• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建立業(yè)主維權專業(yè)隊伍有效行使業(yè)主委員會監(jiān)督權

    2012-04-29 00:44:03李守園
    沿海企業(yè)與科技 2012年9期
    關鍵詞:物業(yè)管理業(yè)主

    [摘 要] 隨著物業(yè)管理的快速發(fā)展,住宅消費觀念的不斷更新,人們對物業(yè)管理的要求越來越高。然而,我國物業(yè)管理無論是理論建設還是實踐探索,都遠遠滯后于城市的建設與發(fā)展,尤其是業(yè)主委員會作用發(fā)揮不力的現(xiàn)狀逐漸凸顯出來,法律地位模糊,經(jīng)費不足,專業(yè)人才與專業(yè)知識匱乏等都嚴重制約了業(yè)主委員會作用的發(fā)揮。文章就進一步完善物業(yè)管理法律法規(guī),提升業(yè)主委員會的維權作用,進行了有益的探索,提出公共物業(yè)所有權與公共物業(yè)管理權以及公共物業(yè)管理監(jiān)督權三權相分離的原則,建立健全業(yè)主專職維權隊伍,使業(yè)主委員會在選聘物業(yè)管理企業(yè)之前也應用市場機制選聘職業(yè)維權人履行業(yè)主委員會職責,隨著業(yè)主維權專職隊伍及相關業(yè)主維權專職人才市場機制的建立,業(yè)主委員會在物業(yè)管理中的作用將邁向更加積極健康的軌道。

    [關鍵詞] 業(yè)主;業(yè)主委員會;職業(yè)維權人;物業(yè)管理

    [作者簡介] 李守園,貴州商業(yè)高等??茖W校物業(yè)管理專業(yè)教研室主任,副教授,貴州 貴陽,550004

    [中圖分類號] F293.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1007-7723(2012)09-0052-0003

    物業(yè)管理起源于19世紀60年代的英國,到現(xiàn)在已有一百多年的歷史,而在中國大陸物業(yè)管理卻是一件新生事物,從1981年3月深圳市誕生第一家物業(yè)管理公司以來,隨著中國大陸房地產行業(yè)的發(fā)展,以及住房制度的改革、住宅市場化的推進,物業(yè)管理迅速在全國推開。經(jīng)過30年的發(fā)展,中國物業(yè)管理從無到有,從小到大,經(jīng)營規(guī)模和覆蓋面迅猛擴展。到目前,中國物業(yè)管理企業(yè)總數(shù)達6萬家,從業(yè)人員600多萬人,住宅物業(yè)管理規(guī)模達到120多億平方米。2011年 7月11至12日在武漢舉行的首屆中國物業(yè)管理長江論壇上,中國物業(yè)管理協(xié)會會長謝家瑾表示,物業(yè)服務已發(fā)展成為一項關系民生的城市管理手段,優(yōu)質的物業(yè)服務已在城鎮(zhèn)生活中發(fā)揮著不可或缺的重要作用,成為便利居民日常生活、提高居民生活質量的后盾,也是推動社會福祉不斷提高的外部條件之一。隨著房地產業(yè)的快速發(fā)展和住宅消費觀念的不斷更新,人們對物業(yè)管理的要求越來越高,期望值越來越大。然而,我國物業(yè)管理無論是理論建設還是實踐探索,都遠遠滯后于城市的建設與發(fā)展。物業(yè)管理企業(yè)普遍存在行為不規(guī)范,服務不到位、收費與服務不相符、擅自決定本該由業(yè)主決定的事項,損害業(yè)主的合法權益等現(xiàn)象。業(yè)主委員會是由業(yè)主大會選舉產生維護業(yè)主權益、監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)履行合同的小區(qū)常設機構,業(yè)主委員會是在業(yè)主大會的授權范圍內,代表物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主和使用人的合法權益的群眾自治組織,目的在于更好地維護全體業(yè)主的財產,創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。但由于業(yè)主委員會法律地位模糊,經(jīng)費不足,專業(yè)人才與專業(yè)知識匱乏等因素,嚴重制約了業(yè)主委員會維權和監(jiān)督作用的發(fā)揮,致使物業(yè)糾紛不斷,投訴上升,業(yè)主委員會作用發(fā)揮不力的現(xiàn)狀逐漸凸顯出來。

