淺談如何做好基層員工思想教育工作

思想政治工作直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展。堅(jiān)持正確的思想政治工作指導(dǎo)思想——即堅(jiān)持鄧小平理論、堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持以人為本，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀——是新形勢(shì)下公路職工隊(duì)伍能夠經(jīng)受住各種考驗(yàn)和永葆生機(jī)與活力的“生命線”。 在新形勢(shì)新情況下，公路施工單位應(yīng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)新情況、研究新問(wèn)題、把握新特點(diǎn)、探索新規(guī)律，結(jié)合行業(yè)實(shí)際去解決職工的不同思想狀況?，F(xiàn)階段如何加強(qiáng)公路職工思想政治工作已成為公路行業(yè)基層黨組織在新時(shí)期面臨的首要問(wèn)題。

當(dāng)前公路局職工的思想政治工作應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

一、提倡創(chuàng)新思想政治工作教育的方法，積極解決職工的思想困惑。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，片面的注重經(jīng)濟(jì)工作而忽視了思想政治工作，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，因此，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)是當(dāng)前一個(gè)緊迫的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)與思想應(yīng)該兩手抓，兩手都要硬。創(chuàng)新思想政治工作教育的方法，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的培訓(xùn)工作，變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)分析職工的思想變化，積極解決職工的思想困惑。大力加強(qiáng)職工理想信念教育，認(rèn)真組織職工對(duì)理論、形勢(shì)政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，是思想政治工作的首要任務(wù)，堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人”的教育理念，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針和政策，讓職工及時(shí)了解保持與黨中央的高度一致。把思想政治工作前移、做實(shí)，做到工程干到哪里，黨組織就建到哪里，思想政治工作就做到哪里。

二、多深入基層，多深入群眾，潛移默化的去影響職工的人生觀與價(jià)值觀。

現(xiàn)階段是公路改革的關(guān)鍵時(shí)期，由于體制的改變，道德觀與價(jià)值觀的碰撞，導(dǎo)致職工思想觀念發(fā)生變化，增加了職工思想政治工作教育的難度。領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政、身先示范、貼近群眾是解決思想政治工作的好方法，深入基層， “思想政治工作的本質(zhì)就是群眾工作”，必須要多深入基層，多深入群眾，多調(diào)查了解新情況、新問(wèn)題，多了解職工的思想情緒和利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲。搭建展示平臺(tái)，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)的局面。把思想政治工作滲透進(jìn)去，形成齊抓共管的局面，潛移默化的去影響職工的人生觀與價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)單位精神，著力培養(yǎng)職工的共同愿景和核心價(jià)值觀。發(fā)動(dòng)廣大職工立足本職崗位在養(yǎng)路生產(chǎn)中比干勁、比成績(jī)，以高度的主人翁責(zé)任感投身于公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)。堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深化以理想信念為核心的各項(xiàng)思想政治教育，幫助廣大職工增強(qiáng)抵制各種錯(cuò)誤思想和不良風(fēng)氣的能力，切實(shí)抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。號(hào)召?gòu)V大職工貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的講話，促進(jìn)職工樹立社會(huì)主義的榮辱觀，切實(shí)踐行“八榮八恥”，發(fā)展新型的和諧的人際關(guān)系。

三、從職工利益出發(fā)，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難。

受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，公路系統(tǒng)的職工工資偏低，再加上公路管理體制的改革，使職工的心理變得非常的敏感，擔(dān)心遭遇買斷工齡，下崗分流等的事情，以至于出工不出力的現(xiàn)象大有人在。黨的十六大報(bào)告中明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?！币虼艘钊雽?shí)際，關(guān)心職工疾苦，認(rèn)真對(duì)待職工提出的問(wèn)題，做到曉之以理，動(dòng)之以情，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)解決職工們的問(wèn)題。從職工利益出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事做好、實(shí)事辦實(shí)，把工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工服好務(wù)。

四、激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時(shí)代職工風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造良好的行業(yè)內(nèi)文化氛圍。

“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。 高速公路管理具有點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)，員工的生產(chǎn)、生活遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)，經(jīng)常性的與員工溝通和交流是做好思想政治工作的前提。作為公路一線職工，由于長(zhǎng)期處于野外工作，與人交流少，會(huì)出現(xiàn)精神空虛，思想壓抑的現(xiàn)象。職工野外津貼標(biāo)準(zhǔn)偏低，應(yīng)享受的福利待遇得不到落實(shí)，食堂管理不善，文化生活單調(diào)等。因此，對(duì)于職工的物質(zhì)與文化生活要給予必要的重視。關(guān)心在職職工生活，維護(hù)好職工的切身利益，開(kāi)展一些公路文化是必不可少的，它對(duì)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)起著導(dǎo)向和激勵(lì)的作用。物質(zhì)與文化的建設(shè)，肯定能打造一支思想過(guò)硬的和諧公路職工隊(duì)伍?？梢愿鶕?jù)實(shí)際，圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)這個(gè)中心開(kāi)展各種主題的有獎(jiǎng)?wù)魑摹?、攝影比賽活動(dòng)，激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時(shí)代職工風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造良好的行業(yè)內(nèi)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進(jìn)職工精神文明建設(shè)。還可以通過(guò)激勵(lì)充分挖掘一線員工的潛力，讓其在他人不斷的鼓勵(lì)和肯定中累積信心，重燃斗志，重樹理想信念，展現(xiàn)自我價(jià)值。堅(jiān)持“以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人”的工作方針，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，大力宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡。

公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)是我們的中心任務(wù)，公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的健康發(fā)展是我們的工作大局，思想政治工作必須緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)這個(gè)中心，緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。打造一流的公路需要一流的公路職工隊(duì)伍。因此，要想修“好”路就必須加強(qiáng)公路職工的思想政治工作。

參考文獻(xiàn):

[1] 陳萬(wàn)柏.思想政治教育學(xué)原理[M].華中師范大學(xué)出版社,2009.

[2]袁長(zhǎng)民.淺談加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的必要性[J].思想工作論壇,2000.

（作者簡(jiǎn)介：王鐵（1982.7-），男，山東濱州人，濱州市公路管理局基建辦科員，本科，助理政工師。）