大學(xué)生求職如何精打細(xì)算

許圣義 許昌浩

隨著“金五銀六”的到來，2012年大學(xué)畢業(yè)生的求職又進(jìn)入了高峰期?！拔逡弧鼻昂?，面對自己心儀的好工作，不少大學(xué)生不惜血本投資于簡歷、著裝等，希望通過重金磨利求職的兵器，以便“殺”出重圍，獲得用人單位的青睞?！拔釣閻傄颜呷荨彼坪踉缫殉蔀榇髮W(xué)生求職取勝的法寶之一，由此引發(fā)的求職消費(fèi)亂象業(yè)已引起社會輿論的廣泛關(guān)注，學(xué)生及其家長更是嘆息連連。那么，面對不斷攀升的求職成本，大學(xué)生如何能“花小錢，辦大事”?以下是筆者給求職的大學(xué)生的一些建議。

有的放矢少走彎路

俗話說“不打無準(zhǔn)備的仗”，要贏得用人單位的認(rèn)可就要首先了解自身的優(yōu)勢與劣勢，尋找符合自身發(fā)展的職業(yè)，能力與崗位相契合，充分發(fā)揮自身與崗位相匹配的才能，彌補(bǔ)不足，增加自己的籌碼才能增加面試成功的機(jī)率。雖然廣泛撒網(wǎng)能夠增加面試的機(jī)率，但成功機(jī)率有待商榷。

要獲得職業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)人生價值最基本的一點(diǎn)，就是要具有一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。目前，社會上流傳這樣一種觀點(diǎn)，提倡大學(xué)生先就業(yè)后擇業(yè)，這樣的觀點(diǎn)其實(shí)是不可取的。大學(xué)生工作應(yīng)該根據(jù)自身的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)能力、個人價值觀等各方面綜合起來作出合理的選擇?！跋染蜆I(yè)，后擇業(yè)”會造成個人時間、精力的流失。后擇業(yè)面臨之前的經(jīng)驗(yàn)無法使用，又必須重新開始的這樣一個重復(fù)浪費(fèi)的過程。為個人良好的職業(yè)發(fā)展，不應(yīng)該鼓勵大學(xué)生盲目就業(yè)，應(yīng)該先花一段時間問問自己：要的是什么?適合做哪類型的工作?適合在哪個領(lǐng)域發(fā)展?自己的能力能否達(dá)到?工作后是否有發(fā)展?應(yīng)該對自己有一個職業(yè)生涯的具體規(guī)劃，一步步地落實(shí)與發(fā)展，避免走彎路。對于自身不了解的大學(xué)生可以到專業(yè)機(jī)構(gòu)尋求幫助。一些普通本科學(xué)生先到技?！盎貭t”，再迂回就業(yè)也是明智的選擇。

求職花費(fèi)須理性

是否求職成本越高，成功的幾率便越大?近日，筆者在某專業(yè)問卷調(diào)查網(wǎng)上看到一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生求職成本的調(diào)查，有1000名大學(xué)生參與了此次調(diào)查，其中34.4％的參與者認(rèn)為求職投入與成功幾率不成正比，39.8％的參與者認(rèn)為求職投入的收效甚微。

通過調(diào)查筆者了解到，畢業(yè)生求職所花的錢大部分來自家庭，極少數(shù)靠自己打工掙錢。在所有被調(diào)查者中，93％以上的學(xué)生認(rèn)為，此時花些錢值得，也很有必要，不過不宜太多，畢竟錢是家長給的而不是自己掙的。

去年從南陽師范學(xué)院畢業(yè)的牛庚認(rèn)為，外貌給用人單位的印象非常重要，所以大家才會跟風(fēng)。他去年的求職過程中，共花去了2000多元，慶幸的是總算找到了一份比較滿意的1二作。鄭州工業(yè)學(xué)院車輛工程專業(yè)的賈玉軍在求職過程中，只是在制作簡歷時花了一些錢，另外就是奔波于各個城市間的交通費(fèi)，但他沒有在“面子工程”上花什么錢，穿著打扮很樸素，他認(rèn)為：“要贏得用人單位的信任，擁有真才實(shí)學(xué)才是最重要的?！?/p>

