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      農(nóng)村信用社經(jīng)營風險的成因、現(xiàn)狀及化解對策

      2012-04-29 08:42:47齊鵬飛
      時代金融 2012年3期
      關鍵詞:經(jīng)營風險信用社信用

      【摘要】 農(nóng)村信用社經(jīng)營風險是多年來各種錯綜復雜的矛盾積累形成的,既有管理體制、信用環(huán)境、行業(yè)政策的原因,也有經(jīng)營方針、內(nèi)部控制、信貸管理上的疏漏,還有領導決策、具體實施、人員素質(zhì)等方面的失誤。無論哪方面的原因,都會造成信用社管理落后、資產(chǎn)質(zhì)量低下。當前信用社正處于改革發(fā)生的關鍵期,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,化解經(jīng)營風險,為信用社創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境,具有十分重要的意義。

      【關鍵詞】經(jīng)營風險原因?qū)Σ?/p>

      農(nóng)村信用社經(jīng)營風險是多年來各種錯綜復雜的矛盾積累形成的,既有管理體制、信用環(huán)境、行業(yè)政策的原因,也有經(jīng)營方針、內(nèi)部控制、信貸管理上的疏漏,還有領導決策、具體實施、人員素質(zhì)等方面的失誤。無論哪方面的原因,都會造成信用社管理落后、資產(chǎn)質(zhì)量低下。當前信用社正處于改革發(fā)生的關鍵期,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,化解經(jīng)營風險,為信用社創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境,具有十分重要的意義。

      一、農(nóng)村信用社經(jīng)營風險成因及現(xiàn)狀

      (一)體制變遷原因造成的經(jīng)營風險

      農(nóng)村信用社多年來產(chǎn)權不明晰、定位不準確,一直附屬于其他金融機構(gòu),每一次的體制變遷都會給信用帶來不良影響,成為風險積累的過程,是產(chǎn)生經(jīng)營風險的根本原因。特別是在貸款的發(fā)放上,投向投量受到一些因素的左右,從而被動支持一些工程。

      (二)缺乏良好的風險管理體系造成的操作風險

      1.缺乏系統(tǒng)的風險評估方法,對風險缺乏識別能力

      農(nóng)村信用社近年來農(nóng)村金融主力軍地位日益突出,在支持縣域經(jīng)濟的發(fā)展中占有重要地位,貸款投放量在縣域金融機構(gòu)占比達到70%以上,但很難達到貸款規(guī)模與效益的同步。由于沒有專業(yè)的風險管理人才,缺乏規(guī)范的評估組織,主要依靠人為的管理方法,直接導致對貸款風險無法做出準確的識別和分析,如曾經(jīng)刮過的房地產(chǎn)熱、購車熱、開礦熱等都給農(nóng)村信用社的資金造成了不同程度的損失。

      2.風險防范機制不健全、內(nèi)控制度執(zhí)行不利

      農(nóng)村信用社長期以來由于體制原因造成民主管理難以落實,個別人員管理粗放,業(yè)務發(fā)展重速度,輕效益。一是在內(nèi)人員的崗位管理上不能細化,交接手續(xù)不嚴密,重要空白憑證管理、使用不嚴,存在兼崗、混崗操作現(xiàn)象,內(nèi)外勤不能形成有效的制衡作用,為業(yè)務風險的發(fā)生創(chuàng)造了可能;二是在貸款投放上注重量的擴張而輕視質(zhì)的提高,使內(nèi)控制度在執(zhí)行時流于形式,造成違規(guī)操作,“三查”制度不到位,貸審會不能發(fā)揮應有作用;對部分黃金客戶過于信任,重復放貸;聯(lián)保貸款多人頂名,造成“壘大戶”現(xiàn)象;擔保、抵押貸款徒有虛名,評估登記手續(xù)不全,變現(xiàn)能力差。

      (三)因為監(jiān)督制裁手段不利造成的道德風險

      1.管理混亂

      農(nóng)村信用社因為缺乏先進的人才更替和補充機制,長期處于封閉狀態(tài),人員進出機制不健全,部分人員思想僵化,工作敷衍塞責,應付了事,違紀違法案件時而發(fā)生。

      2.對普通員工的粗放管理引發(fā)道德風險

      舊有的人員管理制度存在很多盲點,一是人員整體素質(zhì)不高,缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的培訓,員工法律法規(guī)意識淡薄,對金融風險缺乏認識。二是信貸人員流動性不強,在同一崗位工作時間過長,信貸員包片時間一長,就容易利用人情、地域等條件違規(guī)操作信貸業(yè)務,隱蔽性強,不易被發(fā)現(xiàn);三是崗位責任制沒有很好落實,部分人員調(diào)整后一些遺留問題未能及時解決,久而久之釀成風險。

      3.對違紀違法行為的制裁力度不夠

      首先是內(nèi)部審計缺乏權威性,發(fā)現(xiàn)問題只是督促整改,很少給予實質(zhì)性處罰,變相助長了違規(guī)風氣。而信用社違法違紀現(xiàn)象發(fā)生后,由于人情關系,裙帶關系,在對違規(guī)人員的處理上靈活性有余,原則性不足,在系統(tǒng)內(nèi)形不成良好的道德約束,加劇了經(jīng)營風險。

      (四)由于信用環(huán)境缺損造成的信用風險

      1.對逃廢信用社債務者打擊力度不夠

      前些年,由于信用社貸款管理手段落后,對欠貸主體的追償力度不夠,放縱了一部分債務人,由此帶來了社會負效應,從而難以凈化社會信用環(huán)境,與貸戶誠實守信、互惠互利的合作關系也難以實現(xiàn)。

