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    商業(yè)模式的越界派

    2012-04-29 07:07:05孫黎
    IT經理世界 2012年9期
    關鍵詞:越界喬布斯商業(yè)模式

    五年前,以卡車為基身的SUV是駕駛者炫耀的資本,而現在,更流行的要數越界車(Crossover)。這一新寵車型有著卡車的運動外觀和速度感;同時轎車的基身令人駕駛起來更為愉悅輕松。同樣,隨著數字、通信、移動等領域技術的融合,商業(yè)模式也開始盛行越界。Twitter是短信與網絡間的越界,Groupon是網絡與折扣券間的越界,當然,最牛叉的越界,還是iPad,這個越界了電腦、通信、攝像、電子書的新設備,在推出兩年后,已經超過全球所有廠商手提電腦的銷售。這些越界活動后面的推手,我們稱其為“越界派”(The Boundary spanner),他們是如何產生的?推行越界的商業(yè)模式需要注意什么?

    越界派的創(chuàng)新優(yōu)勢

    以圖1為例,我們假設有三種集群(Cluster,也可能是產業(yè)、組織內部的不同部門),Gerrit、Francois與Kate分別是娛樂集群、通信集群和媒體集群的代表人物,他們與集群中其他人的不同在于:不同的信息在集群中流動,必須通過他們,沒有他們的連接,跨界活動就不可能產生。為此,他們成為自己集群的信息“看門人” ,控制著信息的跨界流動;他們是不同集群之間的橋梁,成為重要的“信息經紀人”;他們也可能推動資源在不同集群間的流動;更重要的是,他們是創(chuàng)新的主要推手。例如,喬布斯被蘋果公司董事會逐出自己創(chuàng)業(yè)的電腦公司后,另行創(chuàng)業(yè)從事電腦動畫的Pixar,這家公司與迪斯尼合作,利用 迪斯尼的渠道,推出《玩具總動員》、《汽車總動員》等數碼動畫制作片,這些跨界活動積累了喬布斯的產業(yè)遠見,到后面推出iTune、iPod、iPad、iCloud,還是對音樂、娛樂、出版等不同產業(yè)的一系列越界。對比之下,比爾.蓋茨缺乏了喬布斯的越界經歷,雖然微軟早就進軍手機操作系統(tǒng),但沒有越界基因,也就開發(fā)不出iPhone這樣偉大的產品。

    高度互聯的C時代,對通曉不同行業(yè)的越界派需求更旺。例如創(chuàng)辦了Paypal、Linkedin、Zynga等企業(yè)的連續(xù)創(chuàng)始家雷德·霍夫曼就謙虛地稱自已為“永遠的貝塔版”,不斷學習不同行業(yè)的新知識。在其新著《你的創(chuàng)業(yè)》( The Start-Up of You)中,他總結自己創(chuàng)辦這么多創(chuàng)新的企業(yè)的經驗,就是廣交不同行業(yè)的朋友,在不同的圈子中激發(fā)出越界的創(chuàng)意。尤其是今天數據技術滲透到不同行業(yè),越界派需要對不同行業(yè)知識都有儲備與交流,才能更好地創(chuàng)新產品。對專利的學術研究也表明,越界派成為溝通不同領域的“信息橋”,從而有著更強的創(chuàng)造力,往往成為新產品開發(fā)的重要推手。

    不論是在大型公司還是虛擬社區(qū)組成的虛擬團隊,越界派需要拆除不同部門或群組的圍墻,如圖2所示,他需要熟悉開發(fā)流程、在業(yè)務分析會上能與數據分析師共同診斷數據,與界面設計師有共同語言,在產品開發(fā)上能向開發(fā)小組提出質量控制問題、在產品測試上熟悉壓力測試的進程、在營銷策劃上能設計搜索引擎優(yōu)化(SEM) 。他是各個職能小組的粘結劑,確保越界的用戶需求能貫徹到各個職能小組中去;他也是整個開發(fā)活動的核心,能清楚地傳達遠見,直到整個團隊都能對越界產品有著清晰的理解。

