• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校在線培訓(xùn)系統(tǒng)的研究

    2012-04-18 09:16:56段蕾
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2012年1期
    關(guān)鍵詞:信息管理

    段蕾

    【摘要】為了適應(yīng)面向新世紀(jì)的干部教育和黨校發(fā)展的需要,盡快實(shí)現(xiàn)黨校教學(xué)手段的信息化和現(xiàn)代化,中央黨校開通遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)。形成了A、B、C三級(jí)一體天地合一的遠(yuǎn)程教育網(wǎng),有力地促進(jìn)了干部教育事業(yè)的發(fā)展。但中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)是一個(gè)基于衛(wèi)星通信技術(shù)的,面向集團(tuán)用戶的遠(yuǎn)程教學(xué)專用網(wǎng),功能主要是傳統(tǒng)教學(xué)模式的延伸,而縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校是一個(gè)基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的,更加開放的,雙向交流更充分的,能夠面向個(gè)人用戶提供自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、面向區(qū)縣黨校提供資源共享、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺(tái)。

    【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)黨校;在線培訓(xùn);信息管理

    一、縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校發(fā)展的優(yōu)勢(shì)

    (1)能夠整合資源、信息共享??h級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校在開展遠(yuǎn)程教學(xué)的同時(shí),能夠?qū)崿F(xiàn)與全市黨校系統(tǒng)數(shù)字資源的整合與共享,能夠充分發(fā)揮縣級(jí)黨校在師資共享、辦公自動(dòng)化、數(shù)字圖書館等方面的優(yōu)勢(shì),為縣黨校的教學(xué)科研提供更好的服務(wù)。(2)能夠提供終身學(xué)習(xí)平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)黨校是在因特網(wǎng)上開通的遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)網(wǎng),能夠?qū)崿F(xiàn)任何人在任何時(shí)間、任何地方,選擇任何需要學(xué)習(xí)的課程。(3)能夠及時(shí)了解學(xué)習(xí)情況,反饋課程設(shè)置及課件質(zhì)量??h級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校管理系統(tǒng)不僅可以向用戶提供可靠的網(wǎng)絡(luò)資源,還可以通過軟件的技術(shù)手段記錄用戶的在線率和參與學(xué)習(xí)的課時(shí)學(xué)習(xí)情況及課件的質(zhì)量反饋情況,為以后培訓(xùn)計(jì)劃和課時(shí)設(shè)計(jì)提供更可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