    房屋的所有權人為業(yè)主。業(yè)主是物業(yè)的所有權人,擁有房屋的所有權和相關土地的使用權,物業(yè)產權是物業(yè)管理權的基礎,業(yè)主大會是由同一個物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主組成,代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權益的業(yè)主自治決策管理組織。業(yè)主委員會,是由業(yè)主大會成員經(jīng)過民主選舉產生的業(yè)主大會的常設維權執(zhí)執(zhí)行機構,是業(yè)主民主管理、民主監(jiān)督、民主自治的群眾性組織,是適應經(jīng)濟社會管理的新生事物,在社區(qū)建設乃至社會管理中都有重要的作用。加強業(yè)主委員會的建設,對于解決物業(yè)管理工作中的矛盾和投訴、提高社區(qū)生活質量、化解矛盾糾紛、穩(wěn)定社會秩序、維護業(yè)主合法權益、構建和諧社區(qū)等方面都具有十分重要的意義。在物業(yè)管理中,業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會是物業(yè)管理權的主體,也是物業(yè)管理權的核心,業(yè)主主導原則,是現(xiàn)代物業(yè)管理與傳統(tǒng)體制下房屋管理的根本區(qū)別,但由于業(yè)主大會是一個臨時集會機構,無法參與物業(yè)管理的日常維權工作,業(yè)主委員會在物業(yè)管理活動中的維權作用就顯得至關重要,但當前在物業(yè)管理活動中,由于業(yè)主委員會受人才、專業(yè)知識、資金、立法等因素的制約,其主導和維權作用難以發(fā)揮,成了物業(yè)管理合同弱勢的一方,致使業(yè)主的權利常常受到侵害,糾紛投訴不斷,嚴重地影響了物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展。業(yè)主委員會的法律地位不明確,建設部《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》中把業(yè)主委員會定位為房地產產權人和使用人的代表性組織,《物業(yè)管理條例》則把業(yè)主委員會定位為業(yè)主大會的執(zhí)行機構,大多數(shù)省、市的地方性法規(guī)將業(yè)主委員會定性為在物業(yè)管理區(qū)域內代表全體業(yè)主對物業(yè)實施管理的自治組織。它不同于機關事業(yè)單位,也不同于社會團體,又和社區(qū)居民委員會有所區(qū)別。既不是政治團體、經(jīng)濟組織,也不是社團組織,它只對業(yè)主所擁有的物業(yè)負責。這樣就導致業(yè)主委員會難以取得應有的社會地位:在大多數(shù)業(yè)主面前,業(yè)主委員會沒有權威,現(xiàn)在業(yè)主委員會普遍地對物業(yè)管理了解不多,對自己在物業(yè)管理中的地位、作用、權利與義務知之甚少。無論是業(yè)主還是業(yè)主委員會如果都沒有成熟的消費者素質,業(yè)主自治就無從談起。

    筆者認為有效維護業(yè)主權利的良方是盡快建立專業(yè)維護業(yè)主權利的職業(yè)者隊伍(以下專業(yè)維護業(yè)主權利的職業(yè)者簡稱職業(yè)維權人)及相關市場機制。即如股份制一般,股東出錢辦公司,通過聘請職業(yè)經(jīng)營人,將所有權中與經(jīng)營權分離,在物業(yè)管理中對業(yè)主的維權也可采取這一模式,即公共物業(yè)所有權與管理權以及監(jiān)督權三者相分離,公共物業(yè)所有權歸業(yè)主,公共物業(yè)管理權通過招投標委托給物業(yè)服務企業(yè),而監(jiān)督權則由業(yè)主委員會聘請有專業(yè)知識、有時間、有精力的專業(yè)職業(yè)維權者來承擔。