    如何推動越界商業(yè)模式

    越界派如何推動新的商業(yè)模式?越界的創(chuàng)意可能是在靈感迸發(fā)的一瞬間迎刃而解的,似乎是腦筋急轉彎的過程,但推動越界商業(yè)模式的發(fā)展卻需要資源、耐心與忍受各種失敗。

    第一,越界派善于使用奏效思維:手段先于目標

    在2009年10月5日出版的《IT經理世界》雜志中,筆者以《菜譜指南與巧婦之難》為題介紹了弗吉尼亞大學創(chuàng)業(yè)學教授莎拉·莎拉瓦蒂提出的奏效創(chuàng)業(yè)思維(effectuation):傳統(tǒng)經理人往往遵循因果邏輯,先確定目標,然后從現有手段中優(yōu)化出最佳方案達到預設目標。而創(chuàng)業(yè)家的奏效思維則沒有這種功利性的預先設定或者成本—收益分析,越界創(chuàng)業(yè)家往往從手邊的各界信息、各界資源著手,從這些給定的手段中,尋找出創(chuàng)造性的解決方案或者商業(yè)模式,從而達到原先從未想到過的目標。在越界派眼里,手段(模式)比目標更重要。

    以3M公司的創(chuàng)新活動為例,化學家斯彭恩·西爾弗研制出一種粘結劑,這個新東西有一個明顯的缺點,它的粘性很弱,只在一段時間內粘得住,過不了多久粘性就會退化。在傳統(tǒng)經理人看來,這一新產品毫無市場。

    在研發(fā)報告會上聽說了這一信息后,紙制品部門工程師阿瑟·弗賴將這一手段儲藏在腦海了。周日,他到教堂的唱詩班里唱歌,由于贊美詩集很厚,他喜歡把小紙片夾在詩集里,來標示他要唱的歌。但不幸的是,在禮拜儀式上,這些小紙片經常會掉出來,搞得他很狼狽。 在一次布道會上,弗賴腦海中突然靈光一閃,為什么不用這種粘性很弱的膠作書簽呢?由于這種膠不怎么粘,所以既能粘在書頁上,又不致于在撕下來的時候把書頁扯壞。弗賴在教堂里的越界頓悟最終促成了一種新發(fā)明,這就是如今全球使用最廣的辦公用品之一——便利貼。

    同樣,在學術論文排序中有個成熟的方法,那就是引用次數與影響力成正比,越界派拉里·佩奇和謝爾蓋·布林想,為什們不能將這個手段應用于互聯網的海量信息的搜索呢?這就是谷歌著名搜索算法的越界點。

    第二,摸索新的越界模式要有足夠的耐心。

    越界點在最初出現的時候,往往像喬布斯經營下的“現實扭曲力場”(Reality Distortion Field),邊界內的觀察者覺得現實被扭曲了,而在越界者看來,把扭曲的現實重新扭曲過來,才是美麗的新世界。而新手段、新模式在“現實扭曲力場”剛出現的時候,必然沒有像用戶現在手中的iPad那樣有著直撞每個人內心欲望的魔法力量。這種初始之物、其形必丑的狀態(tài),在管理大師詹姆斯·馬奇看來,可以稱為火爐效應——貓在第一次碰了火爐,知道爐子熱,會灼傷自己,就不敢再碰火爐了——即使火爐已經冷卻下來了。為此,越界探索者要清楚在最初的摸索中可能失敗,不是所有的越界手段都能有豐碩的成果,這時要有足夠的信心安撫界內的懷疑者,或者要有喬布斯式的催眠力。