    二、縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校新模式的研究

    (1)網(wǎng)絡(luò)黨校培訓(xùn)管理的組織架構(gòu)。目前國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)黨校培訓(xùn)管理的組織模式主要有兩種。一種是由組織部及人事部門牽頭統(tǒng)一計(jì)劃,組建獨(dú)立的干部在線培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),并由其負(fù)責(zé)謀劃、組織、實(shí)施、管理、統(tǒng)計(jì)干部在線教育的一系列工作,這種模式投入的經(jīng)費(fèi)較多,一般來說,硬件投入在200萬以上,專職管理技術(shù)人員10人以上,辦公和人員費(fèi)用每年200萬左右,代表單位有上海、北京等。另一種是組織部門實(shí)施管理,黨校及信息中心提供環(huán)境保障及技術(shù)支持,硬件投入通過優(yōu)化方案或者租用形式,費(fèi)用約20萬,這種模式無需投入大量人力,帶寬采用電信托管或者租用信息中心資源,每2000人約2萬或者實(shí)現(xiàn)免費(fèi)共享資源,代表單位如蘇州等??梢姷诙N組織模式比較適合縣級(jí)黨校網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)。(2)網(wǎng)絡(luò)黨校在線培訓(xùn)運(yùn)作模式的探索。為了使廣大干部利用縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校在線培訓(xùn)順利推進(jìn),我們研究探索如何不以盈利為目的,不考慮市場(chǎng)運(yùn)作的模式。作為縣級(jí)廣大干部在線學(xué)習(xí)的支持和服務(wù)機(jī)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)黨校應(yīng)不允許營(yíng)利,縣級(jí)政府應(yīng)根據(jù)縣級(jí)廣大黨員干部的實(shí)際,提供政策支持,拔付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并予以嚴(yán)格審計(jì)。網(wǎng)絡(luò)黨校性質(zhì)和工作職能應(yīng)十分明確,具體地說,各縣級(jí)黨校應(yīng)成立專門管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)黨校干部在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)的發(fā)展建設(shè)和日常管理、干部在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的組織開發(fā)、干部在線學(xué)習(xí)的咨詢與服務(wù),以及網(wǎng)絡(luò)黨校的日常運(yùn)行維護(hù)工作。在資金投入上,干部在線學(xué)習(xí)應(yīng)按照“干部誰主管誰付費(fèi)”的原則,既要滿足網(wǎng)站正常運(yùn)行和發(fā)展建設(shè)、保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量,又不以盈利為目的,對(duì)參加在線學(xué)習(xí)的干部收取少量學(xué)費(fèi),用來維持在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的運(yùn)行發(fā)展、課件開發(fā)、管理成本等。在線學(xué)習(xí)的費(fèi)用主要由干部所在單位出,而且干部在一年之內(nèi)不限登錄次數(shù)和學(xué)習(xí)時(shí)間。(3)堅(jiān)持學(xué)以致用,能力培訓(xùn)為主原則。干部學(xué)習(xí)的人群龐大,包括各級(jí)政府部門的黨政干部、企業(yè)管理干部和專業(yè)技術(shù)管理人員,盡管都是干部,但這些人群的學(xué)習(xí)需求各不相同。為此,網(wǎng)絡(luò)黨校要通過不同的課程設(shè)置來體現(xiàn)??梢圆捎么髮W(xué)課程設(shè)置的方式:有必修課,有選修課之分。如:干部學(xué)習(xí)的課程有25%是必修課,必修課就是政治理論課。同時(shí),根據(jù)各縣區(qū)或各局委各自干部的特點(diǎn),再自主確定一部分必修課。

    三、目前網(wǎng)絡(luò)黨校培訓(xùn)的瓶頸及縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校良好發(fā)展要解決的問題

    當(dāng)前,我們網(wǎng)絡(luò)黨校培訓(xùn)整體狀況還不理想,表現(xiàn)在:一是課件內(nèi)容不很貼近實(shí)際工作,在線學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣不濃;二是課件的時(shí)效性不是很強(qiáng),在線學(xué)員的參與熱情不高;三是考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制脫節(jié),在線學(xué)員的學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng);四是管理制度不完善,對(duì)在線學(xué)員的學(xué)習(xí)管理不到位。借鑒其它地市的經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為應(yīng)著力從以下幾方面入手來推進(jìn)縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校的發(fā)展。

    1.提升課程設(shè)置和課件質(zhì)量,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)黨校吸引力。課件的內(nèi)容是干部在線培訓(xùn)平臺(tái)存在的靈魂。首先干部是一個(gè)特殊的群體,有一定的素養(yǎng)、豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷,對(duì)自己的學(xué)習(xí)能夠做到自我導(dǎo)向;對(duì)學(xué)習(xí)帶有一定的功利性,并強(qiáng)調(diào)實(shí)用性,明確知道自己要學(xué)什么和怎么學(xué)。其次,干部忙于事務(wù)性的工作,不可能有大塊的時(shí)間來系統(tǒng)地學(xué)習(xí)某一方面的知識(shí),主要是以獲取信息和解決實(shí)際工作中的問題為目的去學(xué)習(xí)的。如果這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)能夠解決干部工作生活中遇到的問題,能夠提供其它地方獲取不到的信息,那么這必然是一個(gè)極具生命力的平臺(tái),必然會(huì)成為干部終身學(xué)習(xí)必不可少的課堂。因此,網(wǎng)絡(luò)在線的課件開發(fā)應(yīng)遵循以下步驟:一要有年度課程開發(fā)體系;二課件編審要經(jīng)過管理機(jī)構(gòu)審議的年度課程規(guī)劃體系;三要有管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征集課件素材;四由管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)課件制作;五管理中心審核、測(cè)試成品課件并加載上線。