雖然求職成本不可不投，但是在求職過程中還是需要精打細(xì)算，讓投入與回報能夠成正比。

首先，注重簡歷形式，不如準(zhǔn)確定位。

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均花費(fèi)1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，而且更關(guān)注簡歷的內(nèi)容，除特殊專業(yè)要求，一般根本無暇關(guān)注簡歷的形式。

央視東方時空與智聯(lián)招聘曾進(jìn)行了一次關(guān)于“雇主最看重什么”的聯(lián)合調(diào)查，這次的調(diào)查報告指出，57.8％的雇主最先看的是應(yīng)聘簡歷中的社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況；其次是專業(yè)，占了44％；然后是畢業(yè)院校，占了28.4％。

所以，能否簡明扼要地突出自己的特點(diǎn)是簡歷成功的關(guān)鍵所在。花重金雕琢精美的簡歷，不如花心思定位簡歷的內(nèi)容，讓簡歷內(nèi)容簡潔有力，快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。

其次，重著裝不如多了解職位與單位。

雖然注意個人形象可以表現(xiàn)出對招聘者的尊重，但是除了影視、公關(guān)、媒體等行業(yè)以外，絕大多數(shù)用人單位在錄用人才時最終真正看重的是學(xué)生的真才實(shí)學(xué)，而不是外表形象?！懊孀庸こ獭痹诙虝r間內(nèi)可能會起作用，但是不會起決定性作用，大學(xué)畢業(yè)生求職更需要注重的是扎實(shí)的知識能力與自信的精神狀態(tài)。而且也不是所有的行業(yè)都要穿正裝，不同性質(zhì)的職業(yè)，在面試時對應(yīng)聘者的要求也不同，比如在應(yīng)聘一些前沿性、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類的外資企業(yè)時，選擇有設(shè)計(jì)感的搭配可能會更加討巧。

所以，與其花費(fèi)大量時間與金錢在外表包裝上，不如加強(qiáng)對應(yīng)聘單位和職業(yè)的認(rèn)識，或者多學(xué)一些基礎(chǔ)商務(wù)禮儀和了解一些面試技巧，這些知識和能力的積累對未來工作的意義遠(yuǎn)大于外表包裝。

再次，學(xué)會合理利用資源。

跨地區(qū)求職的成本很高，這時合理利用資源，可以幫助大學(xué)生節(jié)省大量求職成本。一方面充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，及時了解求職意向地區(qū)的招聘信息，避免不必要的奔波；另一方面可以充分利用一下分處不同城市的同學(xué)、老鄉(xiāng)資源，通過在熟人處借宿、搭伙等方式，降低求職成本。例如，甲同學(xué)在甲地，乙同學(xué)在乙地，那么甲同學(xué)到乙地求職時就可以住在乙同學(xué)那里，乙同學(xué)到甲地來找工作時，就可以住到甲同學(xué)那里，這樣就可以節(jié)約大量住宿費(fèi)用。

安排支出要學(xué)會精打細(xì)算，對于置裝這一筆不小的花費(fèi)，很多學(xué)子也有自己的省錢經(jīng)。喜歡網(wǎng)購的梁秀說，她在淘寶網(wǎng)上貨比三家，淘了兩件小西服，一條短裙，總共才400元不到。“我覺得面試并不一定要穿得很高檔，只要得體就可以了，不必在服裝上砸很多錢。另外還可以定做，一般定做一件和雜志上模特穿的一模一樣的套裝只要三四百元，衣服的面料還可以自己選?！碑?dāng)然，“面子工程”的花費(fèi)也有便宜可以“淘”，一些高檔化妝品、飾品等，都可以通過網(wǎng)購來省錢。即將走出校門的杭琪說，她看中了一套某著名品牌的補(bǔ)水系列，這套化妝品在商場里的專柜價是690元，但如果找“網(wǎng)上代購”在香港買的話，只要560元港幣，而香港的商場還有9折優(yōu)惠，這樣下來能節(jié)省100多塊錢呢。

筆者在此提醒一下大學(xué)生們，必要的求職花費(fèi)不可少，但切忌盲目跟風(fēng)，過度花費(fèi)。與其在“包裝”上花費(fèi)太多，倒不如把這部分錢用在提高自身素質(zhì)上，畢竟任何一家公司都更看重一個人的能力而并非僅僅是外表。