    從國務院2003年6月8日頒布的《物業(yè)管理條例》(以下簡稱《條例》)我們可以看出,業(yè)主委員會應承擔的工作是非常專業(yè)與繁瑣的,《條例》第十五條業(yè)主委員會執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項,履行下列職責:(1)召集業(yè)主大會會議,報告物業(yè)管理的實施情況;(2)代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同;(3)及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議,監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同; (4)監(jiān)督管理規(guī)約的實施;(5)業(yè)主大會賦予的其他職責?!稐l例》第二十九條 物業(yè)服務企業(yè)應當在前期物業(yè)服務合同終止時將竣工總平面圖,單體建筑、結構、設備竣工圖,配套設施、地下管網(wǎng)工程竣工圖等竣工驗收資料;設施設備的安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術資料;物業(yè)質量保修文件和物業(yè)使用說明文件;物業(yè)管理所必需的其他資料移交給業(yè)主委員會。《條例》第三十七條規(guī)定:物業(yè)服務企業(yè)承接物業(yè)時,應當與業(yè)主委員會辦理物業(yè)驗收手續(xù)?!稐l例》第六十七條規(guī)定:違反物業(yè)服務合同約定,業(yè)主逾期不交納物業(yè)服務費用的,業(yè)主委員會應當督促其限期交納等等。從 《條例》及物業(yè)管理實務中不難看出,業(yè)主委員會的工作不僅要草擬修改業(yè)主管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則,還要擬寫招標公告、評標細則等專業(yè)文本,組織選聘物業(yè)管理企業(yè),與之簽訂物業(yè)管理合同,同時還要承擔相關資料的保存移交責任,物業(yè)驗收手續(xù)的辦理,業(yè)主大會的組織召開,大會以及表決合法性的認定,監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同, 監(jiān)督管理規(guī)約的實施,物業(yè)服務費用的催繳,報告物業(yè)管理的實施、維修資金的使用情況,業(yè)主大會賦予的其他職責,等等。從業(yè)主委員會所應承擔的工作看,這不僅需要業(yè)主委員會委員熱心公益事業(yè)、責任心強、具有一定組織能力,還需要有較強的專業(yè)知識與足夠的時間與精力。既然界定業(yè)主委員會是一個常設機構,那它隨時都應有人值班,這樣既專業(yè)又繁重的工作且不說年富力強的在職工作的業(yè)主難以承擔,就是剛退休的業(yè)主也難以勝任,即便熱心有責任感,也會因專業(yè)知識的缺乏,繁重的工作將熱情耗盡。一個缺乏專業(yè)知識、缺乏專業(yè)人才的合同主導方——業(yè)主委員會,怎么能有效地監(jiān)管專業(yè)人才匯集、專業(yè)知識不斷提高高度職業(yè)化的合同受聘另一方——物業(yè)管理企業(yè)呢?筆者認為,具有物業(yè)產權的業(yè)主,完全可以通過市場機制選聘專業(yè)的職業(yè)維權人,加入到業(yè)主的維權行列中,以彌補業(yè)主、業(yè)主大會、業(yè)主委員會自身專業(yè)知識缺乏、時間精力不足等弱點,這一專業(yè)職業(yè)維權者的進入,應先于物業(yè)管理企業(yè)的聘請,在從物業(yè)管理企業(yè)的招投標工作開始,業(yè)主委員會所應承擔的具體工作,由業(yè)主大會全權委托職業(yè)維權者代理,職業(yè)維權者的工作則是在業(yè)主委員會的領導與監(jiān)管之下通過業(yè)主大會對全體業(yè)主負責。職業(yè)維權人的收入也無需擔憂,應主要來自于公共物業(yè)的經(jīng)營收入,比如目前許多小區(qū)利用屬于業(yè)主的公共場地停車,所收取的費用,除支付物業(yè)管理企業(yè)在停車管理方面付出的勞務費之外,剩余部分應歸全體業(yè)主,在屬于業(yè)主的公共物業(yè)墻面或電梯間張貼廣告,廣告公司所付的費用除支付物業(yè)管理企業(yè)在廣告管理中付出的勞務費之外,剩余部分也應歸全體業(yè)主等等,而目前這些收入?yún)s成了物業(yè)管理企業(yè)的非法所得,通過職業(yè)維權人的辛勤工作,不僅業(yè)主的合法權益會得到有效維護,還可以通過不斷地創(chuàng)新,與物業(yè)管理企業(yè)一起更加有效地經(jīng)營好屬于業(yè)主的公共物業(yè)。這支隊伍的建立,不僅可以有效地解決業(yè)主委員會主導權和維權作用難以發(fā)揮的現(xiàn)狀,強化業(yè)主委員會的作用,還可以更加有效地推進物業(yè)管理企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,同時還可解決數(shù)以萬計人的就業(yè)難題。職業(yè)維權人的加入,會使物業(yè)管理企業(yè)朝著更加規(guī)范和更具活力方向轉變,在物業(yè)管理中職業(yè)維權者與物業(yè)管理企業(yè)由于他們都是受聘于同一個業(yè)主群,他們之間既有共同的目標,服務業(yè)主,又有其不同的職責,因此他們既相互制約,又相互促進,由此會使雙方更具競爭與活力。

