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【曖昧的隱性福利】

它可以是一塊普通的香皂，也可以是北京鬧市區(qū)的一套住房；它可以是“留住人才的法寶”，也可以是“赤裸裸的腐敗”；它常常不合理地存在著，你卻不能簡單地否定它——“‘空餉，在某種意義上，是為了維護這個體系(官員體系)穩(wěn)定的一種隱性福利?！惫珓?wù)員、國家企事業(yè)單位的“隱性福利”，近年來屢次出現(xiàn)在公眾視野，每一次都會引起廣泛的關(guān)注或質(zhì)疑。（本刊32期封面文章，本文刊發(fā)后，引起全國各地群眾廣泛熱議，更有許多熱心讀者專門撰文探討隱性福利癥結(jié)與解決措施，特選擇其中三篇與廣大讀者分享）

（湖南讀者）李冰潔：隱性福利已經(jīng)泛濫成災(zāi)，如何遏止隱性福利的滋生蔓延，已經(jīng)時不我待。

不管是因何緣故，隱性福利存在的根本原因是，權(quán)力運行不陽光，說白了，隱性福利主要從“三公”或變相從“三公”經(jīng)費中跑掉了。因此，要防止隱性福利泛濫，必須堵住“三公”漏洞。只有讓權(quán)力在陽光下運行，讓“三公”開支“曬”在陽光下，權(quán)力才不敢擅自給自己及部下濫發(fā)福利。

事實上，除了軍事和外事活動，有什么“三公”消費不可以“曬”在陽光下？隱性福利之所以泛濫，因為它隱藏在其他開支當(dāng)中，看不到，也難以發(fā)現(xiàn)。如果把黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的“三公”消費事無巨細都徹底“曬”在陽光下，而且公民可以上網(wǎng)查尋每一張發(fā)票，發(fā)揮公民的作用和力量來監(jiān)督，誰敢在“三公”消費中加塞？

（湖北讀者）郭文婧：公眾之所以關(guān)注或質(zhì)疑隱性福利，不僅是因為隱性福利沒有大眾化，更是因為隱性福利特殊的寄主。隱性福利，在市場機制下，不合理、破壞社會公平的危害是顯而易見的；更見鬼的是，社會大眾卻要為這種隱性福利埋單：我們需要承受比美國還高的油價，需要面對時不時的稅費、電費漲價，需要面對看不起病、上不起學(xué)、住不起房的現(xiàn)實尷尬……

隱性福利必須整改，但在我國特殊的國情下，是牽一發(fā)而動全身的，是一項系統(tǒng)工程，必須循序漸進地進行。而最直接的，就應(yīng)該是從分配改革入手，以同工同酬、社會平均工資水平為基礎(chǔ)，制定科學(xué)的可控的收入分配模式，輔以完善的法律制度、最大程度的透明化、嚴格的稽查和及時的審計，在規(guī)范整個社會收入分配的同時，徹底消滅隱性福利。

（河南讀者）張楓逸：不怕隱性怕不公。去年，阿里巴巴公司推出30億元的“iHome”無息置業(yè)貸款計劃，幫助員工安居樂業(yè)，投入5億元成立教育基金，一攬子解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題，對此社會輿論不僅不覺得有何不妥，還盛贊其富有社會責(zé)任感，積極回饋社會。

相比之下，機關(guān)事業(yè)單位、國企的隱性福利每次曝光，之所以會引來公眾的質(zhì)疑，深層次原因恰恰是隱性福利造成的社會不公。

為什么人們對有些隱形福利“羨慕嫉妒”，對于有些就只剩下“恨”，這提醒我們，需要做的不是消除隱性福利，而是消除福利不公。隱性福利的問題根源，就在于政策、制度之內(nèi)的正常福利不夠清晰明確。只有將勞動者的工資福利等各種收入，特別是公職人員的全部收入制度化、規(guī)范化和公開化，對于違規(guī)濫發(fā)福利的問責(zé)明確、到位，我們的職業(yè)福利才會發(fā)得清白，拿得安心。

【“天價酒”的不散盛宴】 高端白酒價格十年里一路狂奔，僅從去年5月到今年1月，價格每月漲個百八十元，制作標簽都來不及，干脆手寫。十年來，高端白酒如同登上了一桌永不散席的盛宴，無論經(jīng)濟環(huán)境如何，宏觀政策如何，市場波動如何，白酒消費都一直勇往直前，沒有最貴，只有更貴。（本刊32期特別報道文章）

偽低碳主義者：限價也不必，譴責(zé)也多余，如果只是民間純奢侈品消費，商業(yè)行為、市場調(diào)節(jié)，無可厚非。 只是有一點疑問，有公務(wù)員上桌的飯局，喝價值幾何的酒、吃價值幾何的飯算是貪污浪費？算是受賄？這才是問題的關(guān)鍵。

清風(fēng)菊影：這價位？可考慮用純金做酒壺酒杯包裝后一起賣！

砍山刀：其實高價酒的銷售渠道大多為官場，花納稅人的錢不知心疼，正是：官府一席酒，百姓十年糧。大嘴吃四方，每日赴宴忙。

老楊1366：讓他們?nèi)コ醋靼?，這與我們百姓無關(guān)，我們只關(guān)心中低端酒安全不安全，哪個部門能告訴我們是安全的，我們百姓就很幸福了。