      2.信用工程的創(chuàng)建工作需加強嚴肅性

      信用工程的創(chuàng)建對信用社防范化解金融風險,提高經(jīng)濟效益具有深遠意義。但是,從現(xiàn)狀看,這項工作的推廣還不盡如人意,一線信貸人員工作量較大,工作方法流于粗放。在信用戶的評定上主觀性強,一年或兩年 “批量”評定,對信用戶的優(yōu)劣很難識別。

      3.與各級政府、各部門之間協(xié)調(diào)力度不夠,難以形成規(guī)避信用風險的合力

      一是由于行政干預及有關部門因為潛在的優(yōu)越心理,對其拖欠及擔保形成的不良貸款多年來一直不以為然,造成清收難度大;二是執(zhí)法部門由于人情、利益因素,案件訴而未果的現(xiàn)象大量存在;三是與房產(chǎn)、林業(yè)、工商、稅務等部門也沒有達成有益合作關系,辦事效率低下,形不成營造有利環(huán)境的合力。

      二、農(nóng)村信用社經(jīng)營風險的化解措施

      (一)理順管理體制,加強行業(yè)管理

      深化信用社改革是一個難得的契機。統(tǒng)一法人后,農(nóng)村信用社有了名正言順的主管部門,打破了至關重要的體制環(huán)節(jié),信用社建立健全“三會”制度,理順權、責、利關系,真正成為市場經(jīng)濟中自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自擔風險的法人實體,逐步實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

      (二)構(gòu)建新型管理模式,打造風險管理體系

      1.實施行之有效的內(nèi)控制度

      進一步規(guī)范各信用社經(jīng)營行為,通過修訂和完善業(yè)務管理辦法、操作流程、崗位職責和考核辦法,使內(nèi)控制度滲透到信用社各項業(yè)務過程和各個操作環(huán)節(jié),從而完善風險管理。

      2.建立風險識別體系和有效的評估機制

      借鑒發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗,運用現(xiàn)代科技手段,進行有價值的信息整合,對金融風險做出準確的識別和分析,及時調(diào)整業(yè)務經(jīng)營方針,把握好信貸資金的投向投量,充分發(fā)揮綜合業(yè)務系統(tǒng)的作用,逐步推行貸款五級分類制度,將防范信貸風險的關口前移,從而控制經(jīng)營風險。

      (三)培育高素質(zhì)人才隊伍,防范道德風險

      1.加強對高管人員的培訓

      隨著業(yè)務不斷創(chuàng)新發(fā)展,信用社將建立一支高素質(zhì)的管理者隊伍,建立人才的引進和退出機制,通過公開招聘,招募社會上的賢才,避免論資排輩和任人唯親,真正實現(xiàn)用人機制上的“換血”,提高信用社管理水平。

      2.加強員工的素質(zhì)教育和技能培訓

      改善信用社員工隊伍結(jié)構(gòu),逐步提高整體素質(zhì)。有計劃地實施人才培訓,在人才的提拔使用上變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,留住干部,儲備人才,通過人本工程的實施防范道德風險。

      3.建立有效的獎懲制度

      對各類違規(guī)違紀行為嚴懲不貸,決不姑息遷就,堅決杜絕查而不處現(xiàn)象,對所發(fā)現(xiàn)問題追根溯源,牽出蘿卜帶出泥,達到處罰一部分教育一大片的目的。對那些以身作則、認真工作、發(fā)現(xiàn)問題及時舉報者給予適當?shù)莫剟睢?/p>

      (四)打造良好的信用環(huán)境,防范信用風險

      1.嚴厲打擊惡意逃廢信用社債務者

      建立惡意逃廢債者名單,張榜公布,并充分利用法律的威懾力實施金融信用制裁,對逃廢債企業(yè)和個人可采取限期糾正、不開立新戶、不辦理授信業(yè)務,不提供結(jié)算服務等制裁措施,須對逃廢信用社債務者形成一個人人喊打的局面。

      2.將農(nóng)戶小額信用貸款的營銷與創(chuàng)建信用工程結(jié)合起來

      逐一建立農(nóng)戶信用檔案,實行民主推薦與實地驗收相結(jié)合,通過綜合評議頒發(fā)資信證。授信額度與信用程度相掛鉤,引入淘汰機制,信用滑坡的農(nóng)戶堅決取消信用戶資格。使廣大農(nóng)戶充分認識到信用工程創(chuàng)建工作的嚴肅性,實現(xiàn)由“要我講信用”到“我要講信用”的本質(zhì)蛻變,在全社會形成一個誠實守信的大環(huán)境,以便達到從誠信角度出發(fā)防范信貸風險。

      3.利用改革之機,與相關黨政部門搞好關系,大力清收不良貸款

      農(nóng)村信用社應該充分用好國家政策,與相關部門搞好合作關系。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各站、辦、所、室欠款要納入財政預算,分期分批予以償還。二是對村級欠款或村辦企業(yè)欠款,通過房產(chǎn)、林業(yè)部門的幫助,合法處理村委會房屋、院落、拍賣荒山、林地用以償還貸款。三是在企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中涉及信用社債權的,及時通知信用社參與改制全過程。四是對涉及借款合同糾紛案件,司法部門應加大執(zhí)行力度,提高案件執(zhí)行率。

      作者簡介:齊鵬飛(1963-),男,內(nèi)蒙古赤峰市寧城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社,中級經(jīng)濟師,研究方向:金融理論。

      (責任編輯:陳岑)

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