    建立健全專業(yè)維權職業(yè)隊伍,有效發(fā)揮業(yè)主委員會作用,國家及地方政府應完善物業(yè)管理相應法規(guī),規(guī)范職業(yè)維權人的人才標準,規(guī)范聘用職業(yè)維權者合同,建立健全職業(yè)維權人人才市場體系,將業(yè)主委員會的指導納入行政管理范圍,對業(yè)主委員會的維權意識、維權工作給予具體的有效指導。相信有了政府的積極推進,隨著物業(yè)管理職業(yè)維權者的加入,物業(yè)管理企業(yè)的守法經(jīng)營,以及業(yè)主健康的維權 ,業(yè)主委員會有效地開展工作,物業(yè)管理才能真正為老百姓營造一種整潔優(yōu)美、方便舒適、安全和諧的生活和工作環(huán)境。

    猜你喜歡
    物業(yè)管理業(yè)主
    花盆墜落傷人 業(yè)主負責賠償
    物業(yè)管理中的法律問題
    淺談物業(yè)管理業(yè)務溝通的重要性
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:20
    物業(yè)管理在房地產經(jīng)濟中的重要作用
    論物業(yè)管理企業(yè)外包服務及監(jiān)督管理
    探究業(yè)主在工程建設各階段的造價控制
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:00:58
    淺談業(yè)主在工程建設項目管理中的作用
    Evaluation of chitosan-anionic polymers based tablets for extended-release of highly watersoluble drugs
    業(yè)主使用BIM的價值與風險研究
    高校物業(yè)管理專業(yè)教學改革探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:05
    国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | www.自偷自拍.com| 深夜精品福利| 久久性视频一级片| 两个人看的免费小视频| 手机成人av网站| 精品久久久久久,| 亚洲精品粉嫩美女一区| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女高潮到喷水免费观看| 婷婷亚洲欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线天堂中文资源库| 大型av网站在线播放| 国产真实乱freesex| 欧美一级毛片孕妇| 黄片播放在线免费| 欧美性长视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜免费观看网址| 久久久久久久精品吃奶| 国产真实乱freesex| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久人妻av系列| 少妇 在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 香蕉丝袜av| 免费在线观看成人毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲美女黄片视频| av视频在线观看入口| 久久久国产成人精品二区| 亚洲午夜理论影院| 波多野结衣高清无吗| 久热这里只有精品99| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久午夜电影| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久国产精品久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本熟妇午夜| 亚洲 国产 在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人免费观看视频高清| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久综合精品五月天人人| 高清在线国产一区| 国产亚洲精品av在线| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久香蕉精品热| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产亚洲欧美98| 日本三级黄在线观看| 国产激情欧美一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲国产精品成人综合色| 久久性视频一级片| 婷婷丁香在线五月| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av在哪里看| av在线天堂中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 可以在线观看毛片的网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| АⅤ资源中文在线天堂| bbb黄色大片| 波多野结衣巨乳人妻| 此物有八面人人有两片| 欧美在线一区亚洲| 国产精品久久电影中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久伊人香网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 天堂动漫精品| 国产麻豆成人av免费视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产av在哪里看| 亚洲av第一区精品v没综合| 校园春色视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色a级毛片大全视频| 免费在线观看影片大全网站| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲人成网站高清观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美激情高清一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜激情av网站| 国产私拍福利视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜免费鲁丝| 村上凉子中文字幕在线| 又大又爽又粗| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美久久黑人一区二区| 国产av在哪里看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本一本二区三区精品| 97碰自拍视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品 欧美亚洲| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费在线观看亚洲国产| www日本在线高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人手机av| 日韩欧美在线二视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品美女久久av网站| 热99re8久久精品国产| av电影中文网址| av欧美777| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费观看精品视频网站| 精品人妻1区二区| 欧美zozozo另类| 日韩欧美国产在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲,欧美精品.