權力的“顯規(guī)則”

你想擁有權力嗎？你覺得精通職場政治，是一項非常重要的技能嗎？對于上述問題，有人會給出否定的答案，并認為自己不屑于玩弄權術；有人會給出肯定的答案，但可能會欲說還休，覺得自己“境界不高”。但《權力：為什么只為某些人所擁有》的作者杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer）卻非常堅決地指出：權力是每個人都需要擁有的，而且，你必須有勇氣，有策略，去爭取你的權力——權力不是等來的，而是爭來的。

杰弗瑞·菲佛是斯坦福大學組織行為學教授，在管理上，是一名大師級的人物——他和他的同事薩頓是循證管理的開創(chuàng)者（《管理學家》雜志在2011年十月號的“思想史”欄目曾介紹過此君）。之前，他曾出版了兩本非常有影響力的書——《管理的真相》和《你所知道的管理都是胡扯》。菲佛就像戳穿皇帝新衣的男孩一樣，指出了人們對管理認知的謬誤?！稒嗔Α愤@本書也延續(xù)了這種風格，沒有道貌岸然的說教，而是在嚴謹研究的基礎上，告訴你組織和權力的真相。

菲佛認為，這是一個等級制度無處不在的社會，世界并不是公平的（雖然聽起來有點殘酷），如果你想成功，就必須學會和組織政治共舞。為什么要擁有權力？菲佛給出了三個理由：掌握權力跟你是否能活得更久、更健康有關系；權力及相應的地位和知名度能產生財富；權力是領導力的一部分，要把事情做好，權力是不可或缺的。

菲佛指出，每個人都可以擁有權力。此外，他還給出了“權力路線圖”，告訴讀者，如何在組織中，獲取權力。以及在成功后，如何保衛(wèi)自己的權力。

菲佛的部分觀點并不新鮮，但和一般職場學或厚黑學不同的是，他的觀點建基于嚴謹?shù)挠^察和實證研究，并賦予了新的、積極的意義。同時，菲佛又提出了很多令人耳目一新，反傳統(tǒng)觀點，例如，要成為最引人注目的那一個（而不是低調或發(fā)揚風格），招人喜歡并不一定能獲得權力，權力是“演”出來的，也是“說”出來的，等等。

菲佛認為，要大膽地去競逐權力，很多人選擇放棄，不是因為不想，而是畏懼失敗。通往權力的道路，很艱辛，但卻比你想象的容易。但正如菲佛所說，在做選擇之前，需要審視所處的環(huán)境和自己的價值觀，如果你認為，爭取權力是必要的，那就大膽地去爭取吧，并要善用自己的權力。

責任編輯：江濤 jiangtao@guanlixuejia.com

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