    我們縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校要形成自己的特色,其中包括課程體系建設(shè),要具有時(shí)代特征、網(wǎng)絡(luò)特色和縣域特點(diǎn),必須每年制訂具體的“課件開發(fā)規(guī)劃”。要嚴(yán)格按照這個(gè)規(guī)劃組織相關(guān)縣級(jí)黨校師資人員及課件提供商進(jìn)行課件開發(fā)。為了在時(shí)間按排上有連貫性,保證質(zhì)量,要從以下三個(gè)方面考慮來選擇課件內(nèi)容:一是分級(jí)篩選課件內(nèi)容,確保內(nèi)容的實(shí)用性。每年縣級(jí)黨??梢酝ㄟ^組織部門將課件目錄下發(fā)到縣各局委辦,征集各單位對(duì)課件的意見及建議,然后匯總情況,這樣不僅可以從內(nèi)容上更貼近學(xué)員,還可以調(diào)動(dòng)各單位的積極性,各單位將自己置身于這一項(xiàng)工作之中,從另一個(gè)方面也加大了對(duì)網(wǎng)絡(luò)黨校在線培訓(xùn)的宣傳。二是及時(shí)更新或增加課件,確保內(nèi)容的時(shí)效性。網(wǎng)絡(luò)黨校的管理部門可根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)事,向課件提供商定制相應(yīng)的課件,以便在線學(xué)員能從這個(gè)平臺(tái)上得到最新最有用的參考資料。三是應(yīng)盡量滿足培訓(xùn)人員提出的需求,凡是培訓(xùn)人員對(duì)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中提出的需求,無論是這個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)的功能也好,還是需要哪方面知識(shí)也好,網(wǎng)絡(luò)黨校要按照這種需求來研究和改進(jìn)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)黨校培訓(xùn)系統(tǒng)。除了課件的開發(fā)組織,后期的學(xué)習(xí)管理和服務(wù)也是我們系統(tǒng)的重要工作內(nèi)容,要承擔(dān)起對(duì)干部在線學(xué)習(xí)的管理、考核、服務(wù)。因?yàn)橐龅礁刹吭趯W(xué)習(xí)中,隨時(shí)有問題,能隨時(shí)打我們的服務(wù)電話,如果電話咨詢解決不了的,還能提供上門服務(wù)。

    2.建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制,使網(wǎng)絡(luò)黨校在線培訓(xùn)軌道化運(yùn)行。一是完善縣級(jí)干部在線培訓(xùn)的學(xué)分制度。針對(duì)當(dāng)前干部教育培訓(xùn)的幾種主要形式,如在職學(xué)習(xí)、研討班、脫產(chǎn)培訓(xùn)等,將干部在線培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的整體規(guī)劃中,合理地給予適當(dāng)?shù)膶W(xué)分,并制定科學(xué)的考試考核制度,嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,認(rèn)真落到實(shí)處。二是落實(shí)干部學(xué)習(xí)與干部使用相結(jié)合的制度。“學(xué)用結(jié)合”是構(gòu)建干部教育培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制的關(guān)鍵所在,也是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的基本要求之一,因此應(yīng)力求避免干部培訓(xùn)和干部使用脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生,干部在線學(xué)習(xí)作為干部培訓(xùn)的一項(xiàng)基本內(nèi)容,應(yīng)體現(xiàn)在每年干部年終考核之中,這樣能更好地促進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)健康發(fā)展。三是將干部在線學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。在集中培訓(xùn)之前,布置將要參加培訓(xùn)的學(xué)員必須完成在線學(xué)習(xí)的一部分內(nèi)容,集中培訓(xùn)的前幾節(jié)課只針對(duì)所布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行充分的必要的討論;也可結(jié)合集中培訓(xùn)的授課內(nèi)容,布置一部分在線學(xué)習(xí)的課程以幫助消化理解。四是要實(shí)施一定的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)干部利用在線平臺(tái)自主學(xué)習(xí)。每年根據(jù)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的實(shí)際統(tǒng)計(jì)報(bào)表,用一部分專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)干部在線學(xué)習(xí)組織較好的單位,對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人可組織集體討論或外出觀摩學(xué)習(xí),也可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