| 久99久视频精品免费| 成人永久免费在线观看视频| 国产高清激情床上av| 国产av又大| 亚洲国产欧美网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜免费激情av| 一级毛片高清免费大全| 国产av一区二区精品久久| 制服诱惑二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| av福利片在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久香蕉国产精品| 午夜成年电影在线免费观看| 精品电影一区二区在线| 久久亚洲真实| 人人妻人人看人人澡| 欧美在线黄色| 一进一出抽搐动态| 日本成人三级电影网站| 色综合站精品国产| 国产片内射在线| 精品电影一区二区在线| www.www免费av| 麻豆一二三区av精品| 99re在线观看精品视频| 国产成人av教育| www日本在线高清视频| 亚洲精品色激情综合| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩精品网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人亚洲精品av一区二区| 999久久久精品免费观看国产| av在线天堂中文字幕| 国产高清videossex| 精品电影一区二区在线| 一本久久中文字幕| 成人国产综合亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久草成人影院| 亚洲三区欧美一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久热爱精品视频在线9| av有码第一页| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美乱妇无乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| www.精华液| 午夜福利高清视频| 久久精品成人免费网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄色视频不卡| 日韩欧美在线二视频| 韩国精品一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| www.999成人在线观看| 免费看日本二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老鸭窝网址在线观看| 丁香六月欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av熟女| 国产精品电影一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| x7x7x7水蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看午夜福利视频| 手机成人av网站| a级毛片a级免费在线| 午夜久久久久精精品| av中文乱码字幕在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲中文av在线| 久久伊人香网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 精品免费久久久久久久清纯| 成人精品一区二区免费| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 给我免费播放毛片高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 露出奶头的视频| 欧美大码av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩黄片免| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一级a爱片免费观看的视频| 午夜福利视频1000在线观看| 曰老女人黄片| 男女之事视频高清在线观看| 我的亚洲天堂| 18禁国产床啪视频网站| svipshipincom国产片| 91成人精品电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本免费a在线| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产爱豆传媒在线观看 | 人人澡人人妻人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 黄色 视频免费看| 夜夜爽天天搞| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 露出奶头的视频| 我的亚洲天堂| 精品国产美女av久久久久小说| 在线av久久热| av天堂在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 久久性视频一级片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产伦在线观看视频一区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久草成人影院| 亚洲精品在线观看二区| 99热6这里只有精品| 亚洲电影在线观看av| 亚洲五月天丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 制服丝袜大香蕉在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成年人精品一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 搡老岳熟女国产| 很黄的视频免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜激情av网站| а√天堂www在线а√下载| 亚洲午夜理论影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品美女久久av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性欧美人与动物交配| www.自偷自拍.com| 久久这里只有精品19| 亚洲精品国产区一区二| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜两性在线视频| 青草久久国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩av在线大香蕉| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久精品吃奶| 午夜激情av网站| cao死你这个sao货| 老司机深夜福利视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 国产99久久九九免费精品| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费高清视频大片| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级毛片高清免费大全| 嫩草影院精品99| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 韩国av一区二区三区四区| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产欧美网| 淫秽高清视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一区二区三区国产精品乱码| 天天添夜夜摸| 人人妻人人看人人澡| videosex国产| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久青草综合色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 香蕉av资源在线| 伦理电影免费视频| 88av欧美| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品九九99| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美性长视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产真实乱freesex| 一进一出抽搐gif免费好疼| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色 视频免费看| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆成人午夜福利视频| ponron亚洲| 女警被强在线播放| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久久久久久久久久久久 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 高清在线国产一区| 天堂动漫精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品av久久久久免费| 一本大道久久a久久精品| 香蕉丝袜av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 最近在线观看免费完整版| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 