• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      淺析可持續(xù)發(fā)展觀下企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的動力機(jī)制

      2012-04-29 08:42:47張瑾秋張旭東李娟陳立
      時代金融 2012年3期
      關(guān)鍵詞:責(zé)任企業(yè)發(fā)展

      張瑾秋 張旭東 李娟 陳立

      【摘要】企業(yè)是組成社會的基本單位,只有企業(yè)履行社會責(zé)任,社會才能夠持續(xù)發(fā)展。社會不斷的進(jìn)步,企業(yè)才有更廣闊的發(fā)展空間。本文從相關(guān)概念的界定入手,分析了可持續(xù)發(fā)展觀與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系,給出了筆者的相應(yīng)建議。

      【關(guān)鍵詞】可持續(xù)發(fā)展企業(yè)社會責(zé)任動力機(jī)制

      企業(yè)如果在追求利潤的時候,無視對環(huán)境的保護(hù),對商業(yè)道德的忽視,這些必然導(dǎo)致其失去生存和發(fā)展的土壤?,F(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展就必須要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,就必須要關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任。

      一、相關(guān)概念的界定

      1987年挪威首相布倫特夫人提出永續(xù)發(fā)展概念, 并定義為“既滿足當(dāng)代人的需要, 又不對后代人滿足去需要的能力構(gòu)成危害的發(fā)展”。這個概念被我們現(xiàn)在改稱為可持續(xù)發(fā)展概念。我國學(xué)術(shù)界界對認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展是人類通過規(guī)范和調(diào)整自身的生活方式、生產(chǎn)方式和組織行為方式,從而達(dá)到兼顧環(huán)境和發(fā)展、公平和效率、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的一種發(fā)展模式。

      企業(yè)社會責(zé)任(CSR)這一概念最早是由英國人奧列弗?謝爾頓在1924年提出的。我國學(xué)術(shù)界認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在承擔(dān)為股東創(chuàng)造利潤的經(jīng)濟(jì)責(zé)任時,還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)者的責(zé)任(包括法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任),即企業(yè)應(yīng)當(dāng)或者必須為一定行為或不為一定行為的必要性。

      二、可持續(xù)發(fā)展觀與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系

      (一)企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求

      長期以來我們一直認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營目的就是為了獲取利潤。但是試想一下企業(yè)如果僅僅為了獲取利潤,而不擇手段會最終導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受阻。三鹿奶粉事件就是一個明顯的事例。企業(yè)要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須放棄眼前的部分利潤,來獲得企業(yè)未來發(fā)展的空間。企業(yè)投入的這些“社會責(zé)任成本”,會給企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展留下利潤增長點(diǎn)。因此企業(yè)履行其應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      (二)企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)滿足社會可持續(xù)發(fā)展的必然選擇

      企業(yè)不是隔離與社會之外存在和發(fā)展的,因此企業(yè)要生存和發(fā)展,必定注意企業(yè)的相關(guān)益方的利益。企業(yè)如果一味索取,而不回報社會,這個社會必定對這個企業(yè)的評價不搞,企業(yè)的發(fā)展就會受到影響。企業(yè)加大企業(yè)社會責(zé)任策略,必定會給其競爭對手造成潛在的影響,隨著競爭的持續(xù),注重企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)必定會有強(qiáng)大的后續(xù)力量,在長時間的企業(yè)競爭中獲勝。因此企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任能夠受到外界消費(fèi)者的肯定,使企業(yè)發(fā)展獲得市場支持。

      (三)社會的可持續(xù)發(fā)展必然要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任

      企業(yè)的發(fā)展是不能脫離社會土壤的,如果企業(yè)發(fā)展只注重對外界社會的索取,不知道承擔(dān)社會發(fā)展的義務(wù),那么長此下去社會就會失去發(fā)展的動力。試想一下,在一個沒有生機(jī)、沒有發(fā)展前途的社會之下的企業(yè),還有發(fā)展的空間和未來么。因此企業(yè)在獲得社會的所給予的資源,獲得利益后,要注意擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,讓整個社會具有可持續(xù)發(fā)展的動力。只有整個社會有持續(xù)不斷的發(fā)展動力后,企業(yè)才有不斷發(fā)展和擴(kuò)大的生存空間,企業(yè)才會越做越大,越做越強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展離不開社會發(fā)展,社會發(fā)展離不開企業(yè)發(fā)展。

      三、可持續(xù)發(fā)展觀下的企業(yè)社會責(zé)任動力機(jī)制探討

      (一)轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念,樹立企業(yè)社會責(zé)任理念,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