個人能力才是求職關(guān)鍵

俗話說：“是金子總會發(fā)光的?！编嵵荽髮W(xué)某學(xué)院就業(yè)辦公室主任田玉芬認(rèn)為，“決定是否錄取的因素是學(xué)生的綜合素質(zhì)和個人能力，真正的人才到任何單位都是受歡迎的。”

“從以往畢業(yè)生找工作的情況來看，并不是外表打扮出眾就能找到好工作，反而是樸實(shí)的著裝會給用人單位踏實(shí)的感覺?！碧镉穹依蠋熣f，畢業(yè)生求職應(yīng)該制訂合適的規(guī)劃，自己適合什么樣的工作，想去什么地方，這樣才能有的放矢?！坝行W(xué)生去了一趟外地應(yīng)聘，花費(fèi)不少，人家決定錄取他了，他反而不去了。”

南陽柴油機(jī)股份有限公司人事部主管胡麗梅認(rèn)為，真正的人才任何單位都是歡迎的。她羅列了求職成功的幾個要素，一是綜合才能；二是專業(yè)及任職經(jīng)歷和受教育水平；第三才是社會關(guān)系?！昂芎唵?，除了行政事業(yè)單位之外，公司(企業(yè))不養(yǎng)閑人，每個單位都愿招到能勝任工作的員工，這些都不是僅僅依靠華麗的外表來決定的。還有，大學(xué)生與人交流溝通的才能我們也比較注重。”“所以，我們公司招人并不注重什么行頭與裝扮，要的是能力和綜合素質(zhì)。當(dāng)然，衣著得體總比邋邋遢遢不修邊幅給人印象要好些?！鼻舐氂袑W(xué)問，花費(fèi)講效果

1.什么時候求職最好?

一般而言，大學(xué)生會花費(fèi)1至6個月的時間為未來的工作奔波。不過，既然將來每天要用上8小時和工作打交道，并且要把才智、精力和熱情投入其中，提前多花點(diǎn)時間和心力尋找最匹配的工作，還是很值得的。

那么，究竟從何時開始求職最合適?越早越好嗎?當(dāng)然，“早起的鳥兒有蟲吃”，提前付出的努力必然會得到回報，但是大四的生活重心畢竟不只是求職，順利獲得學(xué)位也同樣重要。特別是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此應(yīng)該尋找一個效率最高、心理狀態(tài)最好的求職時間點(diǎn)?？偟膩碚f，畢業(yè)前6個月開始求職是最佳時間點(diǎn)，不僅如此，從這時開始，每投入一個月的時間，就業(yè)率和薪資就會有穩(wěn)步的增加。

這是因?yàn)?，初上大四，大學(xué)生的心智、心理承受力還沒有完全成熟，面對大四期間的學(xué)業(yè)、求職等還沒有學(xué)會真正意義上的合理分配，所以往往求職和學(xué)業(yè)互相掣肘而影響求職效果。畢業(yè)前半年，隨著課程結(jié)束，心態(tài)漸漸成熟，求職知識的沉淀，借助對工作和求職成功的渴望，此時一鼓作氣，定能取得成功。

2.找工作別忽視了求職成本

北京、上海、廣東等一線城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、信息暢通、求職成本較低，這是宏觀上的估算，具體到每個專業(yè)就有很大的區(qū)別。如專業(yè)性較強(qiáng)的理工科專業(yè)，求職目標(biāo)明確，他們大多數(shù)從事與專業(yè)對口的職業(yè)，雖選擇面相對窄但成功率高，不用太多的人力、精力、財(cái)力，成本較低。而那些熱門的專業(yè)，因?yàn)楦菀渍业焦ぷ鞫沟们舐毘杀据^低。

3.如何將求職成本降到最低?

首先，求職之前，要系統(tǒng)接受就業(yè)指導(dǎo)，面對機(jī)會，有的放矢，充分利用學(xué)?，F(xiàn)有信息和設(shè)施。

其次，要有明確的求職計(jì)劃。以選擇城市為例，要規(guī)劃好求職的路線。而一旦選定了某個城市，就要集中精力，不可三心二意，“見異思遷”于其他城市。

再次，簡歷重內(nèi)容，輕外表。

最后，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體，可以大大降低求職成本。