    3.通過先進(jìn)技術(shù)解決工學(xué)和管理難題。我們可以借鑒事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)全部采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的方式。參加干部教育的人員通過網(wǎng)絡(luò)黨校平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)??梢越o參加在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)的黨員干部每人都發(fā)放了一個(gè)“鑰匙盤”。在這個(gè)鑰匙盤里,管理機(jī)構(gòu)提前刻錄上每個(gè)干部的用戶名和密碼,學(xué)習(xí)者只要將鑰匙盤插入電腦的USB接口,就可以登錄到縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校進(jìn)行學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)更加方便快捷。網(wǎng)絡(luò)黨校學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)具有后臺(tái)統(tǒng)計(jì)、后臺(tái)跟蹤和學(xué)時(shí)記錄等功能,以此有利于緩解干部學(xué)習(xí)的工學(xué)矛盾,適合干部公務(wù)繁忙而學(xué)習(xí)時(shí)間零散的特點(diǎn)。這樣我們可以使廣大黨員干部的零碎時(shí)間有效利用起來,達(dá)到工學(xué)兩不誤的最佳結(jié)合點(diǎn)。在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)可以為每位干部建立電子培訓(xùn)檔案,詳細(xì)記錄每位干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等信息。電子檔案具備了查詢檢索、多維數(shù)據(jù)分析、報(bào)表輸出打印、分級(jí)權(quán)限等功能。電子檔案采取市級(jí)集中管理與縣級(jí)分級(jí)管理相結(jié)合的管理模式,市委組織部全面掌握全市干部的培訓(xùn)情況,各區(qū)縣、委、辦組織人事部門都可以了解和掌握其所管理干部的教育培訓(xùn)情況,在線學(xué)習(xí)平臺(tái)可與手機(jī)的通信網(wǎng)絡(luò)對(duì)接,除了可以利用手機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)在線教育的部分內(nèi)容,還可以利用手機(jī)短信提醒在線學(xué)員本月止完成了多少課時(shí),得到了多少學(xué)分,還應(yīng)得到多少學(xué)分,目前在該平臺(tái)排名等以督促干部完成在線學(xué)習(xí)的基本任務(wù),干部本人也可以查詢自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)信息。此外,在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)還是為各單位提供學(xué)習(xí)和發(fā)布培訓(xùn)信息、填報(bào)培訓(xùn)情況的平臺(tái),為干部教育管理部門提供詳實(shí)的基礎(chǔ)培訓(xùn)信息,為組織人事部門考核干部提供培訓(xùn)信息的查詢檢索、統(tǒng)計(jì)分析和輸出調(diào)用等服務(wù)。我們有了網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái),就有了提供干部學(xué)習(xí)情況的準(zhǔn)確依據(jù),而且能夠做到統(tǒng)一規(guī)范。出來的報(bào)表是自動(dòng)生成的,準(zhǔn)確、便捷、高效。我們要借助這樣一個(gè)平臺(tái),把全市各縣干部培訓(xùn)情況的檔案建立起來??h級(jí)組織部門可以通過網(wǎng)絡(luò)黨校后臺(tái)管理,定期匯總干部在線學(xué)習(xí)的情況,通報(bào)至各單位,對(duì)注冊(cè)學(xué)員學(xué)分不達(dá)標(biāo)的,記入干部培訓(xùn)檔案,年終考核不予評(píng)優(yōu)。

    4.強(qiáng)化硬件設(shè)備、提高系統(tǒng)穩(wěn)定性。網(wǎng)絡(luò)黨校的硬件設(shè)備要優(yōu)化配置,提高在線的信息處理能力。要有充分的用戶調(diào)研,充分估計(jì)規(guī)劃用戶的潛在性。對(duì)于一真正投入運(yùn)行的在線系統(tǒng)而言,意為著要有能力滿足每位用戶信息都要十分流暢,比如:現(xiàn)有注冊(cè)用戶2000人,有可能某一時(shí)刻在線用戶達(dá)500人,也可能過一分鐘瞬間達(dá)到1800人,那么我們的網(wǎng)絡(luò)硬件必須能夠適應(yīng)用戶流量的變化,保障每位用戶所需信息的暢通。否則,我們的黨員干部將會(huì)在登不上網(wǎng)、頁面信息遲鈍中失去學(xué)習(xí)的興趣,從而也達(dá)不到工學(xué)兩不誤的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目的。

