曾國(guó)藩厚餉養(yǎng)兵得失研究

劉立潔 孫寶元

內(nèi)容摘要：“湘軍，歷史上一奇跡也。”太平天國(guó)起義后，曾國(guó)藩奉命在湖南原籍幫辦團(tuán)練，旋即組建并統(tǒng)帥湘軍參與鎮(zhèn)壓太平軍和捻軍。當(dāng)時(shí)的八旗軍、綠營(yíng)的戰(zhàn)斗力相當(dāng)弱，無力抵抗太平軍的強(qiáng)大攻勢(shì)，與之相比，由曾國(guó)藩組建的湘軍卻在鎮(zhèn)壓太平軍的戰(zhàn)斗中節(jié)節(jié)勝利，為鞏固清王朝的統(tǒng)治起到了重大的作用。曾國(guó)藩實(shí)行的厚餉養(yǎng)軍制度，使士兵安心服役；以“養(yǎng)將士之廉”為名，給予更優(yōu)厚的待遇；同時(shí)不斷保舉有軍功的將弁，廣賜翎頂，以官祿為誘餌驅(qū)使官兵效命疆場(chǎng)，是鼓舞士氣的有效措施。當(dāng)時(shí)的湘軍在軍制等各方面都有值得我們借鑒和批判的地方。

關(guān)鍵詞：曾國(guó)藩 厚餉養(yǎng)兵 湘軍 研究

中圖分類號(hào)：K25文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1000-8705(2012)03-32-33

1851年1月，太平軍在金田村起義后，在短短的兩年多一點(diǎn)的時(shí)間里即從廣西打到江蘇南京，清政府的八旗、綠營(yíng)等“經(jīng)制之軍”根本無力抵擋其進(jìn)攻。面對(duì)這種形勢(shì)，咸豐帝下令長(zhǎng)江南北的官紳組織團(tuán)練，協(xié)助清軍作戰(zhàn)，以鎮(zhèn)壓太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)。正丁憂在家的曾國(guó)藩就在此時(shí)奉詔令協(xié)助湖南巡撫張亮基辦理團(tuán)練。從此，曾國(guó)藩以辦理團(tuán)練為旗號(hào)，開始了湘軍的組建。

曾國(guó)藩認(rèn)真分析了清政府的“經(jīng)制之軍”——綠營(yíng)戰(zhàn)斗力低下的原因。指出綠營(yíng)兵之所以缺乏鍛煉，戰(zhàn)斗力低下，一是因?yàn)椴钜圻^重，二是軍餉過低。綠營(yíng)兵的兵餉分為行糧與坐糧兩種，平時(shí)每月餉銀，馬兵二兩，戰(zhàn)兵一兩五錢，守兵一兩，這樣的兵餉在清初尚可維持生活，但到了道光、咸豐年間，由于物價(jià)的上漲，已無法維持五口之家的食用。由于薪餉的不足，綠營(yíng)兵不得不出營(yíng)兼做小販以謀生，加上經(jīng)常在營(yíng)外當(dāng)差，自然無法訓(xùn)練，戰(zhàn)斗力低下是必然的；戰(zhàn)時(shí)綠營(yíng)的薪餉、賞銀陡增，又給籌餉造成了很大的困難，因此，曾國(guó)藩批評(píng)這種糧餉制度是“平日有少糧之命，臨事無省實(shí)之實(shí)，百年受養(yǎng)兵之累，應(yīng)急無破寇之效”，是綠營(yíng)戰(zhàn)斗力低下的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

