領導干部要帶頭保持作風純潔

十七屆中央紀委七次全會上，胡錦濤同志強調要“大力保持黨員、干部作風純潔”。我們要充分認識到，作風純潔是黨的純潔性的具體體現，必須將作風純潔作為衡量和檢驗黨的純潔性最直接最現實的標準，將作風建設作為黨的建設的重要任務。保持黨的純潔性，必須從領導干部的作風純潔抓起，領導干部要帶頭保持作風純潔。作風建設不過硬，廉潔自律就難過關，保持黨的純潔性也就無從談起。為此，要全面加強領導干部的作風建設，切實解決作風建設中存在的問題。只有以務真求實的良好作風贏得群眾信任、理解和支持，才能把工作做得讓人民群眾滿意。

一、領導干部帶頭保持作風純潔的重大意義

當前復雜多變的國際形勢和改革發(fā)展的艱巨任務，對領導干部的作風建設提出了新的更高要求。領導干部的思想境界、精神狀態(tài)、道德修養(yǎng)、行為狀況如何，直接關系到黨的凝聚力和號召力，關系到黨的大政方針能否貫徹執(zhí)行，關系到能否開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。因此，領導干部在作風純潔方面發(fā)揮模范作用具有特別重要的意義。

第一，領導干部帶頭保持作風純潔是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。建黨九十多年來，我們的事業(yè)之所以興旺發(fā)達，其中一個重要原因是黨員干部隊伍純潔的作風獲得了人民群眾的擁護和支持。無論革命建設和改革開放的任何時期，我們的領導干部都在作風建設方面發(fā)揮了先鋒帶頭作用。在烽火連天的井岡山水月， “紅米飯，南瓜湯，挖野菜，也當糧”，黨的領導同志也是一身補丁、一雙草鞋；在異常艱苦的延安時期，毛澤東等中央領導人住窯洞，紡棉花種莊稼，帶領全黨“用延安作風打敗西安作風”；新中國成立后，無論建設年代或改革開放新時期，黨的各級領導干部始終帶頭保持作風純潔，從焦裕祿到楊善洲，從雷鋒到郭明義，無數黨員、干部以優(yōu)良作風造福于民、取信于民。從成立時僅有50多名黨員、處于秘密狀態(tài)的黨，發(fā)展成為擁有8000多萬名黨員、在13億人口的大國長期執(zhí)政的黨，關鍵在于我們的黨員干部隊伍始終高度保持作風的純潔性，在人民群眾中樹立了為民、務實、清廉的形象。因此，黨員干部隊伍始終高度保持作風的純潔性是我們永遠不能丟的傳家寶。

第二，領導干部帶頭保持作風純潔是構建和諧社會的現實需要。領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要任務。加強領導干部作風建設有利于帶動黨風、民風和社會風氣，有利于構建社會主義和諧社會。如果領導干部在堅持黨的優(yōu)良作風方面以身作則，作出表率，給群眾做出好榜樣，群眾就會緊密團結在黨的周圍，形成構建和諧社會的強大力量。反之，如果領導干部作風不好，就會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，動搖黨的執(zhí)政基礎。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。要通過以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為推進和諧社會建設提供重要的作風保障。只有加強領導干部作風建設，密切新形勢下的黨群干群關系，才能更好地推動社會主義和諧社會建設。

第三，領導干部帶頭保持作風純潔是保持黨的先進性的迫切要求。領導干部作風建設是保持黨的先進性的重要手段。從本質上講，純潔性與先進性是一致的，一個政黨只有始終保持純潔性，才能永葆先進性。黨的先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且體現在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。中國共產黨作為一個長期執(zhí)政的黨要不斷保持先進性，就必須全面加強領導干部作風建設。黨的先進性與領導干部的作風緊密相聯，黨的先進性要依靠全體共產黨員特別是領導干部的優(yōu)良作風來體現。因此要把領導干部作風建設擺到保持黨的先進性的重要位置上。

二、領導干部帶頭保持作風純潔需要把握的

重要環(huán)節(jié)

領導干部作風關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)的成敗。必須在干部隊伍中大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的作風，始終謙虛謹慎、艱苦奮斗，要不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，大力加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