    實(shí)現(xiàn)縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校是網(wǎng)絡(luò)黨建的核心工程之一,近兩年的探索與研究證明,縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)的集中統(tǒng)一時(shí)空的上課和考核方式,并以它特有的形象性、靈活性和可選擇性,為廣大黨員干部提供了一個(gè)極具個(gè)性特色的教育培訓(xùn)模式,使他們能夠更好地獲取、利用和交流信息,同時(shí)有針對(duì)性地接受教育和實(shí)現(xiàn)自我教育。無論從可操作性、教學(xué)模式的創(chuàng)新或者人才培養(yǎng)方面來看,“主導(dǎo)-主體”型網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)對(duì)提高縣級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨校教學(xué)層次和水平都具有重大的意義。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]劉鈞.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高校學(xué)生黨建工作探索[J].青年科學(xué).2009(8)

    [2]郭英樓.在2006年春季學(xué)期全國(guó)黨校系統(tǒng)遠(yuǎn)程教學(xué)電視會(huì)議上的講話[Z].中共中央學(xué)校網(wǎng)站.2007(3)

    [3]胡增裕.新時(shí)期下高校學(xué)生黨建工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)踐與思考[J].改革與開放.2009(7)

    [4]石學(xué)峰.探析新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作.[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2009(11)

    [5]喬溪,王紅梅.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)與高校黨員教育管理工作[J].中國(guó)成人教育.2009(l5)25~26