對(duì)此，曾國(guó)藩在組建湘軍的過程中實(shí)行了厚餉養(yǎng)兵的制度。

曾國(guó)藩的厚餉養(yǎng)兵制度主要包括兩個(gè)方面：厚餉和廣泛保舉。針對(duì)綠營(yíng)兵平時(shí)薪餉低微的“坐糧”制、戰(zhàn)時(shí)實(shí)行耗甚多的“行糧”制的弊病，他取消了綠營(yíng)的“坐糧”、“行糧”之分，不分平時(shí)戰(zhàn)時(shí)，一律實(shí)行固定的比較優(yōu)厚的薪餉制度。規(guī)定陸軍每名正勇得口糧銀一錢四分，月餉銀四兩二錢，同綠營(yíng)相比，大大高于坐糧而低于行糧；水師士兵薪餉又優(yōu)于陸師士兵，力求使每名士兵所領(lǐng)的月餉除滿足個(gè)人需用，還能上事父母下蓄妻子，無后顧之憂。這樣，既克服了平時(shí)士兵因糧餉不足而造成了訓(xùn)練過少、戰(zhàn)斗力低下的狀況，又解決了戰(zhàn)時(shí)因糧餉過高而造成的籌餉困難。與此同時(shí)，曾國(guó)藩還實(shí)行廣泛保舉的政策，每次戰(zhàn)役過后，必保舉一大批對(duì)作戰(zhàn)“有功之人”，給予升官晉爵，如“此次接仗獲勝之候選道楮汝航躬親督陣，膽力俱壯，著賞加鹽運(yùn)使銜”，以名利驅(qū)使官兵效命疆場(chǎng)。

曾國(guó)藩實(shí)施的厚餉養(yǎng)兵制度基本克服了綠營(yíng)糧餉制度所造成的弊端，解決了湘軍的兵源問題，提高了湘軍的戰(zhàn)斗力，使湘軍終能取代清政府的“經(jīng)制之軍”成為鎮(zhèn)壓太平天國(guó)的主力軍。

湘軍陸師正勇的月餉較綠營(yíng)的騎兵多一倍，比綠營(yíng)戰(zhàn)兵多三倍，守兵多四倍，而水師的待遇比陸師還優(yōu)，營(yíng)官待遇更為綠營(yíng)軍官無法比擬，湘軍一個(gè)營(yíng)官的收入每月可達(dá)白銀二百六十兩，此外，還有所謂的“廉將銀”，“將五百人則歲入三千，統(tǒng)萬人則歲入六、七千金”。此外，出戰(zhàn)殺人，攻城掠地，另有賞銀。粗略統(tǒng)計(jì)，湘軍一個(gè)營(yíng)官月收入不下千金，而當(dāng)時(shí)直隸的綠營(yíng)營(yíng)官的平均月銀最多也不過六十多兩。如此優(yōu)厚的待遇，自然是“隴畝愚氓，人人樂從軍，聞?wù)心紕t急出效命”，吸引來大量的農(nóng)民和書生。這不僅解決了湘軍的兵源問題，而且還使兵源的質(zhì)量得到保證，這對(duì)于湘軍戰(zhàn)斗力的提高有著至關(guān)重要的作用。湘軍自1853年出湖南作戰(zhàn)，前后凡二十多年，盡管不斷有傷亡，但湘中子弟仍能源源補(bǔ)給而不致有兵源匱乏之憂。正是優(yōu)厚的薪餉，使湘軍官兵除了維持自身的生活需要之外，還有足夠的財(cái)力來供養(yǎng)父母和妻子，解除其后顧之憂，使官兵在平時(shí)安心訓(xùn)練，戰(zhàn)時(shí)能一心一意在戰(zhàn)場(chǎng)上馳驅(qū)，從根本上克服了綠營(yíng)兵平時(shí)缺乏訓(xùn)練，戰(zhàn)時(shí)不能安心打仗的狀況。

曾國(guó)藩在實(shí)行優(yōu)厚的薪餉制度的同時(shí)還實(shí)行廣泛保舉的制度，為一些湘軍士兵特別是書生提供了仕進(jìn)之途，這對(duì)于一些科舉失意的知識(shí)分子特別有誘惑力，如著名的湘軍將領(lǐng)左宗棠就如此。