第一，堅定理想信念，保持思想作風的純潔性。崇高的理想、堅定的信念，是共產黨人的立身之本，也是黨員干部抵御一切誘惑的決定性因素。黨員干部一旦動搖和喪失了正確的理想信念，就會導致政治上的變質、經濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化。只有堅定理想信念，保持思想純潔，才能在是非面前立場堅定，在考驗面前保持清醒，在困難面前勇往直前，在誘惑面前嚴以律己。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和思想作風。要把加強思想作風建設與深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來。堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，堅決防止和克服脫離實際、主觀臆斷的行為，防止和糾正急功近利、好大喜功、忽視協調發(fā)展的做法。

第二，堅持理論聯系實際，保持學風的純潔性。加強學習是解決領導干部作風建設的根本問題。加強學風建設就要切實解決一些領導干部學習理論自覺性和熱情不高，不想學、不愿學和擺樣子學的問題，自覺地真學、真信、真鉆、真用；加強學風建設就要堅持理論聯系實際，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導工作實踐，做到學以致用、以用促學、學用相長。文風是學風的一個方面，我們要把改進學風同改進文風結合起來。領導干部要帶頭轉變文風，要深入群眾、深入基層，特別是深入到自己的服務對象中去。無論是開會講話還是寫文章，要轉變套路，轉變語言，精簡會議文件，說短話、辦實事，進一步發(fā)揚準確鮮明、質樸流暢、形象生動、健康向上的文風。

第三，增強宗旨觀念，保持工作作風的純潔性。各級領導干部只有增強宗旨意識，才能堅持黨的群眾路線，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂、幫群眾之所需，才能保持黨和人民群眾的血肉聯系與魚水關系。各級領導干部堅持為人民服務的宗旨，就要堅持以人為本，就要堅持問政于民、問需于民、問計于民，就要多辦順民意、解民憂、增民利的實事。加強工作作風建設，必須采取切實措施堅決克服形式主義和官僚主義。要深入實際，調查研究，科學決策，民主決策，防止濫用民力、盲目蠻干，決策失誤。要在抓落實、見實效上下功夫。要堅決反對各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下的歪風。要深入群眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，努力為群眾辦實事、辦好事。要建立健全密切聯系群眾的相關制度，切實從人民群眾最關注的熱點難點問題抓起，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。一定要提高執(zhí)行力和落實力，把功夫下到抓落實上，不折不扣地履行好工作職責。一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，凝心聚力干事業(yè)，盡心盡責謀發(fā)展，不負黨和人民的重托。

第四，完善民主集中制，保持領導作風的純潔性。領導作風是領導干部作風建設的關鍵。加強領導作風建設，最重要的是要堅持和完善民主集中制。要廣泛聽取群眾的意見，充分發(fā)揮各類專家和研究咨詢機構的作用，加快建立一套民主的科學決策制度。要健全完善保證民主集中制貫徹執(zhí)行的制度。要繼續(xù)健全和完善黨的地方各級全委會、常委會工作制度；健全集體領導與個人分工負責相結合的制度：建立健全中央政治局向中央委員會全體會議、地方各級黨委常委會向委員會全體會議定期報告工作并接受監(jiān)督的制度；完善干部選拔任用制度。另外，還要加強對貫徹民主集中制情況的監(jiān)督。事實證明，只有加強監(jiān)督，貫徹民主集中制才有保障。監(jiān)督工作薄弱，民主集中制就會受到破壞，權力就會被濫用。為了使監(jiān)督更有效，監(jiān)督水平更高，就必須需完善監(jiān)督法規(guī)，建立健全依法行使權力的制約機制。

第五，發(fā)揚艱苦奮斗精神，保持生活作風的純潔性。黨員干部的生活作風決不是小事，它反映著不同政黨的不同性質、宗旨，是一個人的世界觀、人生觀、價值觀的直接表現。一個人的人生追求、價值取向、榮辱標準決定他的生活方式。加強領導干部生活作風建設，就必須深入進行“堅持艱苦奮斗、反對享樂主義”的教育，倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。我們共產黨員，我們黨員領導干部，一定要切實抵制貪圖享樂的生活作風，自覺加強黨性鍛煉，抵制各種腐朽思想的侵蝕，克服特權思想，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，甘于犧牲，樂于奉獻。要時刻檢點自己生活的方方面面，潔身自好，始終保持共產黨人的政治本色。加強領導干部生活作風建設，還必須加強對領導干部的管理和監(jiān)督。管理監(jiān)督措施應當由虛變實、由粗變細，切實改變目前雷聲大、雨點小或只說說而已的狀況。對那些違紀違法、喪失操守原則的腐化墮落分子，要堅決予以嚴肅查處。 （趙士紅系河南省委黨校黨史教研部主任、教授）