    猜你喜歡
    信息管理
    新時(shí)代信息管理學(xué)科學(xué)習(xí)研究利器
    ———王知津主編《英漢信息管理大詞典》評(píng)介
    造價(jià)信息管理在海外投標(biāo)中的應(yīng)用探討
    地球物理臺(tái)網(wǎng)儀器維修信息管理的研究與實(shí)現(xiàn)
    地震研究(2021年1期)2021-04-13 01:05:30
    評(píng)《現(xiàn)代物流信息管理與技術(shù)》(書評(píng))
    基于云平臺(tái)的特種設(shè)備信息管理應(yīng)用系統(tǒng)研究
    信息管理在市政PPP工程風(fēng)險(xiǎn)控制中的作用
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:01:16
    在高速公路信息管理中如何做好QC小組活動(dòng)
    財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理問題研究
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與信息管理的整合思路芻議
    河南科技(2014年8期)2014-02-27 14:07:40
    信息管理技術(shù)在農(nóng)業(yè)機(jī)械管理中的應(yīng)用
    河南科技(2014年4期)2014-02-27 14:07:32
    精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久中文| 国产色爽女视频免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 内地一区二区视频在线| 中出人妻视频一区二区| 国产精品蜜桃在线观看 | 日本成人三级电影网站| 久久国产乱子免费精品| 舔av片在线| 久久久久网色| 免费观看精品视频网站| 永久网站在线| 亚洲av.av天堂| 观看美女的网站| 日韩亚洲欧美综合| 老女人水多毛片| .国产精品久久| 美女大奶头视频| 乱人视频在线观看| 99热全是精品| 久久久欧美国产精品| 悠悠久久av| 深夜精品福利| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久久中文| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品无人区乱码1区二区| 看片在线看免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av视频在线观看入口| 国产成人影院久久av| 观看美女的网站| 午夜老司机福利剧场| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲经典国产精华液单| 欧美变态另类bdsm刘玥| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久久久久免费av| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产极品天堂在线| 黄片wwwwww| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩欧美精品免费久久| 51国产日韩欧美| 人妻久久中文字幕网| 高清毛片免费看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av免费观看日本| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产在线男女| 欧美日韩在线观看h| 国产精品一区二区三区四区久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 在现免费观看毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 中出人妻视频一区二区| 日韩视频在线欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲,欧美,日韩| 99视频精品全部免费 在线| 国产乱人视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品国产成人久久av| 能在线免费看毛片的网站| 人妻系列 视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲无线观看免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 91在线精品国自产拍蜜月| 极品教师在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99久久人妻综合| 亚洲成人av在线免费| 日韩欧美三级三区| 一进一出抽搐动态| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂影院成人在线观看| 国产乱人视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人a区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一边摸一边抽搐一进一小说| av专区在线播放| 久久久午夜欧美精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女高潮的动态| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | av卡一久久| 在线播放国产精品三级| 身体一侧抽搐| 超碰av人人做人人爽久久| 久久草成人影院| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 看黄色毛片网站| 亚洲自拍偷在线| 免费搜索国产男女视频| 黄色欧美视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 欧美在线一区亚洲| 国产探花在线观看一区二区| 日韩欧美精品v在线| 色播亚洲综合网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美三级亚洲精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产久久久一区二区三区| 全区人妻精品视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品日韩av在线免费观看| 韩国av在线不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久人人精品亚洲av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久久久久丰满| 一级黄色大片毛片| a级毛片a级免费在线| 久久久国产成人精品二区| 国产精品.久久久| 免费电影在线观看免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩国内少妇激情av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 赤兔流量卡办理| 村上凉子中文字幕在线| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级黄片播放器| 国产精品野战在线观看| av在线蜜桃| 亚洲精品成人久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av.av天堂| 综合色av麻豆| 成人无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美最新免费一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色综合站精品国产| 久久久色成人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 日韩精品青青久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 好男人视频免费观看在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品午夜福利在线看| 能在线免费观看的黄片| 久久鲁丝午夜福利片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜福利成人在线免费观看| 22中文网久久字幕| 一区二区三区四区激情视频 | 久久久精品欧美日韩精品| 九九爱精品视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人精品一,二区 | 久久久久久久久久黄片| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇高潮的动态图| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久99精品国语久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产一区二区激情短视频| 最近的中文字幕免费完整| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费无遮挡裸体视频| 精品国产三级普通话版| а√天堂www在线а√下载| 国产精品伦人一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久草成人影院| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久末码| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久末码| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩东京热| 国产 一区精品| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品自拍成人| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久综合国产亚洲精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人三级黄色视频| 51国产日韩欧美| 亚洲av二区三区四区| 淫秽高清视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久国产网址| 深爱激情五月婷婷| a级一级毛片免费在线观看| 久久这里只有精品中国| 国产v大片淫在线免费观看| av在线蜜桃| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久6这里有精品| a级一级毛片免费在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 嘟嘟电影网在线观看| ponron亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 黄色视频,在线免费观看| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产自在天天线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产极品精品免费视频能看的| 一区二区三区四区激情视频 | 69av精品久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄网站久久成人精品| ponron亚洲| 能在线免费看毛片的网站| 欧美+日韩+精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 1024手机看黄色片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久6这里有精品| 成人亚洲精品av一区二区| 麻豆成人av视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 免费av不卡在线播放| 亚洲av男天堂| 国产亚洲av嫩草精品影院| 观看免费一级毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级毛片电影观看 | 一本久久精品| 久久久精品大字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久久大精品| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲不卡免费看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一区二区三区四区激情视频 | 