少妇的丰满在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 校园春色视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 一级毛片精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜免费激情av| 老司机靠b影院| 国产麻豆成人av免费视频| 日本五十路高清| 成人国语在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产高清videossex| 88av欧美| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99久久综合精品五月天人人| 丰满的人妻完整版| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成+人综合+亚洲专区| 一夜夜www| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 成人国产一区最新在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜免费鲁丝| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 天天一区二区日本电影三级| 丝袜人妻中文字幕| 午夜视频精品福利| e午夜精品久久久久久久| 亚洲第一av免费看| 观看免费一级毛片| 久久久久久国产a免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲五月色婷婷综合| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产国语对白av| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 1024手机看黄色片| 精品人妻1区二区| 老司机福利观看| 18禁国产床啪视频网站| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 国产av不卡久久| 观看免费一级毛片| a级毛片a级免费在线| www日本在线高清视频| 日韩大码丰满熟妇| 97碰自拍视频| 99热这里只有精品一区 | 亚洲精品在线美女| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产精品999在线| 国产高清videossex| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日本视频| 精品久久久久久久末码| 一进一出抽搐gif免费好疼| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机在亚洲福利影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线播放国产精品三级| 国产精品九九99| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩高清综合在线| 嫩草影视91久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 十八禁网站免费在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲欧美98| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品高清国产在线一区| 国产91精品成人一区二区三区| 99热6这里只有精品| 久久香蕉精品热| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av欧美777| 日本三级黄在线观看| www日本黄色视频网| 性欧美人与动物交配| 午夜福利18| 在线av久久热| 久久人人精品亚洲av| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜免费成人在线视频| 很黄的视频免费| 最好的美女福利视频网| xxxwww97欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男女午夜视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| www日本黄色视频网| 色av中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| svipshipincom国产片| 丰满的人妻完整版| 男女那种视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看日本一区| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 69av精品久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av电影不卡..在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品国产高清国产av| av福利片在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精华国产精华精| 男人舔女人的私密视频| 在线播放国产精品三级| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国内精品久久久久久久电影| 1024香蕉在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美成狂野欧美在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜免费成人在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久久久久久中文| av超薄肉色丝袜交足视频| 男人舔女人的私密视频| 国产高清videossex| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产一卡二卡三卡精品| 一本综合久久免费| 久久九九热精品免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 国产伦人伦偷精品视频| 99riav亚洲国产免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品国内亚洲2022精品成人| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩黄片免| 中出人妻视频一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 曰老女人黄片| 国产成人av教育| 亚洲国产精品999在线| 成人18禁在线播放| 国产三级黄色录像| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 麻豆av在线久日| 91成人精品电影| 免费观看精品视频网站| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美zozozo另类| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女那种视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品一区二区免费欧美| 51午夜福利影视在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 国产高清videossex| 国产黄色小视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 在线天堂中文资源库| 久热爱精品视频在线9| 女人被狂操c到高潮| 国产一区二区在线av高清观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成人欧美在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲五月色婷婷综合| 精品久久蜜臀av无| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 在线观看www视频免费| 国产精品久久电影中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 级片在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91字幕亚洲|