      企業(yè)的管理者和社會上的投資者要轉(zhuǎn)變觀念。要注重對于有企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)的關(guān)注。注重企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)更關(guān)心環(huán)保,這個會促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)。注重企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)更關(guān)注企業(yè)員工的權(quán)益,這個會使企業(yè)的勞動效率提高,會促進(jìn)企業(yè)員工的積極創(chuàng)新。對社會責(zé)任關(guān)注的企業(yè),會受到政府和消費(fèi)者的關(guān)注,其產(chǎn)品的附加值會提高。注重社會責(zé)任的企業(yè),其產(chǎn)品的能耗會降低,科級含量會提高,企業(yè)的核心競爭力會提升??傮w來說,有社會責(zé)任的企業(yè),其更關(guān)注的是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,而不是短期利益。這樣的企業(yè)更值得投資者關(guān)注,這樣的企業(yè)才有更好的可持續(xù)發(fā)展能力。

      (二)社會對企業(yè)的評價體系中,強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)

      我們現(xiàn)在對于地方政府的業(yè)績的評價,還主要停留在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度上,主要考核的就是GDP的發(fā)展速度。同樣,在對企業(yè)的評價上,特別是上市公司的評價上,也主要關(guān)注其利潤的情況。如果這樣下去,我們是沒有辦法讓企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任,畢竟承擔(dān)社會責(zé)任是會損失部分利潤的。因此本著可持續(xù)發(fā)展的觀念,我們在企業(yè)的評價體系中要引入綠色GDP的概念,要引入員工滿意度和社會滿意度等可持續(xù)發(fā)展指標(biāo),這樣才能綜合評價一個企業(yè)。

      (三)促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任立法,完善相關(guān)法律制度

      企業(yè)社會責(zé)任所涉及的方面是比較多的,主要人權(quán)、勞工和環(huán)境三個方面,我國在這些方面都有了一些相關(guān)法律,但是這些法律尚未建立起比較完善的體系,部分法律的修訂還不是很及時。所以針對我國社會發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期這一時代特點(diǎn),必須要加大立法進(jìn)度,完善相關(guān)法律知道,來促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任,促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]馬玉霞.基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)社會責(zé)任動力機(jī)制分析[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2011(11)上.

      [2]陳文軍,樂燁華.基于可持續(xù)發(fā)展理念視角的企業(yè)社會責(zé)任[J].財會通訊.2010(3)下.

      [3]鄧小峰.企業(yè)社會責(zé)任對社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展推動力分析[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì).2010(3).

      [4]張燕平.企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系研究綜述[J].全國商情:經(jīng)濟(jì)理論研究.2010(6).

      [5]楊麗琴.企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的初步研究——以東航飛行員“返航”事件為例[D].上海:華東師范大學(xué),2008.

      基金項(xiàng)目:“四川理工學(xué)院科研基金項(xiàng)目”2009XJKYW001《企業(yè)社會責(zé)任及其培育機(jī)制研究》。

      作者簡介:張旭東(1984-),男,甘肅金昌,四川理工學(xué)院,實(shí)習(xí)研究員,碩士,研究方向:教育經(jīng)濟(jì)與管理。張瑾秋(1984-),女,四川自貢人,四川理工學(xué)院,講師,碩士,研究方向:思想政治教育與學(xué)生管理。李娟(1981-),女,四川自貢人,四川理工學(xué)院,助教,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,研究方向:區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)。陳立(1981-),女,四川瀘州人,四川理工學(xué)院,助教,法學(xué)碩士,研究方向:思想政治教育。

      (責(zé)任編輯:唐榮波)

      猜你喜歡
      責(zé)任企業(yè)發(fā)展
      企業(yè)
      企業(yè)
      企業(yè)
      邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
      中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
      敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
      云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
      使命在心 責(zé)任在肩
      每個人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
      新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
      砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
      華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:01
      改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
      北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
      “會”與“展”引導(dǎo)再制造發(fā)展
      汽車零部件(2014年9期)2014-09-18 09:19:14
      长泰县| 宜都市| 连城县| 安图县| 清徐县| 日喀则市| 潜江市| 银川市| 石城县| 远安县| 岐山县| 罗源县| 门源| 富源县| 万源市| 江华| 龙川县| 河源市| 抚顺市| 舒城县| 玉田县| 泰顺县| 景泰县| 聊城市| 于都县| 德格县| 沧州市| 电白县| 通许县| 嘉荫县| 炉霍县| 和静县| 贵南县| 洛南县| 庄河市| 祁阳县| 呼玛县| 沐川县| 区。| 海丰县| 彭州市|