此外，曾國(guó)藩充分認(rèn)識(shí)到了正確處理傷亡人員對(duì)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的影響，在他實(shí)行厚餉養(yǎng)兵的制度里面，一個(gè)很重要的方面就是對(duì)陣亡的將士的撫恤的規(guī)定。對(duì)于士兵，“具陣亡者恤白銀三十兩，傷最重者十五兩，次十兩，次五兩，成廢者加”，這只是陸軍正勇的標(biāo)準(zhǔn)。至于水營(yíng)，平時(shí)待遇就高于陸師，撫恤較之陸營(yíng)也更優(yōu)。而對(duì)于陣亡的湘軍將領(lǐng)，曾國(guó)藩力求做到仁至義盡。在咸豐五年的崇陽作戰(zhàn)中，參將彭三元陣亡，曾國(guó)藩在給咸豐皇帝的奏折中再三強(qiáng)調(diào)彭三元是其“屢戰(zhàn)得力之將”，雖死但“未便沒其忠績(jī)”，要求咸豐皇帝能“從優(yōu)議恤”，并請(qǐng)附祀塔其步祠，不僅在物質(zhì)上給予補(bǔ)償，還在精神上給予安慰；咸豐九年，在三河鎮(zhèn)戰(zhàn)役中，湘軍悍將李續(xù)賓所部7000多人被全殲，李續(xù)賓陣亡，曾國(guó)藩不僅上奏咸豐皇帝對(duì)李續(xù)賓“優(yōu)加褒恤”，還請(qǐng)求將李續(xù)賓之事“交國(guó)史館采入列傳”。

針對(duì)綠營(yíng)兵閑平時(shí)糧餉過少，而出外做小販致使其平時(shí)沒有足夠時(shí)間訓(xùn)練，且對(duì)軍隊(duì)的管理不便、造成紀(jì)律松弛等問題，曾國(guó)藩還實(shí)行軍營(yíng)“留宿”制度，限制士兵的外出，從而使湘軍的管理得以加強(qiáng)。

還須指出的是，湘軍的軍餉主要是通過統(tǒng)帥“親自籌餉”的方法而獲得。這種辦法大大加強(qiáng)了湘軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。又因湘軍構(gòu)成主要是湖南人，更使湘軍內(nèi)部的凝聚力高于其他軍隊(duì)。

曾國(guó)藩所實(shí)行的厚餉養(yǎng)兵制度，雖解決了清末綠營(yíng)兵糧餉制度所造成的“空有省糧之名而無省糧之實(shí)”而又戰(zhàn)斗力低下等弊端，使湘軍成為維護(hù)清王朝統(tǒng)治的一支勁旅；但厚餉養(yǎng)兵制度也帶來了一些消極影響并最終又使湘軍走向了衰落。

首先，厚餉養(yǎng)兵制度通過比較高的薪餉吸引了廣大的農(nóng)民和一部分書生從軍，使湘軍的戰(zhàn)斗力較綠營(yíng)有了巨大的提高，但厚餉養(yǎng)兵制度也同時(shí)助長(zhǎng)了湘軍官兵貪戀財(cái)富的私欲，形成其以積聚財(cái)富、升官晉爵為作戰(zhàn)目的心態(tài)，這又嚴(yán)重破壞了湘軍的戰(zhàn)斗力。一旦他們達(dá)到目的，便不愿再過軍營(yíng)的艱苦生活，急于脫離湘軍，再無作戰(zhàn)之心。為此，曾國(guó)藩不得不經(jīng)常回湖南另募新勇。此外，由于把積斂財(cái)富作為自己的從軍目的，在對(duì)太平天國(guó)的后期作戰(zhàn)中，湘軍官長(zhǎng)克扣士兵薪餉的事件層出不窮、屢禁不止，導(dǎo)致官兵關(guān)系緊張，使湘軍凝聚力減弱，削弱了士兵的銳氣，戰(zhàn)斗力也隨之降低。因官長(zhǎng)克扣士兵薪餉，士兵為了聚斂錢財(cái)，就大肆進(jìn)行劫掠，從而使軍紀(jì)更加渙散，戰(zhàn)斗力愈加低下。在對(duì)太平天國(guó)作戰(zhàn)的后期，厚餉養(yǎng)兵制度所造成的弊端越演越烈，使湘軍的戰(zhàn)斗力下降。

