淺談中學圖書管理員應(yīng)具備的素質(zhì)

韓小強

摘要：信息時代的中學圖書館必須有一批高素質(zhì)的管理人員，圖書管理員應(yīng)具備熱愛本職工作，對學生具有愛心的素質(zhì)。同時，圖書管理員更應(yīng)錘煉好品格，起表率作用，具有良好的職業(yè)道德，樹立終生奉獻的思想意識。圖書館工作效率的高低，與圖書館管理人員的素質(zhì)有著直接的關(guān)系。因此，作為圖書管理人員，只有嚴格要求自己，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的最新要求。

關(guān)鍵詞：中學圖書；管理員；本職素質(zhì)

中圖分類號：G635.1 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）09-0048-02

21世紀是一個高科技、信息化的社會，社會競爭日趨激烈。作為中學圖書資料情報中心的圖書館，要想為學校的教學、科研做好服務(wù)工作，必須有一批高素質(zhì)的管理人員。依我之見，圖書館管理人員應(yīng)具備以下素質(zhì)。

一、熱愛本職工作，對學生具有愛心

1.熱愛本職是工作好壞的決定因素。熱愛本職工作，就是熱愛黨、熱愛社會主義的具體體現(xiàn)。當前，隨著改革開放的深入擴大，社會對信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也越來越重視，承擔搜集、整理、存儲、傳遞、交流文獻信息等業(yè)務(wù)的圖書館，肩負的責任也越來越大。圖書管理人員只有在熱愛本職工作的前提下，才能在管理育人的過程中克服困難，發(fā)揮個人的各種能力，樹立“一切為了讀者，一切方便讀者”的服務(wù)思想，針對改革的新情況、新問題、大膽嘗試，積極穩(wěn)妥地改進和完善圖書館的各項工作。

2.對學生的愛是管理育人的關(guān)鍵之一。在學校圖書館的讀者中，學生是重點。對學生的愛是管理育人的關(guān)鍵之一。關(guān)心愛護學生就要象愛護自家的孩子一樣：從愛出發(fā)，形成良好、融洽的師生關(guān)系，使雙方更為親切，互相依賴?！坝H其師，信其道”，學生在管理者的影響下，會自覺強化或改變自己的行為和認識態(tài)度。使之保持良好的精神狀態(tài)，從而產(chǎn)生進取心。在與學生的交往中，圖書館管理人員應(yīng)做到：用自己的愛去營造愛的氛圍，在愛的氛圍中管理育人。

二、錘煉好品格，起表率作用

榜樣的力量是無窮的，品格因素在對讀者的感染中起著重要的作用，即能起到言傳身教所收不到的效果的作用。古人言：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”圖書管理人員要以身作則，為人師表，為讀者起模范帶頭作用。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，百問不煩，培養(yǎng)自己高尚的品質(zhì)。在政治上旗幟鮮明，在學習上精益求精，在工作上勤勤懇懇，在生活上保持良好的品行和道德情操；想讀者之所想，急讀者之所急，這樣就在學生身上產(chǎn)生“隨風潛入夜，潤物細無聲”的潛移默化作用，就能使學生受到教育和感染，引起他們的共鳴和效仿。

三、具有良好的職業(yè)道德，樹立終生奉獻的思想意識

圖書管理人員的職業(yè)道德，是一般社會道德與圖書館工作職業(yè)特點相結(jié)合的特殊行為規(guī)范，是職業(yè)道德在圖書管理領(lǐng)域中的具體體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)。學校圖書館是時代的學術(shù)部門，是知識的殿堂。圖書館員應(yīng)不斷加強自己的思想政治理論素質(zhì)，積極參加圖書館組織的各項學習活動，堅持不斷地與讀者座談交心，了解讀者的需求，搭建讀者和館員之間的橋梁，使學校圖書館起到傳導信息、教育讀者的作用，凈化讀者的心靈。一位高素質(zhì)的館員，在工作中所體現(xiàn)出的價值，并不僅僅是完成了現(xiàn)有的本職工作，而在于圖書館員是否能用自己一定的思想境地去啟迪、引導、說服、教育讀者的理論修養(yǎng)。

2.不為名利，甘愿奉獻。圖書館工作的職業(yè)特點決定它本身是一項服務(wù)性很強的工作。但在我們的社會里，人人都是服務(wù)對象，人人又都為他人服務(wù)。沒有高低貴賤之分，不同的只是分工不同，這是社會主義職業(yè)道德的根本原則。根據(jù)這一原則，全心全意為讀者服務(wù)是圖書館工作人員的天職，也是圖書館生存和發(fā)展的歸宿。因此，圖書工作人員必須具有不為名利，甘為人梯，熱心為讀者服務(wù)的思想。只有這樣，才能在具體的服務(wù)工作中勤勤懇懇、精益求精。

3.具有嚴謹細致的工作作風。圖書室工作既復雜又繁瑣，操作起來必須認真細致，它的科學性、服務(wù)性和技術(shù)性都很強。因此，要求圖書室工作人員必須具有嚴謹細致的工作作風，否則很難勝任這項工作。如采購工作不認真，就會造成重購、漏購而致使某種書有上冊無下冊，有下冊無上冊，給館藏造成混亂，影響圖書館正常工作的開展。再如，分類工作不認真，就會造成同一種圖書有好幾個分類號，影響圖書流通利用。只有嚴謹細致的工作作風，才能建立一個科學的工作秩序，保證良好的服務(wù)態(tài)度。

4.具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。社會在進步，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。深入調(diào)查研究，利用新技術(shù)、新方法，積極開拓適應(yīng)新時期讀者需求的創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷探索有利于圖書館事業(yè)發(fā)展的新理論、新機制、新領(lǐng)域。以先進的科學知識和技術(shù)、較強的創(chuàng)新思維能力，挑戰(zhàn)動態(tài)、變化和多元化的現(xiàn)代社會，把學校圖書館建設(shè)成真正的知識“殿堂”。

5.具備團結(jié)協(xié)作精神。圖書室各工序之間是互相配合自始至終連續(xù)進行的，如果中斷了某一個環(huán)節(jié)，就會影響工作的進展。因此，團結(jié)協(xié)作精神尤為重要。工作人員要上下左右一股勁，互相配合，共同努力，才能圓滿完成圖書館的整體任務(wù)。各個環(huán)節(jié)不能只考慮自己的工作方便，而應(yīng)全盤考慮，只有各工作環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，把麻煩留給自己，出現(xiàn)問題主動承擔責任，特別要做到上一道工序要對下一道工序負責。齊心協(xié)力，才能共同搞好讀者服務(wù)工作。

6.不斷給自己充電，更新知識結(jié)構(gòu)。知識經(jīng)濟時代的到來，推動了科學技術(shù)的飛速發(fā)展。由于計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普遍使用，圖書館的服務(wù)呈現(xiàn)了信息化和網(wǎng)絡(luò)化的特點，這對圖書館工作人員提出新的要求。圖書館工作人員的知識結(jié)構(gòu)，是指從事本職工作所具有的知識面的深度和廣度。圖書館作為知識、信息的開發(fā)、儲存和傳播的陣地，要求圖書館工作人員既要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，又要有寬廣的其它知識和文化修養(yǎng)，既要“?！庇忠安?。只有不斷掌握新知識，提高自己的知識容量，才能跟上時代發(fā)展的步伐。

總之，圖書館工作效率的高低，與圖書館管理人員的素質(zhì)有著直接的關(guān)系。因此，作為圖書管理人員，只有嚴格要求自己，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的最新要求。

參考文獻：

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