)務(wù)部門(mén)一樣，政工部門(mén)、政工干部也面臨著合并、精簡(jiǎn)的境遇。因此，有的政工干部顧慮重重，不愿再?gòu)氖逻@吃力不討好的工作。在現(xiàn)在陜西能源化工企業(yè)大部分都模擬現(xiàn)代企業(yè)管理模式運(yùn)作，積極推廣實(shí)施了一崗雙責(zé)、一職多能、職能交叉的用人機(jī)制，思想政治工作缺乏專門(mén)的機(jī)構(gòu)和專門(mén)的人員去做。

二、能源企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展建議

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度，企業(yè)思想政治工作面對(duì)新的課題，要更好地解決這一問(wèn)題，就必須用創(chuàng)新的思想來(lái)抓企業(yè)思想政治工作。

1.高度重視人本管理，把思想政治工作列入到企業(yè)發(fā)展的重要議事議程上來(lái)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主題，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的核心，只有重視人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用發(fā)揮，企業(yè)才能充滿生機(jī)與活力。在日常工作當(dāng)中，要自覺(jué)的把思想政治工作貫穿滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，正確處理好思想政治工作于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理機(jī)制完善、基建項(xiàng)目建設(shè)和員工隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)展之間的內(nèi)在本質(zhì)聯(lián)系，使思想政治工作于企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同實(shí)施、同發(fā)展，達(dá)到同頻震蕩，共同發(fā)展。在煤業(yè)能源企業(yè)中更是應(yīng)該將以人為本的思想滲透到每一個(gè)部門(mén)和員工中去，將思想政治工作同滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需要相結(jié)合，將思想政治工作同滿足員工日益增長(zhǎng)的文化需要相結(jié)合，把思想政治工作同幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把企業(yè)的發(fā)展與職工的發(fā)展相結(jié)合。

2.在企業(yè)思想政治管理工作中，思想政治工作組織和管理也要轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求開(kāi)始。在對(duì)待企業(yè)深化改革，建立新的管理體制的問(wèn)題上，要堅(jiān)持唯物辯證的觀點(diǎn)，要講政治，不能只講效益，而忽視政治與經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在聯(lián)系。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的思想政治工作不是可有可無(wú)，而是更加重要了，任何懷疑、消弱企業(yè)思想政治工作的觀點(diǎn)和做法都是錯(cuò)誤的、有害的。其二要拓寬思想政治工作的教育內(nèi)容，掌握企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。過(guò)去，企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容單一，形式呆板，越來(lái)越不適應(yīng)形式的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想教育要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想教育內(nèi)容的同時(shí)，拓寬教育的內(nèi)容，不斷適應(yīng)變化的市場(chǎng)和職工的思想。其三要建立全方位的思想政治工作體系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工個(gè)人的主體意識(shí)增強(qiáng)了，職工的思想、經(jīng)濟(jì)、生活逐漸成多樣化狀態(tài)。

能源企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，在思想政治工作方面更是必須適應(yīng)新世紀(jì)發(fā)展的要求。那么，要做好企業(yè)職工的思想政治工作，就要求政治工作者嚴(yán)于律己，搞好自身改造，樹(shù)立公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔、守信的自身形象的同時(shí)，切實(shí)的開(kāi)展思想政治工作，將思想政治工作滲透到企業(yè)的每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)員工中去。

（作者單位：陜煤化集團(tuán)府谷能源開(kāi)發(fā)公司）