其次，厚餉養(yǎng)兵制度致使湘軍軍餉開支十分龐大。湘軍陸師正勇每月給銀四兩二錢，口糧銀一錢四分，總共給銀四兩三錢四分，以每營(yíng)500人計(jì)，每月士兵糧餉、需銀2170兩，加上營(yíng)官的薪餉，每月僅薪餉就需3000多兩。湘軍初建時(shí)約有15000余人，每月需銀在80000兩以上，一年所需白銀據(jù)曾國(guó)藩自己所說是約60萬兩。此后，湘軍的隊(duì)伍不斷擴(kuò)充，由原來的10000多人增至20萬人，所需軍餉進(jìn)一步大幅上升。而此時(shí)捉襟見肘的清王朝國(guó)庫(kù)根本無法滿足湘軍的糧餉需求。同時(shí)，由于曠日持久的戰(zhàn)爭(zhēng)，清政府的財(cái)權(quán)逐漸旁落到各省督撫的手中，清政府對(duì)湘軍的財(cái)力支持只是徒具形式而已；同時(shí)，由于常年戰(zhàn)爭(zhēng)，作為湘軍后方基地的湖南財(cái)力開支已近其極限，長(zhǎng)江下游的蘇、皖、贛等省也備受戰(zhàn)火蹂躪，籌餉十分困難。因此，湘軍糧餉的籌集在戰(zhàn)爭(zhēng)后期十分困難，拖欠軍餉的事件時(shí)有發(fā)生。到1861年冬，湘軍內(nèi)部軍隊(duì)欠餉已經(jīng)多者六七個(gè)月，少者也有四五個(gè)月。1864年，情形更為嚴(yán)重，“自去年以來，從無一月支至二兩者，間或一月未支得一兩者，累積竟欠至十八、九個(gè)月不等”。湘軍的長(zhǎng)期缺餉，嚴(yán)重影響了軍隊(duì)的士氣，使湘軍的戰(zhàn)斗力受到極大的影響；由于數(shù)額巨大，很難補(bǔ)發(fā)，因此在營(yíng)士兵紛紛發(fā)生索餉嘩變，1863年，湘軍一營(yíng)因欠餉而嘩變，殺死營(yíng)官差弁；甚至在進(jìn)攻天京的緊要關(guān)頭，曾國(guó)荃所部一營(yíng)官兵還出現(xiàn)了“勇丁索餉”，“縛營(yíng)官閉營(yíng)拒守”之事?？梢?，湘軍的厚餉養(yǎng)兵制度在后期已經(jīng)超出了它所能承受的經(jīng)濟(jì)能力，給湘軍造成了十分消極的影響。

再次，曾國(guó)藩所實(shí)行的“廣泛保舉”的制度雖大大提高了湘軍官兵的作戰(zhàn)積極性，但經(jīng)過連年征戰(zhàn)，被保舉的士兵或下級(jí)軍官不計(jì)其數(shù)，而實(shí)際任職者少而又少，這就使得絕大多數(shù)被保舉的軍官和士兵永遠(yuǎn)無履任之實(shí)而產(chǎn)生埋怨厭戰(zhàn)情緒，成了湘軍厚餉養(yǎng)兵制度中一個(gè)難以解決的矛盾，嚴(yán)重影響了湘軍的戰(zhàn)斗力。

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Analysis On Meritws And Demerits Of Zeng Guofans Strategy Of Maintaining Army With Generous Treatment

Liu Lijie Sun Baoyuan

(Naval University Of Eneineering In TianJin300450 Tanggu， TianJin)

Abstract:“Xiangjun， Army of Hunan， is a miracle in history.” After Taiping Uprising， Zeng Guofan was assigned to Hunan， where he was born， to train local irregular troops. He soon assembled and commanded Army of Hunan to join the crackdown on the armies of Taiping and Nian. With limited combat capability， the Eight Banners Army and the Green Banners Army was unable to resist the attack from Taiping Army. In contrast， Army of Hunan， a local irregular force， won one victory after another in the fighting against Taiping Army， playing a vital role in strengthening the regime of the Qing Dynasty. Zeng took a strategy of maintaining his army with generous treatment and was able to make his servicemen to feel at home. Under the name of achieving incorruption in his army， Zeng offered more advantageous treatment to his inferior officers. Furthermore， Zeng made great efforts to award and promote his officers and servicemen so as to obtain their loyalty and courage on the battlefield. There are many things we can learn and criticize in Hunan Armys management system. This dissertation attempts to make an analysis on merits and demerits of Hunan Armys pay and provision system.

Keywords:Zeng Guofan；Maintaining Army with Generous Treatment；Army of Hunan； Analysis

責(zé)任編輯 林建曾