女同久久另类99精品国产91| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 最近的中文字幕免费完整| 午夜老司机福利剧场| 国产色爽女视频免费观看| 不卡一级毛片| 99热只有精品国产| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩视频在线欧美| 在线观看av片永久免费下载| 青春草亚洲视频在线观看| 久久草成人影院| 一级黄色大片毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 插阴视频在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 乱码一卡2卡4卡精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丰满乱子伦码专区| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产三级中文精品| 免费观看的影片在线观看| 黄色日韩在线| 好男人视频免费观看在线| 国内精品一区二区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 在线播放无遮挡| 国产一区二区激情短视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 看非洲黑人一级黄片| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成年人精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美bdsm另类| 99久国产av精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 99热6这里只有精品| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美一区二区亚洲| 乱码一卡2卡4卡精品| 一区二区三区高清视频在线| 六月丁香七月| av专区在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久精品夜色国产| 久久久久国产网址| 深夜精品福利| 成人二区视频| 人体艺术视频欧美日本| 丰满乱子伦码专区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品久久久久久久电影| 丰满乱子伦码专区| 成人亚洲精品av一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| а√天堂www在线а√下载| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品无大码| 日韩高清综合在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧洲国产日韩| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 在线观看免费视频日本深夜| videossex国产| 欧美最新免费一区二区三区| 一本久久精品| 精品一区二区三区人妻视频| 乱系列少妇在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 在线免费十八禁| 国产高潮美女av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品亚洲一区二区| a级毛色黄片| 只有这里有精品99| 国产单亲对白刺激| 在线观看一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲最大成人av| kizo精华| 我要搜黄色片| 99久久九九国产精品国产免费| 69av精品久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 丝袜美腿在线中文| 白带黄色成豆腐渣| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 少妇高潮的动态图| 成人无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 插阴视频在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 欧美bdsm另类| 午夜久久久久精精品| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产av不卡久久| 99热精品在线国产| 激情 狠狠 欧美| 欧美人与善性xxx| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲国产色片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩一区二区三区影片| 日本色播在线视频| 久久精品国产亚洲av天美| www.色视频.com| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 有码 亚洲区| 在线国产一区二区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 九九在线视频观看精品| 成人av在线播放网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| eeuss影院久久| 国产久久久一区二区三区| 色吧在线观看| 看片在线看免费视频| 黄色视频,在线免费观看| 99久久人妻综合| 我的老师免费观看完整版| av在线蜜桃| 国产高清有码在线观看视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品国产自在天天线| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av二区三区四区| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人91sexporn| 久久久国产成人精品二区| 成人毛片60女人毛片免费| 最后的刺客免费高清国语| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产一区二区在线av高清观看| av在线亚洲专区| 美女国产视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产精品合色在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人午夜精彩视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线播| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久亚洲中文字幕| 激情 狠狠 欧美| 岛国毛片在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品456在线播放app| 丰满的人妻完整版| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 青青草视频在线视频观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产高潮美女av| 久久精品久久久久久久性| 日韩精品有码人妻一区| 国产色婷婷99| 国产极品天堂在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美在线乱码| 欧美激情在线99| 成年女人看的毛片在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人国产麻豆网| 午夜精品一区二区三区免费看| 舔av片在线| 久久久久久久久久久免费av| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲自偷自拍三级| 麻豆成人av视频| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美性猛交黑人性爽| 黄色一级大片看看| 国产片特级美女逼逼视频| 黄片无遮挡物在线观看| 丝袜喷水一区| 舔av片在线| 免费av不卡在线播放| 久99久视频精品免费| 国产乱人视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜精品在线福利| 久久国产乱子免费精品| 亚洲在线观看片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美最新免费一区二区三区| 51国产日韩欧美| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 我要搜黄色片| 成年女人看的毛片在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久久久久黄片| 欧美人与善性xxx| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看66精品国产| 三级毛片av免费| 婷婷六月久久综合丁香| 在线国产一区二区在线| 成人无遮挡网站| 日日啪夜夜撸| 亚洲第一电影网av| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久性生活片| 99久久中文字幕三级久久日本| 中文资源天堂在线| 男人的好看免费观看在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩欧美精品v在线| 中文字幕免费在线视频6| 美女黄网站色视频| 国产黄片视频在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| av天堂中文字幕网| 老司机影院成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本欧美国产在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 毛片女人毛片| 在线观看av片永久免费下载| 成人二区视频| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 日韩高清综合在线| 国内精品美女久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品一区二区大全| 国产美女午夜福利| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美精品综合久久99| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品永久免费网站| 高清日韩中文字幕在线| 国产高清三级在线| 亚洲内射少妇av| 日韩在线高清观看一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 高清午夜精品一区二区三区 | 精品少妇黑人巨大在线播放 | 最近手机中文字幕大全| 身体一侧抽搐| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 草草在线视频免费看| 国产成人a区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲在久久综合| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区二区性色av| 日韩一区二区三区影片| 久久精品国产自在天天线| 老女人水多毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 久久午夜福利片| 男的添女的下面高潮视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久久久大av| 国产探花在线观看一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一本久久中文字幕| 久久精品人妻少妇| 久久草成人影院| 少妇人妻一区二区三区视频| av免费在线看不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 日韩高清综合在线| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人三级黄色视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产黄a三级三级三级人| 日韩成人伦理影院| av卡一久久| 成年女人看的毛片在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品成人久久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久久久久午夜电影| 黄色配什么色好看| 性色avwww在线观看| 久久精品人妻少妇| 特大巨黑吊av在线直播|