    例如,美國西北大學音樂專業(yè)的畢業(yè)生安德魯·梅森利用風投提供的100萬美元資金,開發(fā)了一個名為 The Point的網站,這個網站的宗旨是匯集大量人潮,進行某種集體活動:比如游行、抗議等等。這個網站很有趣,但顯然沒有清晰的盈利模式。在風險投資家的催促下,梅森想,為什么不能將現有的聚集人群的手段(技術),越界到商業(yè)推廣,改造傳統(tǒng)的折扣券業(yè)務,將其變得有集體參與的樂趣呢?Groupon的團購就此越界產生。Twitter的發(fā)明人杰克·多西總結在“現實扭曲力場”的經驗:“我認為,對于那些暫時擱淺的點子,大家要有這樣的共識:你能夠把它們找回來,這些點子會通過其他方式顯現出來?!?/p>

    第三,新的越界模式成型后要有足夠的可擴展性。

    可擴展性(Scalability)是指隨著用戶(或市場)規(guī)模的增加,越界模式不必有大量的修改,就直接復制模式,從而實現規(guī)模的擴張,這就是所謂的“簡單法則”。 將移動支付公司越界到iPhone上,就是Square創(chuàng)新支付模式,該公司開發(fā)的一個小巧的讀卡器可以直接插在iPhone/iPod Touch和iPad的插口上,配合Square的軟件應用,商家就可以進行信用卡支付的處理和管理。Square還為中小企業(yè)賣家提供了一套簡易的賬單管理系統(tǒng),讓中小企業(yè)賣家們去分析了解自己的銷售狀況。而消費者也可以清楚地知道自己買了什么,買了多少,在哪里買的,比信用卡賬單還要清晰。這一越界模式簡單而可擴展,創(chuàng)辦兩年,每天處理的交易額就達到1000萬美元,每月平均有10余萬商家注冊使用它的服務,最近又剛剛以40億美元的估值融資2.5億美元。

    第四,新的越界模式要有可持續(xù)發(fā)展性。

    將人人都用的電子郵件越界到支付領域,是Paypal的創(chuàng)新。但這一創(chuàng)新在改造傳統(tǒng)銀行的支付模式時,也引起了許多模仿者的跟進。Paypal比競爭對手更早地注意到了電子支付中的詐騙問題,可能會搞垮整個新行業(yè),為此他們專門成立研發(fā)團隊,對詐騙模式、路徑等進行分析,通過海量數據的模式分析,降低了因詐騙而產生的損失,其模式分析軟件后來還被應用到美國的反恐活動中去。而Paypal的競爭對手則沒有注意到可持續(xù)發(fā)展的問題,無法應付詐騙,紛紛倒閉。移動支付的后起之秀Square目前同樣也遭遇安全問題,Square的競爭對手VeriFone就曾經指責其硬件存在安全漏洞。越界派在跨行業(yè)提供整合性的方案時,也要注意不同行業(yè)特有的風險與問題,要有更創(chuàng)新的解決方案。

    越界派其實不僅僅存在新創(chuàng)公司,成熟公司也可以在內部成立跨行業(yè)、跨功能的創(chuàng)新小組,例如伊萬·威廉姆斯創(chuàng)立的Odeo公司,最初的業(yè)務是播客,蘋果的iTune加入競爭后,威廉姆斯將研發(fā)小組分成20多個小組,分別實驗不同的新創(chuàng)意,結果Twitter脫穎而出。

    越界派也活躍在非營利組織中,通過數據整合不同行業(yè)的需求,解決復雜的社會問題。例如宜信(Creaditease.com)將P2P的模式,越界到信用風險評估與管理中,通過信用數據整合服務實現小額貸款的咨詢服務與交易促成,解決中小企業(yè)融資難的問題。

    總而言之,越界派成為C時代的一個創(chuàng)新趨勢,正如Twitter、Square的發(fā)明人多西的理想:締造一個更高效、更人性化的社會,越界派通過信息新技術的跨越,正在更好、更快地改變人類的生活方式。

    (孫黎任教于堪薩斯城密蘇里大學全球創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)系, 新著 《站在美國陽臺看中國》由科學出版社出版)

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